Тест: кто вы в «Игре в кальмара»?
Чтобы узнать на кого из персонажей сериала вы похожи больше всего, вам придется предельно честно ответить на 7 вопросов, связанных с работой.
▶️ Пройти тест
И не воспринимайте этот тест слишком серьезно – it`s just for fun 🦑
#hr #fun #юмор #фильм #игравкальмара #тест
Чтобы узнать на кого из персонажей сериала вы похожи больше всего, вам придется предельно честно ответить на 7 вопросов, связанных с работой.
▶️ Пройти тест
И не воспринимайте этот тест слишком серьезно – it`s just for fun 🦑
#hr #fun #юмор #фильм #игравкальмара #тест
HURMA Academy открывает набор на новый практический интенсив "Интервью по компетенциям" 🏆 Практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания!
После курса вы сможете:
🔸 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
🔸 Проводить интервью по компетенциям более качественно
🔸 Правильно оценивать и использовать результаты интервью
🎁 Забронируйте место по цене $150 до 16 ноября
✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8
Тренер: Ольга Яковина, эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Проводила Центры Оценки и развития для обширного круга клиентов, Nestle Украина, Холдинг Метинвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Украина, Henkel Украина, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Украина, SunInbev, Альфа-банк.
Темы, которые рассмотрим:
🔸 Введение в компетентностный подход
🔸 Понятие составляющие компетенции
🔸 Компетентность и компетенция
🔸 Профиль компетенций
🔸 Интервью по компетенциям – определение
🔸 Отличия от традиционного интервью
🔸 Преимущества и ограничения
🔸 Ключевые навыки интервьюера
🔸 Стандарты интервью по компетенциям
🔸 Технология CARE
🔸 Основные ошибки интервьюера
✅ Регистрация - https://bit.ly/312KpJ8
#sponsoredpost
После курса вы сможете:
🔸 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
🔸 Проводить интервью по компетенциям более качественно
🔸 Правильно оценивать и использовать результаты интервью
🎁 Забронируйте место по цене $150 до 16 ноября
✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8
Тренер: Ольга Яковина, эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Проводила Центры Оценки и развития для обширного круга клиентов, Nestle Украина, Холдинг Метинвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Украина, Henkel Украина, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Украина, SunInbev, Альфа-банк.
Темы, которые рассмотрим:
🔸 Введение в компетентностный подход
🔸 Понятие составляющие компетенции
🔸 Компетентность и компетенция
🔸 Профиль компетенций
🔸 Интервью по компетенциям – определение
🔸 Отличия от традиционного интервью
🔸 Преимущества и ограничения
🔸 Ключевые навыки интервьюера
🔸 Стандарты интервью по компетенциям
🔸 Технология CARE
🔸 Основные ошибки интервьюера
✅ Регистрация - https://bit.ly/312KpJ8
#sponsoredpost
8 навыков, необходимых HR бизнес партнерам
В статье Джош Берсин рассказал о своем взгляде на роль HRBP в прошлом и настоящем. О том, как эта развивающаяся роль вписывается в текущую трансформацию HR, а также некоторые идеи об обучении и развитии.
#hr #hrbp #джошберсин #skill #навыки
В статье Джош Берсин рассказал о своем взгляде на роль HRBP в прошлом и настоящем. О том, как эта развивающаяся роль вписывается в текущую трансформацию HR, а также некоторые идеи об обучении и развитии.
#hr #hrbp #джошберсин #skill #навыки
15 кейсов HR-аналитики с оценкой эффективности для бизнеса
Пришло время, когда HR-аналитика начинает показывать ценность, которую она приносит бизнесу.
В этой статье собрали 15 лучших кейсов по HR-аналитике, которые встречал за последние два года. Каждое из этих тематических исследований связано с конкретным влиянием на бизнес.
Для каждого кейса ссылаются на оригинальную публикацию. Несколько примеров взяты из отличного отчета Strategic Workforce Analytics report от Corporate Research Forum.
#hr #hranalytics #hrаналитика #аналитика #метрики #эффективность #бизнес
Пришло время, когда HR-аналитика начинает показывать ценность, которую она приносит бизнесу.
В этой статье собрали 15 лучших кейсов по HR-аналитике, которые встречал за последние два года. Каждое из этих тематических исследований связано с конкретным влиянием на бизнес.
Для каждого кейса ссылаются на оригинальную публикацию. Несколько примеров взяты из отличного отчета Strategic Workforce Analytics report от Corporate Research Forum.
#hr #hranalytics #hrаналитика #аналитика #метрики #эффективность #бизнес
Ноябрьская подборка бесплатных вебинаров!
Крутые HR-эксперты делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях!
HR-ы компании SpurIT расскажут, как 4-х дневный рабочий график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.
🍁 2 ноября (17:00) — вебинар "4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3aKHiXR
Разберетесь как принести максимальную пользу бизнесу, используя инструменты оценки и какие ошибки HR чаще всего допускают при внедрении этого процесса.
🍁 2 ноября (19:00) — "Оценка сотрудников: максимальная польза и основные ошибки"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3vJLnW5
Вебинар поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.
🍁 9 ноября (17:00) — "HR-аналитика на разных этапах развития компании"
▶️ Подробнее -https://bit.ly/2Z8OGdr
Узнаете как правильно управлять и оценивать вовлеченность и как их использовать для развития компании.
🍁 11 ноября (17:00) — "Исследование вовлеченности: расширяя возможности инструмента"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/2ZCztS6
Научиться самостоятельно оценивать свой потенциал и определять направление развития, вы сможете на интерактивном вебинаре.
🍁 18 ноября (17:00) — "Как HR-у реализовать свой потенциал: карьерный самокоучинг"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3buTlsT
Узнаете как создать матрицу эффективности, которая может помочь выявлять, развивать и управлять талантами.
🍁 25 ноября (17:00) — "Управление талантами через использование матрицы эффективности"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3nSXNau
#hr #аналитика #вовлеченность #коучинг #управлениеталантами #эффективность #hranalytics #оценка #assessment #вебинар
Крутые HR-эксперты делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях!
HR-ы компании SpurIT расскажут, как 4-х дневный рабочий график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.
🍁 2 ноября (17:00) — вебинар "4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3aKHiXR
Разберетесь как принести максимальную пользу бизнесу, используя инструменты оценки и какие ошибки HR чаще всего допускают при внедрении этого процесса.
🍁 2 ноября (19:00) — "Оценка сотрудников: максимальная польза и основные ошибки"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3vJLnW5
Вебинар поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.
🍁 9 ноября (17:00) — "HR-аналитика на разных этапах развития компании"
▶️ Подробнее -https://bit.ly/2Z8OGdr
Узнаете как правильно управлять и оценивать вовлеченность и как их использовать для развития компании.
🍁 11 ноября (17:00) — "Исследование вовлеченности: расширяя возможности инструмента"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/2ZCztS6
Научиться самостоятельно оценивать свой потенциал и определять направление развития, вы сможете на интерактивном вебинаре.
🍁 18 ноября (17:00) — "Как HR-у реализовать свой потенциал: карьерный самокоучинг"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3buTlsT
Узнаете как создать матрицу эффективности, которая может помочь выявлять, развивать и управлять талантами.
🍁 25 ноября (17:00) — "Управление талантами через использование матрицы эффективности"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3nSXNau
#hr #аналитика #вовлеченность #коучинг #управлениеталантами #эффективность #hranalytics #оценка #assessment #вебинар
👍1
Идеальный руководитель Ицхака Адизеса 📚
Менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть?
Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
⚡ По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду?
⚡ Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы на канале PROкачкаHR ▶️ https://news.1rj.ru/str/prohrskill/255
#sponsoredpost
Менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть?
Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
⚡ По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду?
⚡ Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы на канале PROкачкаHR ▶️ https://news.1rj.ru/str/prohrskill/255
#sponsoredpost
✅ с 16 ноября 📍Онлайн-курс
“Как платить сотрудникам”. Практическая разработка системы оплаты труда
✔️Где найти общие принципы оплаты для разных сотрудников?
✔️Как сбалансировать ставки и премии в доходе?
✔️Как связать квалификацию с тарифом и горизонтом роста?
✔️Где найти справедливость в оплате?
✔️Как влиять на мотивацию системой, а не давлением?
HR ОТВЕЧАЙ!😉
✔️На курсе создадим прозрачную систему оплаты для сотрудников
✔️Разработка будет осуществляться в специализированном программном обеспечении
6 практических занятий➖6 домашних заданий➖обратная связь по каждой работе➖закрытый чат с участниками курса➖доступ к курсу 2 месяца после обучения➖личный кабинет
Курс проводит Игорь Познахоренко. 23 года практики в сфере HR, финансового планирования, стратегического менеджмента.
✅ Регистрация - https://bit.ly/3BO8aBs
#sponsoredpost
“Как платить сотрудникам”. Практическая разработка системы оплаты труда
✔️Где найти общие принципы оплаты для разных сотрудников?
✔️Как сбалансировать ставки и премии в доходе?
✔️Как связать квалификацию с тарифом и горизонтом роста?
✔️Где найти справедливость в оплате?
✔️Как влиять на мотивацию системой, а не давлением?
HR ОТВЕЧАЙ!😉
✔️На курсе создадим прозрачную систему оплаты для сотрудников
✔️Разработка будет осуществляться в специализированном программном обеспечении
6 практических занятий➖6 домашних заданий➖обратная связь по каждой работе➖закрытый чат с участниками курса➖доступ к курсу 2 месяца после обучения➖личный кабинет
Курс проводит Игорь Познахоренко. 23 года практики в сфере HR, финансового планирования, стратегического менеджмента.
✅ Регистрация - https://bit.ly/3BO8aBs
#sponsoredpost
Релокейт сотрудников: все, что нужно знать о переезде
Для многих компаний по-прежнему важно, чтобы сотрудники приходили в офис или находились в быстрой досягаемости. Проблема в том, что не все подходящие кандидаты на самые сложные позиции живут в одном городе с вами.
Что делать? Можно предложить кандидату релокейт в ваш город.
▶️ Подробнее в статье разобрали основные правила и возможные проблемы.
#релокация #релокейт #hr #сотрудник #удаленка #переезд
Для многих компаний по-прежнему важно, чтобы сотрудники приходили в офис или находились в быстрой досягаемости. Проблема в том, что не все подходящие кандидаты на самые сложные позиции живут в одном городе с вами.
Что делать? Можно предложить кандидату релокейт в ваш город.
▶️ Подробнее в статье разобрали основные правила и возможные проблемы.
#релокация #релокейт #hr #сотрудник #удаленка #переезд
Отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться от COVID-19 в Украине 💉
В связи с внедрением «красных зон» в Украине вопрос отстранения от работы невакцинированных работников волнует как самих работников, так и работодателей.
При этом, как правило, актуальны вопросы:
1️⃣ законности отстранения;
2️⃣ оплаты периода отстранения.
Для ответа на них необходимо, прежде всего, определиться с обязательностью вакцинации от COVID-19 в принципе.
Подробнее в статье ◀️
#hr #covid #отстранение #увольнение #работа #вакцинация #закон #Украина
В связи с внедрением «красных зон» в Украине вопрос отстранения от работы невакцинированных работников волнует как самих работников, так и работодателей.
При этом, как правило, актуальны вопросы:
1️⃣ законности отстранения;
2️⃣ оплаты периода отстранения.
Для ответа на них необходимо, прежде всего, определиться с обязательностью вакцинации от COVID-19 в принципе.
Подробнее в статье ◀️
#hr #covid #отстранение #увольнение #работа #вакцинация #закон #Украина
🤩 6 способов повысить лояльность сотрудников
Клиентов компании можно разделить на тех, кто ее любит, ненавидит и кому она безразлична. Так же и с сотрудниками — есть амбассадоры, критики и пассивы. Но если лояльность клиентов стараются замерять, ведь она напрямую влияет на прибыль, то приверженность сотрудников часто игнорируют. И напрасно...
📈 По данным опроса за 2019 год, 43% персонала предпочтут уволиться, если в другой компании им предложат зарплату на 10% больше. В 2015 уйти с подобным оффером готовы были всего 20% опрошенных.
Помогите сотрудникам вырасти — или смотрите, как они уходят. Собрали практики, которые позволят вырастить среди членов команды амбассадоров ◀️
#hr #уход #лояльность #enps #вовлеченность #сотрудник #компания #hrбренд
Клиентов компании можно разделить на тех, кто ее любит, ненавидит и кому она безразлична. Так же и с сотрудниками — есть амбассадоры, критики и пассивы. Но если лояльность клиентов стараются замерять, ведь она напрямую влияет на прибыль, то приверженность сотрудников часто игнорируют. И напрасно...
📈 По данным опроса за 2019 год, 43% персонала предпочтут уволиться, если в другой компании им предложат зарплату на 10% больше. В 2015 уйти с подобным оффером готовы были всего 20% опрошенных.
Помогите сотрудникам вырасти — или смотрите, как они уходят. Собрали практики, которые позволят вырастить среди членов команды амбассадоров ◀️
#hr #уход #лояльность #enps #вовлеченность #сотрудник #компания #hrбренд
Бесплатный вебинар «Опрос 360: оно нам надо?»
⠀
💪 Друзья, давайте раз и навсегда разберемся, почему опрос 360 хоть и сложен, но необходим. 11 ноября в 12:00 по Москве пройдет бесплатный вебинар Снежаны Чистоборской, аналитика практики «Оценка и развитие» Института Тренинга! 🔥
⠀
Регистрируйтесь ▶️ здесь
⠀
Почему метод «360 градусов» настолько популярен в России, если на его проведение требуется немалое количество усилий? Причем не только со стороны HR: большое количество сотрудников должно найти время на заполнение объемных анкет.
⠀
💁 Существуют же и другие инструменты для развития сотрудников.
⠀
Пришла пора расставить все точки над «i». 💥
Вы узнаете:
❓ Для чего нужен опрос 360?
❔ Что можно из него взять? Какие данные и как использовать?
❓ Что в основе опроса, как его усилить?
❔ Какие существуют интересные способы проведения опроса?
❔ Как использовать результаты опроса?
⠀
Присоединяйтесь, доберемся до сути метода 360!
⠀
▶️ Регистрация
#sponsoredpost
⠀
💪 Друзья, давайте раз и навсегда разберемся, почему опрос 360 хоть и сложен, но необходим. 11 ноября в 12:00 по Москве пройдет бесплатный вебинар Снежаны Чистоборской, аналитика практики «Оценка и развитие» Института Тренинга! 🔥
⠀
Регистрируйтесь ▶️ здесь
⠀
Почему метод «360 градусов» настолько популярен в России, если на его проведение требуется немалое количество усилий? Причем не только со стороны HR: большое количество сотрудников должно найти время на заполнение объемных анкет.
⠀
💁 Существуют же и другие инструменты для развития сотрудников.
⠀
Пришла пора расставить все точки над «i». 💥
Вы узнаете:
❓ Для чего нужен опрос 360?
❔ Что можно из него взять? Какие данные и как использовать?
❓ Что в основе опроса, как его усилить?
❔ Какие существуют интересные способы проведения опроса?
❔ Как использовать результаты опроса?
⠀
Присоединяйтесь, доберемся до сути метода 360!
⠀
▶️ Регистрация
#sponsoredpost
Что подарить сотрудникам на Новый год 2022?
Народная мудрость «Дарить подарки приятнее, чем получать» нашла свое применение в HR-политике компаний. Поднятие лояльности сотрудников через вручение подарков уже практикуют множество HR-отделов.
Хороший повод для вручения подарков придет совсем скоро — Новый год 2022 🎄🎁 Если вы еще не знаете, что подарить сотрудникам, мы расскажем!
Собрали самые интересные мысли и примеры от реальных компаний ◀️
#hr #hrбренд #подарки #новыйгод #сотрудники #компания
Народная мудрость «Дарить подарки приятнее, чем получать» нашла свое применение в HR-политике компаний. Поднятие лояльности сотрудников через вручение подарков уже практикуют множество HR-отделов.
Хороший повод для вручения подарков придет совсем скоро — Новый год 2022 🎄🎁 Если вы еще не знаете, что подарить сотрудникам, мы расскажем!
Собрали самые интересные мысли и примеры от реальных компаний ◀️
#hr #hrбренд #подарки #новыйгод #сотрудники #компания
📌 Планы работодателей по повышению заработной платы работников
⚡ 36,5% работодателей планируют увеличивать зарплаты до конца этого года
⚡ 48,9% работодателей намерены увеличить зарплаты в 2022 году
⚡ 8,2% оставят зарплату на неизменном уровне
📌 Зарплата и карантин
⚡ об уменьшении зарплат из-за карантина сообщили 14,3% работодателей
⚡ 23,4% подтвердили рост зарплат на предприятиях
⚡ неизменными из-за карантина остались зарплаты у сотрудников 61,4% опрошенных работодателей.
📌 Анализ рынка для увеличения заработной платы
⚡о периодическом анализе конкурентности заработной платы на своих предприятиях отметили 69% опрошенных работодателей. Так, большинство предприятий анализируют уровень вознаграждений раз в квартал или полгода.
⚡ 15,2% компаний сообщили, что вообще не проводят такого исследования,
⚡ 15,8% ориентируются на инфляцию или общую тенденцию на рынке.
#hr #зарплата #труд #сотрудник #работодатель #опрос источник
⚡ 36,5% работодателей планируют увеличивать зарплаты до конца этого года
⚡ 48,9% работодателей намерены увеличить зарплаты в 2022 году
⚡ 8,2% оставят зарплату на неизменном уровне
📌 Зарплата и карантин
⚡ об уменьшении зарплат из-за карантина сообщили 14,3% работодателей
⚡ 23,4% подтвердили рост зарплат на предприятиях
⚡ неизменными из-за карантина остались зарплаты у сотрудников 61,4% опрошенных работодателей.
📌 Анализ рынка для увеличения заработной платы
⚡о периодическом анализе конкурентности заработной платы на своих предприятиях отметили 69% опрошенных работодателей. Так, большинство предприятий анализируют уровень вознаграждений раз в квартал или полгода.
⚡ 15,2% компаний сообщили, что вообще не проводят такого исследования,
⚡ 15,8% ориентируются на инфляцию или общую тенденцию на рынке.
#hr #зарплата #труд #сотрудник #работодатель #опрос источник
Горишь IT-рекрутментом? Приходи на стажировку в Академию рекрутмента от Kaspersky
Если ты студент или молодой специалист из Москвы или Московской области, начинай карьеру вместе с Kaspersky и подавай заявку на оплачиваемую стажировку.
Гибкий график, возможность работать в гибридном формате, компенсация питания и бесплатный спортзал в главном офисе.
Стажировка подойдет даже кандидатам с минимальным опытом в рекрутменте — у нас есть собственная программа обучения:
⚡ объясним, как находить кандидатов и собирать аналитику по рынку;
⚡ расскажем, чем отличается наш подход к рекрутменту от других компаний;
⚡ покажем, как правильно общаться с кандидатами.
Чтобы попасть в Академию расскажи о себе в анкете на сайте. После этого тебя ждут еще несколько этапов отбора — лучшие участники смогут попасть на стажировку, а лучшие стажеры — получить оффер в конце.
▶️ Подавай заявку и начинай профессиональный путь.
#sponsoredpost
Если ты студент или молодой специалист из Москвы или Московской области, начинай карьеру вместе с Kaspersky и подавай заявку на оплачиваемую стажировку.
Гибкий график, возможность работать в гибридном формате, компенсация питания и бесплатный спортзал в главном офисе.
Стажировка подойдет даже кандидатам с минимальным опытом в рекрутменте — у нас есть собственная программа обучения:
⚡ объясним, как находить кандидатов и собирать аналитику по рынку;
⚡ расскажем, чем отличается наш подход к рекрутменту от других компаний;
⚡ покажем, как правильно общаться с кандидатами.
Чтобы попасть в Академию расскажи о себе в анкете на сайте. После этого тебя ждут еще несколько этапов отбора — лучшие участники смогут попасть на стажировку, а лучшие стажеры — получить оффер в конце.
▶️ Подавай заявку и начинай профессиональный путь.
#sponsoredpost
Бренд работодателя: основы
В период, когда идет сокращение сотрудников и урезание заработной платы, важно поддержать правильный бренд работодателя – это мощный инструмент, чтобы преодолеть кризис.
Бренд работодателя — это имидж (слабый, нейтральный или сильный) вашей организации как «отличного места для работы» с учетом нынешних сотрудников и ключевых заинтересованных сторон на внешнем рынке, таких как активные и пассивные кандидаты, клиенты, заказчики и другие ключевые заинтересованные стороны.
Искусство и наука брендинга работодателя связана с инициативами по привлечению, вовлечению и удержанию, которые ведут к укреплению бренда вашей компании.
Предлагаем сделать аудит ваших усилий в области бренда работодателя ◀️
#hr #hrбренд #брендработодателя #evp #ценностноепредложение #компания #сотрудник
В период, когда идет сокращение сотрудников и урезание заработной платы, важно поддержать правильный бренд работодателя – это мощный инструмент, чтобы преодолеть кризис.
Бренд работодателя — это имидж (слабый, нейтральный или сильный) вашей организации как «отличного места для работы» с учетом нынешних сотрудников и ключевых заинтересованных сторон на внешнем рынке, таких как активные и пассивные кандидаты, клиенты, заказчики и другие ключевые заинтересованные стороны.
Искусство и наука брендинга работодателя связана с инициативами по привлечению, вовлечению и удержанию, которые ведут к укреплению бренда вашей компании.
Предлагаем сделать аудит ваших усилий в области бренда работодателя ◀️
#hr #hrбренд #брендработодателя #evp #ценностноепредложение #компания #сотрудник
Кодекс поведения в IT-компаниях
В части IT-компаний существует свой кодекс поведения. Что можно/нельзя писать в соцсетях, как следует вести себя в команде. За нарушение кодекса сотрудников могут оштрафовать, сделать выговор и даже уволить.
Мы узнали, как айтишники относятся к подобным правилам и часто ли компании применяют санкции к нарушителям ◀️
🙊 Спойлер: увольнять за нарушение - ок
#hr #it #компания #кодекс #правила #увольнение #выговор #штраф
В части IT-компаний существует свой кодекс поведения. Что можно/нельзя писать в соцсетях, как следует вести себя в команде. За нарушение кодекса сотрудников могут оштрафовать, сделать выговор и даже уволить.
Мы узнали, как айтишники относятся к подобным правилам и часто ли компании применяют санкции к нарушителям ◀️
🙊 Спойлер: увольнять за нарушение - ок
#hr #it #компания #кодекс #правила #увольнение #выговор #штраф
Хотите узнать, как контролировать разработку продукта от прототипа до релиза, составлять сложные отчёты и строить прогнозы? Попробуйте курсы Skillbox по направлению «Менеджмент» абсолютно бесплатно! Мы на 7 дней открываем бесплатный доступ к онлайн-курсам и интенсивам. Испытайте силы в новой профессии! https://clc.to/dHuB5g
Что вас ждёт?
💫 Познакомитесь с основами работы product-менеджера.
💫 Узнаете, как рассчитывать экономику бизнеса.
💫 Научитесь составлять сложные отчёты и строить прогнозы.
💫 Разберётесь, как создавать программы для онлайн- и офлайн-обучения.
💫 Научитесь собирать информацию об аудитории курса, анализировать данные и применять их при составлении учебной программы.
💫 Узнаете, как управлять своими эмоциями, влиять с их помощью на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты.
Всё, что нужно, — выбрать курс, заполнить заявку и ждать письма с приглашением в систему обучения Skillbox.
#sponsoredpost
Что вас ждёт?
💫 Познакомитесь с основами работы product-менеджера.
💫 Узнаете, как рассчитывать экономику бизнеса.
💫 Научитесь составлять сложные отчёты и строить прогнозы.
💫 Разберётесь, как создавать программы для онлайн- и офлайн-обучения.
💫 Научитесь собирать информацию об аудитории курса, анализировать данные и применять их при составлении учебной программы.
💫 Узнаете, как управлять своими эмоциями, влиять с их помощью на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты.
Всё, что нужно, — выбрать курс, заполнить заявку и ждать письма с приглашением в систему обучения Skillbox.
#sponsoredpost
Что такое эмоциональное выгорание и как себе помочь?
Эмоциональное выгорание негативно сказывается не только на профессиональной деятельности, но и на личной жизни в том числе. С 2019 года оно официально включено в Международную классификацию болезней (МКБ). Диагнозу даже был предписан специальный код. Современная диагностика симптомов позволяет на ранней стадии предотвратить подобное.
В статье расскажем про причины этого явления, признаки, меры профилактики и способы выхода из ситуации ◀️
#hr #психология #эмоциональноевыгорание #выгорание
Эмоциональное выгорание негативно сказывается не только на профессиональной деятельности, но и на личной жизни в том числе. С 2019 года оно официально включено в Международную классификацию болезней (МКБ). Диагнозу даже был предписан специальный код. Современная диагностика симптомов позволяет на ранней стадии предотвратить подобное.
В статье расскажем про причины этого явления, признаки, меры профилактики и способы выхода из ситуации ◀️
#hr #психология #эмоциональноевыгорание #выгорание
Как организовать незабываемый корпоратив онлайн?
Новогодние праздники приближаются стремительно. Сейчас тот самый момент, чтобы выбрать яркий и незабываемый формат корпоратива. В Wind4Tune подготовили несколько классных опций для вашего праздника!
⚡ Онлайн-путешествия в рождественские города.
⚡ Новогоднее приключение.
⚡ Рождественский квиз.
⚡ Поздравление Санта-Клауса по видеосвязи
⚡ Активности для детей сотрудников.
Мы предлагаем не просто отдельные активности, но и полную подготовку вашего корпоративного мероприятия. Обсудим цели вашей компании, кастомизируем мероприятие и проведём незабываемый праздник.
Успейте забронировать корпоратив для вашей компании!
#sponsoredpost
Новогодние праздники приближаются стремительно. Сейчас тот самый момент, чтобы выбрать яркий и незабываемый формат корпоратива. В Wind4Tune подготовили несколько классных опций для вашего праздника!
⚡ Онлайн-путешествия в рождественские города.
⚡ Новогоднее приключение.
⚡ Рождественский квиз.
⚡ Поздравление Санта-Клауса по видеосвязи
⚡ Активности для детей сотрудников.
Мы предлагаем не просто отдельные активности, но и полную подготовку вашего корпоративного мероприятия. Обсудим цели вашей компании, кастомизируем мероприятие и проведём незабываемый праздник.
Успейте забронировать корпоратив для вашей компании!
#sponsoredpost
Вовлеченность сотрудников
На поведение сотрудников влияют 3 фактора:
⚡ Мотивация – направление поведения людей и факторы, которые на него влияют.
⚡ Лояльность – ассоциация себя с компанией и участие в ее жизни.
⚡ Вовлеченность – ситуация, в которой люди связаны со своей работой и компанией, а также мотивированы достигать высокого уровня своей эффективности.
Именно вовлеченность на фоне этих трех факторов максимально влияет на то, как человек работает, с какой эффективностью, какой результат он показывает для своей компании.
Сегодня расскажем, как проводить опрос вовлеченности, считать и анализировать результат ◀️
#hr #вовлеченность #gallup #q12 #опрос #сотрудники
На поведение сотрудников влияют 3 фактора:
⚡ Мотивация – направление поведения людей и факторы, которые на него влияют.
⚡ Лояльность – ассоциация себя с компанией и участие в ее жизни.
⚡ Вовлеченность – ситуация, в которой люди связаны со своей работой и компанией, а также мотивированы достигать высокого уровня своей эффективности.
Именно вовлеченность на фоне этих трех факторов максимально влияет на то, как человек работает, с какой эффективностью, какой результат он показывает для своей компании.
Сегодня расскажем, как проводить опрос вовлеченности, считать и анализировать результат ◀️
#hr #вовлеченность #gallup #q12 #опрос #сотрудники
👍1
А какой бюджет у вас на корпоративные подарки? 🎁
В Новогодней коллекции виноторговой Компании Winner вы найдете:
⚜️ 12 вариантов корпоративных подарков на бюджет от 450 до 990 руб.
⚜️ 5 подарочных наборов в наших знаменитых винных чемоданчиках от 1300 до 2300 руб.
⚜️ 6 вариантов подарков в деревянных ящиках от 3600 руб.
⚜️ 16 авторских винных сетов, с такими интригующими названиями как «К оливье», «К холодцу», «Итальянский каблучок», «Лжец» и другие (обязательно загляните и почитайте описание). Цена от 1900 руб.
⚜️ Также мы предоставим для вас множество готовых решений в упаковке от производителей! Здесь можно выбрать категории до 1000, 2000, 3000, 5000 и даже самые интересные варианты до 55 000 руб.
Разместим ваш лого на фирменной открытке, бирке, наклейке! 💌
Новогоднюю коллекцию смотрите по ссылке ◀️
Давайте порадуем ваших коллег, партнеров, поставщиков вместе!
Контакты для связи:
Instagram https://instagram.com/wwine_ru
📲 +7(911)939 72 29 📩 gd@wwine.ru
#sponsoredpost
В Новогодней коллекции виноторговой Компании Winner вы найдете:
⚜️ 12 вариантов корпоративных подарков на бюджет от 450 до 990 руб.
⚜️ 5 подарочных наборов в наших знаменитых винных чемоданчиках от 1300 до 2300 руб.
⚜️ 6 вариантов подарков в деревянных ящиках от 3600 руб.
⚜️ 16 авторских винных сетов, с такими интригующими названиями как «К оливье», «К холодцу», «Итальянский каблучок», «Лжец» и другие (обязательно загляните и почитайте описание). Цена от 1900 руб.
⚜️ Также мы предоставим для вас множество готовых решений в упаковке от производителей! Здесь можно выбрать категории до 1000, 2000, 3000, 5000 и даже самые интересные варианты до 55 000 руб.
Разместим ваш лого на фирменной открытке, бирке, наклейке! 💌
Новогоднюю коллекцию смотрите по ссылке ◀️
Давайте порадуем ваших коллег, партнеров, поставщиков вместе!
Контакты для связи:
Instagram https://instagram.com/wwine_ru
📲 +7(911)939 72 29 📩 gd@wwine.ru
#sponsoredpost