Простыми словами⤵️
Корпоративные ценности (или основные ценности) — это фундаментальные убеждения вашей команды.
Это руководящие принципы, которые помогают вашей команде эффективнее 📈работать вместе для достижения общих целей.
❗️ОЧЕНЬ ВАЖНО сформировать их при построении своего бизнеса.
Потому что с их помощью:
📎снизится текучесть сотрудников и будет привлекать кандидатов, которые разделяют ваши ценности
📎компания создает доверие и лояльность среди клиентов
📎создается атмосфера в компании, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и мотивированно
Корпоративные ценности (или основные ценности) — это фундаментальные убеждения вашей команды.
Это руководящие принципы, которые помогают вашей команде эффективнее 📈работать вместе для достижения общих целей.
❗️ОЧЕНЬ ВАЖНО сформировать их при построении своего бизнеса.
Потому что с их помощью:
📎снизится текучесть сотрудников и будет привлекать кандидатов, которые разделяют ваши ценности
📎компания создает доверие и лояльность среди клиентов
📎создается атмосфера в компании, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и мотивированно
🎧 новый подкаст
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ📝
(важно послушать каждому предпринимателю)
-Как они влияют на бизнес и сотрудников
-Наши ценности, которые помогают сформировать миссию и работать в удовольствие
-Как описать и сформировать ценности вашей компании
#подкасты@hrlab72
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ📝
(важно послушать каждому предпринимателю)
-Как они влияют на бизнес и сотрудников
-Наши ценности, которые помогают сформировать миссию и работать в удовольствие
-Как описать и сформировать ценности вашей компании
#подкасты@hrlab72
❤2👍2🔥2
Это не все!
У нас ГОРЯЧАЯ НОВОСТЬ!🔥
Такого давно не было и не знаем когда еще будет
Мы в поисках специалистов для сотрудничества с нашими клиентами⤵️
- тренинг-менеджеры
- HR-специалисты
- Рекрутеры
Если вы любите развиваться, легко находите решение проблем и открыты новому, то отправляйте нам отклик ➡️ заполнить анкету
У нас ГОРЯЧАЯ НОВОСТЬ!🔥
Такого давно не было и не знаем когда еще будет
Мы в поисках специалистов для сотрудничества с нашими клиентами⤵️
- тренинг-менеджеры
- HR-специалисты
- Рекрутеры
Если вы любите развиваться, легко находите решение проблем и открыты новому, то отправляйте нам отклик ➡️ заполнить анкету
🔥1
ПОДВОДИМ ИТОГИ ИЛИ СТАВИМ ЦЕЛИ НА НОВЫЙ ГОД📈
все это мы делаем на стратегической сессии.
Недавно мы рассказывали о том, что такое страт.сессия и как она проходит.
все это мы делаем на стратегической сессии.
Недавно мы рассказывали о том, что такое страт.сессия и как она проходит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR.LAB
САМОЕ ВРЕМЯ⏰ провести стратегическую сессию. 🔵 что это такое? 🔵 что на ней делают? Сейчас все расскажем⤵️
если вы пропустили, то можете здесь еще раз прочитать🧐
Вы проводили страт.сессию в своей компании?
Anonymous Poll
33%
Да
33%
Нет
0%
Не получилось
33%
Хотим провести
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЧТОБЫ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ ПРОШЛА УСПЕШНО…
🔵 КОГО НУЖНО ПОЗВАТЬ ИЗ КОМАНДЫ, чтобы вовлечь сотрудников компании?
В видео Вера Ахтямова - основатель HR.lab рассказала об этом.
Хотите подвести итоги или поставить цели на новый год? Пишите нам и мы проведем стратегическую сессию🔥
В видео Вера Ахтямова - основатель HR.lab рассказала об этом.
Хотите подвести итоги или поставить цели на новый год? Пишите нам и мы проведем стратегическую сессию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1 1
А это значит, что мы делимся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Актуальные вакансии🔥
присылай резюме и пересылай знакомым🔥
Если ты в поиске работы, то присылай нам свое резюме по кнопке в закрепленном сообщении👆🏻 или в лс @valeriiiiia_dm
и мы найдем “ТВОЕ МЕСТО” среди крутых компаний нашего города🚀
присылай резюме и пересылай знакомым🔥
Если ты в поиске работы, то присылай нам свое резюме по кнопке в закрепленном сообщении👆🏻 или в лс @valeriiiiia_dm
и мы найдем “ТВОЕ МЕСТО” среди крутых компаний нашего города🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
От посредственности к превосходству или Как стать лидером в обслуживании клиентов за 60 дней?
(Это на минуточку очень и очень хороший
Вы спросите, как это может быть? Рассказываем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Получая запрос на сотрудничество, мы плотно начинаем работу над сервисом:
💙 проводим аудит сервиса и исследуем клинетский путь (формируем отчет более чем на 70 страниц)
💙 проводим тренинги по сервису, продажам и командообразованию.
💙 производим проверку сервиса тайными гостями и фиксируем все + и -
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR.LAB
ЧЕК_ЛИСТ_Проверка_сервиса_тайным_гостем_.xlsx
Сохраняйте и пользуйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
После него, мы начинаем уже работать по новой стратегии , тем самым повышая уровень СЕРВИСА и доводя его до идеала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM