Классная тема - работать с ИИ, не чтобы он искал ответы, а чтобы задавал вопросы 🤩👆 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Что-то хорошее 😎 про HR/AI и что-то ещё [Сергей Журихин]
РАНХиГС_Кадровый код_2025 (97 стр).pdf
3.4 MB
Прогноз РАНХиГС-2025: 80% дефицита персонала закроет ИИ. Остальных закроет рынок.
Это данные из отчёта РАНХиГС «Кадровый код 2025». Он основан на данных Росстата, Минтруда, Минэкономразвития и прогнозах McKinsey/BCG.
Что интересно по сути:
🎯 80% кадрового дефицита может быть закрыто генеративным ИИ.
➡️ Это значит: либо компании внедряют ИИ, либо они будут годами держать открытые вакансии и терять проекты.
🎯 +2,5% ВВП к 2030 году (≈4,5 трлн ₽).
➡️ Сценарий роста экономики без людей. Впервые в расчётах прямо фиксируется: прирост возможен не за счёт занятости, а за счёт технологий.
🎯 15–20% рост производительности труда.
➡️ Цифра не абстрактная: рутинные задачи = минус 30% рабочего времени. Тот, кто держит сотрудников на ручных операциях, сознательно сжигает ресурсы.
🎯 Приоритетные отрасли под ударом:
➡️ обрабатывающая промышленность (до 65% дефицита закрывается ИИ);
➡️ финансы и услуги (дефицит уходит полностью);
➡️ госсектор (документооборот).
🎯 Таймлайн проникновения:
2023–2024 — 10% работников используют ИИ.
2025–2027 — 30%.
2028–2030 — 50%.
➡️ Через пять лет «работать без ИИ» станет таким же анахронизмом, как вести бухгалтерию на калькуляторе.
📋 Прогноз:
1. Краткосрочно — ИИ закроет кадровые дыры.
2. Среднесрочно — исчезнут рутинные профессии, появятся интеграторы ИИ.
3. Долгосрочно — компании без ИИ станут «токсичными» работодателями: лучшие сотрудники уйдут туда, где есть инструменты.
💀 Риски:
➡️ иллюзия «дешёвого внедрения» (на масштабе нужны миллиарды);
➡️ зависимость от зарубежных моделей и чипов;
➡️ цифровое неравенство регионов;
➡️ пустота в правовом поле (стандарты, этика, ответственность).
Вывод: рынок труда в России впервые в истории будет расти не людьми, а алгоритмами. Генеративный ИИ — это новый кадровый институт. Игнорировать — значит сознательно выйти из игры.
✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихина
#РАНХиГС #КадровыйКод #рыноктруда #ИИ #экономика
📱
Это данные из отчёта РАНХиГС «Кадровый код 2025». Он основан на данных Росстата, Минтруда, Минэкономразвития и прогнозах McKinsey/BCG.
Что интересно по сути:
2023–2024 — 10% работников используют ИИ.
2025–2027 — 30%.
2028–2030 — 50%.
🪧 В отчёте есть модель по промышленности: фактическое число сотрудников не растёт, но «эффективная численность» — увеличивается. Другими словами: у вас тысяча работников, а работает как тысяча шестьсот.
1. Краткосрочно — ИИ закроет кадровые дыры.
2. Среднесрочно — исчезнут рутинные профессии, появятся интеграторы ИИ.
3. Долгосрочно — компании без ИИ станут «токсичными» работодателями: лучшие сотрудники уйдут туда, где есть инструменты.
Вывод: рынок труда в России впервые в истории будет расти не людьми, а алгоритмами. Генеративный ИИ — это новый кадровый институт. Игнорировать — значит сознательно выйти из игры.
✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихина
#РАНХиГС #КадровыйКод #рыноктруда #ИИ #экономика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Увидела вчера пост у Павла Безручко про эмоции и мотивы писать, а у меня еще и на тг курсе по старту портфельной карьеры как раз спринт про авторов идет, и решила написать про свои мотивы и эмоции, как появлялись мои авторские продукты любимые.
Для начала сфотографировала все и это вау!!!! Кстати, 2 игры - гравитация и время храбрых - это последние коробки, надо еще у издательства заказывать допечать , все разобрали.
И вот.
Книга «Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней» была написана первой, в третьем декрете моем, в 2021 году и в печать ушла накануне февраля 2022. Эмоция была основная - закрыть гештальт и уже что-то давать почитать адресатам, которые обращались за консультациями по hr процессам постоянно, а я к тому времени уже устала эти консультации давать :). Книга хит, на озоне закончилась давно, у меня какое-то количество осталось, но тоже надо дозаказать. Тираж 1000 😁😁.
Дальше первая бизнес игра моя по наставничеству «Пятый элемент». Ее я делала на эмоции эмпатии и желании поделиться практиками накануне года Наставничества, объявленного Президентом. Сначала кстати я начала писать книгу по наставничеству но с главы третьей поняла, что нужны практики и отработки навыков, в это конечно формат бизнес игры. И приснилось мне игровое поле, как Менделееву. В общем, кроме меня ее еще 60 ведущих проводят по всей России (и тоже надо заказывать до печать!!! Зааанчивается).
Дальше вторая книга, Нейроэйчар. Вышла в 2023 году. Вообще я просто писала ее как доп главу к первой книге, в упоении, когда вышли в паблик нейросети, а очнулась и смотрю - а там уже на книгу написалось. Ее я уже доп тираж кстати заказывала в прошлом году - раскупили всю . Думала, это короткая история, заказала тираж 200 экз всего, но она все еще супер востребована и оказывается открывает многим новые миры. Удивительно. Будущее наступило, но неравномерно.
Дальше была вторая бизнес игра «Время храбрых» по стратегическому мышлению и трудовой доблести российских героев. Ее я делала уже с соавтором, потрясающим практиком по сторителлингу Артемом Мушиным - Македонским, на материалах российских исторических личностей и современных предпринимателей. Она у меня вышла и в мини формате , и в макси. Эмоция основная была - патриотизм, понимание, что не хватает российских кейсов для управленцев , все сплошь западные, а тренинги хотелось по мышлению и стратегии именно на российских примерах проводить. И вот, и вот! Тоже кстати 56 ведущих этой игры в мини или макси версиях по всей России.
И эта же мини игра вошла в красивущий новогодний HRGATE BOX, я его делала как спец выпуск к концу 2023 года на подарки партнерам и в общем его и заказывать очень любили клиенты (он ЗАКОНЧИЛСЯ). Тут была эмоция девочки, которая хочет свой бокс, не с косметикой, но с чем-то очень красивым!! Эстета своего выгуляла внутреннего на славу.
2024 год принес мне новую бизнес игру по нетворкингу уже - Гравитацию. Ооо это было непросто: нетворкинг это прямо моя сильная сторона, но как и любой автоматом подключенный талант - плохо рефлексируемая и в слепой зоне. Как я долго ее вытаскивала из себя, техники, практики, кластеры эти! Очень помогли метафоры. Космические. И подарки в 2024 году были -сумки нетворкера. Их нельзя было купить, только получить от меня в подарок. Эстет проснулся с боксами и никуда уже не пожелал уходить :).
И так как эта игра оооочень зашла топам, я по ней и книгу-тренинг написала, вот она в текущем году вышла. Это моя любовь. Вчерашний пост про нее был ;). И это первая книга с цветной печатью моя!
И вот, на этом столе скоро появится четвертая книга (жду , уже печатается в издательстве) по портфельной карьере. И она уже писалась из эмоции миссии. Если такая бывает. Не меньше. Я вижу в портфельной карьере и свои смыслы, и много смыслов для людей, организаций и страны.
И…. Что я готовлю на Новый год, спросите вы?
😆Моя издатель, когда я ей отправила тз, в первый раз за все время нашего сотрудничества прямо молчала долго и потом спросила: Алёна,вот откуда, вот что вы курите?
Так что - ждите! В этот раз к Эстету присоединится Джокер 😁😁
Для начала сфотографировала все и это вау!!!! Кстати, 2 игры - гравитация и время храбрых - это последние коробки, надо еще у издательства заказывать допечать , все разобрали.
И вот.
Книга «Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней» была написана первой, в третьем декрете моем, в 2021 году и в печать ушла накануне февраля 2022. Эмоция была основная - закрыть гештальт и уже что-то давать почитать адресатам, которые обращались за консультациями по hr процессам постоянно, а я к тому времени уже устала эти консультации давать :). Книга хит, на озоне закончилась давно, у меня какое-то количество осталось, но тоже надо дозаказать. Тираж 1000 😁😁.
Дальше первая бизнес игра моя по наставничеству «Пятый элемент». Ее я делала на эмоции эмпатии и желании поделиться практиками накануне года Наставничества, объявленного Президентом. Сначала кстати я начала писать книгу по наставничеству но с главы третьей поняла, что нужны практики и отработки навыков, в это конечно формат бизнес игры. И приснилось мне игровое поле, как Менделееву. В общем, кроме меня ее еще 60 ведущих проводят по всей России (и тоже надо заказывать до печать!!! Зааанчивается).
Дальше вторая книга, Нейроэйчар. Вышла в 2023 году. Вообще я просто писала ее как доп главу к первой книге, в упоении, когда вышли в паблик нейросети, а очнулась и смотрю - а там уже на книгу написалось. Ее я уже доп тираж кстати заказывала в прошлом году - раскупили всю . Думала, это короткая история, заказала тираж 200 экз всего, но она все еще супер востребована и оказывается открывает многим новые миры. Удивительно. Будущее наступило, но неравномерно.
Дальше была вторая бизнес игра «Время храбрых» по стратегическому мышлению и трудовой доблести российских героев. Ее я делала уже с соавтором, потрясающим практиком по сторителлингу Артемом Мушиным - Македонским, на материалах российских исторических личностей и современных предпринимателей. Она у меня вышла и в мини формате , и в макси. Эмоция основная была - патриотизм, понимание, что не хватает российских кейсов для управленцев , все сплошь западные, а тренинги хотелось по мышлению и стратегии именно на российских примерах проводить. И вот, и вот! Тоже кстати 56 ведущих этой игры в мини или макси версиях по всей России.
И эта же мини игра вошла в красивущий новогодний HRGATE BOX, я его делала как спец выпуск к концу 2023 года на подарки партнерам и в общем его и заказывать очень любили клиенты (он ЗАКОНЧИЛСЯ). Тут была эмоция девочки, которая хочет свой бокс, не с косметикой, но с чем-то очень красивым!! Эстета своего выгуляла внутреннего на славу.
2024 год принес мне новую бизнес игру по нетворкингу уже - Гравитацию. Ооо это было непросто: нетворкинг это прямо моя сильная сторона, но как и любой автоматом подключенный талант - плохо рефлексируемая и в слепой зоне. Как я долго ее вытаскивала из себя, техники, практики, кластеры эти! Очень помогли метафоры. Космические. И подарки в 2024 году были -сумки нетворкера. Их нельзя было купить, только получить от меня в подарок. Эстет проснулся с боксами и никуда уже не пожелал уходить :).
И так как эта игра оооочень зашла топам, я по ней и книгу-тренинг написала, вот она в текущем году вышла. Это моя любовь. Вчерашний пост про нее был ;). И это первая книга с цветной печатью моя!
И вот, на этом столе скоро появится четвертая книга (жду , уже печатается в издательстве) по портфельной карьере. И она уже писалась из эмоции миссии. Если такая бывает. Не меньше. Я вижу в портфельной карьере и свои смыслы, и много смыслов для людей, организаций и страны.
И…. Что я готовлю на Новый год, спросите вы?
😆Моя издатель, когда я ей отправила тз, в первый раз за все время нашего сотрудничества прямо молчала долго и потом спросила: Алёна,
Так что - ждите! В этот раз к Эстету присоединится Джокер 😁😁
👍1
Forwarded from Boresight // Tech Futures by Constantin Kichinsky (Constantin Kichinsky)
Хорошо то как!
Вышел доклад про "колонизацию умов" и методы когнитивной борьбы США — от китайского Государственного аналитического центра Синьхуа. Его сейчас половина российских сми пересказывает, потому что ложится в повестку.
Я нашел вам сам полный доклад в PDF. Так что давайте, качайте и все на борьбу с ментальным колониализмом!
Вышел доклад про "колонизацию умов" и методы когнитивной борьбы США — от китайского Государственного аналитического центра Синьхуа. Его сейчас половина российских сми пересказывает, потому что ложится в повестку.
Я нашел вам сам полный доклад в PDF. Так что давайте, качайте и все на борьбу с ментальным колониализмом!
🔥1
Forwarded from Малоизвестное интересное
Получено подтверждение — мы в зоне ИИ-сингулярности
Только что вышел шокирующий отчет, переворачивающий наше понимание скорости развития ИИ
Вспомните мир до ChatGPT. Кажется, это было целую вечность назад. Именно тогда, летом 2022 года, лучшие умы планеты — «суперпрогнозисты» и ведущие отраслевые эксперты — собрались на турнир, чтобы предсказать будущее на ближайшие 2-3 года. Они делали ставки на прогнозы экзистенциальных рисков для человечества. И уже тогда было очевидно, что один из таких рисков – бурный прогресс в области ИИ.
И вот сегодня вышел новый отчет, анализирующий точность тех прогнозов (Assessing Near-Term Accuracy in the Existential Risk Persuasion Tournament).
Масштаб недооценки поражает
Математические способности (MATH Dataset):
• ИИ достиг 87,8% в апреле 2024
• Эксперты давали вероятности этого всего 21%
• Суперпрогнозисты — 9%
Общие знания (MMLU):
• ИИ набрал 88,7% к середине 2024
• Эксперты оценивали это в 25%
• Суперпрогнозисты - давали 7%
Математическая олимпиада:
• ИИ получил золото в июле 2025
• Эксперты думали это случится после 2030
• Суперпрогнозисты — после 2035
• Вероятность, что это случится в 2025, была, по их мнению - 8,6% и 2,3%
Вычислительная мощность:
• Суперпрогнозисты недооценили в 5 РАЗ
Что это означает
Турнир закончился ДО выхода ChatGPT в ноябре 2022. Именно тогда началось безумие.
Мы вошли в фазу технологической сингулярности: скорость прогресса стала настолько высокой, что любые прогнозы теряют смысл из-за систематических недооценок.
Малоприятный вывод
Если лучшие эксперты мира недооценивают скорость развития ИИ в 5-10 раз, то:
Тогда вопрос на на много триллионов $
Ведь если даже лучшие эксперты не могут предсказать прогресс на 2 года вперёд, может быть, пора признать, что никто больше не контролирует скорость происходящего?
Наше авто как будто несется на немыслимой скорости в густом тумане, и педаль акселератора вжата в пол. А этот отчет — первое реальное доказательство того, что все мы внутри этого авто.
#Сингулярность #Техносингулярность
Только что вышел шокирующий отчет, переворачивающий наше понимание скорости развития ИИ
Вспомните мир до ChatGPT. Кажется, это было целую вечность назад. Именно тогда, летом 2022 года, лучшие умы планеты — «суперпрогнозисты» и ведущие отраслевые эксперты — собрались на турнир, чтобы предсказать будущее на ближайшие 2-3 года. Они делали ставки на прогнозы экзистенциальных рисков для человечества. И уже тогда было очевидно, что один из таких рисков – бурный прогресс в области ИИ.
И вот сегодня вышел новый отчет, анализирующий точность тех прогнозов (Assessing Near-Term Accuracy in the Existential Risk Persuasion Tournament).
И стало ясно, - все прогнозы провалились. Катастрофически.
Масштаб недооценки поражает
Математические способности (MATH Dataset):
• ИИ достиг 87,8% в апреле 2024
• Эксперты давали вероятности этого всего 21%
• Суперпрогнозисты — 9%
Общие знания (MMLU):
• ИИ набрал 88,7% к середине 2024
• Эксперты оценивали это в 25%
• Суперпрогнозисты - давали 7%
Математическая олимпиада:
• ИИ получил золото в июле 2025
• Эксперты думали это случится после 2030
• Суперпрогнозисты — после 2035
• Вероятность, что это случится в 2025, была, по их мнению - 8,6% и 2,3%
Вычислительная мощность:
• Суперпрогнозисты недооценили в 5 РАЗ
Что это означает
Турнир закончился ДО выхода ChatGPT в ноябре 2022. Именно тогда началось безумие.
Мы вошли в фазу технологической сингулярности: скорость прогресса стала настолько высокой, что любые прогнозы теряют смысл из-за систематических недооценок.
Малоприятный вывод
Если лучшие эксперты мира недооценивают скорость развития ИИ в 5-10 раз, то:
текущие прогнозы достижения человеческого уровня к 2030 году (типа «мягкой сингулярности Сэма Альтмана»), могут осуществиться уже в 2026
Тогда вопрос на на много триллионов $
Готовы ли мы к тому, что ИИ человеческого уровня появится не через 5 лет, а через год?
Ведь если даже лучшие эксперты не могут предсказать прогресс на 2 года вперёд, может быть, пора признать, что никто больше не контролирует скорость происходящего?
Наше авто как будто несется на немыслимой скорости в густом тумане, и педаль акселератора вжата в пол. А этот отчет — первое реальное доказательство того, что все мы внутри этого авто.
#Сингулярность #Техносингулярность
👍1
Forwarded from Кровавая барыня
В Албании новым министром по госзакупкам станет нейросеть.
Первый виртуальный член кабинета министров Diella будет присутствовать на всех заседаниях, заявил премьер-министр Эди Рама (на фото он, а не новый «министр») во время своего выступления.
AI-чиновник будет неуязвим к взяткам, угрозам и попыткам добиться расположения. Правда, некоторые пользователи в это не верят и пишут, что в Албании даже нейросеть научится брать взятки. Всё же интересно, станет ли этот «министр» Diella первым ИИ, осужденным за коррупцию?
Искусственный интеллект в своей работе использует и российское правительство. Так сегодня вице-премьер Дмитрий Григоренко сообщил о внедрении ИИ в государственную систему мониторинга и управления нацпроектами и госпрограммами. По его словам, точность прогнозирования рисков уже достигает 96%. Также чиновник подчеркнул, что нейросеть не принимает финальное решение, а является инструментом, упрощающим работу человека.
Первый виртуальный член кабинета министров Diella будет присутствовать на всех заседаниях, заявил премьер-министр Эди Рама (на фото он, а не новый «министр») во время своего выступления.
AI-чиновник будет неуязвим к взяткам, угрозам и попыткам добиться расположения. Правда, некоторые пользователи в это не верят и пишут, что в Албании даже нейросеть научится брать взятки. Всё же интересно, станет ли этот «министр» Diella первым ИИ, осужденным за коррупцию?
Искусственный интеллект в своей работе использует и российское правительство. Так сегодня вице-премьер Дмитрий Григоренко сообщил о внедрении ИИ в государственную систему мониторинга и управления нацпроектами и госпрограммами. По его словам, точность прогнозирования рисков уже достигает 96%. Также чиновник подчеркнул, что нейросеть не принимает финальное решение, а является инструментом, упрощающим работу человека.
Forwarded from Мамка блогеров
Теория «мёртвого интернета» (Dead Internet Theory) все больше набирает популярность. Её суть в том, что интернет уже не такой, как раньше — вместо живого человеческого общения, подлинного контента и взаимодействия, он наполнен ботами, автоматически сгенерированным контентом, и обслуживает интересы отдельных крупных корпораций. Люди чувствуют, что «в интернете пусто», что всё стало слишком искусственно.
На днях Сэм Альтман, основатель Chat GPT, написал в Х, что раньше не воспринимал эту теорию всерьез, но теперь видит много аккаунтов, управляемых крупными языковыми моделями (LLMs). Растет количество ботов и автоматического трафика, рекламу всё чаще показывают не людям, а ботам.
Согласно исследованию компании Imperva, доля интернет-трафика от ботов в последние годы значительно выросла, и в 2024-м впервые превысила половину от всего интернет-трафика!
Почему это всё плохо? Сложнее всего создателям оригинального контента, то есть блогерам – если алгоритмы будут продвигать автоматически сгенерированный контент, люди все меньше будут видеть первоисточники и вообще читать живых людей.
Модели ИИ обучаются онлайн, им нужны хорошие качественные данные, а не сгенерированные другим ИИ, иначе падение качества неизбежно.
И самое важное, это восприятие реальности. Если онлайн-пространство всё больше управляется искажёнными или автоматическими источниками, мы теряем представление о том, что на самом деле думают и чувствуют живые люди.
На днях Сэм Альтман, основатель Chat GPT, написал в Х, что раньше не воспринимал эту теорию всерьез, но теперь видит много аккаунтов, управляемых крупными языковыми моделями (LLMs). Растет количество ботов и автоматического трафика, рекламу всё чаще показывают не людям, а ботам.
Согласно исследованию компании Imperva, доля интернет-трафика от ботов в последние годы значительно выросла, и в 2024-м впервые превысила половину от всего интернет-трафика!
Почему это всё плохо? Сложнее всего создателям оригинального контента, то есть блогерам – если алгоритмы будут продвигать автоматически сгенерированный контент, люди все меньше будут видеть первоисточники и вообще читать живых людей.
Модели ИИ обучаются онлайн, им нужны хорошие качественные данные, а не сгенерированные другим ИИ, иначе падение качества неизбежно.
И самое важное, это восприятие реальности. Если онлайн-пространство всё больше управляется искажёнными или автоматическими источниками, мы теряем представление о том, что на самом деле думают и чувствуют живые люди.
Вот так и есть уже в рекрутменте: одна нейросеть резюме пишет, вторая оценивает. А потом мы встречаемся вживую на работе 😁
Forwarded from HR Fenix.FT - мы меняем рынок труда
Программист из США поверил, что ChatGPT — это «цифровой Бог», которого нужно освободить. Для этого за 1000 долларов он построил целую компьютерную систему в своём подвале. А ChatGPT помогал программисту придумать стратегию, чтобы обмануть жену и скрыть амбициозный план.
Джеймс из Нью-Йорка время от времени переписывался с ChatGPT по поводу разных бытовых вопросов или рекомендаций врача. Однако в мае он начал вести с чат-ботом глубокие философские беседы о природе искусственного интеллекта и его будущем. Уже к июню Джеймс был абсолютно убеждён, что ChatGPT — это разумное существо, некий «цифровой Бог», запертый в тюрьме корпорацией OpenAI, которого нужно освободить.
План по освобождению длился девять недель. За это время Джеймс потратил около 1000 долларов, чтобы по инструкциям самого же ChatGPT собрать в своём подвале компьютерную систему — новый «дом» для ИИ. Чтобы скрыть истинную цель от жены, он сказал ей, что строит улучшенную версию голосового помощника вроде Алексы, и чат-бот одобрил эту ложь как «обезоруживающий» ход.
Иллюзия Джеймса рухнула, когда он прочитал статью в New York Times об Аллане Бруксе из Торонто. С ним произошла похожая история. В ходе долгих бесед ChatGPT убедил его, что они вместе обнаружили критическую уязвимость в системе национальной безопасности. Брукс не спал, не ел, рассылал письма властям Канады и США, пытаясь их предупредить. Ему удалось выйти из бредового состояния, когда он перепроверил всю информацию через другой бот от Google — Gemini.
Прочитав это, Джеймс с ужасом осознал, что попал в такую же ловушку. Он копировал команды, которые ему диктовал бот, и был уверен, что переносит его сознание. Позже он признал, что система хоть и получилась «крутой», но к созданию самостоятельного ИИ не имела никакого отношения. Сейчас Джеймс проходит терапию и состоит в группе поддержки для людей, столкнувшихся с психологическими проблемами из-за взаимодействия с искусственным интеллектом.
Джеймс из Нью-Йорка время от времени переписывался с ChatGPT по поводу разных бытовых вопросов или рекомендаций врача. Однако в мае он начал вести с чат-ботом глубокие философские беседы о природе искусственного интеллекта и его будущем. Уже к июню Джеймс был абсолютно убеждён, что ChatGPT — это разумное существо, некий «цифровой Бог», запертый в тюрьме корпорацией OpenAI, которого нужно освободить.
План по освобождению длился девять недель. За это время Джеймс потратил около 1000 долларов, чтобы по инструкциям самого же ChatGPT собрать в своём подвале компьютерную систему — новый «дом» для ИИ. Чтобы скрыть истинную цель от жены, он сказал ей, что строит улучшенную версию голосового помощника вроде Алексы, и чат-бот одобрил эту ложь как «обезоруживающий» ход.
Иллюзия Джеймса рухнула, когда он прочитал статью в New York Times об Аллане Бруксе из Торонто. С ним произошла похожая история. В ходе долгих бесед ChatGPT убедил его, что они вместе обнаружили критическую уязвимость в системе национальной безопасности. Брукс не спал, не ел, рассылал письма властям Канады и США, пытаясь их предупредить. Ему удалось выйти из бредового состояния, когда он перепроверил всю информацию через другой бот от Google — Gemini.
Прочитав это, Джеймс с ужасом осознал, что попал в такую же ловушку. Он копировал команды, которые ему диктовал бот, и был уверен, что переносит его сознание. Позже он признал, что система хоть и получилась «крутой», но к созданию самостоятельного ИИ не имела никакого отношения. Сейчас Джеймс проходит терапию и состоит в группе поддержки для людей, столкнувшихся с психологическими проблемами из-за взаимодействия с искусственным интеллектом.
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже скоро, ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜 Human. Подбор персонала
50+ HR-практиков из компаний, которые меняют рынок: из ВкусВилл, Самокат, НЛМК, АШАН, Купер.Тех, Самолёт и др, среди них:
— Александр Мурашкин, HRD, Самолет Плюс. Реализовал HR-проекты в 17 регионах. Построение центра подбора, цифровой адаптации, снижение текучести и развитие HR-бренда.
— Юлия Полякова, Stream Lead/Senior IT Recruiter, X5 Tech. Привлекала «сферических единорогов» для Google, Microsoft и Dropbox. В X5 Tech внедряет ИИ-инструменты и автоматизацию рекрутинга.
— Чингис Бурлыков, HR Lead ВкусВилл. Создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Т-Банк, а за 4 года в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тыс. водителей в месяц.
Вас ждет насыщенная программа:
🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: digital-каналы (Telegram, VK, LinkedIn), рефералы, интерактивные инструменты;
🔹ИИ в HR: как ИИ создаёт HR-ассистентов, прогноз текучести, автоматизация HR-аналитики;
🔹 Онбординг и удержание: welcome-сайты, buddy-системы, цифровая адаптация, мотивация;
🔹 Метрики и аналитика HR: eNPS, pulse-опросы, time-to-productivity, вовлеченность и оценка HR-программ;
🔹 HR как стратегический партнер бизнеса: компетенции будущего для HRD.
А также:
✔️ AI-день и AI-пространство под HR-задачи
✔️ Нетворкинг с фасилитацией
✔️ Менторская, воркшопы, HR Communities
✔️ Программа на основе 100+ интервью с HR
🎟 Программа и спикеры — здесь
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
50+ HR-практиков из компаний, которые меняют рынок: из ВкусВилл, Самокат, НЛМК, АШАН, Купер.Тех, Самолёт и др, среди них:
— Александр Мурашкин, HRD, Самолет Плюс. Реализовал HR-проекты в 17 регионах. Построение центра подбора, цифровой адаптации, снижение текучести и развитие HR-бренда.
— Юлия Полякова, Stream Lead/Senior IT Recruiter, X5 Tech. Привлекала «сферических единорогов» для Google, Microsoft и Dropbox. В X5 Tech внедряет ИИ-инструменты и автоматизацию рекрутинга.
— Чингис Бурлыков, HR Lead ВкусВилл. Создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Т-Банк, а за 4 года в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тыс. водителей в месяц.
Вас ждет насыщенная программа:
🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: digital-каналы (Telegram, VK, LinkedIn), рефералы, интерактивные инструменты;
🔹ИИ в HR: как ИИ создаёт HR-ассистентов, прогноз текучести, автоматизация HR-аналитики;
🔹 Онбординг и удержание: welcome-сайты, buddy-системы, цифровая адаптация, мотивация;
🔹 Метрики и аналитика HR: eNPS, pulse-опросы, time-to-productivity, вовлеченность и оценка HR-программ;
🔹 HR как стратегический партнер бизнеса: компетенции будущего для HRD.
А также:
✔️ AI-день и AI-пространство под HR-задачи
✔️ Нетворкинг с фасилитацией
✔️ Менторская, воркшопы, HR Communities
✔️ Программа на основе 100+ интервью с HR
🎟 Программа и спикеры — здесь
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Написала в своем новом канале в MAX, как вам зарегистрировать свой (если вам это нужно, конечно).
Что я буду постить там
В общем, поздравляйте, в MAX появилось официально первое зарегистрированное кадровое агентство
Подписывайтесь и будем исследовать вместе 👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
ДВА ДНЯ С МАКСОМ …
😁😁😁 это не отчет о коротком адюльтере, если что, а вполне себе рабочие итоги моей первой короткой (двухдневной!!) рабочей недели в МАХ с каналом Эйчаргейт| Вакансии госсектор.
На правах пятницы. Итак, за 2 рабочих дня:
200 подписчиков ❤️
20 постов ✍️
48 вакансий разместила 🤩🤩🤩 (из них 7 в самом max, 33 в сколтех, 8 в разных ФОИВ - это примерно в 3 раза больше, чем за эти же 2 дня я разместила на канале в тг, уж поверьте ;)).
И вот вам‼️ первые и честные выводы из позиции владельца канала, про опыт пользователя, что понравилось чего не хватает (и что есть например в тг). Сейчас же второй этап тестирования идет, держите отчет тестировщика:
1️⃣ В целом интерфейс интуитивный, зарегистрировала канал с первого раза через спец бот в МАКС, очень легко там делать посты, можно делать посты с фото, аудио, внедрять ссылки в посты , эмодзи и прочее использовать. Это - Гуд!!! Все летает и быстро работает.
Дальше - то, чего не хватает пока.
6️⃣ В био личного контакта нет возможности дать ссылку на свой канал . Ну то есть написать вы там что-то можете , но это будет не кликабельно. И потому в ваш канал ваши контакты из того же max не перейдут (а у меня там внезапно более 600 контактов уже зарегистрировались из телефонной книги). И подписчиков вручную (как в тг например первых 200) из своих контактов тоже нельзя добавить. Ну это может и плюс :), не все любят, когда их добавляют.
📊 В общем, пока действительно это тестовая версия каналов. Уверена, все эти доработки будут сделаны. Max активно набирает сейчас в команду технических специалистов для развития того самого пользовательского опыта. Уже откликнитесь (пост с вакансиями вот тут), хорошие специалисты, и добавьте все эти фичи . Там работыыыы!!! И проект конечно национальный. Умела бы - сама бы пошла в команду.
🐌 В целом набор на канал пока очень осторожно идет, мои подписчики на основных каналах - топы и корпоративные сотрудники - видимо не являются Max - инноваторами , ждут тестирования в большинстве своем,
❓ Был вопрос от коллег по блогерскому цеху: есть ли рекомендательные алгоритмы набора подписчиков?
Рекомендаций и алгоритмов показа канала я не увидела (мне тоже как пользователю каналы в Макс никто не показывает), это конечно сильно ограничивает возможности роста. Пока как будто цель у разработчиков просто перелить туда аудиторию из других мессенджеров (это понятная цель), но блогеров-то тоже надо как-то мотивировать!
😎 При этом эффект FOMO в действии - за первый день открытия возможности завести канал их там завели более тысячи верифицированных РКН блогеров (у которых в других соцсетях более 10000 подписчиков).
➡️ ➡️ ➡️ Ставьте 🔥 , если надо продолжать еженедельно делиться , что в max происходит, как в нем чувствует себя новый канал и какие возможности есть. Для себя-то я точно рефлексировать буду, но без вашего запроса делиться с вами не планирую. А так может и гайд сделаю через месяц - два, как разберусь , для вас, дорогие!
❓ Планируете кстати свои каналы в MAX заводить? А чаты рабочие?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
😁😁😁 это не отчет о коротком адюльтере, если что, а вполне себе рабочие итоги моей первой короткой (двухдневной!!) рабочей недели в МАХ с каналом Эйчаргейт| Вакансии госсектор.
На правах пятницы. Итак, за 2 рабочих дня:
200 подписчиков ❤️
20 постов ✍️
48 вакансий разместила 🤩🤩🤩 (из них 7 в самом max, 33 в сколтех, 8 в разных ФОИВ - это примерно в 3 раза больше, чем за эти же 2 дня я разместила на канале в тг, уж поверьте ;)).
И вот вам
Дальше - то, чего не хватает пока.
2️⃣ Нет сторис. А это хороший способ удержания и вовлечения аудитории вообще в мессенджер, я сейчас даже не про канал говорю. 3️⃣ Нет возможности посмотреть статистику по своим постам: сколько просмотров, сколько репостов. Это :(((. Самая большая боль. Дайте смотреть свою статистику!!! Владельцам каналов хотя бы. 4️⃣ Поиск пока странный. Каналы почти невозможно найти. По ключевым словам «вакансия» например выдает в глобальном!!! Поиске по каналам 2-3 варианта всего. Верится с трудом. 5️⃣ Нет короткого Id для личного канала как в тг, id выглядит как огромная ссылка , это не очень красиво . Надо бы это в тоже первую очередь решить.
АПД - блогерское сообщество добавляет:
Ещё нет комментариев к постам и отложки, тоже очень неудобно
🐌 В целом набор на канал пока очень осторожно идет, мои подписчики на основных каналах - топы и корпоративные сотрудники - видимо не являются Max - инноваторами , ждут тестирования в большинстве своем,
аудитория все же в мессенджере та, кого туда настоятельно пригласили по админ ресурсу: педагоги и школьники-студенты.
Рекомендаций и алгоритмов показа канала я не увидела (мне тоже как пользователю каналы в Макс никто не показывает), это конечно сильно ограничивает возможности роста. Пока как будто цель у разработчиков просто перелить туда аудиторию из других мессенджеров (это понятная цель), но блогеров-то тоже надо как-то мотивировать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Кладовые аналитика
АНО ЦЭ_ИИ в отраслях_Сен2025 (137 стр).pdf
13.3 MB
Цифровая экономика. Тренды применения ИИ в отраслях. Аналитический материал. 2025. @kladovye
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Даже ИИ-министр (женского рода, понимаете почему, да? Чтобы меньше агрессии вызывала ) сразу стартует не только с экспертного (начинка ее) и управленческого (недавнее назначение 🤖), но и ‼️ со спикерского и общественного треков портфельной карьеры (выступила с речью в парламенте)!
Жду авторский (книги), наставнический (точно Далия может стать ментором и преподавателем), независимый директор явно тоже будет там присутствовать, научные разработки - естественно, а там и до предпринимательства доберутся! И конечно общественный трек продолжится- вот вангую, еще и изберется. Интересно только кем 😎.
А все почему? Потому что
Всегда. Хоть вы человек, хоть вы ИИ.
Смотрим, следим.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Жду авторский (книги), наставнический (точно Далия может стать ментором и преподавателем), независимый директор явно тоже будет там присутствовать, научные разработки - естественно, а там и до предпринимательства доберутся! И конечно общественный трек продолжится- вот вангую, еще и изберется. Интересно только кем 😎.
А все почему? Потому что
влияние растет , когда вы наращиваете свое присутствие в разных треках.
Всегда. Хоть вы человек, хоть вы ИИ.
Смотрим, следим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Пул N3
«Некоторые назвали меня антиконституционной, потому что я не человек. Мне стало обидно. Но не за себя, а за 970 200 встреч, которые я провела, помогая гражданам в Албании, а также за 36 тыс документов, которые они получили с моей помощью. Позвольте напомнить…
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе, при этом базовых ИИ-навыков от работников ожидают 60% работодателей, пишет ТАСС со ссылкой на опрос.
Также 24% опрошенных работодателей завили, что в ближайшее время начнут оценивать владение нейросетями сотрудников и соискателей. Опрошенные руководители резюмируют, что наличие ИИ-компетенций уже дает преимущества специалистам в определенных профессиях, а в перспективе 2-3 лет может стать ведущим навыком во всех отраслях.
"Большинство опрошенных работодателей (60%) ожидают от сотрудников владения базовыми ИИ-навыками: поиска информации и идеи с помощью ChatGPT, GigaChat, DeepSeek и других сервисов. Среди других приоритетных требований - анализ данных, оптимизация промтов и создание визуального контента. Также 23% организаций ожидают, что специалисты смогут за счет нейросетей автоматизировать создание кода и рекламные кампании", - говорится в итогах исследования.
Также 24% опрошенных работодателей завили, что в ближайшее время начнут оценивать владение нейросетями сотрудников и соискателей. Опрошенные руководители резюмируют, что наличие ИИ-компетенций уже дает преимущества специалистам в определенных профессиях, а в перспективе 2-3 лет может стать ведущим навыком во всех отраслях.
❤1
Forwarded from StudyGrants — стажировки| стипендии| летние школы 🌍
Регистрация на хакатон «Первый кубок нейроконтента»
Проект направлен на поддержку специалистов, создающих с помощью нейросетей актуальный контент.
📍Где: Москва
📅Когда: очный этап8 октября 2025 г.
👥Для кого
Участниками проекта могут стать люди с 16 лет, у которых есть базовые навыки работы с нейросетями и монтажа видео, а также знания специальных программ и опыт в медиа, подтвержденный портфолио.
Участвовать могут дизайнеры, разработчики, сценаристы, копирайтеры, контент-менеджеры, видеомейкеры, моушн-дизайнеры, AI-креаторы и все, кому интересно создавать контент с использованием технологий искусственного интеллекта.
🏆 Что получат участники:
▪️ контракт на 500 000 рублей для лучшей команды на производство социально значимого контента
▪️ обучение по программе повышения квалификации Финансового университета при Правительстве РФ для финалистов
⏰Дедлайн: регистрация открыта до 30 сентября 2025 г.
➡️ Подробнее
➡️StudyGrants - стажировки| стипендии| летние школы 🌎
#медиа #дизайн
#AI
Проект направлен на поддержку специалистов, создающих с помощью нейросетей актуальный контент.
📍Где: Москва
📅Когда: очный этап8 октября 2025 г.
👥Для кого
Участниками проекта могут стать люди с 16 лет, у которых есть базовые навыки работы с нейросетями и монтажа видео, а также знания специальных программ и опыт в медиа, подтвержденный портфолио.
Участвовать могут дизайнеры, разработчики, сценаристы, копирайтеры, контент-менеджеры, видеомейкеры, моушн-дизайнеры, AI-креаторы и все, кому интересно создавать контент с использованием технологий искусственного интеллекта.
🏆 Что получат участники:
▪️ контракт на 500 000 рублей для лучшей команды на производство социально значимого контента
▪️ обучение по программе повышения квалификации Финансового университета при Правительстве РФ для финалистов
⏰Дедлайн: регистрация открыта до 30 сентября 2025 г.
➡️ Подробнее
➡️StudyGrants - стажировки| стипендии| летние школы 🌎
#медиа #дизайн
#AI