Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Aspect 43 опубликовали репорт про HRtech в США. И это пока одно из очень немногих исследований в 2024, которое имеет смысл почитать (если там реально валидные данные, то это очень интересно).
Итак, что мы узнаем из этого документа:
1. На первом месте у покупателей HRtech-решений - это эффективность, но на втором - employee experience.
2. Бюджеты на технологии вроде бы есть. Но нет уверенности, что эти технологии дадут ту самую эффективность (уже поверили несколько лет назад, и ожидания не оправдались).
3. Из главных проблем: 1) Сложно сделать бизнес-кейс и оправдать затраты 2) Сложно выбрать и разобраться с чего начать 3) Руководители не понимают зачем все эти технологии нужны.
4. Главная проблема у энтепрайза: адопшен/раскатка продукта внутри компании.
5. Половина HR-лидеров хотят, чтобы провайдеры технологий глубже погружались и понимали их потребности.
6. Нетворк и LinkedIn - главные источники о трендах и новых инструментах.
7. Больше всего не хватает видео-демо на сайтах. А вот звонков и емейлов хочется меньше.
8. В каких категориях покупатели видят мало ценности: 1) Earned wage access 2) Pay equity 3) Student loan repayment 4) DEI 5) Compliance software
PDF в комментариях.
Итак, что мы узнаем из этого документа:
1. На первом месте у покупателей HRtech-решений - это эффективность, но на втором - employee experience.
2. Бюджеты на технологии вроде бы есть. Но нет уверенности, что эти технологии дадут ту самую эффективность (уже поверили несколько лет назад, и ожидания не оправдались).
3. Из главных проблем: 1) Сложно сделать бизнес-кейс и оправдать затраты 2) Сложно выбрать и разобраться с чего начать 3) Руководители не понимают зачем все эти технологии нужны.
4. Главная проблема у энтепрайза: адопшен/раскатка продукта внутри компании.
5. Половина HR-лидеров хотят, чтобы провайдеры технологий глубже погружались и понимали их потребности.
6. Нетворк и LinkedIn - главные источники о трендах и новых инструментах.
7. Больше всего не хватает видео-демо на сайтах. А вот звонков и емейлов хочется меньше.
8. В каких категориях покупатели видят мало ценности: 1) Earned wage access 2) Pay equity 3) Student loan repayment 4) DEI 5) Compliance software
PDF в комментариях.
Для тех, кто развивает hr tech продукты - мы не видим огромные ниши под носом 🐦☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🔥Клубы мышления | Практическая философия
Различия в системе ценностей Искусственного интеллекта и человека
Читать https://dzen.ru/a/Zi0JDCPxAggwy3cz
Читать https://dzen.ru/a/Zi0JDCPxAggwy3cz
Дзен | Статьи
Для «бездушных машин» компетентность важнее сочувствия и справедливости
Статья автора «малоизвестное интересное» в Дзене ✍: Первый эксперимент показывающий, что у иного разума своя система ценностей В мире проводятся десятки исследований способов выравнивания ценностей ИИ
Forwarded from Не баг, а фича
Miro в РФ — ВСЁ! Главный инструмент для геймдизайнеров перестанет уже 12 сентября — компания подтвердила это в письмах, которые разослала юзерам.
Главный удар по ру-инди геймдеву.
🙂 Не баг, а фича
Главный удар по ру-инди геймдеву.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И не только по геймдеву - многие эйчары используют эти ☝️ ☝️ доски для тренингов, фасилитации и проч.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кровавая барыня
В США журналист ушел в отставку после разоблачения — он использовал искусственный интеллект для создания цитат и статей.
(мне тоже своих иногда хочется на это проверить, а то читаешь иногда новости в наших каналах — пиздец, где они это взяли?))
В штате Вайоминг разразился скандал, когда стало известно, что журналист местной небольшой газеты Cody Enterprise Аарон Пелчар использовал ИИ для написания статей и фальсификации цитат. За два месяца работы репортер-новичок подготовил 7 статей с выдуманной прямой речью.
Нарушения выявил корреспондент издания-конкурента Powell Tribune Си Джей Бейкер. Корреспонденту давно казалось, что многие предложения в статьях Cody Enterprise (в том числе, слова местного прокурора и губернатора) роботизированы — но очевидным все стало после публикации о комике. Тогда Бейкер провел расследование и встретился с Пелчаром, который, по словам первого, признался в генерации цитат.
После этого издатель и редактор газеты Cody Enterprise извинились перед читателями и пообещали принять меры, чтобы подобное не повторялось:
История показывает риски использования ИИ в журналистике. Несмотря на то, что некоторые редакции применяют его для автоматизации рутинных задач, использование генеративного ИИ для создания контента остается спорным.
(мне тоже своих иногда хочется на это проверить, а то читаешь иногда новости в наших каналах — пиздец, где они это взяли?))
В штате Вайоминг разразился скандал, когда стало известно, что журналист местной небольшой газеты Cody Enterprise Аарон Пелчар использовал ИИ для написания статей и фальсификации цитат. За два месяца работы репортер-новичок подготовил 7 статей с выдуманной прямой речью.
Нарушения выявил корреспондент издания-конкурента Powell Tribune Си Джей Бейкер. Корреспонденту давно казалось, что многие предложения в статьях Cody Enterprise (в том числе, слова местного прокурора и губернатора) роботизированы — но очевидным все стало после публикации о комике. Тогда Бейкер провел расследование и встретился с Пелчаром, который, по словам первого, признался в генерации цитат.
После этого издатель и редактор газеты Cody Enterprise извинились перед читателями и пообещали принять меры, чтобы подобное не повторялось:
Не имеет значения, что ложные цитаты были очевидной ошибкой торопливого репортера-новичка, который доверял ИИ. Это была моя работа. <...> Я прошу прощения за то, что ИИ было позволено вставлять в истории слова, которые никогда не произносились.
История показывает риски использования ИИ в журналистике. Несмотря на то, что некоторые редакции применяют его для автоматизации рутинных задач, использование генеративного ИИ для создания контента остается спорным.
О рисках применения ИИ в работе ☝️ ☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Не баг, а фича
⚡️ Произошла самая громкая революция в ИИ и науках за много лет. Создатели архитектуры ChatGPT выпустили первую в мире команду ИИ-ученых — её мощь нельзя недооценивать.
Главное:
• The AI Scientist автономно делает научные открытия и проходит через весь цикл работы.
• У каждой нейронки своя роль — придумать идею, провести эксперименты, нарисовать графики и даже подвергнуть всё критике.
• Одно исследование стоит 15 долларов — в сотни раз дешевле найма ученых. Качество работ пока не идеальное, но всё равно впечатляет.
• Проект создали авторы архитектуры трансформеров — на них основаны GPT-3, GPT-4 и будущий GPT-5.
• Главная проблема науки сегодня — сотни человеко-часов для одного исследования. Теперь этим займутся нейросети — ждём титанические прорывы!
Прикоснуться к истории и запустить команду ИИ-ученых может каждый тут.
🙂 Не баг, а фича
Главное:
• The AI Scientist автономно делает научные открытия и проходит через весь цикл работы.
• У каждой нейронки своя роль — придумать идею, провести эксперименты, нарисовать графики и даже подвергнуть всё критике.
• Одно исследование стоит 15 долларов — в сотни раз дешевле найма ученых. Качество работ пока не идеальное, но всё равно впечатляет.
• Проект создали авторы архитектуры трансформеров — на них основаны GPT-3, GPT-4 и будущий GPT-5.
• Главная проблема науки сегодня — сотни человеко-часов для одного исследования. Теперь этим займутся нейросети — ждём титанические прорывы!
Прикоснуться к истории и запустить команду ИИ-ученых может каждый тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
ТеДо_ИИ в HR_Кейсы рос рынка_2024.pdf
4.4 MB
Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка
Совместное исследование
Август 2024
Совместное исследование 2023 года - тут.
🍎 ТеДо & Knomary
🍎 Про HR и не только | Наталья Володина
Больше 🍎 здесь:
Пригодится!
Совместное исследование
Август 2024
Совместное исследование 2023 года - тут.
🍎 ТеДо & Knomary
🍎 Про HR и не только | Наталья Володина
Больше 🍎 здесь:
Пригодится!
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Выдруг вы не видели трендлеттер ВШЭ про автоматизацию и роботизацию труда. Почитайте, там очень неплохая фактура. Тем более документ небольшой и хорошо структурирован.
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
И вот кстати про передовые практики.
Сегодня буду выступать на ежегодном большом событии для hr и t&d специалистов в России - ПИР!
Поделюсь своими практиками (демо бизнес-игры проведу в варианте с ИИ), посмотрю на других!
Приходите, увидимся :)
https://festpir.ru/festival-program
Сегодня буду выступать на ежегодном большом событии для hr и t&d специалистов в России - ПИР!
Поделюсь своими практиками (демо бизнес-игры проведу в варианте с ИИ), посмотрю на других!
Приходите, увидимся :)
https://festpir.ru/festival-program