​​Welcome Book компании "Disney" середины прошлого века 🧜‍♀️

Сотрудник сразу мог получить ответы на такие вопросы:
⚡ где находится кофе-машина и буфет?
⚡ как заказать канцелярские принадлежности?
⚡ где найти сисадмина?
⚡ как выглядит и где обычно находится Главный Босс?
⚡ как выглядит структура компании?
⚡ к кому обращаться по поводу…<рабочий вопрос>?
⚡ и даже принято ли отмечать дни рождения на работе и как это происходит?

Нажмите кнопку, скачайте книгу 🔥

​​Талантам платят больше. Рейтинг лучших работодателей Украины 2021 🏆

Постепенное восстановление экономики активизировало рынок труда. Время работодателя проходит, наступает время соискателя, который знает, умеет и может своими компетенциями повысить уровень устойчивости и доходности компании.

Сегодня познакомим вас лучшими работодателями Украины 2021 по версии Фокус в сферах:
⚡ Ретейл
⚡ Производство алкоголя
⚡ Нефть и газ
⚡ Фармацевтика
⚡ Финансы
⚡ Промышленность и производство
⚡ Энергетика
⚡ Агросектор
⚡ Пищепром
⚡ Информационные технологии
⚡ Телеком
⚡ Строительство
⚡ Автоимпортеры и дилеры

Согласны с таким рейтингом?

#hr #hrбренд #работодатель #Украина #рейтинг

​​🎊 Меньше трех недель до момента, когда можно будет с волнением и улыбкой на лице распаковывать новогодние подарки. Но мы-то знаем, что лучший подарок, особенно от любимой компании — качественное образование.

В честь праздника мы замораживаем цены на корпоративное обучение всех наших курсов до конца этого года 🧨

В OTUS есть более 80 курсов для IT-специалистов разного уровня: от Junior до Senior. Сейчас доступны 6 направлений: программирование, инфраструктура, Data Science, управление, тестирование и GameDev.

Что даст OTUS вашей компании?
– Проанализируем компетенции сотрудников и подскажем, какие есть точки роста
– Разработаем курс или подберем курсы под задачи вашего проекта
– Поможем спланировать бюджет и график обучения
– Предоставим доступ к нашей базе резюме выпускников

➡️ Более подробно про корпоративное обучение можно узнать по ссылке – https://otus.pw/hBld/

#sponsoredpost

​​Нестандартный инструмент для работы с EX

Что в себя включает employee experience:

📌 Moment that matters. Наиболее важные этапы employee experience.
📌 Employee context. Описание персоны, ее характеристики.
📌 Status quo. Ответственные сотрудники за процесс employee experience, необходимые инструменты и процессы.
📌 Friction points. Узкие места в процессе employee experience, на какие процессы сотрудники жалуются больше всего.
📌 Solution ideas. Как улучшить слабые места? Что мы можем добавить, изменить, сократить и как упростить процесс?
📌 Means of interaction. Как процесс будет внедряться? Какие точки контакта охватывают новый процесс?
📌 Adoption drivers. Как заинтересовать и вовлечь сотрудников в новый процесс?
📌 Experience metrics. Какие KPI будут определять успех проекта?
📌 Why it matters. Как обновление employee experience повлияет на общие бизнес-показатели компании?
📌 Available resources. Бюджет, необходимые для внутренних и внешних ресурсов.
📌 Next steps. Кого из стейкхолдеров нужно привлечь? Какие специфические действия необходимы для реализации проекта?

📤 Загрузить шаблон

#hr #ex #employeeexperience #employee #опыт #сотрудник

​​Как сделать по-настоящему классный корпоративный выезд и превратить его в инвестицию? «Клуб путешествий Михаила Кожухова» делится своим кейсом 🚀

Организаторам путешествия нужно было решить три сложные задачи:
1️⃣ составить психологический портрет каждого сотрудника, 
2️⃣ придумать квесты,
3️⃣ сохранить интригу до конца путешествия: сценарий поездки менялся в зависимости от исхода игры и команда не знала, что ее ждет завтра.

Что из этого получилось, читайте в интервью с Алексеем Тереховым, вице-президентом аудиторской компании ФБК.

Хотите, чтобы «Клуб путешествий Михаила Кожухова» сделал для вас что-то подобное❓ Тогда оставляйте заявку на организацию корпоративного выезда! Если успеете до 25 декабря, то ребята бесплатно предоставят 3 идеи для путешествий с ориентировочной сметой, чтобы вы смогли включить поездку в бюджет 2022 года.

Подробности по ссылке ▶️ https://bit.ly/3GHgSnT

#sponsoredpost

​​Почему я не делаю бесплатные тестовые 

Не знаю, как другие дизайнеры, но по себе могу сказать – примерно 20% заказчиков, на чьи задачи я откликаюсь, предлагают выполнить мне тестовое задание. Моя позиция по этому поводу четкая – бесплатные тестовые я не делаю.

И сегодня постараюсь объяснить, почему ◀️

#hr #тестовое #задание #кандидат #дизайнер

​​Бесплатный мини-курс «Что такое коучинг?»

Узнайте, где применяется коучинг, как войти в эту область и попробуйте выполнить технику коучинга.

На курсе вы узнаете:
⚡ чем коучинг является на самом деле,
⚡ чем и в каких ситуациях коучинг может быть полезен,
⚡ к каким достижениям можно привести клиентов и сотрудников,
⚡ как работает коуч и какие процессы делают сессии эффективными,
⚡ какие навыки нужно развить, чтобы стать коучем,
⚡ как заниматься самокоучингом: ставить корректные цели и начать двигаться к ним.

Обучение займет всего час, доступ ко всем материалам останется у вас навсегда. А еще вы получите сертификат 😉

🎤 Ведущая курса – Ольга Сахарова.
Сертифицированный коуч PCC ICF, ментор, психолог. 
Провела сессий и групповых менторингов в совокупности на 2000 часов. 
Создательница проекта «ПроКоучинг», журнала «Все о коучинге» и сообщества практикующих коучей «КоучПрофиКлуб». 

Присоединяйтесь к курсу – сделайте первый шаг к получению новых знаний ⭐

Ссылка на курс здесь ◀️

#sponsoredpost

​​15 трендов будущего: отчет HR-прогнозы на 2022 от Джоша Берсина

⚡ Рост экономики, борьбы за таланты (39% от фонда оплаты в 2021 шли на бенефиты и страховки)
⚡ Гибридная работа - начало метавселенной. 70% руководителей хотят вернуть сотрудников в офис, тогда как только 40% хотят вернуться
⚡ VR-обучение и ХR (дополненная измененная реальность) - прием на работу, уже пилотируют известные компании и будет развиваться
⚡ Обучение и развитие сотрудников будет расти
⚡ Коучинг и развитие софтскилов
⚡ Рост внутреннего найма
⚡ Платформы и маркетплейсы для внутреннего найма
⚡ Систематизация обучения сотрудников, один из новых мощных трендов 
⚡ EX
⚡ Diversity (разнообразие) трансформируется в приверженность, равенство и вовлеченность (belonging, equity, and inclusion)
⚡ Обновление системы оплаты
⚡ Устойчивое развитие (ESG-повестка)
⚡ Развитие HR-технологий
⚡ HR-аналитика (ROI от well-being программ и прочее, что только можно анализировать)
⚡ Обучение HR новым навыкам - не обсуждаемая необходимость
⚡ Повышение роли HR

Получить полный отчет ◀️

#hr #тренды #будущее #ДжошБерсин

​​Heidrick & Struggles приобретает 100% отечественной компании RosExpert. Слияние делает их лидерами рынка поиска и консалтинга топ-менеджментав России. 

✔️ Heidrick & Struggle входит в тройку мировых лидеров в сегменте поиска топ-менеджмента. Это означает, что у команды RosExpert теперь будет доступ к глобальной экспертизе и возможностям поиска вакансий и специалистов по всему миру. Как следствие — количество российских топ-менеджеров на высоких должностях в зарубежных компаниях будет расти. Основатель компании Игорь Шехтерман считает, что сделка откроет новые перспективы и для клиентов в России. Компании по всему миру продолжают перестраивать бизнес под быстро меняющиеся условия. Роль управляющей команды высока, как никогда.

✔️ RosExpert — одна из наиболее динамично развивающихся компаний сегмента, которая показывает рост выручки (+25%) последние три года. Компания основана 25 лет назад, она занимается подбором топ-менеджеров, формированием управленческих команд и развитием лидерского капитала, крупнейшая в России в своем сегменте. RosExpert будет работать в России под брендом Heidrick & Struggles, управлять компанией будет нынешний менеджмент.

​​Корпоративы – предметы шуток, сплетен и неотъемлемая часть офисного фольклора. Если ваша компания тоже проводит такое мероприятие, или даже вы являетесь одним из организаторов, мы просто желаем вам хорошо провести время!

🔥 В сегодняшней подборке собрали для вас 100 идей для корпоративов – вдохновляйтесь ими для выбора костюмов, напитков и развлечений. Некоторые из них слишком нестандартные 🤪

Скачать 100 идей для корпоратива ◀️

#hr идея #корпоратив #праздник #тимбилдинг #компания

​​До Нового Года осталось всего 10 дней. Все еще не знаете что подарить сотрудникам, партнерам, коллегам? 

Онлайн-школа английского языка EnglishDom предлагает вам сделать самый полезный и выгодный подарок уже сегодня. Подарочный сертификат на обучение 🎁

Вы можете:
⚡ выбрать любой курс: Общий, Бизнес, ИТ, Финансовый и др;
⚡ предложить персональный дизайн для вашей компании и мы его сделаем бесплатно;
⚡ подарить знания и получить лояльную команду

Оставляйте заявку на консультацию ◀️

#sponsoredpost

​​Как пандемия изменила HR в 2021 году

Пандемия коронавируса перевернула все процессы в организациях. Возможно, вы по-прежнему работаете удаленно. Или, может быть, вы вывели сотрудников в офис и собираетесь продолжить работу в обычном режиме...

В этом отчете о состоянии персонала за 2021 год мы связались с более чем 600 специалистами по персоналу, чтобы узнать, как пандемия повлияла на них, что изменилось и какие они делают прогнозы на будущее.

Скачать отчет ◀️

#отчет #hr #удаленка #пандемия #trend #RemoteWork #office

​​Уважаемое HR сообщество! Хотим исследовать и показать вам каким был уходящий 2021 год в цифрах и прочих метриках 📉

Для этого просим вас отдохнуть 5 минут и во время перерыва заполнить наш опросник. Вопросы вам понравятся, они достаточно многогранны и касаются самых разных HR нюансов.

Опросника два - один, в большей степени, расчитан ра рекрутинг аудиторию, второй - на специалистов/руководителей, которые работают с существующим персоналом. Заполните тот, который отвечает вашим компетенциям 🤩

Опрос для HR-специалистов ◀️

Опрос для Recruitment-специалистов ◀️

По результатам сбора и анализа информации выйдет отдельный материал, которым мы поделимся в нашем канале.

Заранее спасибо за участие! 🤩

​​Сможете ли вы выиграть новую войну за таланты?

Вы этого не сделаете, если думаете, что дело в деньгах, титулах или гарантиях работы. Постпандемия быстро определяется опытом сотрудников: тем, как ваша организация формирует образ жизни и работы людей - от производительности до гибкости, благополучия, здоровья и всего остального.

Делимся инфографикой от Джоша Берсина на тему Employee Experience 🌟

#hr #ex #EmployeeExperience #опытсотрудника #сотрудник

​​Поблагодарите коллег за год, устроив SMART- корпоратив в январе “под ключ” с 30% скидкой и зарядите команду на результат.

После года зумов и стрессов сотрудники хотят расслабиться, обняться, посмеяться и выдохнуть 😮‍💨 

Проведите для них квесторию — сюжетно-ролевую игру, построенную на общении и достижении общих целей.

Вживую или онлайн, выгодно и эффективно: 
⚡️ 32 готовых сюжета от киносценаристов, HR и ивенторов
⚡️ скидка 30% на все программы
⚡️ никаких проблем с локациями, а также меню без декабрьских наценок
⚡️ 100% фокус организаторов только на ваш корпоратив
⚡️ заряд энергии для всех, включая новичков компании.

❗️Никаких рисков: смена даты без доплат, все вакцинированы.

Команда Q-team от Questoria — это 52 сотрудников, которые горят своим делом 🤩
Провели 1825 ивента за 2021 год для крупных украинских и международных компаний: Chanel, Metro, Нова Пошта, 95 квартал, Carlsberg и другие. 

🎄 Забронируйте январский корпоратив уже сейчас по номеру ☎️ 067 618 32 45

#sponsoredpost

​​Словать поведенческих компетенций 📖

Компетенции – это умения, навыки, знания, мотиваторы и черты характера, которые определяются как необходимые поведенческие показатели для успешного выполнения работы.

▶️ Содержание этого словаря представляет поведенческие или «нетехнические» навыки, которые применяются к функциональной части должности в организации. Словарь может быть использован для различных целей, в том числе для подбора и обеспечения персоналом, обучения, развития карьеры, управления производительностью.

🔥 Составляя должностную инструкцию или описание вакансии, для каждой должности выберите компетенции и уровни, которые являются наиболее важными для высокого качества работы именно на этой должности.

#hr #компетенции #словарь #должностнаяинструкция #должность #сотрудник

​​Список дел, которые нужно завершить до Нового года ✅

Если вы ещё не в новогодней суматохе, тогда мы спешим к вам! До 31 декабря остаётся меньше недели, а значит нужно разобраться со всеми тянущими в старый год делами.

Предлагаем вам проверить, не забыли ли вы решить все насущные вопросы, и для этого подготовили для вас и для этого подготовили для вас небольшой чек-лист ◀️

#hr #lifehack #списокдел #задачи #новыйгод

​​Опыт сотрудника (EX): статистика, о которой вы должны знать 💥

Самые успешные компании понимают, что предоставление качественных товаров и отличное обслуживание клиентов начинается с сотрудников и их переживаний на работе.

Существует большое количество статистических данных о вовлеченности сотрудников, показывающих как улучшение опыта сотрудника (employee experience) влияет на все аспекты бизнеса.

Вот некоторые из наших избранных статистических данных о вовлеченности на рабочем месте ◀️

#hr #ex #опытсотрудника #employeeexperience #бизнес

​​Что дарят сотрудникам на Новый Год 🎁

Прекрасно понимаем, что все подарки уже заказаны, получены и скорее всего даже отправлены. Но всегда интересно посмотреть, а что же приготовили другие... Возможно вдохновиться на следующие праздники, которые очень быстро наступят – не успеете и оглянуться!

Обзор кейсов о корпоративных подарках, которые дарят компании из IT-отрасли своим сотрудникам на Новый Год 2022 ◀️

И хорошая статья про IT-мерч: топ-5 трендов к Новому году 2022 ◀️

#hr #новыйгод #мерч #подарки #сотрудники #корпоративный

​​Каждый 10-й сотрудник прогуливает работу 🤔 Как уменьшить этот показатель? 

По данным исследования CIPD & Simplyhealth, 73% сотрудников систематически прогуливают работу без уважительных на это причин. Они обычно безразлично выполняют свои рабочие обязанности, в том числе из-за стресса.

На протяжении последних нескольких лет всё больше компаний интересуются новым и современным подходом к заботе о сотрудниках.

Внедрение программ благополучия дают позитивный эффект как на трудоспособность работников, так и на успешность компании 🌟

Сегодня доступен широкий ряд инициатив, которые можно использовать для дополнительной мотивации сотрудников. Однако обычно, лучшие инструменты как раз те, которые подбираются индивидуально, учитывая специфику работы и нужды сотрудников.

Подробнее о таких программах читайте тут ◀️

#hr #sponsoredpost

​​История на "подумать": эксперимент - слабое звено ⛓️

Профессор Уилл Фелпс из австралийского университета провёл интересный опыт. В течение месяца он разбивал студентов на группы из четырёх человек и поручал им за 45 минут решать управленческие задачки. Лучшая команда получала приз в 100 долларов.

Студенты не знали, что в некоторые группы подсаживали специальных людей, которые играли порученные им роли:

🙄 «Лентяй» — чувак, который садился в группу, закидывал ноги на стол и погружался в свой телефон.
👹 «Скептик-критикан» — который по ходу обсуждения делал саркастические замечания, типа «Вы что, издеваетесь?», «Вы, наверное, никогда раньше никем не руководили.
🤧 «Депрессивный нытик» — который выглядел так, как будто вчера умерла его любимая кошка, и выражал сомнения в том, что задача разрешима, и в том, что эта команда способна эту задачу решить.

Фелпс обнаружил, что даже в том случае, когда остальные три члена группы были способными и мотивированными учениками, неконструктивное поведение всего одного члена группы снижало эффективность всей группы на 30–40% 📉
Получается, что эффективность команды больше зависит от того, есть ли в ней хоть один слабый участник, а не от того, сколько в ней участников сильных.

Таким образом, задача руководителей и HR состоит не в том, чтобы помогать сильным сотрудникам, а в том, чтобы избавляться от всех слабых ❗ Сильные справятся и сами, если слабые не будет разлагать окружающую среду.

Стоит помнить, что команда бежит со скоростью самого медленного участника ☝️🤓