Хотела обсудить с вами вопросы опозданий и вообще начала рабочего дня.
Я работала в компании, где опоздание на минуту (!) штрафовалось на тысячу рублей, поэтому каждое утро можно было наблюдать взрослых людей, стремительно бегущих вверх по лестнице на третий этаж. Каждому нужно было приложить пропуск, а потом уже стоять и пытаться отдышаться.
Для людей, которые работаю посменно, например в круглосуточной поддержке, это важно. Но зачем пускаться в крайности с минутой или 5ю?
А как у вас с началом дня? 🏃

А вот и первая история:
"Привет! Про рабочий день: у моей родственницы охрана по распоряжению гены держит проходную закрытой, и в рабочее время никого не выпускает до 18.00. Отпроситься невозможно, только на машине скорой помощи можно сбежать пораньше".

"А вот у меня такая ситуация: начальник очень любит, чтобы на работе задерживались (минимум минут на 30-40 каждый день), иначе в его глазах сотрудникам «плевать на компанию, ходят от звонка до звонка». Но при этом к опозданиям с утра и отгулам тоже относится негативно. В итоге при рабочем дне с 10 до 7 (а по сути до 8, а «лучшие сотрудники» остаются и позже) успеть сделать свои дела на неделе практически невозможно. В принципе такие переработки покрываются бонусами, но выбора отказаться от них и уйти вовремя по сути нет. При любой попытке поговорить на эту тему сразу следуют обвинения в недостаточной любви к общему делу.
Я не совсем понимаю, какая логика стоит за всем этим или может так и надо?"

Вакансия Project Manager

если вы руководитель, то мое личное мнение, что такое не стоит писать в "о себе"

Как там было в старом анекдоте, и "жёлтую резинку от трусов по плаванию"?

я слишком рокстар для этого дерьма
(вакансия, связанная с интернет-маркетингом, кандидат - рок-певец)

http://www.hr-portal.ru/blog/25-gifok-dokazyvayushchih-chto-rabotat-v-hr-eto-veselo

Не все, но многое прям тру стори

Принесла вам Медузу почитать
https://amp.meduza.io/feature/2018/01/22/da-oni-knopochku-ne-mogut-nazhat?utm_source=twitter&utm_medium=main&__twitter_impression=true

Вопрос возраста конечно становится все острее с каждым годом. Понятие "возрастной" в каждой компании и у каждого руководителя разное. И да, рекрутер может отказать вам из-за вашего возраста (как и пола, хотя это уже реже). Причин сотня, начиная от собственных убеждений рекрутера и заказчика, заканчивая корпоративной культурой.

Немного поэзии

https://www.facebook.com/ustaliy.ru/videos/1195887733877915/
Идеальное собеседование, ящитаю

я дико извиняюсь

Второе пришествие, ты ли это

Вопрос о знаке зодиака меня смутил еще на собеседовании, но позже выяснилось, что в офисе есть штатный астролог, который каждую неделю выдает нам рекомендации по оптимальному сочетанию цветов в одежде...»

http://www.yapokupayu.ru/blogs/post/idiotskiy-dress-kod-realnye-istorii-ot-kadrovikov-i-sotrudnikov