<Exclusive: New US rule on foreign chip equipment exports to China to exempt some allies>, 로이터

바이든 행정부는 다음 달에 일부 외국에서 중국 칩 제조업체로의 반도체 제조 장비 수출을 막을 수 있는 미국의 권한을 확대하는 새로운 규칙을 발표할 계획이라고 이 규칙에 익숙한 두 소식통이 밝혔다.
그러나 일본, 네덜란드, 한국을 포함한 주요 칩 제조 장비를 수출하는 동맹국의 선적은 제외되어 규칙의 영향을 제한할 것이라고 신원을 밝히기를 거부한 소식통은 말했다.
따라서 ASML, 도쿄일렉트론과 같은 주요 칩 장비 제조업체는 영향을 받지 않을 것입니다. 이 소식이 전해진 후 두 회사의 주가는 급등했다.
해당 면제 계획은 미국이 제한을 시행할 때 외교적 노력이 필요하다는 신호이다.
신원을 밝히기를 거부한 다른 미국 관리는 "효과적인 수출 통제는 다자간 동의에 의존한다"고 말했다. "우리는 공유된 국가 안보 목표를 달성하기 위해 같은 생각을 가진 국가들과 지속적으로 협력하고 있다."

국내 조선업이 십수 년 만의 슈퍼사이클(초호황기)에도 웃지 못하고 있다. 각 사 노조가 공동파업을 추진하고 있는 탓이다. HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업 등 이른바 빅3로 불리는 조선 노조는 이르면 8월 중순부터 파업 일정을 함께 논의할 계획이다.

30일 HD현대중공업 노조(전국금속노조 현대중공업지부)에 따르면 전날 고용노동부 중앙노동위원회는 이 회사 노조가 지난 18일 신청한 노동쟁의 조정에 대해 ‘조정중지’ 결정을 내렸다. 중노위 조정에서 노사 이견이 너무 커 중노위의 조정중지 결정이 떨어지면 노조는 파업이나 태업 등 쟁의권을, 사측은 사업장 폐쇄 등의 권한을 갖는다. HD현대중공업 노조는 중노위 결정 전인 지난주 25일 조합원 투표를 통해 파업을 가결 지었다.

HD현대중공업 노조 등 조선업계 노조들이 공동파업 수순을 밟고 있다. HD현대중공업과 한화오션, 삼성중공업, HD현대미포 등 8개 조선업 노조는 다음 달 동반 파업을 예고했다.

노조는 올해 임금 및 단체협상에서 HD그룹 조선 3사의 공동요구안인 기본급 15만9800원 인상과 임금피크제 폐지 등을 요구하고 있다. 이와는 별개로 40여개의 별도 요구안도 마련했다. 노조 요구안의 핵심은 ‘고용안정’이다. 먼저 일방적인 정리해고·희망퇴직 금지를 확정해 줄 것을 사측에 요구했다. 또 회사 매각·분할·합병·양도 등을 할 땐 90일 전 노조에 알리고 합의해야 한다는 조항도 담았다. 만 65세 정년연장도 명문화할 것을 주장했다. 현재 현대중공업 정년은 만 60세다. 회사 측은 아직 별다른 안을 제시하지 않았다.