Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Итак, приоритеты от наставников:
Первое и главное. Для кого и зачем делаем. Задач много, внешняя среда меняется беспрестанно , как выбрать, куда инвестировать ваш главный ресурс - время? В те направления, которые сейчас, именно сейчас необходимы.
Если работаете для общества, регионов, страны, то - в национальные приоритеты.‼️ Сверьтесь с единым планом достижения национальных целей до 2030 года , я уже писала , как приземлить его на задачи управленцев по персоналу в каждой компании России.
Второе. Команда. Никому уже не интересны классные идеи от звезд - одиночек. Это и в бизнесе не работает, а уж тем более в общественных и государственных проектах. Гораздо интереснее и перспективнее для результата собранная команда, где каждый независимо от статуса понимает свою роль, и делает все для достижения результата, бывает и в ущерб собственным амбициям. Неслучайно стартовавший вот буквально 2 дня назад конкурс Лидеры России 6 сезон - приглашает уже не отдельных участников, а команды. Регистрируйтесь, будет уникальная возможность прокачать командные компетенции и получить вот от таких наставников обратную связь и поддержку! И в клуб Эльбрус попадут победители ❤️.
Третье. Дети - главный приоритет. Все поддержали направление работы с детьми и членов клуба, и наставничества с детьми - участниками проектов платформы Россия - страна возможностей. Потому что это наше будущее.
И бонус: баланс заботы о себе и строгости/дисциплины . Как сказал Сергей Владиленович, когда ребенок (сообщество) в 7 лет идет в школу, к нему начинается повышенный спрос: задания, оценки, но кушать и спать все еще нужно хорошо, как и в младенчестве, чтобы были силы на учебу и дальнейшее развитие.
И как всегда на встрече Клуба - именины сердца, вдохновение и истинное счастье от встреч с дорогими людьми. Люблю ❤️.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Первое и главное. Для кого и зачем делаем. Задач много, внешняя среда меняется беспрестанно , как выбрать, куда инвестировать ваш главный ресурс - время? В те направления, которые сейчас, именно сейчас необходимы.
Если работаете для общества, регионов, страны, то - в национальные приоритеты.
Второе. Команда. Никому уже не интересны классные идеи от звезд - одиночек. Это и в бизнесе не работает, а уж тем более в общественных и государственных проектах. Гораздо интереснее и перспективнее для результата собранная команда, где каждый независимо от статуса понимает свою роль, и делает все для достижения результата, бывает и в ущерб собственным амбициям. Неслучайно стартовавший вот буквально 2 дня назад конкурс Лидеры России 6 сезон - приглашает уже не отдельных участников, а команды. Регистрируйтесь, будет уникальная возможность прокачать командные компетенции и получить вот от таких наставников обратную связь и поддержку! И в клуб Эльбрус попадут победители ❤️.
Третье. Дети - главный приоритет. Все поддержали направление работы с детьми и членов клуба, и наставничества с детьми - участниками проектов платформы Россия - страна возможностей. Потому что это наше будущее.
И бонус: баланс заботы о себе и строгости/дисциплины . Как сказал Сергей Владиленович, когда ребенок (сообщество) в 7 лет идет в школу, к нему начинается повышенный спрос: задания, оценки, но кушать и спать все еще нужно хорошо, как и в младенчестве, чтобы были силы на учебу и дальнейшее развитие.
Быть ресурсным, и не расходовать этот ресурс попусту, а направлять его на важные для общества и страны задачи , строго спрашивать с себя и не менее дисциплинированно поддерживать и развивать свой ресурс: физический , интеллектуальный, духовный - задача лидера, который думает дальше собственной жизни, берет на себя ответственность, организует или включается в команду и делает дело.
И как всегда на встрече Клуба - именины сердца, вдохновение и истинное счастье от встреч с дорогими людьми. Люблю ❤️.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ты в тренде или уходи
Танцующего перед Путиным робота создал Сбер! Его зовут Грин — это первый полностью русский антропоморфный робот с ИИ. Он может вести диалог, самостоятельно передвигаться (да, и даже танцевать) и принимать голосовые команды.
Появился на свет и сразу познакомился с Путиным, ну даёт😃
Появился на свет и сразу познакомился с Путиным, ну даёт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Рынок Труда
ИИ против людей: Сбер сократит до 20% сотрудников и при чём тут Греф и Путин
Сбер анонсировал масштабное сокращение персонала — до 20 % к 2026 году. Разбираемся, как ИИ помогает выявлять «неэффективных» сотрудников, почему это вызвало дискуссию на высшем уровне и что ждёт рынок труда.
Подробнее.
Подписаться на Рынок Труда
Сбер анонсировал масштабное сокращение персонала — до 20 % к 2026 году. Разбираемся, как ИИ помогает выявлять «неэффективных» сотрудников, почему это вызвало дискуссию на высшем уровне и что ждёт рынок труда.
Подробнее.
Подписаться на Рынок Труда
А вот в некоторых странах законодательно запрещено использовать ИИ для решений, связанных с людьми 👆👆
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
В Практикуме Чёрная Пятница. Это ваша возможность повысить эффективность команды со скидкой 20%
Растите свой главный актив, чтобы ставить ещё более амбициозные цели и масштабировать бизнес.
5 причин выбрать Практикум
1️⃣ 150+ курсов по актуальным навыкам: нейросети, программирование, аналитика, дизайн, менеджмент, маркетинг
2️⃣ Программы от профессиональных методистов и экспертов
3️⃣ Море практики — новые навыки можно сразу применять в работе
4️⃣ Возможность отслеживать прогресс и уровень знаний сотрудника
5️⃣ Поможем вырастить грейд сотрудника или освоить навык с нуля
🎁 Бонус: воркшоп по нейросетям для вас и ваших сотрудников, чтобы меньше заниматься рутиной и концентрироваться на сложных проектах.
👉Забрать скидку
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzquygBLD
Растите свой главный актив, чтобы ставить ещё более амбициозные цели и масштабировать бизнес.
5 причин выбрать Практикум
1️⃣ 150+ курсов по актуальным навыкам: нейросети, программирование, аналитика, дизайн, менеджмент, маркетинг
2️⃣ Программы от профессиональных методистов и экспертов
3️⃣ Море практики — новые навыки можно сразу применять в работе
4️⃣ Возможность отслеживать прогресс и уровень знаний сотрудника
5️⃣ Поможем вырастить грейд сотрудника или освоить навык с нуля
🎁 Бонус: воркшоп по нейросетям для вас и ваших сотрудников, чтобы меньше заниматься рутиной и концентрироваться на сложных проектах.
👉Забрать скидку
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzquygBLD
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
ИИ-РЕВОЛЮЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА (на самом деле нет)
А что опять началось-то на этой неделе? Ой, зеленый банк сократит с помощью ИИ 20% сотрудников,ужас сюрприз!
А надо было (опять!!) весной читать основополагающие гос документы, например Единый план достижения национальных целей развития. Весной про это писала, там по пунктам текущая ситуация была уже спрогнозирована: ИИ технологии в работе с людьми внедрять, оптимизацию и повышение производительности труда всем компаниям делать.
Герман Оскарович как эффективный руководитель просто принял решение сделать комбо 2 в 1: с помощью ИИ и повысить производительность труда за счет сокращения непроизводительных .
Но можно было и лучше 😁😁. Можно было бы супер комбо сделать и это бы еще хайповей на AI journey зашло - с помощью ИИ не только привычно сокращать штаты, а еще и найти возможности для решения еще 2 ключевых задач нацпроекта Кадры: по трудоустройству и поддержке многодетных и участников СВО.
Но я уверена, это уже делается.
‼️ Рекомендую вернуться к документу и прочитать остальные пункты, касающиеся работы с кадрами. Ну на всякий случай, чтобы потом не удивляться, что еще на рынке труда происходит.
А вы какие пункты себе в работу с кадрами поставили на 2025-2026?
А что опять началось-то на этой неделе? Ой, зеленый банк сократит с помощью ИИ 20% сотрудников,
А надо было (опять!!) весной читать основополагающие гос документы, например Единый план достижения национальных целей развития. Весной про это писала, там по пунктам текущая ситуация была уже спрогнозирована: ИИ технологии в работе с людьми внедрять, оптимизацию и повышение производительности труда всем компаниям делать.
Герман Оскарович как эффективный руководитель просто принял решение сделать комбо 2 в 1: с помощью ИИ и повысить производительность труда за счет сокращения непроизводительных .
Но можно было и лучше 😁😁. Можно было бы супер комбо сделать и это бы еще хайповей на AI journey зашло - с помощью ИИ не только привычно сокращать штаты, а еще и найти возможности для решения еще 2 ключевых задач нацпроекта Кадры: по трудоустройству и поддержке многодетных и участников СВО.
Но я уверена, это уже делается.
Так что для читающих людей текущая ситуация - не сюрприз, а план.
А вы какие пункты себе в работу с кадрами поставили на 2025-2026?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
🔥Сделала саммари для вас, выделила 10 ключевых пунктов Единого плана, имеющего отношение к национальному проекту "Кадры", которые особенно важны для первых лиц компании и HR-руководителей.
🎯 Подготовила их с указанием сути, действиями и ссылками на пункты…
🎯 Подготовила их с указанием сути, действиями и ссылками на пункты…
Forwarded from HR-аналитика
Илон Маск о будущем труда и ИИ
(US–Saudi Investment Forum, Вашингтон, ноябрь 2025)
🔹Работа станет опциональной
Через 10–20 лет труд перестанет быть необходимостью, а станет выбором — как хобби или спорт.
🔹Метафора «выращивания овощей»
Можно купить овощи в магазине, но некоторые выращивают их сами ради удовольствия. Так же будет и с работой.
🔹Деньги потеряют значение
При развитии ИИ и робототехники традиционная валюта может утратить актуальность, хотя физические ограничения (энергия, масса) останутся.
🔹Глобальная индустрия гуманоидных роботов
Рынок роботов, имитирующих действия человека, станет крупнейшей отраслью в мире. → «Каждый захочет одного».
🔹Tesla Optimus (Tesla Bot) Tesla участвует в гонке за лидерство в создании гуманоидных роботов.
Маск ожидает жёсткую конкуренцию и масштабную коммерциализацию.
🔹Борьба с бедностью → «Есть один способ сделать всех богатыми — это ИИ и роботы».
Илон Маск сделал это заявление 19 ноября 2025 года на U.S.-Saudi Investment Forum в Вашингтоне, округ Колумбия. Он выступал вместе с министром связи Саудовской Аравии Абдуллой Альсвахой и основателем Nvidia Дженсеном Хуангом. Маск сказал, что через 10–20 лет работа станет «опциональной», а деньги могут потерять значение
Телеграм канал HR-аналитики
(US–Saudi Investment Forum, Вашингтон, ноябрь 2025)
🔹Работа станет опциональной
Через 10–20 лет труд перестанет быть необходимостью, а станет выбором — как хобби или спорт.
🔹Метафора «выращивания овощей»
Можно купить овощи в магазине, но некоторые выращивают их сами ради удовольствия. Так же будет и с работой.
🔹Деньги потеряют значение
При развитии ИИ и робототехники традиционная валюта может утратить актуальность, хотя физические ограничения (энергия, масса) останутся.
🔹Глобальная индустрия гуманоидных роботов
Рынок роботов, имитирующих действия человека, станет крупнейшей отраслью в мире. → «Каждый захочет одного».
🔹Tesla Optimus (Tesla Bot) Tesla участвует в гонке за лидерство в создании гуманоидных роботов.
Маск ожидает жёсткую конкуренцию и масштабную коммерциализацию.
🔹Борьба с бедностью → «Есть один способ сделать всех богатыми — это ИИ и роботы».
Илон Маск сделал это заявление 19 ноября 2025 года на U.S.-Saudi Investment Forum в Вашингтоне, округ Колумбия. Он выступал вместе с министром связи Саудовской Аравии Абдуллой Альсвахой и основателем Nvidia Дженсеном Хуангом. Маск сказал, что через 10–20 лет работа станет «опциональной», а деньги могут потерять значение
Телеграм канал HR-аналитики
❤1👍1
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
💡 Сегодня постоянное развитие команды — не опция, а способ эффективнее решать бизнес задачи и быть готовым к любым вызовам рынка.
В основной линейке Нетологии 250+ курсов по 15+ направлениям, от программирования до дизайна. Для корпоративного обучения можно выбрать любую программу.
Формат сотрудничества гибкий. Вы можете:
купить обучение для одного или нескольких сотрудников — при групповом обучении стоимость ниже;
запустить отдельный поток с координатором и чатом только для вашей команды;
подключить корпоративную программу лояльности — сотрудники и их семьи смогут покупать курсы Нетологии по специальным ценам.
Чтобы обсудить детали или подключиться к программе лояльности, оставьте заявку на сайте.
👉 Оставить заявку
⸻
До конца года при покупке одного курса вы получите второй курс в подарок в формате записей. Чтобы получить подарок, сообщите второй выбранный курс менеджеру при консультации 🎁
Реклама. ООО "Нетология".
ОГРН 1207700135884. Erid:2VSb5x8rDSq
В основной линейке Нетологии 250+ курсов по 15+ направлениям, от программирования до дизайна. Для корпоративного обучения можно выбрать любую программу.
Формат сотрудничества гибкий. Вы можете:
купить обучение для одного или нескольких сотрудников — при групповом обучении стоимость ниже;
запустить отдельный поток с координатором и чатом только для вашей команды;
подключить корпоративную программу лояльности — сотрудники и их семьи смогут покупать курсы Нетологии по специальным ценам.
Чтобы обсудить детали или подключиться к программе лояльности, оставьте заявку на сайте.
👉 Оставить заявку
⸻
До конца года при покупке одного курса вы получите второй курс в подарок в формате записей. Чтобы получить подарок, сообщите второй выбранный курс менеджеру при консультации 🎁
Реклама. ООО "Нетология".
ОГРН 1207700135884. Erid:2VSb5x8rDSq
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Так приятно, когда все хотят одного: роста человеческого капитала, для роста счастья граждан от самореализации, для роста их же доходов и соответственно ВВП страны.
И люди, и государство в этом желании едины.
Про это мы и делаем наши проекты по портфельной карьере: как повысить отдачу на человеческий капитал профессионалов 40+ за счет включения новых, востребованных экономикой и рынком труда ролей.
Это и есть экономика высоких зарплат, но еще и экономика созидательного труда и творчества.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
И люди, и государство в этом желании едины.
Про это мы и делаем наши проекты по портфельной карьере: как повысить отдачу на человеческий капитал профессионалов 40+ за счет включения новых, востребованных экономикой и рынком труда ролей.
Это и есть экономика высоких зарплат, но еще и экономика созидательного труда и творчества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Объясняем.рф
📈Экономику высоких зарплат будут развивать в России. Об этом премьер-министр Михаил Мишустин заявил на совещании Правительства.
Кабмин представил план структурных изменений в экономике до 2030 года. Его главные цели — приток кадров в реальный сектор, технологический…
Кабмин представил план структурных изменений в экономике до 2030 года. Его главные цели — приток кадров в реальный сектор, технологический…
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
КАК НАЙТИ СВОЮ ЭКСПЕРТНОСТЬ .pdf
1.9 MB
А пока вы думаете, где найти вашу экспертизу - вот от меня вам поддержка в виде Гайда.
Сделайте все по инструкции (там даже указано, как это с нейросеткой сделать) - и считай первый шаг уже сделали. Маленький такой прыжок. Но уже не на месте, а к своему новому уровню самореализации.
Удачи🍀
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Сделайте все по инструкции (там даже указано, как это с нейросеткой сделать) - и считай первый шаг уже сделали. Маленький такой прыжок. Но уже не на месте, а к своему новому уровню самореализации.
Удачи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вот еще для чего нужны нейросети 👆 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
#планирование2026
🎅 🎄 Декабрь традиционно - месяц подведения итогов и планирования Нового Года! И для организаций (вчера писала), и для людей.
Я уже который год пользуюсь одним и тем же планером, он же руководство по составлению личной стратегии на год. И так как он бесплатный и открытый - делюсь им с вами.
Планер волшебный и рабочий одновременно.
🚀🚀🚀Предлагаю вместе со мной в преддверии нового года подвести итоги и запланировать новые, лично для вас подходящие вершины!
📍Здесь я кратко опишу технологию, а сам планер в пдф формате - в этом сообщении.
❓Что для этого понадобится?
👉хотя бы 3 часа свободного времени (чтобы подвести итоги)
👉хотя бы 1 час свободного времени (чтобы запланировать год)
👉календарь на прошлый год
👉печатная версия планера
👉искренность и открытость
👉набор твоих любимых ручек.
Итак, поехали!!! 🎁🎁🎁
1️⃣ Возьмите чистый лист бумаги и напишите 💯 вещей, которые вам хочется сделать. Да, именно 100. Да, я знаю, что у многих после 15 начинается кризис жанра. Но -напишите 100. Уже на 50-м желании начинается подключение к своим истинным ценностям и глубинным пожеланиям, откуда что только берётся 😂😂😂. Потом этот лист сохраните и периодически вычеркивайте то, что удалось сделать.
2️⃣ Подводим итоги 2025!
✅ Перепросмотр твоего календаря.
Просмотри свой прошлогодний календарь, неделю за неделей. Если ты увидел важное событие, встречу с друзьями, семьей или важную задачу, запиши ее. ❗️я обычно смотрю свои соцсети и фото на телефоне - там тоже есть много информации о прошлом годе 😉
✅Вот о чем был мой прошлый год
Что для тебя было самым важным в указанных сферах в прошлом году*? Какие события были самыми значимыми? Подведи краткий итог-по 2-3 события на каждую сферу
✅ 6 итогов прошлого года:
👉 Самое мудрое решение, которое я принял-...
👉 Самый большой урок, который я вынес...
👉 Самый крупный риск...
👉 Самый большой сюрприз года...
👉 Самая важная вещь, которую я сделал для других...
👉 Самое большое дело, которое я завершил...
✅ 6 вопросов о прошлом годе:
👉 Чем ты гордишься больше всего?
👉 Какие три личности на тебя оказывали наибольшее влияние?
👉 На каких трех людей ты оказывал наибольшее влияние?
👉Что у тебя не получилось завершить?
👉 Самое лучшее, что ты открыл в себе?
👉 За что ты больше всего благодарен?
✅Три самых больших достижения Напиши здесь свои три ключевых достижения прошлого года.
✅Три самых больших испытания Напиши здесь твои три величайших испытания прошлого года. Кто помог тебе их преодолеть ?
✅ Лучшие моменты
Опиши свои лучшие, незабываемые и приятные моменты прошлого года. Нарисуй их на странице. Что ты тогда чувствовал? Кто был с тобой? Что вы делали? Какие запахи, звуки или вкусы ты помнишь?
✅ Прощение. Случалось ли в прошлом году что-нибудь такое, за что уже пора простить? Есть какие- то поступки или слова, которые мучают тебя? Может, ты зол за что-то на себя? Запиши это. Сделай для себя что-нибудь хорошее и прости себя.
👏👏👏 ура! Мы подвели итоги 2025!
3️⃣ Проектируем 2026 год 🎄🎄🎄☃️☃️☃️
✅Мечтай по-крупному!
👉Как должен выглядеть твой будущий год?
👉Что будет идеальным развитием событий?
👉Почему год будет замечательным?
✅ Сферы. Что будет самым важным в указанных сферах в новом году? Какие события будут самыми значимыми?
👉Семья и личная жизнь
👉Работа, учеба, профессия
👉Дом и собственность
👉Отдых, хобби, творчество
👉Друзья и общество
👉Здоровье, спорт
👉Интеллектуальное
👉Эмоциональное, духовное
👉Финансы
👉Cписок желаний
✅Магические тройки нового года
👉Три моих качества, которые я буду любить.
👉Три вещи, которых я хочу достичь.
👉Эти три человека будут моей опорой в тяжёлое время.
👉Эти три вещи я готов открыть.
👉Этим трём вещам я готов сказать „нет”.
И слово года. У меня слово 2025 года, кстати было - ПОРТФЕЛЬНАЯ. И вот вышла книга, статьи ВАК, методички, я действительно вижу огромный интерес к механизмам портфельной карьеры и от людей, и от корпораций, и от социальных архитекторов . А слово следующего года у меня… вот выбираю, на самом деле.
Между гедонизмом и ростом выбираю, как обычно.
А как у вас?
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
🎅 🎄 Декабрь традиционно - месяц подведения итогов и планирования Нового Года! И для организаций (вчера писала), и для людей.
Я уже который год пользуюсь одним и тем же планером, он же руководство по составлению личной стратегии на год. И так как он бесплатный и открытый - делюсь им с вами.
Планер волшебный и рабочий одновременно.
🚀🚀🚀Предлагаю вместе со мной в преддверии нового года подвести итоги и запланировать новые, лично для вас подходящие вершины!
📍Здесь я кратко опишу технологию, а сам планер в пдф формате - в этом сообщении.
❓Что для этого понадобится?
👉хотя бы 3 часа свободного времени (чтобы подвести итоги)
👉хотя бы 1 час свободного времени (чтобы запланировать год)
👉календарь на прошлый год
👉печатная версия планера
👉искренность и открытость
👉набор твоих любимых ручек.
Итак, поехали!!! 🎁🎁🎁
1️⃣ Возьмите чистый лист бумаги и напишите 💯 вещей, которые вам хочется сделать. Да, именно 100. Да, я знаю, что у многих после 15 начинается кризис жанра. Но -напишите 100. Уже на 50-м желании начинается подключение к своим истинным ценностям и глубинным пожеланиям, откуда что только берётся 😂😂😂. Потом этот лист сохраните и периодически вычеркивайте то, что удалось сделать.
2️⃣ Подводим итоги 2025!
✅ Перепросмотр твоего календаря.
Просмотри свой прошлогодний календарь, неделю за неделей. Если ты увидел важное событие, встречу с друзьями, семьей или важную задачу, запиши ее. ❗️я обычно смотрю свои соцсети и фото на телефоне - там тоже есть много информации о прошлом годе 😉
✅Вот о чем был мой прошлый год
Что для тебя было самым важным в указанных сферах в прошлом году*? Какие события были самыми значимыми? Подведи краткий итог-по 2-3 события на каждую сферу
✅ 6 итогов прошлого года:
👉 Самое мудрое решение, которое я принял-...
👉 Самый большой урок, который я вынес...
👉 Самый крупный риск...
👉 Самый большой сюрприз года...
👉 Самая важная вещь, которую я сделал для других...
👉 Самое большое дело, которое я завершил...
✅ 6 вопросов о прошлом годе:
👉 Чем ты гордишься больше всего?
👉 Какие три личности на тебя оказывали наибольшее влияние?
👉 На каких трех людей ты оказывал наибольшее влияние?
👉Что у тебя не получилось завершить?
👉 Самое лучшее, что ты открыл в себе?
👉 За что ты больше всего благодарен?
✅Три самых больших достижения Напиши здесь свои три ключевых достижения прошлого года.
✅Три самых больших испытания Напиши здесь твои три величайших испытания прошлого года. Кто помог тебе их преодолеть ?
✅ Лучшие моменты
Опиши свои лучшие, незабываемые и приятные моменты прошлого года. Нарисуй их на странице. Что ты тогда чувствовал? Кто был с тобой? Что вы делали? Какие запахи, звуки или вкусы ты помнишь?
✅ Прощение. Случалось ли в прошлом году что-нибудь такое, за что уже пора простить? Есть какие- то поступки или слова, которые мучают тебя? Может, ты зол за что-то на себя? Запиши это. Сделай для себя что-нибудь хорошее и прости себя.
👏👏👏 ура! Мы подвели итоги 2025!
3️⃣ Проектируем 2026 год 🎄🎄🎄☃️☃️☃️
✅Мечтай по-крупному!
👉Как должен выглядеть твой будущий год?
👉Что будет идеальным развитием событий?
👉Почему год будет замечательным?
✅ Сферы. Что будет самым важным в указанных сферах в новом году? Какие события будут самыми значимыми?
👉Семья и личная жизнь
👉Работа, учеба, профессия
👉Дом и собственность
👉Отдых, хобби, творчество
👉Друзья и общество
👉Здоровье, спорт
👉Интеллектуальное
👉Эмоциональное, духовное
👉Финансы
👉Cписок желаний
✅Магические тройки нового года
👉Три моих качества, которые я буду любить.
👉Три вещи, которых я хочу достичь.
👉Эти три человека будут моей опорой в тяжёлое время.
👉Эти три вещи я готов открыть.
👉Этим трём вещам я готов сказать „нет”.
И слово года. У меня слово 2025 года, кстати было - ПОРТФЕЛЬНАЯ. И вот вышла книга, статьи ВАК, методички, я действительно вижу огромный интерес к механизмам портфельной карьеры и от людей, и от корпораций, и от социальных архитекторов . А слово следующего года у меня… вот выбираю, на самом деле.
А как у вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Что выбираем СЛОВОМ ГОДА на 2026?
Anonymous Poll
16%
Гедонизм 🧘♀️
47%
Рост ↗️
37%
Выбираем не выбирать 😁
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
Будущее — за архитекторами карьеры🙂
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», в которой она представила будущее HR-профессии.
Рынок труда России вступает в фазу трансформации. В 2025–2026 годах HR-специалистам придется перестать ориентироваться только на набор цифр и вести рекрутинг-операции, и стать архитекторами новых карьерных экосистем.
Почему это так и как переходить от аналитики к стратегии - читайте в материале «Коммерсанта» и наших карточках!
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», в которой она представила будущее HR-профессии.
Рынок труда России вступает в фазу трансформации. В 2025–2026 годах HR-специалистам придется перестать ориентироваться только на набор цифр и вести рекрутинг-операции, и стать архитекторами новых карьерных экосистем.
Почему это так и как переходить от аналитики к стратегии - читайте в материале «Коммерсанта» и наших карточках!
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM