http://www.hr-portal.ru/blog/25-gifok-dokazyvayushchih-chto-rabotat-v-hr-eto-veselo
Не все, но многое прям тру стори
Не все, но многое прям тру стори
Принесла вам Медузу почитать
https://amp.meduza.io/feature/2018/01/22/da-oni-knopochku-ne-mogut-nazhat?utm_source=twitter&utm_medium=main&__twitter_impression=true
Вопрос возраста конечно становится все острее с каждым годом. Понятие "возрастной" в каждой компании и у каждого руководителя разное. И да, рекрутер может отказать вам из-за вашего возраста (как и пола, хотя это уже реже). Причин сотня, начиная от собственных убеждений рекрутера и заказчика, заканчивая корпоративной культурой.
https://amp.meduza.io/feature/2018/01/22/da-oni-knopochku-ne-mogut-nazhat?utm_source=twitter&utm_medium=main&__twitter_impression=true
Вопрос возраста конечно становится все острее с каждым годом. Понятие "возрастной" в каждой компании и у каждого руководителя разное. И да, рекрутер может отказать вам из-за вашего возраста (как и пола, хотя это уже реже). Причин сотня, начиная от собственных убеждений рекрутера и заказчика, заканчивая корпоративной культурой.
Meduza
«Да они кнопочку не могут нажать!»
Российские рекрутеры признаются, что работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 35, в лучшем случае до 40 лет. Люди старше 45 лет — а особенно те, кому до пенсии осталось два-три года, — самые «неудобные» кандидаты, чьи резюме рассматривают…
Вопрос о знаке зодиака меня смутил еще на собеседовании, но позже выяснилось, что в офисе есть штатный астролог, который каждую неделю выдает нам рекомендации по оптимальному сочетанию цветов в одежде...»
http://www.yapokupayu.ru/blogs/post/idiotskiy-dress-kod-realnye-istorii-ot-kadrovikov-i-sotrudnikov
http://www.yapokupayu.ru/blogs/post/idiotskiy-dress-kod-realnye-istorii-ot-kadrovikov-i-sotrudnikov
www.yapokupayu.ru
Идиотский дресс-код: реальные истории от кадровиков и сотрудников
Привлечение астролога для формирования офисного дресс-кода оказалось одним из самых безобидных требований, о которых нам рассказали.
Самые прекрасные люди — это те, которые просят поставить собеседование попозже, а потом 9 вечера, ты ждешь от них весточки и ничего, перекати-поле.
Если вы понимаете, что вам нахер не сдалась вакансия или что вам тупо лень, ну отправьте email или смску даже. Мол так и так, идите нахуй (любой текст такого содержания), не хочу я с вами разговаривать. Это правда не сложно, и карма чиста, и домой отпускаете человека.
Если вы понимаете, что вам нахер не сдалась вакансия или что вам тупо лень, ну отправьте email или смску даже. Мол так и так, идите нахуй (любой текст такого содержания), не хочу я с вами разговаривать. Это правда не сложно, и карма чиста, и домой отпускаете человека.