Увидела сегодня в одной HR-группе приглашение на мероприятие с темой «Как переложить ответственность на сотрудников».

Прошла все стадии от отрицания до депрессии. Много думал (с)

Обещают:
• нетворкинг
• обмен опытом с участниками
• презентация работающих инструментов
• практика

Даже интересно, чего придумали.
Может сходить? Понадеяться, что это все-таки просто название такое, триггерное. А там человек, правда, про ответственность разговаривать будет. Откуда она берется, как переживается и какие условия для ее рождения у взрослого человека нужны. Ведь мои учителя меня учили верить в людей и не делать поспешных выводов. А если это все-таки про махровые манипуляции и перевод стрелок, так оно в zoom – уйти можно в два клика.

Что думаете?
Ваши ставки, про что будет содержание?

В Питере сегодня дождь, самокаты и я :)
Я провожу командную сессию. Дождь просто идет. А самокаты одним своим наличием вызывают зависть в москвиче в моем лице :)
Ибо, в Мск их пока еще нет.

Кто чем занимается в конце марта,. а я проверяю работы участников конкурса Тренерского мастерства. Номинация начинающие тренеры.

Из наблюдений:

🔹 Очень радуюсь и горжусь, когда вижу сильные работ. Расстраиваюсь неудачным. Как будто это мои ученики или подопечные. 😄 Что не так, но ощущение сопричастности очень мощное.

🔹 Смогла «открутить» свои внутренние критерии. Меряю теперь не по Гамбургскому счету, а нормально 😁 Мне не приходится напоминать себе каждые 5 минут: «Аня, это же начинающие, не требуй от них совершенства». Видимо, я смогла, наконец, отстать внутренне от себя, справиться с синдромом отличницы, дать себе больше свободы и легкости и права на ошибку. И как результат – снижение претензий и требований к другим. Good for me 😊

🔹 В этом году я участвовала в разработке заданий именно для начинающих. У нас была очень классная проектная группа. Мы старались и взять все лучшее из прошлых лет, и придумать новые форматы, чтобы было не скучно и развивающе для участников. Естественно в ходе обсуждений были гипотезы и предсказания, как конкурсанты будут выполнять наши задания. По итогу вижу, что большинство наших гипотез были верны. Это радует 😊

Жду не дождусь апреля и финала.
Удачи всем конкурсантам и пусть победит сильнейший!

Жду не дождусь апреля и финала.
Удачи всем конкурсантам и пусть победит сильнейший!

Лечу в Магадан 😊
Далеко-далеко к суровому холодному морю.

Буду там до 9 числа. Вести тренинги.
Не все время😁. Будут 2 свободных дня 5 и 6 апреля.

Если, вдруг меня читает кто-то из Магадана и захочет очную консультацию, тренинг или просто погулять и попить чайку со мной, или показать город 😉 – буду очень рада встретиться.

Я там буду :) и вас зову

26 апреля. Москва. Финал 19-го Всероссийского ежегодного конкурса «Тренерское мастерство»
⠀
В программе:
▪️демо-тренинги финалистов с обратной связью конкурсного жюри
▪️панельная дискуссия: какие изменения происходят в сфере T&D и как меняются требования к профессии
▪️выступления экспертов корпоративного обучения, круглые столы
▪️профессиональный нетворкинг
▪️награждение победителей индивидуального зачета и лучших корпоративных команд
⠀
Если вы планируете:
▪️увидеть уровень лучших в профессии и определить собственные зоны роста
▪️узнать, как меняется профессия, какие новые требования предъявляет бизнес
▪️поддержать ваших коллег — участников соревнований
▪️найти партнеров и клиентов среди лидеров T&D-сообщества
⠀
ждем вас 26 апреля в Москве на мероприятиях финала 19-го Всероссийского конкурса «Тренерское мастерство»!
⠀
Больше о конкурсе и регистрация >> https://clck.ru/39hTiz

Вопрос тренерам и методологам.
Представьте, что вы ведете тренинг. И у вас в тренинге есть упражнение, в котором участникам нужно поделиться своими идеями/мыслями по какому-то поводу. И у вас есть две группы: более «прошаренная» в теме и те, у кого по данной теме совсем мало знаний.

Большинство в опросе указали, что прошаренной группе нужно больше времени, чем менее опытной. Мой опыт тоже это подтверждает.

У опытных больше аспектов, чтобы обсудить, более проявлены мнения, большее количество примеров из опыта и готовность все этим делиться и искать оттенки смыслов.
Новички же быстро выгружают все, что есть, собирают верхний смысловой слой и говорят: мы готовы, все сделали.

У меня тут был тренинг, где много обсуждений и мозговых штурмов в подгруппах. Как раз для группы с небогатым опытом в теме. И обычно, я сильно переживаю, как бы не выйти из тайминга. А тут я заложила время на длительные обсуждения, а они выходили вот такими скоростными. И времени оказывалось в избытке. Очень необычное состояние 😊

И тут возникает следующий вопрос: Что вы делаете в тренинге, когда у вас группа идет ощутимо быстрее запланированного тайминга?

Подытоживая предыдущее обсуждение:

Если у вас группа опытная - закладывайте на обсуждения, кейсы и дискуссии больше времени. Потому, что они глубже в тему врезаться будут:) Но держите наготове доп.задание или вопросы, на случай, если этого, вдруг, не случится :)))

Очень интересна разница между результатами опроса в тг и vk.
в тг - 82% (если не считать тех, кто просто тыцнул :)) считают, что всегда полезно тренировать демо, а в vk только 42%.
интересно, почему такая разница...

Финал конкурса Тренерское Мастерство.
В этом году финалисты радуют.

Развлекаюсь ещё и тем, что на примерах финалистов показываю моим тренерам, как проявляется групповая динамика и как по-разному с ней можно работать

В пятницу на финале Конкурса тренеров много говорили об искусственном интеллекте.
Спикеры пугали тем, что скоро AI всех заменит, хвастались тем, как учат своих сотрудников работе с нейросетками и сокрушались, что те мало их используют.

Одна из финалисток даже проводила свое демо по теме, как делать эффективные пром(п)ты.

Год назад я только игралась с ChatGPT и другими сетками. А в одном из недавних проектов он мне помогал делать лонгрид и тестовые вопросы.

Нейронки с картинками мне пока не нравятся. Вернее результаты их работы :)

Сейчас ищу нейронку, которая позволит из текста быстро делать презентации - лень становится ручками делать :)

Так, все, хватит откладывать! Сажусь делать лендинг в Тильде. Давно собиралась, хочу разобраться. А тут и повод есть. Совместим полезное с полезным и с интересным. Где тут ссылка у нас была? … А вот она.
Приступим. Шаблонов-то сколько – глаза разбегаются. Как же выбрать?
А как у других сделано? Пойду гляну для вдохновения. Вот этот не плох, а тут фигня написана, о, какая тема интересная… а куда эта ссылочки ведет?
Как 40 минут прошло? Куда? Когда? АААА!!!
Так, ладно, возвращаемся. Берем вот этот. Нужно картиночку красивую. Что нам unsplash сегодня покажет? Не то, не то, не то…. Ой, не в тему, но классная… а кто автор? А что у него еще есть? Красиво. И вот эта…
О, а unsplash теперь запросы на русском понимает. Удобно. Интересно, а как будут различаться результаты при запросах на русском и английском..? О, а вот это не понимает… Хорошо, что переводчик всегда под рукой. Кстати об английском, чтой-то я его забросила опять. Надо бы хотя бы фильм какой-то в оригинале посмотреть что ли… Что там новенького?
Стоп. Сейчас не до фильмов! Ага, картинка. Короче, это все не то, пойду попробую с помощью ИИ сгенерить, который мне Катя советовала. Что бы попросить у него? Ага! Так, это что вообще? Почему столько пальцев? Эй, да я же вообще не то хотела! Ладно, зайдем с другой стороны. А если так? А так? А так уточним?
Все равно фигня какая-то… Как уже 1,5 часа прошло? Ужас!
Так, ладно. Пока без картинки. Поехали по сути. Ага, вот это есть и вот это есть… Кнопка, даже и не думай уехать в мобильном варианте. Я тебя догоню, поймаю и замучаю! Чтобы другим не повадно было! С особой жестокостью и жирной рамкой контрастного цвета!
Нет, это, пожалуй, чересчур, все-таки. Живи. Я пока текст напишу.
А куда это я результаты обсуждения записала. Конечно, в заметки в телеге, вот они, родимые.
Это сколько же у меня непрочитанных сообщений. Надо бы почистить каналы… О, манульчики прикольные, и у любимой художницы новая открыточка про жабок, и конфа интересная скоро, и однокашники в чате опять нафлудили…
Чаю хочу, надо бы поставить. Так, воду налила, включила… ой, какая у меня плита грязная, надо бы помыть…
Стоп-стоп-стоп! Я лендинг делаю. Плита подождет. Что у нас тут дальше? Политика конфеденциальности. И это еще нужно. Я еще с оформлением ИП не разобралась, а тут какая-то куча бумажек… Ох, нелегкая это работа… из болота бюрократического выбираться… тут уж не до бегемотов.
Блин, раздел про ведущих забыла. Надо фоточки поставить. Какую же взять? О, вот, вроде, неплохая… А эту я не люблю. У меня где-то была одна классная, кажется, подойдет. О, а отличная была фотосессия! Кирилл – молодец, хорошо меня видит. Кстати, а прошлая сессия с ним где? Что это у нас тут в папке? Кипр. Там тепло сейчас. Какие там были оливки! Ммм… объеденье. А это Тайланд… там манго. Что-то есть хочется…
Как 2 часа ночи?! Так, идем спать, а то завтра не встану. А встать надо. Это все доделывать все равно придется…

На фото - мои первые попытки добиться нужной мне картинки от ИИ :)))))

Мы с коллегой планируем кое-что интересное. И полезное. Точно полезное.:) будут пруфы :)

Решаем вопрос с датой и временем. Хочется, чтобы как можно больше людей смогли попасть. В прошлые разы на мои анонсы были отзывы: я очень хочу, но у меня в 19 мск - это совсем уже ночь.

Ответьте, пожалуйста на опрос про удобное вам время.
При условии, что тема вам интересна, спикеры внушают доверие, цена устраивает.
Вопрос только во времени. Продолжительность онлайн мероприятия - 1,5 -2 часа