У меня часто возникает синдром самозванца: мне кажется, что я вообще ничего не умею, у меня лапки и я не профессионал, а хлебушек.
Особенно, если начинать читать всякие статьи с кучей разных мнений или ходить на конференции.
А тут мои кореша (спасибо Юра Дудь за эту фразу) из @recrutachru сделали тест специально для таких сомневающихся как я.
Вот вам как раз занятие на вечер четверга - день пятницы:
⏱ 13 вопросов про сорсинг, на решение которых дается только 9 минут;
💡 реальный шанс проверить на практике свои навыки и знания;
⚙️ это не просто тест — даже чтобы найти ссылку на страницу с вопросами, придется постараться. Проверено: даже это удается не всем.
Ну, как говорится: ready, steady, go!
>> http://bit.ly/2SZxe5a
Особенно, если начинать читать всякие статьи с кучей разных мнений или ходить на конференции.
А тут мои кореша (спасибо Юра Дудь за эту фразу) из @recrutachru сделали тест специально для таких сомневающихся как я.
Вот вам как раз занятие на вечер четверга - день пятницы:
⏱ 13 вопросов про сорсинг, на решение которых дается только 9 минут;
💡 реальный шанс проверить на практике свои навыки и знания;
⚙️ это не просто тест — даже чтобы найти ссылку на страницу с вопросами, придется постараться. Проверено: даже это удается не всем.
Ну, как говорится: ready, steady, go!
>> http://bit.ly/2SZxe5a
recrutach.ru
Экзамен для IT-рекрутера
https://twitter.com/Arina_Chagal/status/1239589660319498242?s=19
Если вдруг вы забыли, как искать работу, то напоминаю
Если вдруг вы забыли, как искать работу, то напоминаю
Twitter
Эйрин
Работу сейчас я буду искать именно так))) https://t.co/2lZSIS9cIF
Тут коллеги из Рекрутача сделали гипер-важную и полезную для всех (как кандидатов, так и рекрутеров) штучку.❤️
Они сделали анонимную форму, где можно увидеть какие компании нанимают или остановили подбор, а где идут сокращения. Так мы сможем понять общую ситуацию на рынке, снизить тревожность от неизвестности и понять, как и куда нам развиваться.📈
Форма доступна по ссылке:
https://podbor.io/hiring-freeze
Это анонимно. Занимает не больше минуты. Но покажет реальную обстановку в сфере найма ⚡️И статистика обновляется в режиме реального времени ⏰
Давайте делиться информацией в столь непростое время.🌞
Они сделали анонимную форму, где можно увидеть какие компании нанимают или остановили подбор, а где идут сокращения. Так мы сможем понять общую ситуацию на рынке, снизить тревожность от неизвестности и понять, как и куда нам развиваться.📈
Форма доступна по ссылке:
https://podbor.io/hiring-freeze
Это анонимно. Занимает не больше минуты. Но покажет реальную обстановку в сфере найма ⚡️И статистика обновляется в режиме реального времени ⏰
Давайте делиться информацией в столь непростое время.🌞
podbor.io
COVID-19: что происходит с наймом в компаниях
Добавьте компанию, в которой работаете вы и поделитесь с друзьями (это полезно)
Forwarded from Телеканал Дождь
Почти 30% компаний заставили сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск (хотя у них нет такого права)
https://tvrain.ru/s/CDM/
https://tvrain.ru/s/CDM/
Итак, мне раньше писали кандидаты на LinkedIn, а теперь мне продают там медицинские маски...о времена, о нравы🦠
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так ну все, я принесла вам ТикТок, живите с этим
Смотрите, какой кайф — в @huntflow теперь можно отправлять сообщения кандидату в Телеграм, никуда не переключаясь и не копируя бесконечные номера телефонов и ники. Впервые вижу такую продуманную и удобную интеграцию с мессенджером: https://clck.ru/NDLP2
Блог Хантфлоу
Новинка! Только в Хантфлоу: интеграция с Telegram — Блог Хантфлоу
Уже доступно всем клиентам Хантфлоу совершенно бесплатно!