В вопросе кадров нужно понимать одно: о сокращениях сотрудников, ставших на вес золота, речи идти не может. Волна оттока высококлассных специалистов усугубила кризис кадров, и в некоторых сферах, например IT, недостает в общей сложности до 1 млн человек.
Что делать? Оптимизироваться! Активное вовлечение в работу компании внештатных специалистов, внедрение сдельной оплаты труда, смогут значительно сократить издержки компании.
❗️Отчасти кризис может сыграть и на руку: затруднительное положение, ощущающееся буквально каждым жителем страны, делает кандидатов более сговорчивыми по части условий труда и нагрузок.
Высококлассного специалиста получить будет по-прежнему сложно, но заманить крепкого «середнячка», предложив ему желанную стабильность, – более чем реально, потому проактивный хантинг не стоит списывать со счетов.
Не забывайте и про регионы: тренд на удаленку и фриланс сейчас как нельзя кстати, и вывести часть работы на людей из провинции – вполне рабочий вариант. Особенно с учетом того, что найти специалистов, ранее работавших с зарубежными заказчиками, а ныне оставшихся без возможности получать деньги из-за рубежа, сейчас легче, чем когда-либо раньше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фраза на билдборде означает «мы оказались в вашей машине, теперь ваша очередь посидеть в нашей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ожидаем новую волну мемов и творчества пользователей в сети.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Действия во многом будут зависеть от суммы, которую вы готовы вложить.
✅ Если у вас 10–25 тысяч рублей
На фондовый рынок до сих пор рано, но можно начать покупать инвестиционные монеты, валюту, ОМС или ETF.
Обезличенный металлический счёт (ОМС) – это вариант инвестиций в «бумажное золото». Вы покупаете некое количество виртуального металла и ожидаете, что в дальнейшем он подорожает. ОМС можно пополнять, частично вывести с него средства или закрыть в любое время без штрафов и потери накопленного дохода.
ETF – фонд, инвестиционные паи которого можно купить на бирже. Они формируются из ценных бумаг в максимальном соответствии с тем или иным биржевым индексом.
С такой суммой рассчитывать на фиксированный доход не приходится, зато есть возможность защитить свои накопления от инфляции и получить доход с роста капитала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оцените завораживающую хореографию и постоянную динамику в ролике под слоганом «Поделись радостью».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Много лет назад читал в новостях, как некий олигарх обсчитался в днях пребывания в странах, случайно сменил налоговое резидентство и заплатил адские миллиарды лишних налогов из-за этого. Запомнился комментарий, что обсчитался не он, а специальный человек, который должен был за этим следить, – ибо не царское это дело.
Кто бы мог подумать, что сначала ковидная удаленка, а потом текущая массовая релокация сделают такого рода проблемы актуальными для среднего класса, для которых специальные люди – это слишком дорого. Зато им может быть в самый раз специальное приложение для смартфона – российский стартап Tax Resident.
Через геолокацию аппка следит за страной пребывания и считает дни, проведенные в разных государствах. Старые поездки можно ввести руками. За полторы тысячи рублей в год стартап выдает более красивые отчеты, чем по умолчанию – я пожадничал протестировать, насколько они вау.
Запускался проект ещё во времена пандемии. Максимально популярным он стал среди китайской аудитории, но пользователей всё равно крайне мало, а выручки, видимо, мало даже в масштабах индивидуального разработчика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отсылкой к защите природы является то, что батарейка аксессуара питается от любого источника света, как солнечного, так и лампового. Цена — $295-$325.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ Попробовать получить грант для молодых предпринимателей
Минэкономразвития РФ запустило проект поддержки молодых предпринимателей – грант до 1 млн руб. могут получить ИП или организации, открытые гражданами от 14 до 25 лет. Если речь идет об организации, то молодой человек должен владеть более 50 % доли в компании. Москва в программе не участвует.
Деньги можно потратить практически на любые расходы, связанные с созданием и развитие своего дела:
• аренда и ремонт нежилого помещения;
• аренда или покупка оборудования, включая мебель;
• присоединение к инженерным сетям;
• оплата коммунальных услуг;
• покупка ПО для работы;
• оплата первых взносов по договорам лизинга;
• затраты на продвижение сайта, соцсетей, размещение публикаций в СМИ;
• выплата паушального взноса по франшизе;
• оформление результатов интеллектуальной деятельности;
• покупка сырья.
На деньги гранта нельзя купить автомобиль или недвижимость. Нельзя тратить деньги на уплату налогов, сборов, процентов по микрозаймам или кредитам.
Есть условия для получения гранта:
• У ИП или организации не должно быть долгов по налогам и взносам более 1 000 руб.
• Заявитель прошел бесплатное обучение в региональном центре «Мой бизнес» по основам предпринимательской деятельности – там рассказывают об основах ведения бизнеса, возможных мерах поддержки, нововведениях в законах. Обучение занимает минимум 16 часов.
• Получатель гранта готов открыть бизнес на условиях софинансирования не менее 25 % от стоимости проекта. Деньги на софинансирование можно взять в центре «Мой бизнес» на льготных условиях – он предоставляется на срок до 3 лет в объеме до 5 млн руб.
• Для получения гранта нужно подготовить заявку и бизнес-план – это помогут сделать сотрудники регионального центра «Мой бизнес». Туда же нужно обращаться за уточнением условий программы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Выглядит круто, наконец-то появляется новогоднее настроение. ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌐Правильный подход руководителя к обучению своих сотрудников
В компании не ругают за ошибки. Каждый имеет право на ошибку. В компании наказывают за невыполнение своих прямых обязанностей. Такой принцип описан в книге Тимура Горяева «Шпаргалки для боссов».
А так выглядит последовательность действий здорового руководителя, основанная на этом принципе:
1️⃣ Сначала обучаем подчиненных и объясняем, как и что делать, чтобы работать правильно.
2️⃣ Потом убеждаемся, что сотрудники верно поняли, как правильно работать.
Помните: «предполагать, что ваш человек знает» и «точно понимать, что ваш человек знает» – это разные вещи.
3️⃣ Анонсируем введение запретительных мер или предупреждаем об ответственности за «неправильное».
И только под номером 4️⃣: накладываем ответственность, вводим санкции и т.д. В общем, не превращайте офис в детскую площадку.
В компании не ругают за ошибки. Каждый имеет право на ошибку. В компании наказывают за невыполнение своих прямых обязанностей. Такой принцип описан в книге Тимура Горяева «Шпаргалки для боссов».
А так выглядит последовательность действий здорового руководителя, основанная на этом принципе:
1️⃣ Сначала обучаем подчиненных и объясняем, как и что делать, чтобы работать правильно.
2️⃣ Потом убеждаемся, что сотрудники верно поняли, как правильно работать.
Помните: «предполагать, что ваш человек знает» и «точно понимать, что ваш человек знает» – это разные вещи.
3️⃣ Анонсируем введение запретительных мер или предупреждаем об ответственности за «неправильное».
И только под номером 4️⃣: накладываем ответственность, вводим санкции и т.д. В общем, не превращайте офис в детскую площадку.
По умолчанию основные формы оплаты труда – в рублях и деньгами. По письменному согласию работника работодатель может платить часть зарплаты чем-то другим, например акциями компании или продукцией, которую она производит.
Какие есть ограничения:
• неденежное вознаграждение работнику не может превышать 20% от зарплаты;
• выплата в натуральной форме – обычное дело для сферы деятельности работодателя. Например, на сельскохозяйственном производстве;
• нельзя платить купонами, расписками, спиртными напитками, наркотиками, токсичными и ядовитыми веществами, оружием, боеприпасами и другим, что запрещено по закону;
• работодатель не может завышать стоимость товаров, которыми платит работнику вместо денег.
Например, молочный завод не может считать бутылку молока, выданную работнику в качестве платы за работу, по 200 ₽, если цена в магазине – 60 ₽.
Законом также предусмотрены категории работников, которые могут получать зарплату не в рублях, а в иностранной валюте. Например, дипломаты, консулы и официальные представители РФ за границей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Очевидцы не верили в благоприятный исход, но спустя час спасатели достали из обломков двух детей и родителей. Пострадавших доставили в больницу: взрослые в тяжелом состоянии, а здоровью детей ничего не угрожает.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ Сдельная система оплаты труда. При сдельной оплате главный показатель – полученный результат. Чем больше работник выполнит задач или произведет товара, тем выше заработок.
Сдельная оплата делится на четыре вида:
• Прямая. В этом случае работнику устанавливают итоговую цену за товар или услугу. Например, редактор получает 5000 ₽ за статью.
• Аккордная. В этом случае работнику платят фиксированную сумму за комплекс работ. Например, по техзаданию штатная бригада слесарей отремонтирует вышедшую из строя конвейерную линию на заводе за 30 000 ₽ и три рабочих дня. Каждый слесарь получит сумму, пропорциональную времени, которое он затратил на работу.
• Сдельно-прогрессивная. Работодатель платит фиксированную стоимость товара или услуги и доплачивает, если работник выполнил сверх нормы. Например, завод установил 100 ₽ за изделие, если работник делает 50 штук в месяц. Если работник сделает от 51 и больше, то все изделия свыше этого количества оплачиваются по 120 ₽.
• Косвенно-сдельная. В этом случае работник получает процент от зарплаты основных работников. Такую систему часто применяют для трудовых рабочих, например механиков по ремонту оборудования, которые работают только во время поломки.
Например, зарплата техника по ремонту швейных машин составляет 10% от зарплаты швей на этом производстве. Если швеи заработали за месяц 200 000 ₽, механик получит 20 000 ₽.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кроме того, в автомобиле будущего нет контроллеров и приборной панели — вся информация о состоянии автомобиля выводится прямо на лобовое стекло с помощью технологий комбинированной реальности, а управлять всем этим великолепием можно с помощью голосового помощника.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В любом регионе России малообеспеченные граждане и безработные могут заключить социальный контракт и получить финансовую поддержку. В отличие от пособия, этот вид господдержки помогает человеку выйти из кризисной ситуации и поднять уровень дохода.
Социальный контракт – это соглашение между органом соцзащиты и гражданином. В рамках контракта учреждение разрабатывает персональную «дорожную карту» действий для гражданина, обратившегося за помощью, а гражданин обязуется выполнить мероприятия, прописанные в соглашении. Это может быть открытие бизнеса, трудоустройство, переобучение и др.
❗️С 1 июля 2022 года, согласно Постановлению Правительства от 29.06.2022 № 1160, единовременные выплаты по социальному контракту, которые можно получить на развитие своего дела и ведение личного подсобного хозяйства, увеличены на 100 000 руб. Напомним, ранее максимальный размер помощи на открытие бизнеса составлял 250 000 руб.
С 1 июля 2022 года максимальная выплата для ИП выросла с 250 000 руб. до 350 000 руб., а для граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, – с 100 000 руб. до 200 000 руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Устройство автоматически регулирует положение головы храпящего, пока неприятный шум не стихнет. Цена — $400, дорого, но что не отдашь за тихий сон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все знают о важности обратной связи от пользователей и потенциальных клиентов. О Customer Development пишут книги, продают курсы, устраивают конференции, и, возможно, скоро начнут снимать фильмы. Но в реальной жизни им занимаются очень редко.
Одна из причин – банальное неудобство. Где взять такого клиента, который подходит под наши требования и при этом ещё хочет с нами разговаривать? “У нас,” – отвечает американский стартап User Interviews. На своей площадке он собрал любителей поговорить за деньги и продает доступ к базе любителям CustDev.
Для человека типичное предложение выглядит так: вы должны искать детского врача для своего ребенка, мы заплатим вам 50 долларов за часовой разговор в Zoom. Встречаются и значительно более специфические запросы: “вы отвечаете за IT-закупки в компании из 50-100 человек”, например. Компания-клиент платит за вознаграждение респонденту и отдельно комиссию за услуги, 45 или 90 долларов за интервью на минимальном тарифе.
В недавнем раунде User Interviews привлек чуть меньше 30 миллионов долларов инвестиций. Для нас для всех это любопытный пример промежуточного позиционирования: чуть выше есть конкурентный рынок аналогичных маркетплейсов экспертных консультаций за 500 долларов в час, чуть ниже – пользовательских опросов по 5 баксов за анкету, а стартап пошел в нишу посередине.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эксперты полагают, что инвестировать будут в низкобюджетные проекты с коротким циклом разработки, поскольку рынок РФ и СНГ недостаточно велик для AAA-проектов.
Для подготовки нужных специалистов VK также собирается запустить профильные образовательные программы в университетах — они могут появиться в ВШЭ, ВГУ, ИТМО, ПГУ и других вузах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM