Что интересного на рынке?
Группе компаний "Интегра" нужен PR Директор, который будет взаимодействовать со СМИ, PR-подразделениями компаний - партнеров, федеральных и местных органов власти, а также с общественными и профессиональными организациями.
Ответственность за кризисные коммуникации, организацию мероприятий, внутренние коммуникации, выпуск корпоративных изданий, ведение сайта компании. Английский нужен, как всегда. Подчинение VP.
Резюме присылайте Ревиной Екатерине E-mail: erevina@integra.ru
Группе компаний "Интегра" нужен PR Директор, который будет взаимодействовать со СМИ, PR-подразделениями компаний - партнеров, федеральных и местных органов власти, а также с общественными и профессиональными организациями.
Ответственность за кризисные коммуникации, организацию мероприятий, внутренние коммуникации, выпуск корпоративных изданий, ведение сайта компании. Английский нужен, как всегда. Подчинение VP.
Резюме присылайте Ревиной Екатерине E-mail: erevina@integra.ru
👏Поздравляю, Саша!
В честь сегодняшнего назначения Александра Борейко на должность PR директора Мегафона💚💚💜, публикую его размышления про факторы успеха при переходе из журналистики в PR:
"Если мы говорим о переходе из журналистики не в агентский пиар, а «на клиента», есть два опасных психологических момента, благодаря которым что-то с самого начала может пойти не так. Со стороны нового работодателя – это неоправданные ожидания на тему «купим редактора из "Ведомостей" и он будет дистанционно редактировать свою полосу и «ставить» нужные материалы». Или "повысит цитируемость в разы".
Со стороны экс-журналиста – непонимание кто теперь у него «клиент» и кто «целевая аудитория». Если он раньше не работал в корпорации, прочитав описание позиции он наивно полагает, что его взяли «работать со СМИ» или общаться с инвесторами, забывая что теперь его главный KPI – «удовлетворённость непосредственного руководителя», и его новая роль находится на стыке управления информацией и эскорт-услуг, от него зачастую ждут не столько умных советов, сколько готовности широко улыбнуться, засунуть своё мнение поглубже и взять под козырёк.
Теперь его роль, как тонко заметила в оригинальном посте* Елена Мартынова, сводится к «переводу с китайского на марсианский». Здесь изначально очень важна предельная откровенность по отношению к новому работодателю, который может не представлять, как устроены медиа. Довольно быстро становится понятно, готово ли новое руководство прислушиваться к советам и меняться или будет требовать от него «разместить этот пресс-релиз» или «снять ту заметку».
Другое наблюдение – за редким исключением (Михаил Умаров) у бизнес-журналистов в анамнезе почти всегда хромает самопиар. Они заточены на поиск и анализ информации, об их достижениях за них говорят их материалы, а "правильным преподнесением себя" руководителям, широкой общественности они не озабочены и не считают нужным это делать.
Как мне кажется, в агентствах бывшим журналистам бывает проще. Там в первую очередь востребованы две вещи – шустрые рабочие руки и хорошие связи. Обычно у деловых журналистов с опытом есть и то и другое, а клиентам нужен результат, поэтому с агентским пиаром у экс-журналистов клеится лучше, если сразу не вешать на них продажи, а дать поработать с существующими клиентами.
✔️ пост здесь https://news.pressfeed.ru/jour-good-pr/
В честь сегодняшнего назначения Александра Борейко на должность PR директора Мегафона💚💚💜, публикую его размышления про факторы успеха при переходе из журналистики в PR:
"Если мы говорим о переходе из журналистики не в агентский пиар, а «на клиента», есть два опасных психологических момента, благодаря которым что-то с самого начала может пойти не так. Со стороны нового работодателя – это неоправданные ожидания на тему «купим редактора из "Ведомостей" и он будет дистанционно редактировать свою полосу и «ставить» нужные материалы». Или "повысит цитируемость в разы".
Со стороны экс-журналиста – непонимание кто теперь у него «клиент» и кто «целевая аудитория». Если он раньше не работал в корпорации, прочитав описание позиции он наивно полагает, что его взяли «работать со СМИ» или общаться с инвесторами, забывая что теперь его главный KPI – «удовлетворённость непосредственного руководителя», и его новая роль находится на стыке управления информацией и эскорт-услуг, от него зачастую ждут не столько умных советов, сколько готовности широко улыбнуться, засунуть своё мнение поглубже и взять под козырёк.
Теперь его роль, как тонко заметила в оригинальном посте* Елена Мартынова, сводится к «переводу с китайского на марсианский». Здесь изначально очень важна предельная откровенность по отношению к новому работодателю, который может не представлять, как устроены медиа. Довольно быстро становится понятно, готово ли новое руководство прислушиваться к советам и меняться или будет требовать от него «разместить этот пресс-релиз» или «снять ту заметку».
Другое наблюдение – за редким исключением (Михаил Умаров) у бизнес-журналистов в анамнезе почти всегда хромает самопиар. Они заточены на поиск и анализ информации, об их достижениях за них говорят их материалы, а "правильным преподнесением себя" руководителям, широкой общественности они не озабочены и не считают нужным это делать.
Как мне кажется, в агентствах бывшим журналистам бывает проще. Там в первую очередь востребованы две вещи – шустрые рабочие руки и хорошие связи. Обычно у деловых журналистов с опытом есть и то и другое, а клиентам нужен результат, поэтому с агентским пиаром у экс-журналистов клеится лучше, если сразу не вешать на них продажи, а дать поработать с существующими клиентами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Pressfeed. Журнал
Действительно ли из журналистов получаются хорошие пиарщики? | Pressfeed. Журнал
В среде пиарщиков и их руководителей часто можно встретить мнение, что лучшие пиарщики получаются из бывших журналистов. Но, честно говоря, мне этот факт всегда казался очень спорным. Но всё-таки подключим к этому вопросу ещё и мнения экспертов — людей, которые…
👍1
Друзья, встречаемся 16 ноября 2017 года в МИА «Россия сегодня», чтобы послушать про этику в коммуникациях в России и мире, международный взгляд The Holmes Report, уроки Бэлла Поттинджера, а также про построение репутации – интеграцию инструментов, каналов и аудиторий.
Вечером в 18.30 церемония награждения Международного конкурса коммуникационных проектов Eventiada IPRA Golden World Awards (GWA), зал маленький, вход свободный, так что регистрируйтесь здесь: ldfforum.com
До встречи!
http://youtu.be/ffjqFLLk4zk
Вечером в 18.30 церемония награждения Международного конкурса коммуникационных проектов Eventiada IPRA Golden World Awards (GWA), зал маленький, вход свободный, так что регистрируйтесь здесь: ldfforum.com
До встречи!
http://youtu.be/ffjqFLLk4zk
YouTube
Eventiada Awards 2016
Eventiada Awards 2016, Leadership Dialogue Forum
Breaking news ⚡️Переход из Тасс в РФПИ
Глеб Брянский, бывший заместитель главного редактора ТАСС, назначен Руководителем по коммуникациям Российско-саудовского инвестиционного фонда, созданного в 2015 году как партнерство Российского фонда прямых инвестиций и суверенного фонда Саудовской Аравии Public Investment Fund.
Карьеру в журналистике Глеб начал в 1992 году в международном агентстве Worldwide Television News, затем в течение 18 лет работал в информационном агентстве "Рейтер". В качестве корреспондента агентства Глеб освещал важнейшие мировые события, включая военные операции в Чечне, Ираке и Афганистане, экономические кризисы в 1998 и 2008 годах и президентские выборы. На протяжении 6 лет проработал в бюро агентства "Рейтер" в Стокгольме, освещая экономические и политические события в скандинавских странах, такие как убийство министра иностранных дел Швеции Анны Линдт и референдум о вступлении Швеции в зону евро.
С 2008 году Глеб представлял агентство "Рейтер" в правительственном, а затем в кремлевском пуле, освещая мероприятия с участием президента и председателя правительства.
Поздравляем с новым назначением! 👏
Глеб Брянский, бывший заместитель главного редактора ТАСС, назначен Руководителем по коммуникациям Российско-саудовского инвестиционного фонда, созданного в 2015 году как партнерство Российского фонда прямых инвестиций и суверенного фонда Саудовской Аравии Public Investment Fund.
Карьеру в журналистике Глеб начал в 1992 году в международном агентстве Worldwide Television News, затем в течение 18 лет работал в информационном агентстве "Рейтер". В качестве корреспондента агентства Глеб освещал важнейшие мировые события, включая военные операции в Чечне, Ираке и Афганистане, экономические кризисы в 1998 и 2008 годах и президентские выборы. На протяжении 6 лет проработал в бюро агентства "Рейтер" в Стокгольме, освещая экономические и политические события в скандинавских странах, такие как убийство министра иностранных дел Швеции Анны Линдт и референдум о вступлении Швеции в зону евро.
С 2008 году Глеб представлял агентство "Рейтер" в правительственном, а затем в кремлевском пуле, освещая мероприятия с участием президента и председателя правительства.
Поздравляем с новым назначением! 👏
Как найти работу по душе, жить в гармонии со своими ценностями и применять свои знания там, где кроме бизнес-результата будет удовлетворение от вклада в светлое будущее детей!
http://telegra.ph/Kak-prodvigat-obrazovanie---Back-to-school-11-15
http://telegra.ph/Kak-prodvigat-obrazovanie---Back-to-school-11-15
Telegraph
Как продвигать образование - Back to school!
Получив разнообразный опыт работы в корпорациях, всё чаще топ-менеджеры задумываются найти работу по душе, жить в гармонии со своими ценностями и применять свои знания там, где кроме бизнес-результата будет удовлетворение от вклада в светлое будущее, детей…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пол Холмс и Наталья Починок объявляют победителя в номинации Digital and SMM. Поздравляю ВШЭ👏
Привет, несколько искромётных цитат со вчерашнего Leadership dialogue forum, где жарко обсуждали будущее коммуникаций.
#LDFforum17
☝️Будущему лидеру нужно будет больше амбиций и креативности. Наталья Починок, ректор Российского государственного социального университета.
✌️Профессия создавать образы будет востребована в будущем. Сергей Скрипников, Директор по маркетингу и стратегии в инвесткомпании Freedom Finance
🤘Язык - это в первую очередь манипуляция. Владимир Торин, Руководитель департамента внешних связей компании ЕвроХим
👍Коммуникации - это образ жизни! Антон Назаров, Директор по связям с общественностью Интер РАО
💪Симпатичные люди зарабатывают больше! Харизма также добавляет к зарплате. Искусственный интеллект будет человека дополнять. Игорь Диденко, Заместитель председателя совета директоров ИД «Аргументы недели».
#LDFforum17
☝️Будущему лидеру нужно будет больше амбиций и креативности. Наталья Починок, ректор Российского государственного социального университета.
✌️Профессия создавать образы будет востребована в будущем. Сергей Скрипников, Директор по маркетингу и стратегии в инвесткомпании Freedom Finance
🤘Язык - это в первую очередь манипуляция. Владимир Торин, Руководитель департамента внешних связей компании ЕвроХим
👍Коммуникации - это образ жизни! Антон Назаров, Директор по связям с общественностью Интер РАО
💪Симпатичные люди зарабатывают больше! Харизма также добавляет к зарплате. Искусственный интеллект будет человека дополнять. Игорь Диденко, Заместитель председателя совета директоров ИД «Аргументы недели».
Мне пишут, что в офисе компании «SPN Communications» 6 декабря АКМР решили устроить PR-Battle 2017, что - то вроде конкурса для PR-агентств, где соревнуются молодые команды и высшая лига ! 😲 Пойдём?
anonymous poll
Нет, что за КВН😊 – 42
👍👍👍👍👍👍👍 66%
Да, интересно! – 12
👍👍 19%
Как принять участие? – 10
👍👍 16%
👥 64 people voted so far.
anonymous poll
Нет, что за КВН😊 – 42
👍👍👍👍👍👍👍 66%
Да, интересно! – 12
👍👍 19%
Как принять участие? – 10
👍👍 16%
👥 64 people voted so far.
Совет PR -Директоров обсуждает какие задачи можно делегировать агентствам, а какие вопросы решать только внутри!
Благодарю от души всех, кто собрался в этом звёздном Совете! ⭐️
Рада всем, кто недавно присоединился к этому каналу😘
Своими советами и комментариями вы помогаете мне делать его лучше и интереснее!
Всем хороших выходных!
http://telegra.ph/Sovet-PR--direktorov-kakie-zadachi-mozhno-i-nuzhno-delegirovat-PR-agentstvam-11-25
Благодарю от души всех, кто собрался в этом звёздном Совете! ⭐️
Рада всем, кто недавно присоединился к этому каналу😘
Своими советами и комментариями вы помогаете мне делать его лучше и интереснее!
Всем хороших выходных!
http://telegra.ph/Sovet-PR--direktorov-kakie-zadachi-mozhno-i-nuzhno-delegirovat-PR-agentstvam-11-25
Telegraph
Совет PR -директоров: какие задачи можно и нужно делегировать PR-агентствам.
Вопросы про нелегкий выбор PR – агентства мне задают собственники бизнеса, маркетологи и пиарщики, которые собирают отзывы и рекомендации. А я решила эти вопросы адресовать PR - профессионалам с многолетним опытом и собрать первый Совет PR-Директоров, в…
Привет, интересно поговорили сегодня про PR Black Friday с Ниной Исайченко!
http://telegra.ph/PR-Black-Friday-istoriya-prodvizheniya-11-28-2
http://telegra.ph/PR-Black-Friday-istoriya-prodvizheniya-11-28-2
Telegraph
PR Black Friday: история продвижения
Как создаётся ажиотаж вокруг "Чёрной пятницы", которая стала уже долгожданным явлением, каков рецепт продвижения, рассказала Нина Исайченко, Генеральный директор агентства Art&Smart. HR4PR: Нина, расскажите как начиналась работа по проекту "Черная пятница"…
Как думаете, важнее впечатление от резюме или профиля на fb? Если люди полируют резюме, почему бы не посмотреть на свой профиль глазами работодателя? Помню как я уговаривала одного пиарщика добавить фото профиля, а другую убрать фото в купальниках.
Forwarded from Переход наличности • Надежда Кобина
4 ТИПА ПРОФИЛЕЙ В СОЦСЕТЯХ
В идеальном мире наши действия говорили бы сами за себя, и мы не рискуем быть неправильно понятыми. Но поскольку мы живем не в идеальном мире, необходимо думать, как нас воспринимают со стороны.
Поговорим о том, какими нас видят в соцсетях люди, желающие предложить работу или интересный проект.
#матрицаперсональногобренда
http://telegra.ph/4-tipa-profilej-v-socsetyah-11-30
⭐️ Есть вопросы? Задайте мне @nadiakobina 💁
В идеальном мире наши действия говорили бы сами за себя, и мы не рискуем быть неправильно понятыми. Но поскольку мы живем не в идеальном мире, необходимо думать, как нас воспринимают со стороны.
Поговорим о том, какими нас видят в соцсетях люди, желающие предложить работу или интересный проект.
#матрицаперсональногобренда
http://telegra.ph/4-tipa-profilej-v-socsetyah-11-30
⭐️ Есть вопросы? Задайте мне @nadiakobina 💁
Telegraph
4 типа профилей в соцсетях
Чтобы оценить наш профиль в соцсетях человеку понадобится около двух минут. Мы даже не узнаем, что именно его привлечет или наоборот отпугнет. Наш образ, созданный за эти пару минут, расскажет все за нас. На что обращают внимание при таком экспресс-анализе…
Совет PR-Директоров⭐️
Какие вопросы правильно задать PR-агентству, чтобы прогнозировать успешную работу и правильно выбрать подрядчика!
http://telegra.ph/Sovet-PR--Direktorov-kak-vybrat-podryadchika-kakie-voprosy-zadat-na-pervoj-vstreche-12-01
Какие вопросы правильно задать PR-агентству, чтобы прогнозировать успешную работу и правильно выбрать подрядчика!
http://telegra.ph/Sovet-PR--Direktorov-kak-vybrat-podryadchika-kakie-voprosy-zadat-na-pervoj-vstreche-12-01
Telegraph
Совет PR- Директоров: как выбрать подрядчика, какие вопросы задать на первой встрече?
Представьте, что прямо сейчас вы идёте знакомиться с представителями PR-агентства, чтобы выбрать надежного партнёра. Какие вопросы задать, на что обратить внимание и как не промахнуться с выбором рассказывают опытные профессионалы: Анна Козловская, Вице-президент…
Идём на Дни PR-2017 в Москве?
Будущее профессии PR собираются обсудить: Михаил Умаров, руководитель агентства Comunica; Станислав Наумов, президент РАСО; Елена Кохановская, директор по связям с общественностью Группы МТС; Елена Санарова, Директор департамента по связям с общественностью Роснано; Ольга Санарова, Русал и Маша Лапук. А может быть ещё один известный вам хантер😊 присоединится.
Будем обсуждать 5 ключевых трендов.
1️⃣Тренд первый — огосударствление бизнеса. Как следствие, падение значимости корпоративного PR, работы с репутацией и тд и спроса на корпоративных пиарщиков. Дальнейшее усиление роли GR.
2️⃣Тренд второй – медийный. Тотальное изменение медийного микса. Вместо СМИ пиарщики будут работать в равной степени со всеми видами медиа, включая ю-туб каналы, блогеров, телеграм и тд. Понадобятся люди с новой экспертизой.
3️⃣Тренд третий– технологический. Уберизация PR и искусственный интеллект. Уже сейчас простые задачи в PR решают алгоритмы – типа Прессфида, бирж блогеров, контент-платформ и чат-ботов. Это приведет к замене работников, делающих простые и рутинные операции, автоматами и высвобождению таких людей.
4️⃣Тренд четвертый (технологический) – большие данные. Другой уровень подготовки специалистов, навыки, владение технологиями
5️⃣Тренд четвертый – финансовый. Криптовалюты, блогчейн и ICO приведут к полному обновлению сферы IR. Вместо IPO и системы знаний, необходимых для вывода компаний на биржи, нужны будут знания в новой сфере (ICO), новые инструменты коммуникации с инвесторами, стартапами и биржами.
Регистрация бесплатно: https://raso-events.timepad.ru/event/599007/
Будущее профессии PR собираются обсудить: Михаил Умаров, руководитель агентства Comunica; Станислав Наумов, президент РАСО; Елена Кохановская, директор по связям с общественностью Группы МТС; Елена Санарова, Директор департамента по связям с общественностью Роснано; Ольга Санарова, Русал и Маша Лапук. А может быть ещё один известный вам хантер😊 присоединится.
Будем обсуждать 5 ключевых трендов.
1️⃣Тренд первый — огосударствление бизнеса. Как следствие, падение значимости корпоративного PR, работы с репутацией и тд и спроса на корпоративных пиарщиков. Дальнейшее усиление роли GR.
2️⃣Тренд второй – медийный. Тотальное изменение медийного микса. Вместо СМИ пиарщики будут работать в равной степени со всеми видами медиа, включая ю-туб каналы, блогеров, телеграм и тд. Понадобятся люди с новой экспертизой.
3️⃣Тренд третий– технологический. Уберизация PR и искусственный интеллект. Уже сейчас простые задачи в PR решают алгоритмы – типа Прессфида, бирж блогеров, контент-платформ и чат-ботов. Это приведет к замене работников, делающих простые и рутинные операции, автоматами и высвобождению таких людей.
4️⃣Тренд четвертый (технологический) – большие данные. Другой уровень подготовки специалистов, навыки, владение технологиями
5️⃣Тренд четвертый – финансовый. Криптовалюты, блогчейн и ICO приведут к полному обновлению сферы IR. Вместо IPO и системы знаний, необходимых для вывода компаний на биржи, нужны будут знания в новой сфере (ICO), новые инструменты коммуникации с инвесторами, стартапами и биржами.
Регистрация бесплатно: https://raso-events.timepad.ru/event/599007/
raso-events.timepad.ru
Дни PR-2017 в Москве / События на TimePad.ru
Дни PR-2017 в Москве: "РАСО. Вторая четверть. Взгляд в будущее"