Какую клёвую шкурку мне сегодня подарили! 😍😍😍

Хорошая схема :))
Рабочая :)

Update: спасибо @kamaeva_exprt, выяснился автор - Екатерина Сигитова - @psygitova
Источник - тут
Сходите почитайте про Екатерину. Удивительный человек.
RIP

#найдено_на_просторах_интернета

Кстати, про "Чё".
Когда-то, когда я работала в МТС, на одном из тренингов супервайзеры из подразделения фиксированного бизнеса научили меня этой совершенно убойной, обезоруживающей фразе - "и чё?"

У нас был тренинг по основным навыкам менеджмента, и вот когда мы говорили о мотивации эта фраза и прозвучала. Супервайзеры мне жаловались, что об нее, бывает, разбиваются любые попытки общаться с подчиненным, и при мотивации, и при обратной связи:

- это надо сделать, иначе мы не закроем план
- и чё?

- если не делать это, то нам урежут бюджет
- и чё?

-ты совершил вот такую ошибку
- и чё?

порой это совершенно выводит из себя. Я видела руководителей, которые срываются в этом месте в раздражение, начинают грозить карами или переходят на личности.

На тренингах тоже случается, что участники его используют :) и все ваши аргументы могут просто разбиваться об эти три буквы.

Помогает тут только сохранять спокойствие и продлевать логическую цепочку:
- не закроем план - не будет премии
- а...

- урежут бюджет - вынуждены будем сокращать персонал
- не, я так не хочу

- у этой ошибки вот такие последствия в первую очередь для тебя самого
- мхм... понятно. а как исправлять?

Не всегда с первой попытки, но "И чё?" пропадает, когда мы используем те аргументы, которые по-настоящему важны человеку, когда мы говорим о нем самом, а не повторяем заученные общие слова.

А как у вас?
Используете "А чё?" в диалогах? Умеете пробраться через него, когда его говорят вам?

#в_копилку_тренерам

Александр Соломатин проводил недавно вебинар про то, как организовать актуализацию в тренинге и не только.
https://youtu.be/e2tnXDo03DA?si=eMLqH3aVgq9suwiF
Систематизировано, четко, понятно. 10 способов вытащить опыт или соприкоснуть с темой, 7 форматов анализа и 5 вопросов.
Целиком можно не смотреть :) там самая суть примерно с времени 0:50:00 по 1:20:00.

Кстати, я бы к 5 вопросам для анализа добавила бы еще 6-й. Вернее, его я обычно даю первым:
"Как вы?" или "Как вам?"
Цель - дать участникам возможность проявить эмоции, прежде, чем переходить к рациональной части.
Очень важно, если активность была напряженной, трудной, затратной для участников (особенно для основного игрока в ролевой игре), закончилась неудачей, или активность метафорическая (в ней всегда эмоции сильно поднимаются).

Пока не схлынули эмоции люди мало способны размышлять рационально.
Соответственно, мы даем легальную и одобряемую возможность их выразить.

Ключевое слово - возможность. не настаиваем. Вопрос "как вы?", как раз, позволяет это сделать. Если нужно поэмоционировать - люди расскажут как они в подробностях, если такой нужны нет - ответят "нормально" и мы пойдем дальше к анализу

Уже сегодня наш с @KateLej Вебинар про искусственный интеллект в работе Тренера.
Еще можно успеть впрыгнуть в последний вагон :)
Будем разбираться с тем, что такое ИИ, что он может и чего не может, и как с ним работать.

Если вы оплатили участие в вебинаре, а вам не пришло сообщение с ссылкой, напишите мне в личку, пожалуйста

Провели с Катей вебинар :)

Нам помогали:
*Емеля мечтал, как облегчить себе жизнь
*Баба Яга возвращала в реальность
*Царевна прекрасная давала применить на практике возможности ИИ

Запись записалась ;) Я проверила :)

Любая технология, которая меняет привычный уклад жизни, на старте пугает, вызывает сопротивление. Иногда прямое противодействие.

Появление станков породило Луддитов, протестовавших против внедрения их в промышленности. Луддиты считали, что машины вытесняют из производства людей и боролись с ними, вплоть до погромов.
Когда появились автомобили, многие думали, что они заберут работу у извозчиков, шорников и кузнецов и породят массовую безработицу.
С появлением персональных компьютеров и принтеров машинистки столкнулись с перспективой потерять работу.

Теперь пугают тем, что искусственный интеллект сделает многие профессии не нужными

По факту же, каждое такое технологичное изменение в итоге порождает гораздо больше рабочих мест, чем "убило".
Вокруг станков выросли целые отрасли промышленность, требующие много людей, автомобили породили огромную индустрию от, собственно, водителей и механиков до дизайнеров ароматов для салона авто (да, существуют и такие 😊)
О компьютерах, вообще молчу. 

Да, технология «убивает» одни рабочие места, но порождает кучу новых. Конечно, если вы шорник, который всю жизнь делал упряжь для лошадей, вам сложно будет переключиться на изготовление кожаной обивки салона. Но у следующего поколения будет огромный выбор профессий, связанных с автомобилем.

Сейчас изменения идут гораздо быстрее – ждать следующего поколения мы не можем. 😊
В прекрасном фильме «Скрытые фигуры» одна из сотрудниц NASA, руководящая математиками, которые делают расчеты, вовремя понимает значение компьютеров и начинает изучать эту тему. И к моменту, когда компьютеры готовы заработать и сделать математиков ненужными, у нее готова целая команда операторов ЭВМ. 

Кто успел перестроиться – тот благополучно работает и процветает.
И перестраиваться надо быстро.

Помните, раньше в вакансиях упоминали «уверенное владение компьютером» как отдельный навык? Это было преимуществом. Сейчас никому и в голову не придет такое писать – это уже опция по умолчанию.
Думаю, что скоро владение инструментами ИИ станет таким же обязательным.
Конечно, в разных отраслях и сферах этот процесс идет и будет идти с разной скоростью.
Но специалистам L&D стоит осваивать работу с ИИ уже сейчас.
Согласны?

Запись вебинара «AI в работе тренера: фантастика и реальные задачи», который поможет начать использовать ИИ - тут

Сижу, читаю отзывы участников вебинара. На сердце растекается медовая коврижка :)
Приятно, когда результат твоих усилий ценят.

Можете тоже почитать отзывы и порадоваться за нас с Катей и участников.
А можете приобрести запись, если не попали на сам вебинар, и самим разобраться, что это за зверь ИИ и как с ним обходиться.

Покупать тут.

З.Ы. а я новую штуку готовлю. Классную! Очень радуюсь придумке, думаю тоже будет интересно и полезно;)

Cпасибо @kamaeva_exprt, выяснился автор - Екатерина Сигитова - @psygitova
Источник - тут
Сходите почитайте про Екатерину. Удивительный человек.
RIP

Одна из проблем, с которой сталкивается любой тренер – это то, без общения с другими тренерами, он обречен оказаться в своем пузыре, который очень быстро превращается в болото.

Как наука не живет без обмена информацией, так и L&D не живет без обмена идеями.
«А как там у них?» и «а вот как у нас!» - движущие силы такого обмена.

В силу ряда очевидных обстоятельств, сейчас нам сложнее ездить на международные тусовки такого рода, но мы стремление узнать, что делается у коллег в мире не убиваемо.
Пересказ пересказа – так себе жанр, конечно, но что поделаешь. За неимением гербовой – пишем на простой :)

Наши коллеги из Тренинг-Бутика и CBSD смогли поприсутствовать на ATD 2024 International Conference & EXPO, все послушали, обобщили и поделились своими впечатлениями на вебинаре.

Я этот вебинар посмотрела, so you don't have to. :)
Основные идеи по вебинару:

1. На конференции самое важное не столько выступления, сколько профессиональная тусовка. Участники получают наибольшую ценность, делясь своим опытом друг с другом после сессий конференции.
2. Искусственный интеллект (ИИ) является основной тенденцией в обучении и развитии.
3. Растет страх, что ИИ заменит человеческие рабочие места, но спикеры также подчеркивают потенциал ИИ для дополнения человеческих сильных сторон.
4. Нарастает поколенческий разрыв, ИИ и взаимодействие с ИИ его усиливают ускоряющимися темпами, и пока не понятно, что с этим делать
5. Российский рынок обучения и развития в некоторых аспектах догоняет мировой рынок, но в России наблюдается дефицит высококвалифицированных профессиональных спикеров, которые не только делают крутые штуки, но и могут об этом ярко, с wow-эффектом рассказывать.
6. Разрыв между российским рынком обучения и развития и мировым рынком, вероятно, будет увеличиваться из-за геополитических факторов, ограничивающих доступ к достижениям в области ИИ.

ATD 2024 International Conference & EXPO - Конференция и выставка, которую устраивает ATD (Association for Talent Development)
Более 10 000 профессионалов из более чем 80 стран собрались в мае в Новом Арлеане, чтобы узнать о тенденциях и передовом опыте, открыть для себя новые инструменты и решения на крупнейшем мероприятии для практиков обучения и развития, а также поделиться идеями с коллегами, которые стремятся помочь создать мир, который работает лучше. Сайт

Согласны с выводами выше? приходите в комменты обсуждать и спорить :)

Утро, 8:30. В 9 у вас тренинг. Вы располагается в аудитории и понимаете, что ваш ноутбук не включается. Вот совсем. Никак.

Ваши действия?

Итого: тренинг прошёл под флипчарт, я тренирую устойчивость и визуальную составляющую, история стала примером, ноут починен.
Спасибо всем, кто переживал

Если вам не хватило нашего с Катей вебинара по ИИ, можно сходить к Кате на более подробный курс 😉

А если вы наш вебинар пропустили, но на курс пока не решаетесь, то можно приобрести запись вебинара здесь