НЕСМЕШНОЕ УРАВНЕНИЕ

В апреле празднуется День смеха, но еще и день математики. Давайте подготовимся к старту 2 квартала? 😉

Если описать формулу вашей жизни на 2025 год, что там будет в левой части уравнения? Правильно, ваши усилия и ваше время, которое вы вложите в некие активности.

Известные переменные здесь - время (52 недели в году, 14 из них уже прошли) , и уровень энергии вашей (берем текущий уровень, но тут хотя бы можно поднять за счет спорта и прочего).
Неизвестные переменные - те самые некие активности , мероприятия, фокусы внимания, которые вы выбрали уже в 1 квартале и выберете в остальных.

В правой части уравнения - результаты, которые хотели достичь за 1 квартал и хотите достичь за год.

Классное упражнение на сегодня: проанализировать результаты с обзором того, какие активности (ваши действия) помогли их достичь.
И дальше выбрать (сделать ставку) на действия в 2-4 кварталах , чтобы сделать годовую цель.

Проще всего с финансами. Сделайте сегодня аудит своих результатов, какие ваши активности сколько вам денег принесли за 1 квартал. Например, доход в виде заработной платы -…, доход от консультаций - …, доход от проектов под ключ - …

Второй шаг - поставьте себе цель по доходам от каждого направления своей экспертизы (каждого инструмента, навыка, продукта) на оставшиеся 9 месяцев.

Третий шаг - напишите свои действия, чтобы эти планы сбылись, по каждому направлению.
Подсказка: ключевые действия это разработка своих или покупка готовых продуктов и продажи. Все. Исполнение договоров это действие, которое вы и так прекрасно сделаете, не зря же вы столько лет эксперт.

А дальше еще раз пишете уравнение 2025 года. Справа - ваша цель (например, по доходу).
Слева - ваши действия. И проверяете левую часть на ограничение по времени и энергии.

А потом разделите предполагаемый годовой доход на количество рабочих часов (вежливо вам подсказываю, что при 40 часовой рабочей неделе в году их примерно 2000, а если тратите на дорогу к работе и обратно 2 часа, то прибавляете еще 400 часов).

Итак, сколько стоит ваш час в 2025 году?

Если вам хочется понять, какие ваши действия в левой части можно поменять для других результатов,

‼️приглашаю вас на апрельский мастер-класс, который, как все открытые МК этого года, я проведу в первое воскресенье месяца, 6 апреля в 10-00 онлайн.

Будет мини-группа, полезно будет и тем, кто хочет поменять работу, и карьерным консультантам 😀😀, подсмотреть мои методы работы.

Записывайтесь, количество мест (как всегда) ограничено!

📊 Вместе с газетой «Деловой Петербург» представляем рейтинг telegram–каналов, посвященных HR–тематике «МФТ рекомендует: Дельный HR».
Подробнее о методике подсчёта и рейтинге в статье ДП.

В первой группе лидирующие позиции заняли следующие telegram–каналы.

1️⃣«Вакансии госсектор»: при аудитории 6,3 тыс. подписчиков показатели среднего охвата и среднего рекламного охвата у этого канала самые высокие (2512 и 1643 соответственно). Это можно связать с тем, что здесь публикуются эксклюзивные вакансии. При этом логичен сравнительно невысокий индекс цитирования.

2️⃣«UpScale11 | Диалог HR и СЕО»— вторые по среднему охвату (1931). По другим показателям канал соперничал с "HR–перезагрузкой", но смог занять второе место благодаря более высокой вовлечённости подписчиков (3,08%) и большому охвату аудитории.

3️⃣«HR–перезагрузка» в свою очередь продемонстрировала высокие показатели читаемости (средний охват —1204, средний рекламный охват — 636)

Как рассказала эксперт РАНХиГС, основатель каналов "Эйчаргейт" и "Вакансии госсектор", эксперт национальных проектов Алёна Гейдт, она видит своей задачей делиться с читателями инсайтами "внутрянки" рынка труда. Полезные инструменты, о которых также рассказывается в каналах, помогают кандидатам быстрее строить карьеру, HR и топам — находить общий язык с сотрудниками и тем самым повышать эффективность взаимодействия между бизнесом и людьми.

Подписаться на каналы «Дельный HR»