На встрече говорили о том, с чего начинается сильный проект:
— с умения думать структурно,
— понимать людей,
— и превращать идеи в работающие решения.
Вера поделилась опытом HR-партнёра и фасилитатора, показав ребятам, как работает управление в реальном бизнесе — без романтизации и без страха ошибок.
— с умения думать структурно,
— понимать людей,
— и превращать идеи в работающие решения.
Вера поделилась опытом HR-партнёра и фасилитатора, показав ребятам, как работает управление в реальном бизнесе — без романтизации и без страха ошибок.
❤🔥1❤1🔥1
Вот ради таких моментов мы и делаем свою работу💙
Чтобы создавать не только сильные команды в компаниях,
но и помогать появляться новому поколению осознанных, смелых и думающих предпринимателей.
Такие проекты — про будущее.
И приятно знать, что следующее поколение учится предпринимательству вместе с теми, кто делает это в реальности каждый день.
Чтобы создавать не только сильные команды в компаниях,
но и помогать появляться новому поколению осознанных, смелых и думающих предпринимателей.
Такие проекты — про будущее.
И приятно знать, что следующее поколение учится предпринимательству вместе с теми, кто делает это в реальности каждый день.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стратегическая сессия — это не мода
Это точка, после которой бизнес начинает работать проще и чище.
Это точка, после которой бизнес начинает работать проще и чище.
🎯 Напоминание для тех, кто “подумаю и вернусь”
Если вы хотели забронировать стратегическую сессию —
это тот самый момент, когда лучше не откладывать.
До конца ноября действует спецпредложение:
1 день — 40 000 ₽
2 дня — 60 000 ₽
Провести сессию можно в декабре, январе или феврале —
а цену вы фиксируете сейчас.
Если вы хотели забронировать стратегическую сессию —
это тот самый момент, когда лучше не откладывать.
До конца ноября действует спецпредложение:
1 день — 40 000 ₽
2 дня — 60 000 ₽
Провести сессию можно в декабре, январе или феврале —
а цену вы фиксируете сейчас.
Почему это важно?
➡️ потому что хаос сам не рассосётся,
➡️ потому что команда не синхронизируется “просто так”,
➡️ и потому что рост требует структуры,
а не постоянных “пожарных” решений.
а не постоянных “пожарных” решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы чувствуете, что уже пора —
просто напишите: «СТРАТ».
Разберём вашу ситуацию и подберём формат.
просто напишите: «СТРАТ».
Разберём вашу ситуацию и подберём формат.
🔥ДАЙДЖЕСТ🔥
полезных файлов для руководителей и HR
Мы собрали в один дайджест всё, что экономит время руководителям и HR.
Файлы, которые реально работают в компаниях — без теории, воды и «красивых слов».
📂 Внутри: чек-листы, структуры, шаблоны и мини-гайды, которые помогают быстрее принимать решения, управлять командой и закрывать хаос в процессах.
И по хештегу #подкасты@hrlab72
полезная информация для вашего бизнеса
Хотите получить полный набор?
⤵️ Скачайте в комментариях
🔥- если забрал(а) весь пак себе
полезных файлов для руководителей и HR
Мы собрали в один дайджест всё, что экономит время руководителям и HR.
Файлы, которые реально работают в компаниях — без теории, воды и «красивых слов».
📂 Внутри: чек-листы, структуры, шаблоны и мини-гайды, которые помогают быстрее принимать решения, управлять командой и закрывать хаос в процессах.
И по хештегу #подкасты@hrlab72
полезная информация для вашего бизнеса
Хотите получить полный набор?
🔥- если забрал(а) весь пак себе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
«Разговор, который бизнес должен вести хотя бы раз в год»
Есть один тип разговора, который собственники откладывают дольше всего.
Не потому что некогда.
А потому что он слишком честный.
Разговор о том, куда на самом деле идёт бизнес.
Не про задачи.
Не про “что надо доделать”.
А про то:
〰️ что тормозит рост,
〰️ почему команда буксует,
〰️ куда утекают деньги,
〰️ и какие процессы давно пора похоронить.
Есть один тип разговора, который собственники откладывают дольше всего.
Не потому что некогда.
А потому что он слишком честный.
Разговор о том, куда на самом деле идёт бизнес.
Не про задачи.
Не про “что надо доделать”.
А про то:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И знаете, что удивительно?
Каждый раз, когда мы проводим стратегическую сессию,
предприниматель говорит одно и то же:
Потому что за один день становится видно то,
что в рутине незаметно месяцами:
где слабая структура, где лишние процессы,
что можно делегировать, а что надо выкинуть.
И команда, которая вчера спорила о приоритетах,
сегодня говорит одинаково:
“Теперь понятно, что мы делаем и зачем.”
Каждый раз, когда мы проводим стратегическую сессию,
предприниматель говорит одно и то же:
“Почему мы не сделали это раньше?”
Потому что за один день становится видно то,
что в рутине незаметно месяцами:
где слабая структура, где лишние процессы,
что можно делегировать, а что надо выкинуть.
И команда, которая вчера спорила о приоритетах,
сегодня говорит одинаково:
“Теперь понятно, что мы делаем и зачем.”
HR.LAB
11.11 — день, когда все пок💸пают что угодно. Мы предлагаем приобрести ясность. Не курс, не вебинар, не чек-лист. А стратегическую сессию для вашего бизнеса — ту самую, после которой перестаёт быть хаосом всё, что “и так понятно, но не работает”. до 30.11.25…
🎯 И теперь самое важное.
Только до конца ноября:
1 день стратегической сессии — 40 000 ₽
2 дня — 60 000 ₽ (вместо 80 000 ₽) выгодно? выгодно!🔥
Провести можно в декабре, январе или феврале.
Но забронировать цену — только сейчас.
Только до конца ноября:
1 день стратегической сессии — 40 000 ₽
2 дня — 60 000 ₽ (вместо 80 000 ₽) выгодно? выгодно!
Провести можно в декабре, январе или феврале.
Но забронировать цену — только сейчас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если вы давно чувствуете, что бизнес работает,
но не растёт — это не кризис.
Это отсутствие карты.
📩 Напишите “СТРАТ” в комментариях — отправим детали
но не растёт — это не кризис.
Это отсутствие карты.
📩 Напишите “СТРАТ” в комментариях — отправим детали
🔥1
HR.lab давно работает не только в Тюмени.
Мы регулярно проводим обучение для компаний в других городах.
Мы регулярно проводим обучение для компаний в других городах.
Сегодня — тренинг по сервису для команды салона красоты🌼
Разбираем:
• что такое сервис глазами клиента
• как говорить так, чтобы вызывать доверие
• как формировать единый стандарт сервиса в компании
Разбираем:
• что такое сервис глазами клиента
• как говорить так, чтобы вызывать доверие
• как формировать единый стандарт сервиса в компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каждый раз убеждаемся, что качественный сервис — это не «улыбка и приветствие».
Это культура, которая приносит компании деньги.
Поэтому мы работаем не только в Тюмени. Мы приезжаем туда, где компания хочет расти через культуру и сервис
Если вы хотите обучить команду сервису и коммуникациям —
мы приедем к вам и построим систему.
📩 Напишите нам по кнопке в закрепе, чтобы узнать даты и форматы.
Это культура, которая приносит компании деньги.
Поэтому мы работаем не только в Тюмени. Мы приезжаем туда, где компания хочет расти через культуру и сервис
Если вы хотите обучить команду сервису и коммуникациям —
мы приедем к вам и построим систему.
📩 Напишите нам по кнопке в закрепе, чтобы узнать даты и форматы.