​​ТОП расширений Google Chrome для HR & рекрутеров 💥

Все мы знаем, что на HR-специалистов и рекрутеров сваливаются большие объемы работы с документами, поиск и набор кандидатов на вакансии, проведение интервью, 1:1 и других митингов. Справиться с этими задачами HR-специалистам помогает правильный self-management и полезные инструменты. Например, расширения для Chrome.

Предлагаем вам гайд по самым востребованным для HR расширениям Chrome ◀️

Надеемся, что этот гайд поможет оптимизировать вашу работу 😎

#hr #recruiter #chrome #google #расширения #инструмент #рекрутер

​​71% украинских работодателей готовы попробовать перейти на 4-дневную рабочую неделю

Некоторые европейские страны и отдельные компании уже начали активно тестировать 4-дневную рабочую неделю. О том насколько украинские компании готовы к такому формату работы и их ожидания — смотрите в результатах опроса работодателей ◀️

А если вы хотите узнать реальный опыт, впечатления и аналитику внедрения 4-дневной рабочей недели, а также задать вопросы в формате реального времени – приглашаем вас на бесплатную Q&A сессию «4-хдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления»🔥

 🎯 25 августа в 13:00
✅ Регистрация - https://bit.ly/3yieKPI

#hr #рабочаянеделя #рабочаянеделя #работа #рабочеевремя

​​Удивительные цифры: 65% американцев готовы отказаться от Netflix, доставки еды, ДМС и других радостей жизни — лишь бы остаться на удалёнке 😮

Казалось бы, так много было разговоров и исследований про выгорание на удалёнке. Но оказалось, что дома всё равно приятнее, чем тухнуть в офисе. Мол, лучше гордо качать торренты и готовить самому, чем переться утром в метро. 

Исследователи делают вывод, что зумерам и миллениалам куда больше нужен личный комфорт, чем деньги, бонусы и другие офисные ништяки.

#hr #remote #wfh #работаиздома #удаленка #исследование

​​Future of Work 2030: как подготовиться к изменениям в Украине

Результаты исследования «Future of Work 2030: как подготовиться к изменениям в Украине» помогают определить ключевые тренды будущего, которые будут играть решающую роль в работе 2030.

Представленные в исследовании рекомендации - вектор для государственных и частных компаний, образовательных и молодежных учреждений в сторону помощи молодым людям для поиска себя в работе будущего 🌟

Отчет на ENG ◀️
Отчет на UA ◀️

#hr #futurework #работа #будущее #поиск #рекрутинг

​​Подборка из 25 лучших книг по EQ 📚

Древние греки говорили: мудрый человек - тот, который может совместить логику, разум и эмоции.

Чтобы вы могли лучше разобраться в феномене эмоционального интеллекта, узнали как его развить, мы подготовили подборку книг, которые подробно объясняют это явление в бизнесе, работе и личной жизни 🔥

#hr #книги #hrлитература #библиотекаhr #eq #эи #эмоциональныйинтеллект

​​🎯 Готовимся к собеседованию с HRBP 

Собеседование с HR Бизнес Партнером имеет решающее значение для определения соответствия между вами и организацией, в которую вы подаете заявку. Ваша задача - убедить компании в том, что вы можете предложить им лучшие решения и помочь им в достижении их бизнес-целей. Во время собеседования вам могут задать несколько довольно сложных вопросов.

💡 В статье перечислили основные вопросы собеседования с HRBP, а также на что следует обратить внимание при ответе на них.

Сегодня рассмотрим:
⚡ Вопросы на собеседовании по решению проблем / Problem-solving interview questions
⚡ Вопросы на собеседовании по ролям / Role-specific interview questions 
⚡ Вопросы поведенческого интервью / Behavioral interview questions
⚡ Вопросы на собеседовании, основанные на компетенциях / Competency-based interview questions
⚡ Странные вопросы на собеседовании / Oddball interview questions
⚡ Важность практики для собеседования с HRBP / The importance of practicing for your HR business partner interview 

#hr #hrbp #собеседование #интервью #работа

​​Если вы не знаете, как внедрить аналитику или вы уже попробовали, но вопросов стало больше, чем ответов – приглашаем вас завтра в 17:00 на бесплатный вебинар «Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные» 📊

Регистрация обязательна ◀️

Вы узнаете:
⚡ С чего начать рекрутинг аналитику, первые и дальнейшие шаги в ее развитии
⚡ Уровни операционных рекрутинг индикаторов
⚡ Обзор метрик в IT-рекрутинге
⚡ Особенности аналитики рекрутинга в IT аутсорс/аутстафф направлениях. Пример компании 8allocate
⚡ Как организовать сбор, хранение и обработку информации

🎤 Спикер: Александр Шевченко, СОО аутсорсинговой IT-компании 8allocate, консультант и автор курсов по HR аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

#hr #recruiter #аналитика #it #метрики #рекрутинг

У нас важный вопрос - интересно ли вам читать анонсы литературы для HR? 😎

Напомним, что раньше они выходидили каждую пятницу и вы всегда можете посмотреть их по тегам #библиотекаhr #книганавыходные

Нажмите соответствующую кнопку, пожалуйста!

Да, продолжайте! 👍 - 223
👍👍👍👍👍👍👍👍 94%
Мне все равно 🤷‍♀️ - 7
👍 3%
Придумайте что-то поинтересней 😜 - 7
👍 3%
👥 237 человек уже проголосовало.

​​Интересных и востребованных специальностей много. Чтобы не ошибиться с выбором и найти свою, пройдите бесплатный тест на профориентацию ◀️

Вы узнаете, какие профессии вам подходят, поймёте, какие навыки у вас уже есть и какие нужно развить. 

Тест займёт всего 10 минут, по итогам вы получите список digital-профессий и курсов, которые помогут вам понять, в какой сфере сможете сделать карьеру.

Готовы узнать результаты? 😉

#sponsoredpost

​​Как составить offer, который не оставит равнодушным ни одного кандидата 😎

Согласно Glassdoor, 17.3% предложений о работе отклоняются на этапе отправки оффера 💥

Сегодня хотим поговорить о том, как сделать предложение о работе самым запоминающимся и расскажем почему кандидаты отказываются от предложения о работе после собеседования. 

#hr #рекрутинг #оффер #offer #работа #кандидат

​​Возобновляем нашу пятничную рубрику #библиотекаhr и #книганавыходные 🤩

📚 Как разговаривать с мудаками. Что делать с неадекватными и невыносимыми людьми в вашей жизни
🖌 Марк Гоулстон

Каждый день нам приходится иметь дело по крайней мере с одним сумасшедшим. Не с тем, кто считает себя Наполеоном, а с "бытовым психом", то есть тем, кто иногда теряет здравый смысл и ведет себя иррационально. Это может быть босс, который требует невыполнимого, придирчивый отец, коллега-манипулятор или сварливый сосед, слишком эмоциональный супружеской партнер или безрассудный клиент. А может, это вы сами? 

В этой книге известный психиатр и консультант Марк Гоулстон рассказывает, как же выйти из такого деструктивного общения победителем. У него большой опыт работы с неуравновешенными людьми (который позволил ему создать курс переговорщиков для ФБР), и он знает, что традиционные методы общения и аргументации с ними не работают.

Это книга о том, как общаться с невыносимыми людьми и сохранять при этом здравый рассудок.

​​Руководство по 1:1 встречам 👥

1:1 (или 1-on-1) — неформальное, регулярное тет-а-тет общение менеджера с сотрудником, во время которого обсуждаются проблемы, потенциал, приоритеты и обмениваются обратной связью. 

Многие менеджеры задаются вопросом: как часто мне следует проводить подобные митинги с сотрудниками 🤔 Достаточно ли раз в месяц, или это должно быть еженедельно? Ответ прост: привычка в проведении таких встреч – это то, что действительно имеет значение.

❗ Тем не менее, есть некоторые эмпирические правила, которые нужно учитывать ◀️

#1on1 #meeting #интервью #встреча #сотрудник #hr

​​12 вопросов сотруднику на проверку выполнимости ИПР 🎯

Подход «много — не мало» знаком многим из нас и не теряет свою популярность в том числе в HR, а конкретно — при формировании индивидуальных планов развития.

💪 Сотрудник руководствуется принципом «чем больше запланируем — тем больше свободы выбора, что-то да сделаю». Руководитель думает: «Вдруг отсечём что-то нужное, лучше упаковать побольше на всякий случай».

Читайте далее в статье ◀️

#hr #ипр #план #развитие #индивидуальныйплан

​​Вопрос трансформации корпоративного обучения возник еще в начале пандемии. Тогда казалось, что это временная мера. Но сейчас все больше компаний осознают, что цифровизация обучения сотрудников стала нашей новой реальностью.

❓ Как же обучать сотрудников онлайн без потери качества?

Когда компания встает на digital-рельсы и выстраивает цифровую экосистему HR, в том числе цифровое обучение, важно видеть во всех обучающих проектах, сервисах и платформах цифровой продукт. Яркий пример, − Ростелеком, чья команда насчитывает более 130 тысяч человек по всей стране.

Про цифровой путь пользователя, использование продуктовых метрик в обучении персонала и о том, как сделать digital не просто способом быть в тренде, а реальным инструментом для повышения эффективности обучения сотрудников, рассказала Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала Ростелекома.

#обучение #корпоративное #hr #сотрудники #развитие

​​Почему ваши сотрудники уходят? 🚶‍♂️

В телеграм канале PROкачка HR описали 10 причин, по которым ваши сотрудники увольняются, а работодатели даже понятия о них не имеют:

⚡ Вы перестали заботиться о нас
⚡ Вы ставите «у руля» идиотов
⚡ Вы предоставляете более слабым исполнителям такие же бенефиты, как и мне

Остальные 7 причин найдете тут ◀️

#hrстатья #увольнение #hr #уход #employee #exit

​​Как отвечать на фразу «Расскажите о себе» на собеседовании 🤔

Интуиция шепчет, что надо отвечать «по делу», ввернуть что-то лестное о себе и своих достижениях — но вас уже «несет не туда»: хобби, пятерки по биологии в седьмом классе и рассказ о незабываемой поездке на Кипр…

Чтобы волнение не навязало вам неуместный и неудачный ответ — подготовьте и отрепетируйте «правильный» заранее ☝
А что именно говорить, мы подскажем ◀️

#hr #собеседование #рекрутер #интервью #работа

​​📚 HR в борьбе за конкурентное преимущество
🖌️ Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций.

«Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент?
Какие цели должен ставить перед собой HR-директор?
Какова роль HR-службы в компании?
Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности?

Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​А вы уже знаете, что выбрать в качестве корпоративного подарка вашим сотрудникам?

🎁 Бренд подарков Gifty порадует вашу компании маленькими, большими и очень большими корпоративными подарками: на Новый год, на 14 февраля, на 8 марта с лого компании или под индивидуальный дизайн.

HR компаний могут заказать:
✅ подарки Gifty без изменений с принтами украинских иллюстраторов;
✅ коллекционные товары или базовые модели, но с добавлением логотипа вашей компании;
✅ эксклюзивные подарки.

Отвечаем на 7 важных вопросов при выборе корпоративных подарков:
▪️ Для кого подарки?
▪️ На когда и какое количество?
▪️ Какого типа подарки? Иронические, минималистичные, вдохновляющие, серьезные деловые?
▪️ Какие из категорий товаров интересуют? Чашки, сумки, фартуки, блокноты, планеры, шоколадки или комбинированные подарочные наборы?
▪️ Какой ориентировочный бюджет?
▪️ Нужна индивидуальная разработка готовы дизайнерские товары Gifty?

Если вы уже ответили на все вопросы – переходите на сайт бренда Gifty ◀️

#sponsoredpost

​​Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства 🤔

Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.

#hr #зарплата #удаленка #совмещение #удаленнаяработа  #linkedin

​​Как компаниям спасти своих сотрудников от выгорания и выстроить с ними долгосрочные отношения 💥

Удаленка, потеря баланса между рабочими и бытовыми делами, которые выполняются в одном пространстве — факторы, которые усилили актуальность такого понятия, как «профессиональное выгорание».
 
Екатерина Озерова из компании Navicon, расскажет о том, какие аспекты следует учесть компаниям, нацеленным на построение долгосрочных отношений со своими сотрудниками в таких обстоятельствах ◀️

#hr #психология #выгорание #it #сотрудник

​​Освойте многозадачные функции и формулы Excel — сэкономьте несколько недель или месяцев на полное погружение в работу с таблицами! Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-интенсив, который пройдёт со 2 по 4 сентября в 13:00 по московскому времени 📎 https://clc.to/0qXyMw.

☝️ Сертифицированный эксперт по Excel и шеф-редактор направления «Бизнес» в издательстве МИФ — Ренат Шагабутдинов — поделится лайфхаками работы с Excel, которые точно пригодятся и сэкономят ваше время.

🔥 Свои знания вы сможете закрепить на практике, выполнив домашнее задание и получив обратную связь от спикера в прямом эфире. 

📌 Интенсив будет полезен финансистам, маркетологам, бухгалтерам, руководителям и всем, кто хочет прокачаться в работе с Excel.

#sponsoredpost