Мне пишут, что в офисе компании «SPN Communications» 6 декабря АКМР решили устроить PR-Battle 2017, что - то вроде конкурса для PR-агентств, где соревнуются молодые команды и высшая лига ! 😲 Пойдём?
anonymous poll
Нет, что за КВН😊 – 42
👍👍👍👍👍👍👍 66%
Да, интересно! – 12
👍👍 19%
Как принять участие? – 10
👍👍 16%
👥 64 people voted so far.
anonymous poll
Нет, что за КВН😊 – 42
👍👍👍👍👍👍👍 66%
Да, интересно! – 12
👍👍 19%
Как принять участие? – 10
👍👍 16%
👥 64 people voted so far.
Совет PR -Директоров обсуждает какие задачи можно делегировать агентствам, а какие вопросы решать только внутри!
Благодарю от души всех, кто собрался в этом звёздном Совете! ⭐️
Рада всем, кто недавно присоединился к этому каналу😘
Своими советами и комментариями вы помогаете мне делать его лучше и интереснее!
Всем хороших выходных!
http://telegra.ph/Sovet-PR--direktorov-kakie-zadachi-mozhno-i-nuzhno-delegirovat-PR-agentstvam-11-25
Благодарю от души всех, кто собрался в этом звёздном Совете! ⭐️
Рада всем, кто недавно присоединился к этому каналу😘
Своими советами и комментариями вы помогаете мне делать его лучше и интереснее!
Всем хороших выходных!
http://telegra.ph/Sovet-PR--direktorov-kakie-zadachi-mozhno-i-nuzhno-delegirovat-PR-agentstvam-11-25
Telegraph
Совет PR -директоров: какие задачи можно и нужно делегировать PR-агентствам.
Вопросы про нелегкий выбор PR – агентства мне задают собственники бизнеса, маркетологи и пиарщики, которые собирают отзывы и рекомендации. А я решила эти вопросы адресовать PR - профессионалам с многолетним опытом и собрать первый Совет PR-Директоров, в…
Привет, интересно поговорили сегодня про PR Black Friday с Ниной Исайченко!
http://telegra.ph/PR-Black-Friday-istoriya-prodvizheniya-11-28-2
http://telegra.ph/PR-Black-Friday-istoriya-prodvizheniya-11-28-2
Telegraph
PR Black Friday: история продвижения
Как создаётся ажиотаж вокруг "Чёрной пятницы", которая стала уже долгожданным явлением, каков рецепт продвижения, рассказала Нина Исайченко, Генеральный директор агентства Art&Smart. HR4PR: Нина, расскажите как начиналась работа по проекту "Черная пятница"…
Как думаете, важнее впечатление от резюме или профиля на fb? Если люди полируют резюме, почему бы не посмотреть на свой профиль глазами работодателя? Помню как я уговаривала одного пиарщика добавить фото профиля, а другую убрать фото в купальниках.
Forwarded from Переход наличности • Надежда Кобина
4 ТИПА ПРОФИЛЕЙ В СОЦСЕТЯХ
В идеальном мире наши действия говорили бы сами за себя, и мы не рискуем быть неправильно понятыми. Но поскольку мы живем не в идеальном мире, необходимо думать, как нас воспринимают со стороны.
Поговорим о том, какими нас видят в соцсетях люди, желающие предложить работу или интересный проект.
#матрицаперсональногобренда
http://telegra.ph/4-tipa-profilej-v-socsetyah-11-30
⭐️ Есть вопросы? Задайте мне @nadiakobina 💁
В идеальном мире наши действия говорили бы сами за себя, и мы не рискуем быть неправильно понятыми. Но поскольку мы живем не в идеальном мире, необходимо думать, как нас воспринимают со стороны.
Поговорим о том, какими нас видят в соцсетях люди, желающие предложить работу или интересный проект.
#матрицаперсональногобренда
http://telegra.ph/4-tipa-profilej-v-socsetyah-11-30
⭐️ Есть вопросы? Задайте мне @nadiakobina 💁
Telegraph
4 типа профилей в соцсетях
Чтобы оценить наш профиль в соцсетях человеку понадобится около двух минут. Мы даже не узнаем, что именно его привлечет или наоборот отпугнет. Наш образ, созданный за эти пару минут, расскажет все за нас. На что обращают внимание при таком экспресс-анализе…
Совет PR-Директоров⭐️
Какие вопросы правильно задать PR-агентству, чтобы прогнозировать успешную работу и правильно выбрать подрядчика!
http://telegra.ph/Sovet-PR--Direktorov-kak-vybrat-podryadchika-kakie-voprosy-zadat-na-pervoj-vstreche-12-01
Какие вопросы правильно задать PR-агентству, чтобы прогнозировать успешную работу и правильно выбрать подрядчика!
http://telegra.ph/Sovet-PR--Direktorov-kak-vybrat-podryadchika-kakie-voprosy-zadat-na-pervoj-vstreche-12-01
Telegraph
Совет PR- Директоров: как выбрать подрядчика, какие вопросы задать на первой встрече?
Представьте, что прямо сейчас вы идёте знакомиться с представителями PR-агентства, чтобы выбрать надежного партнёра. Какие вопросы задать, на что обратить внимание и как не промахнуться с выбором рассказывают опытные профессионалы: Анна Козловская, Вице-президент…
Идём на Дни PR-2017 в Москве?
Будущее профессии PR собираются обсудить: Михаил Умаров, руководитель агентства Comunica; Станислав Наумов, президент РАСО; Елена Кохановская, директор по связям с общественностью Группы МТС; Елена Санарова, Директор департамента по связям с общественностью Роснано; Ольга Санарова, Русал и Маша Лапук. А может быть ещё один известный вам хантер😊 присоединится.
Будем обсуждать 5 ключевых трендов.
1️⃣Тренд первый — огосударствление бизнеса. Как следствие, падение значимости корпоративного PR, работы с репутацией и тд и спроса на корпоративных пиарщиков. Дальнейшее усиление роли GR.
2️⃣Тренд второй – медийный. Тотальное изменение медийного микса. Вместо СМИ пиарщики будут работать в равной степени со всеми видами медиа, включая ю-туб каналы, блогеров, телеграм и тд. Понадобятся люди с новой экспертизой.
3️⃣Тренд третий– технологический. Уберизация PR и искусственный интеллект. Уже сейчас простые задачи в PR решают алгоритмы – типа Прессфида, бирж блогеров, контент-платформ и чат-ботов. Это приведет к замене работников, делающих простые и рутинные операции, автоматами и высвобождению таких людей.
4️⃣Тренд четвертый (технологический) – большие данные. Другой уровень подготовки специалистов, навыки, владение технологиями
5️⃣Тренд четвертый – финансовый. Криптовалюты, блогчейн и ICO приведут к полному обновлению сферы IR. Вместо IPO и системы знаний, необходимых для вывода компаний на биржи, нужны будут знания в новой сфере (ICO), новые инструменты коммуникации с инвесторами, стартапами и биржами.
Регистрация бесплатно: https://raso-events.timepad.ru/event/599007/
Будущее профессии PR собираются обсудить: Михаил Умаров, руководитель агентства Comunica; Станислав Наумов, президент РАСО; Елена Кохановская, директор по связям с общественностью Группы МТС; Елена Санарова, Директор департамента по связям с общественностью Роснано; Ольга Санарова, Русал и Маша Лапук. А может быть ещё один известный вам хантер😊 присоединится.
Будем обсуждать 5 ключевых трендов.
1️⃣Тренд первый — огосударствление бизнеса. Как следствие, падение значимости корпоративного PR, работы с репутацией и тд и спроса на корпоративных пиарщиков. Дальнейшее усиление роли GR.
2️⃣Тренд второй – медийный. Тотальное изменение медийного микса. Вместо СМИ пиарщики будут работать в равной степени со всеми видами медиа, включая ю-туб каналы, блогеров, телеграм и тд. Понадобятся люди с новой экспертизой.
3️⃣Тренд третий– технологический. Уберизация PR и искусственный интеллект. Уже сейчас простые задачи в PR решают алгоритмы – типа Прессфида, бирж блогеров, контент-платформ и чат-ботов. Это приведет к замене работников, делающих простые и рутинные операции, автоматами и высвобождению таких людей.
4️⃣Тренд четвертый (технологический) – большие данные. Другой уровень подготовки специалистов, навыки, владение технологиями
5️⃣Тренд четвертый – финансовый. Криптовалюты, блогчейн и ICO приведут к полному обновлению сферы IR. Вместо IPO и системы знаний, необходимых для вывода компаний на биржи, нужны будут знания в новой сфере (ICO), новые инструменты коммуникации с инвесторами, стартапами и биржами.
Регистрация бесплатно: https://raso-events.timepad.ru/event/599007/
raso-events.timepad.ru
Дни PR-2017 в Москве / События на TimePad.ru
Дни PR-2017 в Москве: "РАСО. Вторая четверть. Взгляд в будущее"
Forwarded from LikeBot
Сегодня, в офисе SPN - Communications состоится первый конкурс среди коммуникационных агентств- PR Battle!
https://www.facebook.com/events/1911729835754841/?ti=icl
https://www.facebook.com/events/1911729835754841/?ti=icl
Внимание, моя коллега Галима публикует интересные вакансии у себя на канале и на сайте Galima-HR.ru!
Forwarded from Горячие вакансии от Galima HR
PR-менеджер в Hearst Shkulev Media
Издательский дом Hearst Shkulev Media (ELLE, Marie Claire, MAXIM, Psychology, Parents) объявляет об открытии вакансии PR менеджера.
Подробнее: http://qoo.by/39Jb
#HearstShkulevMedia #PR #Manager #Marketing #Communications #Creative #Вакансии
Издательский дом Hearst Shkulev Media (ELLE, Marie Claire, MAXIM, Psychology, Parents) объявляет об открытии вакансии PR менеджера.
Подробнее: http://qoo.by/39Jb
#HearstShkulevMedia #PR #Manager #Marketing #Communications #Creative #Вакансии
Всем привет, я весь день на "Днях PR" сегодня, скоро поделюсь впечатлениями, а пока #работа
Крупное сетевое PR-агентство ищет человека на позицию руководителя группы автомобильных проектов (PR/SMM). Работа с международными автомобильными брендами, команда в подчинении - около 10 человек. Нужен - отличный менеджерский опыт, навыки стратегического планирования, работы с профильными СМИ и блогерами, антикризисного менеджмента, опыт работы с клиентами (агентский желательно), хороший английский, стрессоустойчивость, знание автомобильной тематики.
Резюме на Oksanars@yandex.ru
Крупное сетевое PR-агентство ищет человека на позицию руководителя группы автомобильных проектов (PR/SMM). Работа с международными автомобильными брендами, команда в подчинении - около 10 человек. Нужен - отличный менеджерский опыт, навыки стратегического планирования, работы с профильными СМИ и блогерами, антикризисного менеджмента, опыт работы с клиентами (агентский желательно), хороший английский, стрессоустойчивость, знание автомобильной тематики.
Резюме на Oksanars@yandex.ru
Диалоги на Днях PR..
Маша Лапук спорит с представителем ЦБ про ICO
ЦБ: мы запретим ICO!
Маша: а вы знаете, сколько денег привлекли на ICO российские проекты ?
ЦБ: много, я не знаю точной цифры ...
Маша: 0, потому что все проекты структурированы не в России
ЦБ: у нас другие данные🤷♀️
Маша Лапук спорит с представителем ЦБ про ICO
ЦБ: мы запретим ICO!
Маша: а вы знаете, сколько денег привлекли на ICO российские проекты ?
ЦБ: много, я не знаю точной цифры ...
Маша: 0, потому что все проекты структурированы не в России
ЦБ: у нас другие данные🤷♀️
#ДниPR взгляд в будущее..
Можно фантазировать про будущее PR-профессионалов, я могу сравнить требования работодателей 10 лет назад и сейчас, многое должно остаться без изменений.
По- прежнему будет важна личность в этой профессии и доверие между людьми, выбирают человека, прежде всего, лидера и руководителя, способного управлять подрядчиками, бюджетами и процессами. Это не изменится, я думаю. Профессионально -важные качества тоже не изменятся: умение адаптироваться, влиять, вдохновлять, хорошо говорить, придумывать оригинальные решения, анализировать.
Ольга Санарова, Директор департамента общественных связей в Русал говорит об этом так: все обсуждаемые сегодня тренды развития коммуникаций, медийный и технологический, не оставят PR профессионалов без работы и в будущем, но заставят их эффективнее взаимодействовать с маркетингом, программистами, HR. Будущее в профессии за хорошо образованными, активными, любознательными и неравнодушными молодыми людьми с отличными коммуникационными навыками, готовыми постоянно развиваться и понимающими, что работа в этой профессии не может заканчиваться ежедневно в 18 часов.
Можно фантазировать про будущее PR-профессионалов, я могу сравнить требования работодателей 10 лет назад и сейчас, многое должно остаться без изменений.
По- прежнему будет важна личность в этой профессии и доверие между людьми, выбирают человека, прежде всего, лидера и руководителя, способного управлять подрядчиками, бюджетами и процессами. Это не изменится, я думаю. Профессионально -важные качества тоже не изменятся: умение адаптироваться, влиять, вдохновлять, хорошо говорить, придумывать оригинальные решения, анализировать.
Ольга Санарова, Директор департамента общественных связей в Русал говорит об этом так: все обсуждаемые сегодня тренды развития коммуникаций, медийный и технологический, не оставят PR профессионалов без работы и в будущем, но заставят их эффективнее взаимодействовать с маркетингом, программистами, HR. Будущее в профессии за хорошо образованными, активными, любознательными и неравнодушными молодыми людьми с отличными коммуникационными навыками, готовыми постоянно развиваться и понимающими, что работа в этой профессии не может заканчиваться ежедневно в 18 часов.
«Дни ПейR -2017» назвали в шутку «Последним днём пиара» и если он настанет в эту среду, то я буду предлагать пиарщикам переквалифицироваться в проектировщиков нейроинтерфейсов, тренд-вочеров и специалистов по краундфандингу, потом сделаю чат-бота, а вы ему видео-резюме будете присылать. Как вам такая фантазия про будущее наших с вами коммуникаций?
Идёте на вечеринку Дениса фейсконтроль Терехова?
Идёте на вечеринку Дениса фейсконтроль Терехова?
⭐️Совет PR-Директоров откровенно обсудил распространённые ошибки PR-агентств! Уникальная обратная связь и возможность учиться на чужих ошибках.
http://telegra.ph/Sovet-PR-direktorov-Kakie-oshibki-chashche-vsego-sovershayut-PR--agentstva-12-11
http://telegra.ph/Sovet-PR-direktorov-Kakie-oshibki-chashche-vsego-sovershayut-PR--agentstva-12-11
Telegraph
Совет PR-директоров: Какие ошибки чаще всего совершают PR- агентства?
Кирилл Алявдин, Директор по корпоративным коммуникациям "Tele2": Орфографические. Самый страшный грех агентства - это тщеславие. Убеждение, что ты умнее PR-менеджера корпорации, приводит в ад. Умение слушать клиента и услышать, уловить детали - это большая…
Будни хедхантера в непростой период новогодних корпоративов:
- Вы рассматриваете сейчас предложения по работе?
- Только если это работа смотрителя замка в Ирландии, лет через 15:)
- Вы рассматриваете сейчас предложения?
- а Вы хотите стать Вип-клиентом нашего банка?
- Вы рассматриваете сейчас предложения? ?
- знаете, лучшее что со мной случилось в жизни - это когда я ушла с прошлой работы 😊
- так, а какие требования и критерии оценки кандидатов?
- требования стандартные, главное обратите внимание, чтобы по зодиаку человек был не скорпионом и не крысой😊
- расскажите мне про акционера, какие люди ему нравятся ?
- знаете, такой тип руководителя, который быстро очаровывается людьми и так же быстро разочаровывается. Honeymoon, одним словом 😊
- Вы рассматриваете сейчас предложения по работе?
- Только если это работа смотрителя замка в Ирландии, лет через 15:)
- Вы рассматриваете сейчас предложения?
- а Вы хотите стать Вип-клиентом нашего банка?
- Вы рассматриваете сейчас предложения? ?
- знаете, лучшее что со мной случилось в жизни - это когда я ушла с прошлой работы 😊
- так, а какие требования и критерии оценки кандидатов?
- требования стандартные, главное обратите внимание, чтобы по зодиаку человек был не скорпионом и не крысой😊
- расскажите мне про акционера, какие люди ему нравятся ?
- знаете, такой тип руководителя, который быстро очаровывается людьми и так же быстро разочаровывается. Honeymoon, одним словом 😊
Привет, почитайте вдохновляющую книгу - "Искусство побеждать" в переводе Бронислава Виногродского, вот несколько цитат китайского военачальника 6 века до н.э. :
☄️Искусство есть только одно. Это искусство управления собой, а значит, и своим миром.
💥Только будучи подобным воде, ни с чем не вступая в борьбу, обтекая все на своем пути, не будешь допускать просчетов и ошибок.
💥Нет ничего лучше, чем обнаружить, что всё поменялось, а ты к этому всегда готов, потому что знаешь, что всё всегда меняется.
💥Нужно помнить, что в любом действии есть две возможности, противоположные друг другу, то есть дерзкая решительность и осторожная осмотрительность. Именно из выбора отношения проистекает или достижение постоянства творческих состояний, или скорая их утрата, подразумевающая проигрыш в творческой игре.
☄️Искусство есть только одно. Это искусство управления собой, а значит, и своим миром.
💥Только будучи подобным воде, ни с чем не вступая в борьбу, обтекая все на своем пути, не будешь допускать просчетов и ошибок.
💥Нет ничего лучше, чем обнаружить, что всё поменялось, а ты к этому всегда готов, потому что знаешь, что всё всегда меняется.
💥Нужно помнить, что в любом действии есть две возможности, противоположные друг другу, то есть дерзкая решительность и осторожная осмотрительность. Именно из выбора отношения проистекает или достижение постоянства творческих состояний, или скорая их утрата, подразумевающая проигрыш в творческой игре.