Сегодня в очередной раз убедилась, что мелочи важны. Чуть изменить формат проведения активности - и она заиграет. Динамика выровняется, сложных участников станет меньше, эффективность тренинга для участников увеличится.
Тут чуть-чуть, там слегка, тут капельку, здесь подшлифовали - вроде и затрат тренера не много, и не напряжно, а глядишь - эффект-то на выходе совсем другой.
приятный такой эффект $$$😀

У меня тут перенесся один проект и освободилась следующая неделя.
Свободное время - хорошо, но желание наносить пользу нестерпимо :)
Так что, есть 2 слота на индивидуальные сессии на следующей неделе.

Что можем с вами поделать:
🌝 полюбоваться на ваш проект/курс/тренинг (вы сами - тоже проект )
🧐 посмотреть критически
🪛 докрутить болтающееся
🔧 открутить лишнее
🔩 прикрутить недостающее
🏆 получить результат и удовольствие

☕️просто поболтать тоже можно. но с результатом лучше 😄

Если вы давно хотели, но не решались - самое время решиться!
Если все пойдет по плану, с 8 по 24 апреля времени на сессии не будет

1 Апреля - день смеха!
А не рассказать ли мне вам один из моих любимейших анекдотов? :)))
Среди прочего он прекрасен тем, что от его рассказа в тренинге можно извлечь огромную пользу 🤣да не одну, а целых✌️
Вот он в сокращенном виде:

Из материалов уголовного дела:
Обвиняемый: Сказали, что у жены дома любовник, пpибегаю — окно откpытое, выглядываю, вижу — бежит он. Хватаю тумбочку и кидаю в него…
Потеpпевший: Занимаюсь споpтом, бегу. Вдpуг откуда ни возьмись, эта тумбочка…
Свидетель: Сижу, я значит, в тумбочке…
🤣🤣🤣

А какие у вас анекдоты любимые? приносите в комментарии - поднимем друг другу настроение

Кто как проводит выходные, а у меня горячая пора. Заканчивается срок оценки работ конкурсантов в конкурсе тренерского мастерства.
Я уже много лет в составе жюри и в этом году я оцениваю в категориях Опытный и Начинающий.
Очень разные работы. И по уровню, и по стилю, и по настроению. Интересно, трепетно и немного волнительно.

А еще, любопытно, кто же выйдет в финал.
Узнаем в конце апреля на очном финале!🏆

А еще я в очередной раз вспомнила, что сама я в этом конкурсе так и не поучаствовала, как конкурсант. И во внутреннем конкурсе МТС тоже.
Сразу звали в жюри 🤣
А вы участвовали в профессиональных конкурсах?
Поделитесь опытом.

Кстати в конкурсе участвуют и корпоративные тренеры и фрилансеры.
Надо будет спросить у организаторов статистику потом, но по ощущениям, корпоративных больше.

Оказывается у меня в канале в основном наемные сотрудники.
Теперь опрос именно для вас.

Любите ли вы сухари?
А точнее Сю Ха Ри. Подход к обучению японским боевым искусствам, в частности Айкидо.
Включает 3 ступени
Сю (яп. 守 сю, от яп. 守 — «соблюдать») — первая ступень, означающая, что надо заучивать всё точно так, как показывает учитель. Требуется много лет тренироваться, иначе не будет базы для перехода на следующую ступень.
Ха (яп. 破 ха, от яп. 破 — «прорываться») — вторая ступень, на которой ученик обдумывает свои действия, изменяет правила, пробует их нарушать, строит новую систему своих собственных правил. Также он осваивает новые приемы у других учителей. Многие пробуют делать это слишком рано, поскольку переоценивают свои возможности.
Ри (яп. 離 ри, от яп. 離 — «отделяться») — третья ступень, согласно которой нужно освободиться от правил — правил больше нет, существует лишь естественный ход вещей (Дао). «Ри» означает подняться над всем, что изучалось раньше, создать более высокие и более общие принципы

В тренерстве все так же. Сначала нужно просто соблюдать определенные правила, нарабатывать опыт, набивать руку. Но с какого-то момента обязательно нужно включать голову, отходить от правил, экспериментировать, смотреть, что получается, брать приемы из смежных или совсем далеких областей.
Ну а потом - отвергать правила и создавать что-то свое.
Я сейчас на втором, но прям тянет посмотреть, что там на третьем 😉
Что думаете об этом подходе?
На каком вы сейчас этапе в вашей области?

Записала небольшое интервью для дружественного канала про корпоративных тренеров.
Если интересно почитать - ставьте огонек :))

Моё интервью дружественному каналу который ведёт Екатерина Фирсова @CatherineHilllton

Как вам?
Что думаете?
Согласны/не согласны?
Давай в комментариях поговорим, поспорим;))

Друзья, сегодня у нас выходит третье Интервью с гостем. Мы поговорили с Анной Хомчишкиной о роли внутреннего бизнес-тренера в системе корпоративного обучения.

Анна – тренер, методист, фасилитатор, наставник для тренеров. Разрабатывает и ведет тренинги 14 лет, 9 из них занималась развитием тренеров в корп. университете. Член жюри тренерских конкурсов. Телеграм канал Анны 👉 Бу-бу-будни тренера Хомчишкиной 

На этот раз тестируем формат интервью-подкаста 🎙🎵

Слушайте, задавайте вопросы, делитесь с коллегами.

🚗 @flowofwork #интервью

0:03 Начало

0:19 Кто такой внутренний бизнес-тренер, какие у него могут быть роли в компании?

1:50 Тренер и его возможности влияния на бизнес-результат

6:33 Роли тренера: начинающий, тренер-наставник, бизнес-партнер

8:35 Возникают ли у корп. тренеров противоречия между ролью, которая есть и тем, что хотелось бы?

12:27 Как корп. тренеру быть востребованным на рынке? Работать в компании или становиться внешним экспертом?

/картинка-схема, о которой говорит Анна (составляющие результата) - в первом комментарии

@flowofwork #интервью

Друзья! Внезапно я обнаружила, что нас в этом канале (вас у меня) уже больше ста!!! Это замечательная новость, и я благодарна каждому из вас за поддержку и доверие.

Спасибо, что вы со мной! Дальше будет только лучше, и я надеюсь, что наше сообщество продолжит расти и привлекать еще больше интересных людей.

В связи с тем, что появилось много новых подписчиков, кажется, что стоит напомнить, кто я и что я 😊

Я – Анна Хомчишкина

Тренер, методолог, тренер для тренеров
В тренингах – 14 лет, 2 последних года на фрилансе

*Создаю и провожу тренинги, дающие результат
*Заставляю думать
*Превращаю не тренеров в хороших тренеров, а хороших тренеров – в отличных
*Помогаю из «материала» делать работающие обучающие программы
*Готовлю к демо-тренингам
*Разрабатываю план перехода на фрилансе
*Бубню о профессии и о жизни 😊

Можно заказать у меня тренинг для группы или прийти на индивидуальную работу

У меня была идея, что меня читают фрилансеры или те, кто планирует выходить во фриланс.
Думала сделать эфир с коллегой-фрилансером об этом и мастермайнд про подготовку к выходу на фриланс.
Но кажется, судя по опросу, что большинству здесь это не актуально. Или все же интересно?
Тыкните в опросе ниже, пожалуйста 😊