Вывод: не все были готовы к цифровизации процессов. Но те, кто игнорировали потребность рынка и новые идеи, в итоге проигрывали.

А вы к кому бы себя отнесли?

😄 — к тем, кто рискует и пьёт шампанское)
🤔 — к тем, кто всё стремится просчитать и готов обойтись без рискованного роста.

Как изменился ландшафт рынка в 2024 году

Crunchbase выделил тренды рынка стартапов и поделился своими прогнозами.

Слияние и поглощение: осторожный подход

Не стоит делать большую ставку на слияние и поглощение. В первом полугодии количество сделок снизилось до 904 по сравнению с более чем 1000 в прошлом году.

Но есть и хорошие новости: оценки стабилизировались после коррекции рынка в 2022 и 2023 годах. Теперь покупатели лучше понимают стоимость компаний, а организации яснее представляют, какие условия готовы принять. Может быть, крупная сделка подтолкнёт рынок, но ситуация остаётся непростой.

Искусственный интеллект: движущая сила изменений

Стартапы, разрабатывающие ИИ, могут стать следующими крупными игроками на рынке. Например, такие как французская компания Mistral AI, канадская технологическая компания, создающая ИИ для предприятий, Cohere и израильская компания, работающая над ИИ, способным понимать и генерировать естественный язык, AI21 Labs.

ИИ продолжает оставаться на переднем плане технологических изменений, и HR Tech — не исключение. Стартапы с ИИ-решениями для автоматизации рекрутинга, могут ожидать большего интереса инвесторов.

Применение генеративного ИИ для создания персональных предложений вакансий и анализа резюме станет нормой.

Автоматизация рекрутинга: тренд на оптимизацию

С каждым годом автоматизация всё более актуальна. HR Tech-стартапы могут рассчитывать на рост спроса. Компании ищут способы оптимизировать процессы, чтобы привлечь и удержать таланты в условиях высокой конкуренции.

Стартапы, способные предложить интеграцию с существующими системами управления талантами и дать гибкие решения, будут выделяться на рынке.

Новые возможности для стартапов

Несмотря на текущие вызовы на рынке M&A, есть много причин для оптимизма. Существуют сильные частные компании, на рынок вышли новые фонды: Anthology от Menlo Ventures и Anthropic. Это сигнал того, что растёт конкуренция за инвестиции в стартапы ИИ.

А какие возможности вам и вашему продукту открыл 2024 год?

37% российских компаний уже используют искусственный интеллект, в том числе в HR. Собрали для вас четыре сервиса, которые упростят жизнь и сэкономят время.

Mymeet.ai — ИИ-сервис создает и рассылает участникам протокол встречи. То есть созвонились, погрузились в обсуждение, ИИ сделал саммари и разослал команде — никаких отвлечений и лишних задач.

Decktopus AI — ИИ для создания презентаций. Сервис подбирает изображения под тему и стиль презентации, пишет тексты и комментарии, дополняет содержимое слайдов фактами, статистическими данными и другой полезной информацией .

@TextBuddyBot — AI-ассистент в Telegram, который упрощает текст, делает его понятным и человечным. В общем, помогает писать так, чтобы вас услышали. Это поможет улучшить коммуникацию в команде и с клиентами.

HeyGen — это анимированное изображение, которое двигается на основе загруженных вами видео. Помните, мы говорили недавно про цифровых сотрудников? Так вот, такая нейросеть — возможность попробовать их в команде. Эта ИИ-платформа с помощью алгоритмов машинного обучения и обработки изображений позволяет создать цифрового двойника. Он может проводить презентации и обучать сотрудников.

Каким-то из сервисов в подборке уже пользовались? Делитесь опытом в комментариях.

🧩 Сегодня устроим квиз. Проверим ваши знания про автоматизацию, выгорание и не только