Як зміцнити свою лідерську позицію?
❌ Тиснути мікроменеджментом — показники підвищаться, але співробітники дуже скоро почнуть шукати нову роботу.
✅ Менторити та грамотно мотивувати — показники підвищаться, а співробітники професійно зростатимуть та драйвитимуть розвиток компанії.
Щоб не розгубити ключових гравців команди на шляху до поставлених цілей, важливо розуміти та правильно закривати їхні потреби. Як це здійснити з урахуванням особливостей вашої компанії та цілей бізнесу — вчимося на курсі «Коучинг та менторство в управлінні командою» від Laba
За 15 занять ви опануєте:
✔️ключові принципи коучингової культури та її впровадження
✔️типи менторства й коучингу та особливості їхнього підбору
✔️методики складання планів індивідуального зростання — як для команди, так і для себе
Викладачка — Ілона Лесько, керівниця програм розвитку лідерських і менеджерських навичок в Intellias, має 13 років досвіду в керівництві та управлінні командами.
Навчання стартує 28 жовтня
✅ Детальна програма курсу та реєстрація
#реклама
❌ Тиснути мікроменеджментом — показники підвищаться, але співробітники дуже скоро почнуть шукати нову роботу.
✅ Менторити та грамотно мотивувати — показники підвищаться, а співробітники професійно зростатимуть та драйвитимуть розвиток компанії.
Щоб не розгубити ключових гравців команди на шляху до поставлених цілей, важливо розуміти та правильно закривати їхні потреби. Як це здійснити з урахуванням особливостей вашої компанії та цілей бізнесу — вчимося на курсі «Коучинг та менторство в управлінні командою» від Laba
За 15 занять ви опануєте:
✔️ключові принципи коучингової культури та її впровадження
✔️типи менторства й коучингу та особливості їхнього підбору
✔️методики складання планів індивідуального зростання — як для команди, так і для себе
Викладачка — Ілона Лесько, керівниця програм розвитку лідерських і менеджерських навичок в Intellias, має 13 років досвіду в керівництві та управлінні командами.
Навчання стартує 28 жовтня
✅ Детальна програма курсу та реєстрація
#реклама
❤4
Наймасштабніша подія у сфері управління людськими ресурсами — конференція "Шлях до успіху" та церемонія нагородження HR PRO AWARDS 2024 пройдуть в офлайн та онлайн-форматах вже 24 жовтня ⭐️✨
Долучайтесь до заходу, щоб бути в курсі трендів та кейсів в галузі й відзначити командні та особисті досягнення представників HR-сфери.
HR PRO AWARDS 2024 це:
🏆 понад 300 номінантів та учасників;
🏆 понад 70 експертів;
🏆 13 номінацій;
🏆 21 година кейсів та інсайтів.
🎫 Квитки конференцію та церемонію нагородження, можна придбати за посиланням: https://conference.hrproawards.com.ua/
Долучайтесь до заходу, щоб бути в курсі трендів та кейсів в галузі й відзначити командні та особисті досягнення представників HR-сфери.
HR PRO AWARDS 2024 це:
🏆 понад 300 номінантів та учасників;
🏆 понад 70 експертів;
🏆 13 номінацій;
🏆 21 година кейсів та інсайтів.
🎫 Квитки конференцію та церемонію нагородження, можна придбати за посиланням: https://conference.hrproawards.com.ua/
❤4👍1🔥1
Уяви, що кожен день ти відкриваєш для себе нові горизонти, здобуваєш нові знання в HR та рекрутингу та знайомишся з професіоналами своєї справи. А тепер уяви, що все це можливе за ціною декількох відвідин кавʼярні або поїздок на таксі! 🦄
Запрошуємо тебе на знайомство з HURMA Community – професійним клубом для HR та рекрутерів, де ти отримуєш безцінні знання, нові контакти та підтримку однодумців!
На тебе вже чекають:
💎 Безпоплатні індивідуальні консультації з більш ніж 10-ма досвідченими менторами комʼюніті
📚 Величезна База знань, що містить майже 40 розділів, 400+ документів від сорсингу до офбордингу та 300+ годин записів вебінарів
🇺🇸 Курс «English for HR», що дозволяє вам опановувати матеріал у зручному для вас темпі та speaking clubs на профільні теми з колегами
🎙 Вільний доступ до 1-2 подій на тиждень: вебінари, воркшопи, peer-to-peer, майстермайнди та інше
🎓 Отримайте доступ до всіх курсів HURMA Academy зі знижкою до -40% та безплатні мінікурси
📝 Публікація вакансій та резюме в одному з найбільших телеграм каналів з вакансіями та резюме зі сфери HR - @hr_recruiter_ua
Не проґав свій шанс стати частиною ком'юніті, що змінює правила гри в HR!
🎯 Знайомство з комʼюіті
Приєднуйся зараз і зроби перший крок до свого професійного майбутнього! 🤩
Запрошуємо тебе на знайомство з HURMA Community – професійним клубом для HR та рекрутерів, де ти отримуєш безцінні знання, нові контакти та підтримку однодумців!
На тебе вже чекають:
Не проґав свій шанс стати частиною ком'юніті, що змінює правила гри в HR!
Приєднуйся зараз і зроби перший крок до свого професійного майбутнього! 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3
🌟 Вебінар «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях»
⏰ 7 листопада, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?
На вебінарі від HURMA спікер розповість про ключові ролі People Partner в різних процесах роботи зі співробітником. А також поговоримо про вплив HR PP на прибуток компанії.
Теми:
▪️People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
▪️Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
▪️Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
▪️Вплив People Partner на прибуток компанії
Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika». Більше 15 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT). Сертифікований коуч (European Coach Federation). Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях. Консультант з питань управління персоналом
⏰ 7 листопада, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?
На вебінарі від HURMA спікер розповість про ключові ролі People Partner в різних процесах роботи зі співробітником. А також поговоримо про вплив HR PP на прибуток компанії.
Теми:
▪️People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
▪️Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
▪️Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
▪️Вплив People Partner на прибуток компанії
Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika». Більше 15 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT). Сертифікований коуч (European Coach Federation). Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях. Консультант з питань управління персоналом
❤2
🌐 Horizon Event — креативна івент-агенція, що перетворює ідеї на події! Організуємо конференції, тренінги, корпоративи та онлайн-заходи, що досягають результатів.
✨ Чому обирають нас?
▪️ Повний цикл підготовки, від концепції до реалізації
▪️ Онлайн та офлайн формати, що відповідають сучасним потребам
▪️ Команда досвідчених професіоналів, яка гарантує якість та злагоджену організацію
🎯 Будуйте бренд та комунікуйте з аудиторією завдяки нашим інноваційним підходам! Horizon Event — це можливість зробити подію особливою!
🌐 Дізнайтеся більше на: horizon-event.com
📲 Telegram для звʼязку: @stethemandre
#реклама
✨ Чому обирають нас?
▪️ Повний цикл підготовки, від концепції до реалізації
▪️ Онлайн та офлайн формати, що відповідають сучасним потребам
▪️ Команда досвідчених професіоналів, яка гарантує якість та злагоджену організацію
🎯 Будуйте бренд та комунікуйте з аудиторією завдяки нашим інноваційним підходам! Horizon Event — це можливість зробити подію особливою!
🌐 Дізнайтеся більше на: horizon-event.com
📲 Telegram для звʼязку: @stethemandre
#реклама
Як протестувати рівень англійської кандидатів на співбесіді: гайд для рекрутерів 📖
Вимоги до англійської різняться залежно від специфіки роботи. Технічним спеціалістам важлива робота з документацією, написання звітів та комунікація в чатах. Менеджерам необхідні навички від повсякденного спілкування до знання бізнес-термінології для роботи з клієнтами та презентацій.
Завдання рекрутера під час співбесіди – зрозуміти, чи володіє кандидат достатніми навичками англійської, щоб справлятися зі своєю роботою та поступово рости на посаді. Зазвичай перевіряти рівень англійської може або викладач мови, або рекрутер, який має високий рівень знань.
😎 Сьогодні поділимось гайдом, що допоможе рекрутерам протестувати рівень англійської кандидатів під час співбесіди.
🎞 Якщо хочете отримати запис воркшопу «Як визначати рівень володіння англійською кандидатів та співробітників за 15 хвилин» та отримати конкурентну перевагу в процесі відбору та розвитку талантів, залиште коментар під цим постом 👇
Вимоги до англійської різняться залежно від специфіки роботи. Технічним спеціалістам важлива робота з документацією, написання звітів та комунікація в чатах. Менеджерам необхідні навички від повсякденного спілкування до знання бізнес-термінології для роботи з клієнтами та презентацій.
Завдання рекрутера під час співбесіди – зрозуміти, чи володіє кандидат достатніми навичками англійської, щоб справлятися зі своєю роботою та поступово рости на посаді. Зазвичай перевіряти рівень англійської може або викладач мови, або рекрутер, який має високий рівень знань.
😎 Сьогодні поділимось гайдом, що допоможе рекрутерам протестувати рівень англійської кандидатів під час співбесіди.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?
😍 На вебінарі «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях» спікер розповість про ключові ролі People Partner в різних процесах роботи зі співробітником. А також поговоримо про вплив HR PP на прибуток компанії.
Теми:
🔘 People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
🔘 Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
🔘 Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
🔘 Вплив People Partner на прибуток компанії
🔔7 листопада о 17:00
✅ Безплатно після реєстрації
Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika». Більше 15 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT). Сертифікований коуч (European Coach Federation). Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях. Консультант з питань управління персоналом
Теми:
🔔7 листопада о 17:00
Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika». Більше 15 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT). Сертифікований коуч (European Coach Federation). Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях. Консультант з питань управління персоналом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
24 жовтня відбулась масштабна конференція "Шлях до успіху" та церемонія нагородження переможців премії HR PRO AWARDS 2024 🏆
Вже четвертий рік поспіль Українська Асоціація HR Pro та robota ua проводять цей захід, щоб підтримувати компанії, які сприяють підвищенню рівня професійних практик в країні та тим самим розвивають бізнес-спільноту.
Цьогорічна Всеукраїнська премія для СЕО та HR-професіоналів HR PRO AWARDS — це:
⚡️ конференція на 3 потоки та 70+ спікерів;
⚡️ 350+ учасників та експертів;
⚡️ 24 переможці в 13 номінаціях;
⚡️ нові номінації: «Залучення талантів», «HR в бізнес-трансформації», «Реінтеграція ветеранів та ветеранок»;
⚡️ церемонія нагородження з зірковим ведучим Тімуром Мирошниченко.
▶️ Переможці 2024
▶️ Трансляція церемонії нагородження
Дякуємо кожному, хто був з нами та сприяє розвитку ринку праці в Україні, до зустрічі у 2025!
#реклама
Вже четвертий рік поспіль Українська Асоціація HR Pro та robota ua проводять цей захід, щоб підтримувати компанії, які сприяють підвищенню рівня професійних практик в країні та тим самим розвивають бізнес-спільноту.
Цьогорічна Всеукраїнська премія для СЕО та HR-професіоналів HR PRO AWARDS — це:
⚡️ конференція на 3 потоки та 70+ спікерів;
⚡️ 350+ учасників та експертів;
⚡️ 24 переможці в 13 номінаціях;
⚡️ нові номінації: «Залучення талантів», «HR в бізнес-трансформації», «Реінтеграція ветеранів та ветеранок»;
⚡️ церемонія нагородження з зірковим ведучим Тімуром Мирошниченко.
▶️ Переможці 2024
▶️ Трансляція церемонії нагородження
Дякуємо кожному, хто був з нами та сприяє розвитку ринку праці в Україні, до зустрічі у 2025!
#реклама
🔥5
Жодної води, лише досвід і точні дані.
Цей вебінар буде корисний для керівників, HR-спеціалістів, а також тих, хто прагне впровадити медичні програми для своїх співробітників.
📌 Чекаємо на вас у Zoom у вівторок, 19 листопада.
🖇 Участь безкоштовна. Кількість місць обмежена.
Реєструйтесь за посиланням ▶️ https://forms.gle/2FroYtGFVZbDev4x6
#реклама
Цей вебінар буде корисний для керівників, HR-спеціалістів, а також тих, хто прагне впровадити медичні програми для своїх співробітників.
📌 Чекаємо на вас у Zoom у вівторок, 19 листопада.
🖇 Участь безкоштовна. Кількість місць обмежена.
Реєструйтесь за посиланням ▶️ https://forms.gle/2FroYtGFVZbDev4x6
#реклама
❤5
Експеримент з чотириденним робочим тижнем у Німеччині: результати та висновки
Німеччина нещодавно завершила масштабний експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня. Результати виявились неоднозначними, але здебільшого позитивними. Розглянемо детальніше основні аспекти цього дослідження, бо 73% компаній-учасниць готові зробити зміни постійними або продовжити експеримент 💪
Позитивні наслідки для працівників:
📌 Покращення фізичного здоров'я
📌 Підвищення психологічного благополуччя
📌 Збільшення тривалості сну (в середньому на 38 хвилин на тиждень)
📌 Зростання фізичної активності
📌 Більше часу для родини та хобі
Позитивні наслідки для роботодавців:
📎 70% відзначили полегшення процесу найму працівників
📎 Стабільні фінансові показники (доходи та прибутки)
📎 Підвищення продуктивності праці
📎 Зростання привабливості компанії на ринку праці
Якщо ваш роботодавець не готовий переходити на 4-денний робочий тиждень, то запропонуйте йому альтернативу – графік роботи 9/80?
Це двотижневий графік, який розподіляє робочі години таким чином, щоб мати повний вихідний день кожен другий тиждень або 4-годинний день щотижня.
Як працює? Дізнайтесь деталі та отримайте зразок розрахунку робочих годин в HURMA Community👈
А бонусом ви ще знайдете приклади успішного впровадження скороченого робочого тижня та розгорнутий звіт по Ісландії, яка перейшла на коротший робочий тиждень 🤩
Німеччина нещодавно завершила масштабний експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня. Результати виявились неоднозначними, але здебільшого позитивними. Розглянемо детальніше основні аспекти цього дослідження, бо 73% компаній-учасниць готові зробити зміни постійними або продовжити експеримент 💪
Позитивні наслідки для працівників:
📌 Покращення фізичного здоров'я
📌 Підвищення психологічного благополуччя
📌 Збільшення тривалості сну (в середньому на 38 хвилин на тиждень)
📌 Зростання фізичної активності
📌 Більше часу для родини та хобі
Позитивні наслідки для роботодавців:
📎 70% відзначили полегшення процесу найму працівників
📎 Стабільні фінансові показники (доходи та прибутки)
📎 Підвищення продуктивності праці
📎 Зростання привабливості компанії на ринку праці
Якщо ваш роботодавець не готовий переходити на 4-денний робочий тиждень, то запропонуйте йому альтернативу – графік роботи 9/80?
Це двотижневий графік, який розподіляє робочі години таким чином, щоб мати повний вихідний день кожен другий тиждень або 4-годинний день щотижня.
Як працює? Дізнайтесь деталі та отримайте зразок розрахунку робочих годин в HURMA Community
А бонусом ви ще знайдете приклади успішного впровадження скороченого робочого тижня та розгорнутий звіт по Ісландії, яка перейшла на коротший робочий тиждень 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤5🔥3
Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так и виклики для компаній.
Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?
⚖️ Розбираємося з актуальними змінами в статті «Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік»
Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?
⚖️ Розбираємося з актуальними змінами в статті «Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік»
❤6
+ 1 інструмент для легкого найму.
Meтa Хата — це кар’єрна конференція, віртуальний ярмарок вакансій, де ви познайомитесь з талантами через креативні спейси компаній, воркшопи, інтерактиви та безлім нетворкінгу.
Надсучасна тусовка в метаверсі, де 3000+ creative&tech професіоналів та 25+ топкомпаній України зустрінуться і допоможуть:
⚡️ прокачати бренд роботодавця;
⚡️ збільшити x3 кількість відгуків на ваші вакансії;
⚡️ відшукати справжні таланти в команду.
Приходьте подивитись на інших і себе показати.
Участь безоплатна. Деталі та реєстрація учасників за посиланням ▶️ https://cutt.ly/yeHikBBI
А доєднатись до ком'юніті топових роботодавців на Мета Хаті можна тут ◀️
#реклама
Meтa Хата — це кар’єрна конференція, віртуальний ярмарок вакансій, де ви познайомитесь з талантами через креативні спейси компаній, воркшопи, інтерактиви та безлім нетворкінгу.
Надсучасна тусовка в метаверсі, де 3000+ creative&tech професіоналів та 25+ топкомпаній України зустрінуться і допоможуть:
⚡️ прокачати бренд роботодавця;
⚡️ збільшити x3 кількість відгуків на ваші вакансії;
⚡️ відшукати справжні таланти в команду.
Приходьте подивитись на інших і себе показати.
Участь безоплатна. Деталі та реєстрація учасників за посиланням ▶️ https://cutt.ly/yeHikBBI
А доєднатись до ком'юніті топових роботодавців на Мета Хаті можна тут ◀️
#реклама
❤6👍1
Як перетворити конфлікт на перемогу 🏆
Конфлікт - це не завжди негатив. Часто це сигнал про те, що в системі є якісь проблеми, які потребують вирішення. Якщо підійти до конфлікту конструктивно, його можна перетворити на можливість для зростання та розвитку.
Чому конфлікти можуть бути корисними:
📌 Виявлення проблем: конфлікт вказує на те, що існують невирішені питання або різні погляди на ситуацію.
📌 Створення нових ідей: в процесі конфлікту можуть народжуватися нестандартні рішення та нові підходи до вирішення проблем.
📌 Зміцнення відносин: якщо конфлікт вирішується конструктивно, він може зміцнити довіру між людьми.
Як перетворити конфлікт на перемогу:
🖇 Перестаньте сприймати конфлікт як загрозу. Розглядайте його як можливість для зростання та розвитку.
🖇 Визначте причину: що саме викликало конфлікт, які потреби не задоволені?
🖇 Спробуйте зрозуміти точку зору іншої сторони: не перебивайте, не оцінюйте і не виправдовуйте себе.
🖇 Висловлюйте свої думки і почуття, використовуючи "Я-висловлювання". Наприклад, замість "Ти завжди запізнюєшся" скажіть "Я почуваюся розчарованою, коли ти запізнюєшся".
🖇 Не зациклюйтесь на минулих образах і звинуваченнях. Сконцентруйтеся на тому, як вирішити проблему і запобігти її повторенню в майбутньому.
Що робити, якщо конфлікт затягується:
👉 Зверніться за допомогою до фахівця. Психолог, коуч або консультант можуть допомогти вам вирішити складний конфлікт. Або самі станьте таким фахівцем, закінчивши міні-курс «Конфлікт-менеджмент в роботі HR», та долайте конфлікти легко та впевнено перетворюйте їх на можливості для розвитку компанії!
👉 Візьміть тайм-аут. Іноді, щоб прийняти правильне рішення, потрібно відійти від ситуації та дати собі час заспокоїтися.
👉 Використовуйте техніки рефреймінгу, що дозволить вам переосмислити ситуацію та знайти нові можливості для вирішення конфлікту.
Пам'ятайте, що конфлікти – це неминуча частина життя. Головне – навчитися правильно їх вирішувати!
Конфлікт - це не завжди негатив. Часто це сигнал про те, що в системі є якісь проблеми, які потребують вирішення. Якщо підійти до конфлікту конструктивно, його можна перетворити на можливість для зростання та розвитку.
Чому конфлікти можуть бути корисними:
📌 Виявлення проблем: конфлікт вказує на те, що існують невирішені питання або різні погляди на ситуацію.
📌 Створення нових ідей: в процесі конфлікту можуть народжуватися нестандартні рішення та нові підходи до вирішення проблем.
📌 Зміцнення відносин: якщо конфлікт вирішується конструктивно, він може зміцнити довіру між людьми.
Як перетворити конфлікт на перемогу:
🖇 Перестаньте сприймати конфлікт як загрозу. Розглядайте його як можливість для зростання та розвитку.
🖇 Визначте причину: що саме викликало конфлікт, які потреби не задоволені?
🖇 Спробуйте зрозуміти точку зору іншої сторони: не перебивайте, не оцінюйте і не виправдовуйте себе.
🖇 Висловлюйте свої думки і почуття, використовуючи "Я-висловлювання". Наприклад, замість "Ти завжди запізнюєшся" скажіть "Я почуваюся розчарованою, коли ти запізнюєшся".
🖇 Не зациклюйтесь на минулих образах і звинуваченнях. Сконцентруйтеся на тому, як вирішити проблему і запобігти її повторенню в майбутньому.
Що робити, якщо конфлікт затягується:
👉 Зверніться за допомогою до фахівця. Психолог, коуч або консультант можуть допомогти вам вирішити складний конфлікт. Або самі станьте таким фахівцем, закінчивши міні-курс «Конфлікт-менеджмент в роботі HR», та долайте конфлікти легко та впевнено перетворюйте їх на можливості для розвитку компанії!
👉 Візьміть тайм-аут. Іноді, щоб прийняти правильне рішення, потрібно відійти від ситуації та дати собі час заспокоїтися.
👉 Використовуйте техніки рефреймінгу, що дозволить вам переосмислити ситуацію та знайти нові можливості для вирішення конфлікту.
Пам'ятайте, що конфлікти – це неминуча частина життя. Головне – навчитися правильно їх вирішувати!
❤7
Володіння англійською в IT — це must-have, зумовлений умовами ринку праці.
Якщо English для тебе — це досі перешкода, а не перевага, приходь прокачати впевненість у комунікації на онлайн-воркшопі від Solid English School.
За 90 хвилин ти отримаєш інструменти, фрази та техніки, щоб звучати як профі.
Що будемо обговорювати:
✔️ як вести small talk, пітчити ідеї та справляти wow-ефект на співбесідах
✔️ лайфгаки для ефективного фідбеку та спілкування з клієнтами
✔️ топові фрази та стратегії, що відразу можна інтегрувати в робочі діалоги
Зайняти своє місце: http://surl.li/mzczne
📆 19 листопада, 19:00 (Kyiv time)
📱Формат: онлайн
Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО та фаундерка школи ІТ & Business англійської Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher
💌 Бонуси для учасників воркшопу:
— Гайд «Communication at work: vocabulary & grammar»: 50+ корисних фраз,
розбір усіх граматичних часів та приклади використання
— Безоплатний урок: «Як пройти performance review англійською»
#реклама
Якщо English для тебе — це досі перешкода, а не перевага, приходь прокачати впевненість у комунікації на онлайн-воркшопі від Solid English School.
За 90 хвилин ти отримаєш інструменти, фрази та техніки, щоб звучати як профі.
Що будемо обговорювати:
✔️ як вести small talk, пітчити ідеї та справляти wow-ефект на співбесідах
✔️ лайфгаки для ефективного фідбеку та спілкування з клієнтами
✔️ топові фрази та стратегії, що відразу можна інтегрувати в робочі діалоги
Зайняти своє місце: http://surl.li/mzczne
📆 19 листопада, 19:00 (Kyiv time)
📱Формат: онлайн
Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО та фаундерка школи ІТ & Business англійської Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher
💌 Бонуси для учасників воркшопу:
— Гайд «Communication at work: vocabulary & grammar»: 50+ корисних фраз,
розбір усіх граматичних часів та приклади використання
— Безоплатний урок: «Як пройти performance review англійською»
#реклама
👍5
Унікальні корпоративні подарунки 🎁
Горгани - експерти з мандрів і подорожей. Ми пропонуємо комплексний підхід для корпоративних клієнтів та організацій. Підберемо необхідні товари та забрендуємо будь-що!
🟢 Чому обирають нас?
1️⃣ Гнучка система знижок
2️⃣ Всі етапи – від замовлення до доставки “під ключ”
3️⃣ Швидке виконання та надійна доставка
Шукаєте щось нестандартне?
🌐 Дізнайтесь більше про креативні подарунки на сайті
#реклама
Горгани - експерти з мандрів і подорожей. Ми пропонуємо комплексний підхід для корпоративних клієнтів та організацій. Підберемо необхідні товари та забрендуємо будь-що!
🟢 Чому обирають нас?
1️⃣ Гнучка система знижок
2️⃣ Всі етапи – від замовлення до доставки “під ключ”
3️⃣ Швидке виконання та надійна доставка
Шукаєте щось нестандартне?
🌐 Дізнайтесь більше про креативні подарунки на сайті
#реклама
🔥5👍2
Конференція та церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2024 🔔
12 грудня відбудеться конференція "СВІТИ" та церемонія нагородження найкращих компаній та HR-команд у сфері управління людським капіталом, репутацією та іміджем роботодавців від Премії HR-бренд Україна.
Конференція об’єднає HR і СЕО, лідерів думок і експертів різних галузей, щоб разом рефлексувати досвід, надихнутися історіями незламності та сили, осяяти і поширити світло людяності, підтримки та солідарності задля майбутнього України.
🔔 Реєстрація на івент
На підсумковій конференції Премії HR-бренд “СВІТИ” на вас чекатимуть:
🔹масштабна локація в самому серці Києва;
🔹виступи топових експертів ринку;
🔹цікаві панельні дискусії з HRD та CEO;
🔹оголошення переможців Премії HR-бренд Україна 2024;
🔹нетворкінг з лідерами ринку індустрії;
🔹зірковий гість;
🔹онлайн-трансляція для тих, хто хоче приєднатися дистанційно.
12 грудня відбудеться конференція "СВІТИ" та церемонія нагородження найкращих компаній та HR-команд у сфері управління людським капіталом, репутацією та іміджем роботодавців від Премії HR-бренд Україна.
Конференція об’єднає HR і СЕО, лідерів думок і експертів різних галузей, щоб разом рефлексувати досвід, надихнутися історіями незламності та сили, осяяти і поширити світло людяності, підтримки та солідарності задля майбутнього України.
🔔 Реєстрація на івент
На підсумковій конференції Премії HR-бренд “СВІТИ” на вас чекатимуть:
🔹масштабна локація в самому серці Києва;
🔹виступи топових експертів ринку;
🔹цікаві панельні дискусії з HRD та CEO;
🔹оголошення переможців Премії HR-бренд Україна 2024;
🔹нетворкінг з лідерами ринку індустрії;
🔹зірковий гість;
🔹онлайн-трансляція для тих, хто хоче приєднатися дистанційно.
👍3
Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік
Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств.
Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?
✅ Розбираємося з актуальними змінами в статті
Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств.
Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
🔑 Скіли та інструменти для переходу на посаду HRD
Навчіться планувати наймання та розвиток співробітників, оцінювати їхній performance та відстежувати результати HR-процесів за допомогою пулу метрик — на курсі «HR-директор» від Laba
Лекторка — Катерина Бандуровська, HR-експертка з 13-річним досвідом, яка працювала з Comfy, LetyShops та Luxoft Ukraine
Після курсу ви:
🎯 будуєте стратегії залучення, наймання та адаптації персоналу
🎯 формуєте систему Total Rewards, пов’язуючи її з системою результативності
🎯 плануєте навчання співробітників згідно з цілями компанії
🎯 організовуєте процес оцінювання працівників
🎯 розвиваєте бренд роботодавця, корпоративну культуру, внутрішні комунікації
*Курс схвалено HRCI: студенти можуть отримати 18 кредитних годин, необхідних для ресертифікації
Старт навчання: 26 листопада
🎁 Black Friday в Laba вже розпочалась: до 30 листопада діє знижка 40% на набори із 3 професійних курсів — обирайте серед запропонованих або збирайте власний
#реклама
Навчіться планувати наймання та розвиток співробітників, оцінювати їхній performance та відстежувати результати HR-процесів за допомогою пулу метрик — на курсі «HR-директор» від Laba
Лекторка — Катерина Бандуровська, HR-експертка з 13-річним досвідом, яка працювала з Comfy, LetyShops та Luxoft Ukraine
Після курсу ви:
🎯 будуєте стратегії залучення, наймання та адаптації персоналу
🎯 формуєте систему Total Rewards, пов’язуючи її з системою результативності
🎯 плануєте навчання співробітників згідно з цілями компанії
🎯 організовуєте процес оцінювання працівників
🎯 розвиваєте бренд роботодавця, корпоративну культуру, внутрішні комунікації
*Курс схвалено HRCI: студенти можуть отримати 18 кредитних годин, необхідних для ресертифікації
Старт навчання: 26 листопада
🎁 Black Friday в Laba вже розпочалась: до 30 листопада діє знижка 40% на набори із 3 професійних курсів — обирайте серед запропонованих або збирайте власний
#реклама
❤6🔥1
🍂 Добірка найближчих HR-подій
Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум:
✅ 21 листопада • безоплатно
📣 Вебінар «Ефективна робота без зайвих кроків: як автоматизація процесів вивільняє час та ресурси»
Як автоматизація допоможе вашій команді досягати більшого з меншими витратами часу та ресурсів?
✅ 26 листопада • безоплатно
📣 Воркшоп "Техніки встановлення цілей: як сформулювати ціль так, щоб її досягти"
Розберемо різні інструменти для постановки цілей, обговоримо особистісні та командні ролі в процесі встановлення цілей та їх екологічність для ефективнішої реалізації
✅ 27 листопада • благодійний внесок
📣 Вебінар «FOMO syndrome: міф чи реальність?»
Розберемо, звідки береться синдром FOMO та як впливає на наше самопочуття та мотивацію. Також отримаєте практичні рекомендації для збереження внутрішнього балансу та ефективного управління своїм часом
✅ 27 листопада • платно
📣 RESOURCE FORUM 2024
Про інноваційні підходи розвитку емоційної компетентності, підтримки ментального та організаційного здоров'я
✅ 2 грудня • платно
📣 Курс «HR People Partner»
Відчуваєте, що HR-виклики стають дедалі складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили! Цей курс – ідеальна можливість отримати системні знання та освоїти ефективні практичні інструменти
✅ 5 грудня • благодійний внесок
📣 Вебінар «Імплементація нових HR процесів та робота з супротивом»
Як ефективно ввести нові HR процеси в компанії та подолати супротив з боку команди?
✅ 12 грудня • платно
STRATEGY FORUM'2024
Місце для обговорення передових методів стратегування, вибору ефективних маркетингових, фінансових та HR-стратегій, а також інструментів сценарного планування і алгоритмів проведення стратсесій
Більше профільних івентів тут ◀️
Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум:
Як автоматизація допоможе вашій команді досягати більшого з меншими витратами часу та ресурсів?
Розберемо різні інструменти для постановки цілей, обговоримо особистісні та командні ролі в процесі встановлення цілей та їх екологічність для ефективнішої реалізації
Розберемо, звідки береться синдром FOMO та як впливає на наше самопочуття та мотивацію. Також отримаєте практичні рекомендації для збереження внутрішнього балансу та ефективного управління своїм часом
Про інноваційні підходи розвитку емоційної компетентності, підтримки ментального та організаційного здоров'я
Відчуваєте, що HR-виклики стають дедалі складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили! Цей курс – ідеальна можливість отримати системні знання та освоїти ефективні практичні інструменти
Як ефективно ввести нові HR процеси в компанії та подолати супротив з боку команди?
STRATEGY FORUM'2024
Місце для обговорення передових методів стратегування, вибору ефективних маркетингових, фінансових та HR-стратегій, а також інструментів сценарного планування і алгоритмів проведення стратсесій
Більше профільних івентів тут ◀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Як створити pet-friendly офіс: несподівані виклики та рішення 🐾
Чи замислювалися ви, як зробити робоче середовище максимально комфортним і позитивним? Pet-friendly офіс – це не просто тренд, а реальний спосіб підвищити командний дух та продуктивність. Але за красивою картинкою ховається купа несподіваних нюансів.
Топ-несподіванки при впровадженні:
⚡️Алергія колег
⚡️Різні характери тварин
⚡️Потреба у додатковому страхуванні
⚡️Адаптація робочого простору
Ми віримо, що тварини можуть створити дружню та щасливішу робочу атмосферу. Однак важливо забезпечити, щоб вони не порушували робочий процес та не створювали проблем іншим співробітникам.
Що по потрібно зробити:
👉 Узгодити зі співробітниками які тваринки допускаються
👉 Окреслити відповідальність власника тварини (щеплення, поради що взяти, як підготувати місце)
👉 Прописати заборонені зони для тварин
👉 Підготувати процес подачі скарг
Як побудувати пет-френдлі політику, читайте в статті ◀️
Якщо хочете більше дізнатись про приховані механізми успішної інтеграції, запрошуємо до Бази знань HURMA Community, де ви знайдете звіт, присвячений створенню програми «Офіс дружній до тварин», що містить детальні рекомендації щодо впровадження такої програми, включаючи юридичні та інфраструктурні міркування, а також шаблон політики щодо тварин на робочому місці 🤗
Чи замислювалися ви, як зробити робоче середовище максимально комфортним і позитивним? Pet-friendly офіс – це не просто тренд, а реальний спосіб підвищити командний дух та продуктивність. Але за красивою картинкою ховається купа несподіваних нюансів.
Топ-несподіванки при впровадженні:
⚡️Алергія колег
⚡️Різні характери тварин
⚡️Потреба у додатковому страхуванні
⚡️Адаптація робочого простору
Ми віримо, що тварини можуть створити дружню та щасливішу робочу атмосферу. Однак важливо забезпечити, щоб вони не порушували робочий процес та не створювали проблем іншим співробітникам.
Що по потрібно зробити:
👉 Узгодити зі співробітниками які тваринки допускаються
👉 Окреслити відповідальність власника тварини (щеплення, поради що взяти, як підготувати місце)
👉 Прописати заборонені зони для тварин
👉 Підготувати процес подачі скарг
Як побудувати пет-френдлі політику, читайте в статті ◀️
Якщо хочете більше дізнатись про приховані механізми успішної інтеграції, запрошуємо до Бази знань HURMA Community, де ви знайдете звіт, присвячений створенню програми «Офіс дружній до тварин», що містить детальні рекомендації щодо впровадження такої програми, включаючи юридичні та інфраструктурні міркування, а також шаблон політики щодо тварин на робочому місці 🤗
❤10👍4🔥2
🎄Новорічний корпоратив 2025. Онлайн, наживо, гібрид
👥 Залучити тих, хто зазвичай не бере активну участь – з інтерактивами «минуле-сьогодення-майбутнє».
🧘 Отримати натхнення від відеомедитації “Погляд з майбутнього”, де ви з 2030 перенесетесь до себе сьогоднішнього: додасте декілька порад і впевненості рухатись.
🏺 Поринути в атмосферу іншого століття з сюжетно-рольовим квестом – 30+ сценаріїв на вибір.
🪬 Закласти фундамент наступного року з інтерактивом “Капсула часу” та відкрити стальну капсулу із записами колег разом вже влітку.
🖇 Залишити заявку
#реклама
👥 Залучити тих, хто зазвичай не бере активну участь – з інтерактивами «минуле-сьогодення-майбутнє».
🧘 Отримати натхнення від відеомедитації “Погляд з майбутнього”, де ви з 2030 перенесетесь до себе сьогоднішнього: додасте декілька порад і впевненості рухатись.
🏺 Поринути в атмосферу іншого століття з сюжетно-рольовим квестом – 30+ сценаріїв на вибір.
🪬 Закласти фундамент наступного року з інтерактивом “Капсула часу” та відкрити стальну капсулу із записами колег разом вже влітку.
🖇 Залишити заявку
#реклама
❤6