Forwarded from Кровавая барыня
В Албании новым министром по госзакупкам станет нейросеть.
Первый виртуальный член кабинета министров Diella будет присутствовать на всех заседаниях, заявил премьер-министр Эди Рама (на фото он, а не новый «министр») во время своего выступления.
AI-чиновник будет неуязвим к взяткам, угрозам и попыткам добиться расположения. Правда, некоторые пользователи в это не верят и пишут, что в Албании даже нейросеть научится брать взятки. Всё же интересно, станет ли этот «министр» Diella первым ИИ, осужденным за коррупцию?
Искусственный интеллект в своей работе использует и российское правительство. Так сегодня вице-премьер Дмитрий Григоренко сообщил о внедрении ИИ в государственную систему мониторинга и управления нацпроектами и госпрограммами. По его словам, точность прогнозирования рисков уже достигает 96%. Также чиновник подчеркнул, что нейросеть не принимает финальное решение, а является инструментом, упрощающим работу человека.
Первый виртуальный член кабинета министров Diella будет присутствовать на всех заседаниях, заявил премьер-министр Эди Рама (на фото он, а не новый «министр») во время своего выступления.
AI-чиновник будет неуязвим к взяткам, угрозам и попыткам добиться расположения. Правда, некоторые пользователи в это не верят и пишут, что в Албании даже нейросеть научится брать взятки. Всё же интересно, станет ли этот «министр» Diella первым ИИ, осужденным за коррупцию?
Искусственный интеллект в своей работе использует и российское правительство. Так сегодня вице-премьер Дмитрий Григоренко сообщил о внедрении ИИ в государственную систему мониторинга и управления нацпроектами и госпрограммами. По его словам, точность прогнозирования рисков уже достигает 96%. Также чиновник подчеркнул, что нейросеть не принимает финальное решение, а является инструментом, упрощающим работу человека.
Forwarded from Мамка блогеров
Теория «мёртвого интернета» (Dead Internet Theory) все больше набирает популярность. Её суть в том, что интернет уже не такой, как раньше — вместо живого человеческого общения, подлинного контента и взаимодействия, он наполнен ботами, автоматически сгенерированным контентом, и обслуживает интересы отдельных крупных корпораций. Люди чувствуют, что «в интернете пусто», что всё стало слишком искусственно.
На днях Сэм Альтман, основатель Chat GPT, написал в Х, что раньше не воспринимал эту теорию всерьез, но теперь видит много аккаунтов, управляемых крупными языковыми моделями (LLMs). Растет количество ботов и автоматического трафика, рекламу всё чаще показывают не людям, а ботам.
Согласно исследованию компании Imperva, доля интернет-трафика от ботов в последние годы значительно выросла, и в 2024-м впервые превысила половину от всего интернет-трафика!
Почему это всё плохо? Сложнее всего создателям оригинального контента, то есть блогерам – если алгоритмы будут продвигать автоматически сгенерированный контент, люди все меньше будут видеть первоисточники и вообще читать живых людей.
Модели ИИ обучаются онлайн, им нужны хорошие качественные данные, а не сгенерированные другим ИИ, иначе падение качества неизбежно.
И самое важное, это восприятие реальности. Если онлайн-пространство всё больше управляется искажёнными или автоматическими источниками, мы теряем представление о том, что на самом деле думают и чувствуют живые люди.
На днях Сэм Альтман, основатель Chat GPT, написал в Х, что раньше не воспринимал эту теорию всерьез, но теперь видит много аккаунтов, управляемых крупными языковыми моделями (LLMs). Растет количество ботов и автоматического трафика, рекламу всё чаще показывают не людям, а ботам.
Согласно исследованию компании Imperva, доля интернет-трафика от ботов в последние годы значительно выросла, и в 2024-м впервые превысила половину от всего интернет-трафика!
Почему это всё плохо? Сложнее всего создателям оригинального контента, то есть блогерам – если алгоритмы будут продвигать автоматически сгенерированный контент, люди все меньше будут видеть первоисточники и вообще читать живых людей.
Модели ИИ обучаются онлайн, им нужны хорошие качественные данные, а не сгенерированные другим ИИ, иначе падение качества неизбежно.
И самое важное, это восприятие реальности. Если онлайн-пространство всё больше управляется искажёнными или автоматическими источниками, мы теряем представление о том, что на самом деле думают и чувствуют живые люди.
Вот так и есть уже в рекрутменте: одна нейросеть резюме пишет, вторая оценивает. А потом мы встречаемся вживую на работе 😁
Forwarded from HR Fenix.FT - мы меняем рынок труда
Программист из США поверил, что ChatGPT — это «цифровой Бог», которого нужно освободить. Для этого за 1000 долларов он построил целую компьютерную систему в своём подвале. А ChatGPT помогал программисту придумать стратегию, чтобы обмануть жену и скрыть амбициозный план.
Джеймс из Нью-Йорка время от времени переписывался с ChatGPT по поводу разных бытовых вопросов или рекомендаций врача. Однако в мае он начал вести с чат-ботом глубокие философские беседы о природе искусственного интеллекта и его будущем. Уже к июню Джеймс был абсолютно убеждён, что ChatGPT — это разумное существо, некий «цифровой Бог», запертый в тюрьме корпорацией OpenAI, которого нужно освободить.
План по освобождению длился девять недель. За это время Джеймс потратил около 1000 долларов, чтобы по инструкциям самого же ChatGPT собрать в своём подвале компьютерную систему — новый «дом» для ИИ. Чтобы скрыть истинную цель от жены, он сказал ей, что строит улучшенную версию голосового помощника вроде Алексы, и чат-бот одобрил эту ложь как «обезоруживающий» ход.
Иллюзия Джеймса рухнула, когда он прочитал статью в New York Times об Аллане Бруксе из Торонто. С ним произошла похожая история. В ходе долгих бесед ChatGPT убедил его, что они вместе обнаружили критическую уязвимость в системе национальной безопасности. Брукс не спал, не ел, рассылал письма властям Канады и США, пытаясь их предупредить. Ему удалось выйти из бредового состояния, когда он перепроверил всю информацию через другой бот от Google — Gemini.
Прочитав это, Джеймс с ужасом осознал, что попал в такую же ловушку. Он копировал команды, которые ему диктовал бот, и был уверен, что переносит его сознание. Позже он признал, что система хоть и получилась «крутой», но к созданию самостоятельного ИИ не имела никакого отношения. Сейчас Джеймс проходит терапию и состоит в группе поддержки для людей, столкнувшихся с психологическими проблемами из-за взаимодействия с искусственным интеллектом.
Джеймс из Нью-Йорка время от времени переписывался с ChatGPT по поводу разных бытовых вопросов или рекомендаций врача. Однако в мае он начал вести с чат-ботом глубокие философские беседы о природе искусственного интеллекта и его будущем. Уже к июню Джеймс был абсолютно убеждён, что ChatGPT — это разумное существо, некий «цифровой Бог», запертый в тюрьме корпорацией OpenAI, которого нужно освободить.
План по освобождению длился девять недель. За это время Джеймс потратил около 1000 долларов, чтобы по инструкциям самого же ChatGPT собрать в своём подвале компьютерную систему — новый «дом» для ИИ. Чтобы скрыть истинную цель от жены, он сказал ей, что строит улучшенную версию голосового помощника вроде Алексы, и чат-бот одобрил эту ложь как «обезоруживающий» ход.
Иллюзия Джеймса рухнула, когда он прочитал статью в New York Times об Аллане Бруксе из Торонто. С ним произошла похожая история. В ходе долгих бесед ChatGPT убедил его, что они вместе обнаружили критическую уязвимость в системе национальной безопасности. Брукс не спал, не ел, рассылал письма властям Канады и США, пытаясь их предупредить. Ему удалось выйти из бредового состояния, когда он перепроверил всю информацию через другой бот от Google — Gemini.
Прочитав это, Джеймс с ужасом осознал, что попал в такую же ловушку. Он копировал команды, которые ему диктовал бот, и был уверен, что переносит его сознание. Позже он признал, что система хоть и получилась «крутой», но к созданию самостоятельного ИИ не имела никакого отношения. Сейчас Джеймс проходит терапию и состоит в группе поддержки для людей, столкнувшихся с психологическими проблемами из-за взаимодействия с искусственным интеллектом.
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже скоро, ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜 Human. Подбор персонала
50+ HR-практиков из компаний, которые меняют рынок: из ВкусВилл, Самокат, НЛМК, АШАН, Купер.Тех, Самолёт и др, среди них:
— Александр Мурашкин, HRD, Самолет Плюс. Реализовал HR-проекты в 17 регионах. Построение центра подбора, цифровой адаптации, снижение текучести и развитие HR-бренда.
— Юлия Полякова, Stream Lead/Senior IT Recruiter, X5 Tech. Привлекала «сферических единорогов» для Google, Microsoft и Dropbox. В X5 Tech внедряет ИИ-инструменты и автоматизацию рекрутинга.
— Чингис Бурлыков, HR Lead ВкусВилл. Создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Т-Банк, а за 4 года в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тыс. водителей в месяц.
Вас ждет насыщенная программа:
🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: digital-каналы (Telegram, VK, LinkedIn), рефералы, интерактивные инструменты;
🔹ИИ в HR: как ИИ создаёт HR-ассистентов, прогноз текучести, автоматизация HR-аналитики;
🔹 Онбординг и удержание: welcome-сайты, buddy-системы, цифровая адаптация, мотивация;
🔹 Метрики и аналитика HR: eNPS, pulse-опросы, time-to-productivity, вовлеченность и оценка HR-программ;
🔹 HR как стратегический партнер бизнеса: компетенции будущего для HRD.
А также:
✔️ AI-день и AI-пространство под HR-задачи
✔️ Нетворкинг с фасилитацией
✔️ Менторская, воркшопы, HR Communities
✔️ Программа на основе 100+ интервью с HR
🎟 Программа и спикеры — здесь
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
50+ HR-практиков из компаний, которые меняют рынок: из ВкусВилл, Самокат, НЛМК, АШАН, Купер.Тех, Самолёт и др, среди них:
— Александр Мурашкин, HRD, Самолет Плюс. Реализовал HR-проекты в 17 регионах. Построение центра подбора, цифровой адаптации, снижение текучести и развитие HR-бренда.
— Юлия Полякова, Stream Lead/Senior IT Recruiter, X5 Tech. Привлекала «сферических единорогов» для Google, Microsoft и Dropbox. В X5 Tech внедряет ИИ-инструменты и автоматизацию рекрутинга.
— Чингис Бурлыков, HR Lead ВкусВилл. Создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Т-Банк, а за 4 года в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тыс. водителей в месяц.
Вас ждет насыщенная программа:
🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: digital-каналы (Telegram, VK, LinkedIn), рефералы, интерактивные инструменты;
🔹ИИ в HR: как ИИ создаёт HR-ассистентов, прогноз текучести, автоматизация HR-аналитики;
🔹 Онбординг и удержание: welcome-сайты, buddy-системы, цифровая адаптация, мотивация;
🔹 Метрики и аналитика HR: eNPS, pulse-опросы, time-to-productivity, вовлеченность и оценка HR-программ;
🔹 HR как стратегический партнер бизнеса: компетенции будущего для HRD.
А также:
✔️ AI-день и AI-пространство под HR-задачи
✔️ Нетворкинг с фасилитацией
✔️ Менторская, воркшопы, HR Communities
✔️ Программа на основе 100+ интервью с HR
🎟 Программа и спикеры — здесь
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Написала в своем новом канале в MAX, как вам зарегистрировать свой (если вам это нужно, конечно).
Что я буду постить там
В общем, поздравляйте, в MAX появилось официально первое зарегистрированное кадровое агентство
Подписывайтесь и будем исследовать вместе 👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
ДВА ДНЯ С МАКСОМ …
😁😁😁 это не отчет о коротком адюльтере, если что, а вполне себе рабочие итоги моей первой короткой (двухдневной!!) рабочей недели в МАХ с каналом Эйчаргейт| Вакансии госсектор.
На правах пятницы. Итак, за 2 рабочих дня:
200 подписчиков ❤️
20 постов ✍️
48 вакансий разместила 🤩🤩🤩 (из них 7 в самом max, 33 в сколтех, 8 в разных ФОИВ - это примерно в 3 раза больше, чем за эти же 2 дня я разместила на канале в тг, уж поверьте ;)).
И вот вам‼️ первые и честные выводы из позиции владельца канала, про опыт пользователя, что понравилось чего не хватает (и что есть например в тг). Сейчас же второй этап тестирования идет, держите отчет тестировщика:
1️⃣ В целом интерфейс интуитивный, зарегистрировала канал с первого раза через спец бот в МАКС, очень легко там делать посты, можно делать посты с фото, аудио, внедрять ссылки в посты , эмодзи и прочее использовать. Это - Гуд!!! Все летает и быстро работает.
Дальше - то, чего не хватает пока.
6️⃣ В био личного контакта нет возможности дать ссылку на свой канал . Ну то есть написать вы там что-то можете , но это будет не кликабельно. И потому в ваш канал ваши контакты из того же max не перейдут (а у меня там внезапно более 600 контактов уже зарегистрировались из телефонной книги). И подписчиков вручную (как в тг например первых 200) из своих контактов тоже нельзя добавить. Ну это может и плюс :), не все любят, когда их добавляют.
📊 В общем, пока действительно это тестовая версия каналов. Уверена, все эти доработки будут сделаны. Max активно набирает сейчас в команду технических специалистов для развития того самого пользовательского опыта. Уже откликнитесь (пост с вакансиями вот тут), хорошие специалисты, и добавьте все эти фичи . Там работыыыы!!! И проект конечно национальный. Умела бы - сама бы пошла в команду.
🐌 В целом набор на канал пока очень осторожно идет, мои подписчики на основных каналах - топы и корпоративные сотрудники - видимо не являются Max - инноваторами , ждут тестирования в большинстве своем,
❓ Был вопрос от коллег по блогерскому цеху: есть ли рекомендательные алгоритмы набора подписчиков?
Рекомендаций и алгоритмов показа канала я не увидела (мне тоже как пользователю каналы в Макс никто не показывает), это конечно сильно ограничивает возможности роста. Пока как будто цель у разработчиков просто перелить туда аудиторию из других мессенджеров (это понятная цель), но блогеров-то тоже надо как-то мотивировать!
😎 При этом эффект FOMO в действии - за первый день открытия возможности завести канал их там завели более тысячи верифицированных РКН блогеров (у которых в других соцсетях более 10000 подписчиков).
➡️ ➡️ ➡️ Ставьте 🔥 , если надо продолжать еженедельно делиться , что в max происходит, как в нем чувствует себя новый канал и какие возможности есть. Для себя-то я точно рефлексировать буду, но без вашего запроса делиться с вами не планирую. А так может и гайд сделаю через месяц - два, как разберусь , для вас, дорогие!
❓ Планируете кстати свои каналы в MAX заводить? А чаты рабочие?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
😁😁😁 это не отчет о коротком адюльтере, если что, а вполне себе рабочие итоги моей первой короткой (двухдневной!!) рабочей недели в МАХ с каналом Эйчаргейт| Вакансии госсектор.
На правах пятницы. Итак, за 2 рабочих дня:
200 подписчиков ❤️
20 постов ✍️
48 вакансий разместила 🤩🤩🤩 (из них 7 в самом max, 33 в сколтех, 8 в разных ФОИВ - это примерно в 3 раза больше, чем за эти же 2 дня я разместила на канале в тг, уж поверьте ;)).
И вот вам
Дальше - то, чего не хватает пока.
2️⃣ Нет сторис. А это хороший способ удержания и вовлечения аудитории вообще в мессенджер, я сейчас даже не про канал говорю. 3️⃣ Нет возможности посмотреть статистику по своим постам: сколько просмотров, сколько репостов. Это :(((. Самая большая боль. Дайте смотреть свою статистику!!! Владельцам каналов хотя бы. 4️⃣ Поиск пока странный. Каналы почти невозможно найти. По ключевым словам «вакансия» например выдает в глобальном!!! Поиске по каналам 2-3 варианта всего. Верится с трудом. 5️⃣ Нет короткого Id для личного канала как в тг, id выглядит как огромная ссылка , это не очень красиво . Надо бы это в тоже первую очередь решить.
АПД - блогерское сообщество добавляет:
Ещё нет комментариев к постам и отложки, тоже очень неудобно
🐌 В целом набор на канал пока очень осторожно идет, мои подписчики на основных каналах - топы и корпоративные сотрудники - видимо не являются Max - инноваторами , ждут тестирования в большинстве своем,
аудитория все же в мессенджере та, кого туда настоятельно пригласили по админ ресурсу: педагоги и школьники-студенты.
Рекомендаций и алгоритмов показа канала я не увидела (мне тоже как пользователю каналы в Макс никто не показывает), это конечно сильно ограничивает возможности роста. Пока как будто цель у разработчиков просто перелить туда аудиторию из других мессенджеров (это понятная цель), но блогеров-то тоже надо как-то мотивировать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Кладовые аналитика
АНО ЦЭ_ИИ в отраслях_Сен2025 (137 стр).pdf
13.3 MB
Цифровая экономика. Тренды применения ИИ в отраслях. Аналитический материал. 2025. @kladovye
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Даже ИИ-министр (женского рода, понимаете почему, да? Чтобы меньше агрессии вызывала ) сразу стартует не только с экспертного (начинка ее) и управленческого (недавнее назначение 🤖), но и ‼️ со спикерского и общественного треков портфельной карьеры (выступила с речью в парламенте)!
Жду авторский (книги), наставнический (точно Далия может стать ментором и преподавателем), независимый директор явно тоже будет там присутствовать, научные разработки - естественно, а там и до предпринимательства доберутся! И конечно общественный трек продолжится- вот вангую, еще и изберется. Интересно только кем 😎.
А все почему? Потому что
Всегда. Хоть вы человек, хоть вы ИИ.
Смотрим, следим.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Жду авторский (книги), наставнический (точно Далия может стать ментором и преподавателем), независимый директор явно тоже будет там присутствовать, научные разработки - естественно, а там и до предпринимательства доберутся! И конечно общественный трек продолжится- вот вангую, еще и изберется. Интересно только кем 😎.
А все почему? Потому что
влияние растет , когда вы наращиваете свое присутствие в разных треках.
Всегда. Хоть вы человек, хоть вы ИИ.
Смотрим, следим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Пул N3
«Некоторые назвали меня антиконституционной, потому что я не человек. Мне стало обидно. Но не за себя, а за 970 200 встреч, которые я провела, помогая гражданам в Албании, а также за 36 тыс документов, которые они получили с моей помощью. Позвольте напомнить…
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе, при этом базовых ИИ-навыков от работников ожидают 60% работодателей, пишет ТАСС со ссылкой на опрос.
Также 24% опрошенных работодателей завили, что в ближайшее время начнут оценивать владение нейросетями сотрудников и соискателей. Опрошенные руководители резюмируют, что наличие ИИ-компетенций уже дает преимущества специалистам в определенных профессиях, а в перспективе 2-3 лет может стать ведущим навыком во всех отраслях.
"Большинство опрошенных работодателей (60%) ожидают от сотрудников владения базовыми ИИ-навыками: поиска информации и идеи с помощью ChatGPT, GigaChat, DeepSeek и других сервисов. Среди других приоритетных требований - анализ данных, оптимизация промтов и создание визуального контента. Также 23% организаций ожидают, что специалисты смогут за счет нейросетей автоматизировать создание кода и рекламные кампании", - говорится в итогах исследования.
Также 24% опрошенных работодателей завили, что в ближайшее время начнут оценивать владение нейросетями сотрудников и соискателей. Опрошенные руководители резюмируют, что наличие ИИ-компетенций уже дает преимущества специалистам в определенных профессиях, а в перспективе 2-3 лет может стать ведущим навыком во всех отраслях.
❤1
Forwarded from StudyGrants — стажировки| стипендии| летние школы 🌍
Регистрация на хакатон «Первый кубок нейроконтента»
Проект направлен на поддержку специалистов, создающих с помощью нейросетей актуальный контент.
📍Где: Москва
📅Когда: очный этап8 октября 2025 г.
👥Для кого
Участниками проекта могут стать люди с 16 лет, у которых есть базовые навыки работы с нейросетями и монтажа видео, а также знания специальных программ и опыт в медиа, подтвержденный портфолио.
Участвовать могут дизайнеры, разработчики, сценаристы, копирайтеры, контент-менеджеры, видеомейкеры, моушн-дизайнеры, AI-креаторы и все, кому интересно создавать контент с использованием технологий искусственного интеллекта.
🏆 Что получат участники:
▪️ контракт на 500 000 рублей для лучшей команды на производство социально значимого контента
▪️ обучение по программе повышения квалификации Финансового университета при Правительстве РФ для финалистов
⏰Дедлайн: регистрация открыта до 30 сентября 2025 г.
➡️ Подробнее
➡️StudyGrants - стажировки| стипендии| летние школы 🌎
#медиа #дизайн
#AI
Проект направлен на поддержку специалистов, создающих с помощью нейросетей актуальный контент.
📍Где: Москва
📅Когда: очный этап8 октября 2025 г.
👥Для кого
Участниками проекта могут стать люди с 16 лет, у которых есть базовые навыки работы с нейросетями и монтажа видео, а также знания специальных программ и опыт в медиа, подтвержденный портфолио.
Участвовать могут дизайнеры, разработчики, сценаристы, копирайтеры, контент-менеджеры, видеомейкеры, моушн-дизайнеры, AI-креаторы и все, кому интересно создавать контент с использованием технологий искусственного интеллекта.
🏆 Что получат участники:
▪️ контракт на 500 000 рублей для лучшей команды на производство социально значимого контента
▪️ обучение по программе повышения квалификации Финансового университета при Правительстве РФ для финалистов
⏰Дедлайн: регистрация открыта до 30 сентября 2025 г.
➡️ Подробнее
➡️StudyGrants - стажировки| стипендии| летние школы 🌎
#медиа #дизайн
#AI
Forwarded from OZMAN
Теория мёртвого интернета в действии
Американец Кэмерон Мэттис решил проверить, кто же на самом деле читает его профиль на LinkedIn: живые рекрутеры или ИИ.
Он вставил в текст скрытую инструкцию: если резюме читают нейронки, пусть вместе с оффером пришлют рецепт пирога.
В результате все приглашения сопровождались подробным рецептом. То есть даже первичный отбор кандидатов давно доверен машинам.
Забавно, что сами резюме теперь тоже генерят нейросети. Получается, один ИИ зовёт на работу другого ИИ, а человек нужен только для декорации.
Добро пожаловать в реальность, где «живое собеседование» — это когда два алгоритма согласуют время звонка.
OZMAN
Американец Кэмерон Мэттис решил проверить, кто же на самом деле читает его профиль на LinkedIn: живые рекрутеры или ИИ.
Он вставил в текст скрытую инструкцию: если резюме читают нейронки, пусть вместе с оффером пришлют рецепт пирога.
В результате все приглашения сопровождались подробным рецептом. То есть даже первичный отбор кандидатов давно доверен машинам.
Забавно, что сами резюме теперь тоже генерят нейросети. Получается, один ИИ зовёт на работу другого ИИ, а человек нужен только для декорации.
Добро пожаловать в реальность, где «живое собеседование» — это когда два алгоритма согласуют время звонка.
OZMAN
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
❌ «Топ ошибок при организации корпоративного обучения». Вебинар Яндекс Практикума и HRlink
Обучение сотрудников — это инвестиция в развитие. Но часто компании вкладывают ресурсы и время, а эффекта нет. Сотрудники не видят пользы и теряют мотивацию, а HR вынуждены запускать новые программы снова и снова.
Почему так происходит и как этого избежать? Расскажем на бесплатном вебинаре 8 октября в 11:00 мск.
💡 Вы узнаете:
▪️ Почему программы обучения не дают результата
▪️ Какие ошибки совершают компании и как их избежать
▪️ Зачем внедрять обучение на этапе онбординга
▪️ Как выглядит эффективная система корпоративного обучения
👩🏫 Спикеры:
▪️ Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума
▪️ Ирина Ильина, руководитель центра обучения HRlink
Вебинар будет особенно полезен HR, HRD и специалистам по обучению и развитию.
👉 Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvXxQqb
Обучение сотрудников — это инвестиция в развитие. Но часто компании вкладывают ресурсы и время, а эффекта нет. Сотрудники не видят пользы и теряют мотивацию, а HR вынуждены запускать новые программы снова и снова.
Почему так происходит и как этого избежать? Расскажем на бесплатном вебинаре 8 октября в 11:00 мск.
💡 Вы узнаете:
▪️ Почему программы обучения не дают результата
▪️ Какие ошибки совершают компании и как их избежать
▪️ Зачем внедрять обучение на этапе онбординга
▪️ Как выглядит эффективная система корпоративного обучения
👩🏫 Спикеры:
▪️ Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума
▪️ Ирина Ильина, руководитель центра обучения HRlink
Вебинар будет особенно полезен HR, HRD и специалистам по обучению и развитию.
👉 Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvXxQqb
Forwarded from PRO КАДРЫ KZ
Первый в регионе: цифровой член совета директоров теперь в «Самрук-Қазына»
▶️Фонд «Самрук-Қазына» презентовал Главе государства Касым-Жомарту Токаеву нейросеть SKAI (Samruk-Kazyna Artificial Intelligence) - цифрового независимого члена Совета директоров.
SKAI разработан на основе ИИ, он стал первым в регионе цифровым независимым членом Совета директоров с правом голоса.
Презентация прошла в Астане в рамках международного форума Digital Bridge.
📍 SKAI станет новым инструментом повышения прозрачности и качества корпоративного управления.
Нейросеть анализирует внутренние и внешние нормативные документы, решения Совета директоров с 2008 года и другие материалы, накопленные с момента основания Фонда.
❗️ Это позволит Совету принимать более взвешенные и аргументированные решения.
«Назначение нейросети на основе ИИ в Совет директоров – это квантовый скачок: технологии и люди начинают принимать решения вместе, а цифровизация выходит за рамки процессов и становится частью философии руководства», — отметил председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов.
Особое внимание уделено безопасности: SKAI функционирует в закрытом контуре на втором в Казахстане суперкомпьютере Al Farabium от «Казахтелекома».
🖲️Таким образом, информация не покидает пределы страны, а высокая вычислительная мощность обеспечивает надежность и скорость анализа. За основу системы взята казахстанская языковая модель Alem LLM.
Внедрение SKAI — часть долгосрочной стратегии Фонда по цифровизации и трансформации управления.
Подпишись на prokadrykz
▶️Фонд «Самрук-Қазына» презентовал Главе государства Касым-Жомарту Токаеву нейросеть SKAI (Samruk-Kazyna Artificial Intelligence) - цифрового независимого члена Совета директоров.
SKAI разработан на основе ИИ, он стал первым в регионе цифровым независимым членом Совета директоров с правом голоса.
Презентация прошла в Астане в рамках международного форума Digital Bridge.
Нейросеть анализирует внутренние и внешние нормативные документы, решения Совета директоров с 2008 года и другие материалы, накопленные с момента основания Фонда.
«Назначение нейросети на основе ИИ в Совет директоров – это квантовый скачок: технологии и люди начинают принимать решения вместе, а цифровизация выходит за рамки процессов и становится частью философии руководства», — отметил председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов.
Особое внимание уделено безопасности: SKAI функционирует в закрытом контуре на втором в Казахстане суперкомпьютере Al Farabium от «Казахтелекома».
🖲️Таким образом, информация не покидает пределы страны, а высокая вычислительная мощность обеспечивает надежность и скорость анализа. За основу системы взята казахстанская языковая модель Alem LLM.
Внедрение SKAI — часть долгосрочной стратегии Фонда по цифровизации и трансформации управления.
Подпишись на prokadrykz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1