#полезное Извините, что в субботу, но повод уважительный. Алина Гегамова из фонда Leta Capital составила топ-50 полезных для стартап-предпринимателя рассылок.

https://medium.com/letavc/50-startup-vc-newsletters-to-subscribe-4bac9f5e819c

Немного для планирования в этот понедельник.

Полезная зарисовка в Твиттере от команды Hustle VC на основе анализа сделок со стартапами. На графиках — медианные и средние значения оценок стартапов, сгруппированные по степени развития бизнеса: от MVP до привлечения пользователей.

Наибольшие скачки в оценке стартапа происходят в точках:

👉Когда получилось уже что-то построить, а не просто придумать идею
👉Путь привлечения клиентов пройден уже несколько раз

С поправкой на то, что каждый стартап уникален и много важных факторов в рамках этих графиков не учтены.

Тем не менее общая логика рынка прослеживается и можно, во-первых, оценить свои силы, а, во-вторых, планировать свой путь с бОльшим фокусом на эти ключевые моменты.

Читать источник

#цитаты Кажется, основателя Y Combinator Пола Грэма слегка утомили этим вопросом и он решил ответить на него раз и навсегда: «Y Combinator предпочитает хороших фаундеров без трекшена плохим фаундерам с трекшном. Поэтому если вы хороший фаундер, просто подайте заявку». Выглядит как рекомендация:)

#тренды Наткнулись на кейс аргентинской IT-компании в 10pines, которая работает без руководителей. Достаточно подробно рассказано, как именно это устроено в команде, где трудятся 85 человек. В общем, кажется, идея плоских организаций все ещё бередит умы. Вообще, лучше всего про это написано основателем Zappos Тони Шейем, который даже добился определённых успехов а создании такой структуры. Кажется, на небольших коллективах это действительно может работать.

https://vc.ru/242523

⚡️Прямо сейчас Артём Кумпель, управляющий директор платформы «Авито Работа», выступает на конференции «Венчурная Россия. Итоги 1 полугодия 2022 года».

Из первых инсайтов конференции: HR-tech вошёл в топ 5 самых востребованных отраслей для инвестирования.

К конференции можно присоединиться здесь: https://youtu.be/IrTBX0X464c

👆По этой же ссылке потом будет доступна запись выступления.

#news Понятно, чем заняты наши головы сейчас, но между тем есть важная новость вне политики. Одно из старейших книжных издательств «Просвещение» запускает edtech. Причём уже посматривает стартапы, в статье есть слух о переговорах с «Алгоритмикой».

https://www.vedomosti.ru/media/articles/2022/09/28/942823-prosveschenie-planiruet-viiti-na-edtech-rinok

Управление в неопределённости

Так называется большое исследование, которое в феврале провели ребята из Культуры Инноваций, а Авито Работа поддержала его как партнёр.

Кажется, что результаты исследования и стратегии управления командами в неопределённости могут быть полезны и сейчас.

⭐️ Делимся полным исследованием с вами, посмотреть материал можно здесь.

Внутри:

▫️ опыт людей в неопределённости и классификация сотрудников с помощью метода «Персона»
▫️ проблемы и вызовы сотрудников в неопределённости
▫️ драйверы, мотиваторы и точки опоры людей в неопределённости
▫️ необходимые роли в команде и роль лидера в период неопределённости
▫️ метрики неопределённости — за чем стоит следить
▫️ решения для управления в неопределённости

Кстати, одна из ключевых идей для того, чтобы справляться с неопределённостью — сообщества и общение по важным вопросам. Полностью поддерживаем такой настрой — комментарии здесь открыты для вопросов и обсуждений. Будем находить ответы вместе 🤝

Прямо сейчас на SOLYANKA meetup в Ереване выступает Артём Кумпель, управляющий директор «Авито Работы».

Вместе с фаундерами из Avito, Яндекса и inDriver.tech идёт разговор про жизнь стартапов вне и внутри IT-компаний.

— Как запустить свой стартап в IT-компании?
— Где искать партнёрство с крупными компаниями?
— Как получать инвестиции от больших брендов?
— Что круче: свой стартап или работа в мощной корпорации?

И даже если вы не в Ереване, поучаствовать можно.

Напишите в комментариях 👇🏼, что вам важно узнать.
А наша команда озвучит его на митапе и поделится ответами здесь.

В этом году Авито исполняется 15 лет, и мы обновили лого и визуальный стиль, чтобы отразить актуальные ценности бренда!

Теперь он выглядит технологичнее, ярче и современнее. А ещё отражает наш характер — безграничный выбор, взаимную выгоду и уверенность.

И это только начало наших визуальных изменений. Совсем скоро вы заметите их на платформе и в соцсетях.

Ставьте ❤️, если понравился наш обновлённый стиль.

Сегодня есть повод увидеться и обсудить работу с инновациями и стартапами.

В 12:30 Грант Алавердян, директор по развитию бизнеса Авито Работа, расскажет про работу с инновациями и стартапами в Авито.

📌Где: на первом айтишно-венчурном фестивале в IT-деревне Красная Поляна

📌Как присоединиться: онлайн, вот по этой ссылке.

А про сам фест можно посмотреть больше подробностей здесь. Тем и участников много, точно будет полезно.

И до встречи в эфире сегодня, приходите 🙂

Немного цифр и наблюдений.

Crunchbase сделали аналитическую сводку по объёму инвестиций в августе 2022. Получилось ​​$25,2 млрд — на 52% меньше, чем в августе прошлого года.

При этом:

▫️Больше всего сократились инвестиции на поздних стадиях (65%). Ранние стадии снизились на 35%, а seed — только на 19%
▫️Объём финансирования в раунде A почти не претерпел изменений. Раунды B и C просели существеннее.

А вот в соседней заметке на Crunchbase любопытная зарисовка по географии. Рост инвестиций в стартапы наблюдается в Конго, Ираке, Уганде и Бангладеш.
Выглядит неожиданно и даже оптимистично. Кажется, если идеи создаются и получают развитие даже не в самых очевидных для этого регионах, то возможности для развития есть всегда.

А значит, и рынок в целом — подставьте свой вариант :)