HR4PR – Telegram
HR4PR
13.9K subscribers
1.82K photos
351 videos
41 files
2.04K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
Download Telegram
Мегафон и Сбер нашли кандидатов на PR ! Поздравляю! 👏
UPD "ну это ещё слухи, всё обсуждается, ну подожди, не пиши пока, всё ещё не точно, вот есть ещё нюансы ..."
Зато Связной всё ещё в поиске ...
Спасибо вселенной, что мне не приходится хантить пиарщиков порносайтов как Алёне (антирабство) Владимирской, весёленькая выдалась пятница 😊. ..

Друзья, ко мне сегодня обратился фонд "Старость в радость", думают нанять штатного пиарщика. Что скажете? Поможем ?
Лучший директор по маркетингу -Степанов Дмитрий, Яндекс #топ1000
Венедиктов и Вихров объявили лучшего Директора по корпоративным связям. Поздравляем Ирину Бахтину! #топ1000 "я её знал блондинкой, брюнеткой и рыжей", - говорит Венедиктов и целует Иру!👏
Что интересного на рынке?

Группе компаний "Интегра" нужен PR Директор, который будет взаимодействовать со СМИ, PR-подразделениями компаний - партнеров, федеральных и местных органов власти, а также с общественными и профессиональными организациями.

Ответственность за кризисные коммуникации, организацию мероприятий, внутренние коммуникации, выпуск корпоративных изданий, ведение сайта компании. Английский нужен, как всегда. Подчинение VP.

Резюме присылайте Ревиной Екатерине E-mail: erevina@integra.ru
HR4PR via @like
Всем привет,
сегодня на встрече с работодателем впервые услышала, что дополнительным плюсом будет ❗️отсутствие признаков пластики на лице.
👏Поздравляю, Саша!

В честь сегодняшнего назначения Александра Борейко на должность PR директора Мегафона💚💚💜, публикую его размышления про факторы успеха при переходе из журналистики в PR:

"Если мы говорим о переходе из журналистики не в агентский пиар, а «на клиента», есть два опасных психологических момента, благодаря которым что-то с самого начала может пойти не так. Со стороны нового работодателя – это неоправданные ожидания на тему «купим редактора из "Ведомостей" и он будет дистанционно редактировать свою полосу и «ставить» нужные материалы». Или "повысит цитируемость в разы".

Со стороны экс-журналиста – непонимание кто теперь у него «клиент» и кто «целевая аудитория». Если он раньше не работал в корпорации, прочитав описание позиции он наивно полагает, что его взяли «работать со СМИ» или общаться с инвесторами, забывая что теперь его главный KPI – «удовлетворённость непосредственного руководителя», и его новая роль находится на стыке управления информацией и эскорт-услуг, от него зачастую ждут не столько умных советов, сколько готовности широко улыбнуться, засунуть своё мнение поглубже и взять под козырёк.

Теперь его роль, как тонко заметила в оригинальном посте* Елена Мартынова, сводится к «переводу с китайского на марсианский». Здесь изначально очень важна предельная откровенность по отношению к новому работодателю, который может не представлять, как устроены медиа. Довольно быстро становится понятно, готово ли новое руководство прислушиваться к советам и меняться или будет требовать от него «разместить этот пресс-релиз» или «снять ту заметку».

Другое наблюдение – за редким исключением (Михаил Умаров) у бизнес-журналистов в анамнезе почти всегда хромает самопиар. Они заточены на поиск и анализ информации, об их достижениях за них говорят их материалы, а "правильным преподнесением себя" руководителям, широкой общественности они не озабочены и не считают нужным это делать.

Как мне кажется, в агентствах бывшим журналистам бывает проще. Там в первую очередь востребованы две вещи – шустрые рабочие руки и хорошие связи. Обычно у деловых журналистов с опытом есть и то и другое, а клиентам нужен результат, поэтому с агентским пиаром у экс-журналистов клеится лучше, если сразу не вешать на них продажи, а дать поработать с существующими клиентами.

✔️ пост здесь https://news.pressfeed.ru/jour-good-pr/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Друзья, встречаемся 16 ноября 2017 года в МИА «Россия сегодня», чтобы послушать про этику в коммуникациях в России и мире, международный взгляд The Holmes Report, уроки Бэлла Поттинджера, а также про построение репутации – интеграцию инструментов, каналов и аудиторий.

Вечером в 18.30 церемония награждения Международного конкурса коммуникационных проектов Eventiada IPRA Golden World Awards (GWA), зал маленький, вход свободный, так что регистрируйтесь здесь: ldfforum.com

До встречи!

http://youtu.be/ffjqFLLk4zk
Юлия Эмм назначена Руководителем пресс-службы Сбербанка! Поздравляю !👏В коммуникациях с 2000 г: ТАСС, «Михайлов и Партнеры», PR Inc, Национальная медиа группа. Образование:EMBA Kingston University
Breaking news ⚡️Переход из Тасс в РФПИ

Глеб Брянский, бывший заместитель главного редактора ТАСС, назначен Руководителем по коммуникациям Российско-саудовского инвестиционного фонда, созданного в 2015 году как партнерство Российского фонда прямых инвестиций и суверенного фонда Саудовской Аравии Public Investment Fund.

Карьеру в журналистике Глеб начал в 1992 году в международном агентстве Worldwide Television News, затем в течение 18 лет работал в информационном агентстве "Рейтер". В качестве корреспондента агентства Глеб освещал важнейшие мировые события, включая военные операции в Чечне, Ираке и Афганистане, экономические кризисы в 1998 и 2008 годах и президентские выборы. На протяжении 6 лет проработал в бюро агентства "Рейтер" в Стокгольме, освещая экономические и политические события в скандинавских странах, такие как убийство министра иностранных дел Швеции Анны Линдт и референдум о вступлении Швеции в зону евро.

С 2008 году Глеб представлял агентство "Рейтер" в правительственном, а затем в кремлевском пуле, освещая мероприятия с участием президента и председателя правительства.
Поздравляем с новым назначением! 👏
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пол Холмс и Наталья Починок объявляют победителя в номинации Digital and SMM. Поздравляю ВШЭ👏
Привет, несколько искромётных цитат со вчерашнего Leadership dialogue forum, где жарко обсуждали будущее коммуникаций.

#LDFforum17

☝️Будущему лидеру нужно будет больше амбиций и креативности. Наталья Починок, ректор Российского государственного социального университета.

✌️Профессия создавать образы будет востребована в будущем. Сергей Скрипников, Директор по маркетингу и стратегии в инвесткомпании Freedom Finance

🤘Язык - это в первую очередь манипуляция. Владимир Торин, Руководитель департамента внешних связей компании ЕвроХим

👍Коммуникации - это образ жизни! Антон Назаров, Директор по связям с общественностью Интер РАО

💪Симпатичные люди зарабатывают больше! Харизма также добавляет к зарплате. Искусственный интеллект будет человека дополнять. Игорь Диденко, Заместитель председателя совета директоров ИД «Аргументы недели».
HR4PR via @vote
Мне пишут, что в офисе компании «SPN Communications» 6 декабря АКМР решили устроить PR-Battle 2017, что - то вроде конкурса для PR-агентств, где соревнуются молодые команды и высшая лига ! 😲 Пойдём?
anonymous poll

Нет, что за КВН😊 – 42
👍👍👍👍👍👍👍 66%

Да, интересно! – 12
👍👍 19%

Как принять участие? – 10
👍👍 16%

👥 64 people voted so far.
Совет PR -Директоров обсуждает какие задачи можно делегировать агентствам, а какие вопросы решать только внутри!

Благодарю от души всех, кто собрался в этом звёздном Совете! ⭐️


Рада всем, кто недавно присоединился к этому каналу😘
Своими советами и комментариями вы помогаете мне делать его лучше и интереснее!

Всем хороших выходных!

http://telegra.ph/Sovet-PR--direktorov-kakie-zadachi-mozhno-i-nuzhno-delegirovat-PR-agentstvam-11-25
Как думаете, важнее впечатление от резюме или профиля на fb? Если люди полируют резюме, почему бы не посмотреть на свой профиль глазами работодателя? Помню как я уговаривала одного пиарщика добавить фото профиля, а другую убрать фото в купальниках.
4 ТИПА ПРОФИЛЕЙ В СОЦСЕТЯХ

В идеальном мире наши действия говорили бы сами за себя, и мы не рискуем быть неправильно понятыми. Но поскольку мы живем не в идеальном мире, необходимо думать, как нас воспринимают со стороны.

Поговорим о том, какими нас видят в соцсетях люди, желающие предложить работу или интересный проект.

#матрицаперсональногобренда

http://telegra.ph/4-tipa-profilej-v-socsetyah-11-30

⭐️ Есть вопросы? Задайте мне @nadiakobina 💁