Forwarded from Плохой Project Артём Арюткин
System Design Interview в исполнении CTO ЗВУКа
Если вы помните, то последние 3 года я каждого призываю учиться проходить System Design Interview.
1. Если вы претендуете на работу в бигтехе, то это супер критичный этап.
2. Классические ПМы, которые про сроки, качество и бюджет - ну уже не единственное, что нужно рынку.
Рынок хочет, чтобы вы умели в ИТшку.
3. Хотите проверить, умеете ли?
Ответьте на вопрос: для чего нужны месседж брокеры?
Не подглядывать!
Нет, дело не в интеграции и не в асинхронне. Я все это могу сделать и на рестах и даже асинхронн😉
Они нужны для эластичности нагрузки на обрабатывающий запрос эндпоинт.
4. Нет, вам не надо знать наизусть библиотеки, вам нужно понимать паттерны.
Что по интервью?
1. Вышло весело
2. Вышло очень дружелюбно и тепло. Общаться с Кириллом - кайф.
3. Попробовали новый формат - я узнал пару фактов про Кирилла заранее и спрашивал во время эффира о них у Антона. Сыграли, в классическую «угадайку».
4. Несмотря на то, что я +/- представляю как работает большинство сервисов, вот про стриминги не знаю ничего.
И мне было супер интересно.
Кирилл невероятно крут.
5. Ну и у нас появились красивые обложки 😉
На Я.Музыку и Звук еще правим формат🙃
🇷🇺 Смотреть на RUTUBE
📺 Смотреть в VK Видео
🔉 Слушать прямо в тележке
❤️Слушать в Яндекс Музыке
🎵 Слушать в Звуке
❤️❤️❤️По братски, лайк и коммент оооочень полезен нам для мотивации.
Всех обнял, приподнял 🤗
@badtechproject
Если вы помните, то последние 3 года я каждого призываю учиться проходить System Design Interview.
1. Если вы претендуете на работу в бигтехе, то это супер критичный этап.
2. Классические ПМы, которые про сроки, качество и бюджет - ну уже не единственное, что нужно рынку.
Рынок хочет, чтобы вы умели в ИТшку.
3. Хотите проверить, умеете ли?
Ответьте на вопрос: для чего нужны месседж брокеры?
Не подглядывать!
Они нужны для эластичности нагрузки на обрабатывающий запрос эндпоинт.
4. Нет, вам не надо знать наизусть библиотеки, вам нужно понимать паттерны.
Что по интервью?
1. Вышло весело
2. Вышло очень дружелюбно и тепло. Общаться с Кириллом - кайф.
3. Попробовали новый формат - я узнал пару фактов про Кирилла заранее и спрашивал во время эффира о них у Антона. Сыграли, в классическую «угадайку».
4. Несмотря на то, что я +/- представляю как работает большинство сервисов, вот про стриминги не знаю ничего.
И мне было супер интересно.
Кирилл невероятно крут.
5. Ну и у нас появились красивые обложки 😉
На Я.Музыку и Звук еще правим формат🙃
❤️Слушать в Яндекс Музыке
❤️❤️❤️По братски, лайк и коммент оооочень полезен нам для мотивации.
Всех обнял, приподнял 🤗
@badtechproject
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1🤮1
У вас же должно быть какое-то преимущество над ребятами, кто в большом канале.
В общем, знайте: я не сдержался и сходил на тренировку 🤣🤣🤣
Но я прямо легонько, просто «лежал» в сторону тренажера)
https://news.1rj.ru/str/badTechProject/1164
В общем, знайте: я не сдержался и сходил на тренировку 🤣🤣🤣
Но я прямо легонько, просто «лежал» в сторону тренажера)
https://news.1rj.ru/str/badTechProject/1164
🤣7👍3😁1💩1
Forwarded from Расписание_badtechpoject
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤣5😱4❤2🔥2🤮1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥4😁2🥰1💩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Идеалисты есть в чате?
Мы тут с товарищем в личке начали немного разгонять на тему подсчета калорийности.
Так вот многие этого не делают мотивируя: все равно вон какой разброс…
И вот это частый тезис.
Только опыт же говорит: лучше считать и ошибиться, чем наоборот…
А вы что думаете?
Если квадратик неидеально ровно по центру на слайде, то зудит кое-где?🙃
Мы тут с товарищем в личке начали немного разгонять на тему подсчета калорийности.
Так вот многие этого не делают мотивируя: все равно вон какой разброс…
И вот это частый тезис.
Только опыт же говорит: лучше считать и ошибиться, чем наоборот…
А вы что думаете?
Если квадратик неидеально ровно по центру на слайде, то зудит кое-где?🙃
😁8❤3🖕1
Forwarded from Плохой Project Артём Арюткин
Не нанимайте средненьких
У нас же канал про «плохие советы» и реальную жизнь?😉
Так вот, давайте разберем с вами кейс:
есть у вас ставка для найма менеджера на проект, к примеру.
Вот вы все ищете, ищете, но найти никак не можете того самого, кто подойдет.
Все вокруг вам жужжат: нанимай, нанимай… Вот же вроде этот, нормальный, средненький.
Не берите!
И нет, тут дело не в том, что вы ищите идеального кандидата.
До момента, пока вы ищите, всякий раз на вопрос руководства: ну что там?
Можно отвечать: «менеджера нет, проект надо приоритезировать среди других, да и рынок вон какой…» или «ну нет у меня ресурсов!»
В момент, когда вы наймете «средненького» все его косяки и проблемы станут вашей головной болью😉
И отдуваться вы будете🤷🏻
Бывают ли случаи, когда нужно отступить от этого правила?
Конечно!
К примеру, я исторически имею очень небольшие по размеру команды продактов и проджектов.
Это вынуждает меня брать прямо очень крутых ребят.
И средний цикл закрытия у меня одной ставки 6+ месяцев.
Если же у вас огромный отдел в 70+ человек, конечно, вы можете позволить себе большую гибкость.
Давайте с этим вот сюда залетим, ну и можно мне там накидать «почему я глубоко не прав».
💯- согласен, че тут. Берем лучших из лучших и делаем из них еще лучше
🔥 - какой выбор? В моей шараге и так никто работать не хочет
♥️ - это все, конечно, хорошо, автор. А че с мемасиками, мемами, мемчулями?! Совсем там в своем отпуске расслабился
@badtechproject
У нас же канал про «плохие советы» и реальную жизнь?😉
Так вот, давайте разберем с вами кейс:
есть у вас ставка для найма менеджера на проект, к примеру.
Вот вы все ищете, ищете, но найти никак не можете того самого, кто подойдет.
Все вокруг вам жужжат: нанимай, нанимай… Вот же вроде этот, нормальный, средненький.
Не берите!
И нет, тут дело не в том, что вы ищите идеального кандидата.
До момента, пока вы ищите, всякий раз на вопрос руководства: ну что там?
Можно отвечать: «менеджера нет, проект надо приоритезировать среди других, да и рынок вон какой…» или «ну нет у меня ресурсов!»
В момент, когда вы наймете «средненького» все его косяки и проблемы станут вашей головной болью😉
И отдуваться вы будете🤷🏻
Бывают ли случаи, когда нужно отступить от этого правила?
Конечно!
К примеру, я исторически имею очень небольшие по размеру команды продактов и проджектов.
Это вынуждает меня брать прямо очень крутых ребят.
И средний цикл закрытия у меня одной ставки 6+ месяцев.
Если же у вас огромный отдел в 70+ человек, конечно, вы можете позволить себе большую гибкость.
Давайте с этим вот сюда залетим, ну и можно мне там накидать «почему я глубоко не прав».
💯- согласен, че тут. Берем лучших из лучших и делаем из них еще лучше
🔥 - какой выбор? В моей шараге и так никто работать не хочет
♥️ - это все, конечно, хорошо, автор. А че с мемасиками, мемами, мемчулями?! Совсем там в своем отпуске расслабился
@badtechproject
❤16💯7💩1
Есть, кстати, кто считает, что мы реально хотим Автономию и вот это вот все?
Forwarded from Плохой Project Артём Арюткин
Теория Пинка
Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка.
Не Пинки! А Пинка 🥹
Что за теория?
Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям:
1.
Мы хотим Автономии
2.
Мы хотим развивать свое Мастерство.
3.
Мы хотим иметь Высокие цели.
И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее.
Погнали со мной?
Автономия:
люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя.
Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями.
А если вы все еще в уютном кресле корпорации.
То вы не ищите автономии.
Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить?
Тогда откуда очереди у лифта в 18:00?
И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉
И не потому что меня там нет 😂
Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут.
Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих!
И уж простите, на всех высоких целей не хватит.
Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку.
Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые.
Да-да, советую им пользоваться!
Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года.
Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃
А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему.
Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁
Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка.
Не Пинки! А Пинка 🥹
Что за теория?
Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям:
1.
Мы хотим Автономии
2.
Мы хотим развивать свое Мастерство.
3.
Мы хотим иметь Высокие цели.
И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее.
Погнали со мной?
Автономия:
люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя.
Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями.
А если вы все еще в уютном кресле корпорации.
То вы не ищите автономии.
Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить?
Тогда откуда очереди у лифта в 18:00?
И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉
Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут.
Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих!
И уж простите, на всех высоких целей не хватит.
Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку.
Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые.
Да-да, советую им пользоваться!
Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года.
Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃
А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему.
Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁
🔥8😁2😱2🤡1
Ну если вам интересно, было ли продолжение, то да🤣
Я жрууууу!!!
Я жрууууу!!!
🤣9❤5❤🔥2👍2🌭1
Forwarded from Плохой Project Артём Арюткин
Спорт - это не только про выдержку, но и умение искать баланс, про периодизацию нагрузки, кайф от побед и умение преодолевать себя.
5 ИТ менеджеров собрались и выяснили, что никто из них не занимается командными видами спорта, но все они обожают "навалять" кому-нибудь.
Не знаю, чем вы там занимались, но мы тут с 5 мужчинами собрались вечером и решили поразгонять за спорт.
Почти на 2 часа наболтали, тему не раскрыли, немного посмеялись.
А потом еще и как в лучших традициях фильмов Марвел (ну это там, где крепкие мужчины в трико) попрощались, но потом еще до обсуждали одну темку.
Любопытный факт, что никто из 5-х менеджеров не увлекается командами видами спорта… интуитивно ждешь другого.
Блин, было невероятно душевно.
Как интервьюер (а это новая роль для меня) я старался побольше молчать и поменьше говорить😁
Ну и пацаны, кто пришел, конечно, все именитые.
Антон Тарасов (Средненький продакт): без этого не получается собираться, он мой соведущий 😁
Ну и он осознанно- безработный, нужно хоть как-то его поддержать, а то доходы вне найма закружат ему голову.
Женю Антонова (Тимлид Очевидность): собственно с ним и родилась идея записаться. Знаете почему? Потому что нас обоих не взяли с докладами на эту тему на конфу.
Ну и у Жени топовые подкасты: "Кода кода" и "Три тимлида заходят в бар"
Никиту Ульшина (Никита Ульшин про IT: самый топовый топище выпускатель обзоров книг. Ну и занимался тхэквондо ITF, а я WTF (ну круче же даже по неймингу😁).
Макс Ульянов (Ulyanov.life): делает невероятно красивые подкасты со мной 😁 Ну и его подход, где он тратит 35 часов на один выпуск вдохновил делать меня «подкаст на коленке»
Короче, от души душевно в душу.
❤️Лайк поставьте, по братски, очень надо!
Всех обнял и приподнял !
Комментировать вот тут можно!
@badtechproject
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👌2
Наша нерегулярная рубрика: от какой песни тащимся сегодня!
Руки выше, все руки выше!
Чтоб даже тот, кто не пришел нас услышал!
Мы выезжаем на капоте следы от пуль
А нам надо, о, как нам надо
Скорее во Владик из Калининграда!
Я вылезаю в люк! Иисус, подержи-ка руль
❤7🔥5👍3💩1