Короче, пу-пу-пуууу

Идеалисты есть в чате?

Мы тут с товарищем в личке начали немного разгонять на тему подсчета калорийности.

Так вот многие этого не делают мотивируя: все равно вон какой разброс…

И вот это частый тезис.
Только опыт же говорит: лучше считать и ошибиться, чем наоборот…

А вы что думаете?
Если квадратик неидеально ровно по центру на слайде, то зудит кое-где?🙃

Не нанимайте средненьких

У нас же канал про «плохие советы» и реальную жизнь?😉

Так вот, давайте разберем с вами кейс:

есть у вас ставка для найма менеджера на проект, к примеру.

Вот вы все ищете, ищете, но найти никак не можете того самого, кто подойдет.

Все вокруг вам жужжат: нанимай, нанимай… Вот же вроде этот, нормальный, средненький.

Не берите!

И нет, тут дело не в том, что вы ищите идеального кандидата.

До момента, пока вы ищите, всякий раз на вопрос руководства: ну что там?
Можно отвечать: «менеджера нет, проект надо приоритезировать среди других, да и рынок вон какой…» или «ну нет у меня ресурсов!»

В момент, когда вы наймете «средненького» все его косяки и проблемы станут вашей головной болью😉
И отдуваться вы будете🤷🏻

Бывают ли случаи, когда нужно отступить от этого правила?
Конечно!

К примеру, я исторически имею очень небольшие по размеру команды продактов и проджектов.
Это вынуждает меня брать прямо очень крутых ребят.
И средний цикл закрытия у меня одной ставки 6+ месяцев.

Если же у вас огромный отдел в 70+ человек, конечно, вы можете позволить себе большую гибкость.

Давайте с этим вот сюда залетим, ну и можно мне там накидать «почему я глубоко не прав».

💯- согласен, че тут. Берем лучших из лучших и делаем из них еще лучше
🔥 - какой выбор? В моей шараге и так никто работать не хочет
♥️ - это все, конечно, хорошо, автор. А че с мемасиками, мемами, мемчулями?! Совсем там в своем отпуске расслабился

@badtechproject

Ну че, жиза?🤣

Есть, кстати, кто считает, что мы реально хотим Автономию и вот это вот все?

Теория Пинка

Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка.

Не Пинки! А Пинка 🥹

Что за теория?

Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям:

1.
Мы хотим Автономии
2.
Мы хотим развивать свое Мастерство.
3.
Мы хотим иметь Высокие цели.

И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее.

Погнали со мной?

Автономия:
люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя.
Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями.
А если вы все еще в уютном кресле корпорации.
То вы не ищите автономии.

Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить?
Тогда откуда очереди у лифта в 18:00?
И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉
И не потому что меня там нет 😂

Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут.
Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих!
И уж простите, на всех высоких целей не хватит.
Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку.

Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые.
Да-да, советую им пользоваться!
Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года.
Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃

А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему.
Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁

Давно не было музыкальных рекомендаций.

Сегодня вот такое настроение 🤣

Наконец-то нормальные фичи завезли!

А сегодня чит-милл😁

В этих видовых окнах в пол, пуфиках и прочее все прекрасно, кроме того, что их видят все, кто участвует со мной во встречах, кроме меня 🤣
Нужны глаза на затылке)

Наша нерегулярная рубрика: от какой песни тащимся сегодня!

Руки выше, все руки выше!
Чтоб даже тот, кто не пришел нас услышал!
Мы выезжаем на капоте следы от пуль
А нам надо, о, как нам надо
Скорее во Владик из Калининграда!
Я вылезаю в люк! Иисус, подержи-ка руль

Народ, нид е хелп

Я вот все ищу use case, где вы как менеджеры юзаете AI и экономите время.

Есть понятные сценарии: транскрибация встреч, саммари, перевод статьи там.

А какие еще у вас есть сценарии?

Накидайте, очень хочу, чтобы меня AI заменил и я спать пошел!

P.S. че за хиханьки да хаханьки пошли?!
Я с серьезным вопросом тут к вам!

Че думаете, пора елку убирать или как?🤣

Просто для наряжания елки есть музыка, а для разбора - не понятно че делать 😁

Так и знал, что зря разбирал!
Тут снег на улице.
Настоящий джингл белз мартовский 🤣

Че думаете?
Есть что набросить тут?

А у вас есть встречи, где вы кейсы разбираете свои?

Проблемы саморефлексии

🔴Короче, есть проблема в нашем человеческом мозге:
зная результат мы становимся предвзятыми.
И в этом проблема рефлексии…

Вы уже знаете результат и пытаетесь отрефлексировать ситуацию.
Но вы предвзяты, блин!

🟡Что делать?
Поощрять себя за внимание к противоположным мнениям. Своим же мнениям.
Пробуйте использовать gpt, как помощника.
Пытайтесь челленжить любое свое хорошее или плохое решение.

🟢А еще лучше:

заведите встречу с другими менеджерами, где вы будете «препарировать» ваш кейс. Только важный нюанс: не говорите им заранее результат, а то они тут же станут предвзятыми 😉
Прием используется летчиками, игроками в покер - это из тех, о ком я знаю.

У нас, кстати, такая вот недавно появилась😉

А у вас есть подобные встречи?
🔥 - регулярно практикуем
❤️ - попробуем завести
💊 - пробовали, не взлетело

@badtechproject