Последние 2 недели были очень насыщенными: длинная, сложная, но интересная командировка для проведения управленческих тренингов для синих воротничков в 300-х с лишним километрах от Улан-Удэ, очный мастер-класс в Москве и снежный и морозный, но вкусный, красивый и интересный уикэнд в Мурманске.

Про командировку напишу отдельно, а пока вот вам красивых фоточек, а я пока буду разгребать запросы и встречи которые за это время накопились

Командировка в Улан-Удэ: как учить производственников.

Неделю назад я была в Улан-Удэ, обучала мастеров на горно-обогатительном комплексе. Это был интересный опыт, который заставил напрягать мозги, проявлять гибкость и о переосмысливать подходы к обучению.

Мастера – это синие воротнички. Производственники. Они в цехе, они в процессах, но при этом – руководители. То самое промежуточное звено между рабочими и начальством. То есть и руками работать, и задачи ставить, и разруливать, и коммуницировать, и вверх, и вниз и по горизонтали – все их. А управленческие навыки при этом, как водится, "вроде бы нужны, но где взять на них время".

Пришлось выкручиваться, проводя серии коротких занятий.
По итогу я для себя сделала несколько выводов о том, как обучать производственный персонал.

📌 От частного к общему. Сначала конкретные ситуации, которые они узнают. Потом – обобщения. Метод "сначала поговорим в общем, а потом приземлим на рабочую реальность – не работает.

📌 Максимально родные примеры. Что-то из другой сферы – они сразу отправляют в мусор. "Это не про нас", "у нас по-другому" – и на этом все, контакт потерян.

📌 Только русские фрагменты видео. Голливуд вызывает скепсис и отторжение. Работают российские фильмы и сериалы – как советские, так и современные.

📌 Минимум дискуссий – максимум упражнений. Обсуждать, рассуждать и "а как бы вы поступили" – мимо. Даешь четкую задачу: "переформулируйте цели по методике Х" - сделают.

📌 Работа в парах лучше, чем в группах. Вдвоем еще готовы обсуждать. В группах – одна-две идеи и "Мы готовы".

📌 Никаких англицизмов и терминов на других иностранных языках. Все переводить на русский. Об английских названиях и аббревиатурах очень негативно высказывались: "не надо нам этого тут".

📌 Время на "нытинг". Мастерам нужно кому-то высказать все, что у них наболело. И приезжий тренер воспринимается, как лучшая кандидатура для этого. Единственное, что тут поможет, это принцип «не можешь предотвратить (а ты не можешь) – возглавь» и потом аккуратно выводи снова во взрослую позицию и к конструктиву.

Опыт был непростым, но интересным и полезным.


А у вас был опыт обучения производственников? Что работает? Что нет? Делитесь в комментариях.

Сегодня,  оказывается, день сторителлинга. Чудесный Артём Мушин-Македонский подготовил по этому поводу подборку из выступлений российских и зарубежных спикеров на конференции по сторителлингу, которую он проводит вот уже более 5 лет.
А я делюсь ею с вами :)

На этой конференции я не выступала, но с Артёмом вебинар специально для тренеров делали :)

Сегодня на внутренней конференции рассказываю коллегам про использование ИИ в работе тренера.
У ИИ множество применений. Например, можно подключать его для решения задач, требующих нестандартного подхода и для развития человеческой креативности.

Про это будем с Катей Лежневой говорить на онлайн мастер-классе Весенний ИИнсайт:
КреатИИвность 3.0

📅 Когда: 2 апреля 2025 г. 16:00-18:00 МСК

📍 Где: онлайн в Zoom

Наш мастер-класс это:

🔥 +500% креативности

⚡️ Лайфхаки по работе с ИИ для разгона вашей продуктивности

💬 Умение ставить вопросы ИИ так, чтобы он действительно помогал, а не выдавал типовые советы

📢 Навык превращать обычные рабочие задачи в увлекательный процесс

🎭 Смелость экспериментировать и пробовать новое без страха «А вдруг не получится?»

🧠 Осознание, что ИИ – не угроза, а усилитель вашего творческого потенциала

💎 Аналоговые креативные техники,усиленные возможностями ИИ

🏆 И главное – заряд энергии и вдохновения, который поможет вам и вашей команде двигаться вперёд!

Самые выгодные условия участия до 26 марта по ссылке

Сегодня рассказывала коллегам-тренерам про ИИ.
В частности про то, что он порой галлюцинирует. Вот пример. Надеюсь, что герой публикации пострадал только морально. Что это не попало, например в соцсети и не испортило его репутацию.

ИИ+fake news - может получиться взрывоопасная смесь в нашем мире, где дальше заголовков редко кто и что читает.
На всякий случай еще раз: проверяйте информацию, которую выдает ИИ, особенно значимую!