⭐️Праздничное утро дня HR-специалиста я встречала в эфире телеканала Санкт-Петербург.
Хочу поздравить всех коллег по цеху и причастных с профессиональным праздником! 👍

О чем говорили? Говорили про эйджизм при приеме на работу.
Напомню: эйджизм - это дискриминация по возрасту, которая в данном контексте говорит о том что людям старше определённого возраста гораздо сложнее искать работу.

Запись эфира я еще покажу, а пока напомню свой пост про то какая сейчас обстановка по рынку труда.
Где рынок работодателя, а где работника. В этой связи хочется поговорить с обеими сторонами: и теми кто ищет работу, и тем кто нанимает.

Тем кто нанимает: рынок все равно сталкивает нас с реальностями: демографическая яма, количество работающих людей, которым от 20 до 30 существенно меньше чем тех, кто от 40-45+. Компетенции людей, получивших опыт как минимум в 3х, а то и 4х кризисах последних 30 лет - это ни с чем не сравнить. И этот опыт позволяет многим, особенно тем кто на руководящих позициях, очень хорошо просчитывать риски, а это дорого стоит.

Тем кто ищет: ваш опыт и компетенции - ваш главный козырь и то как вы его подаете будет ваш ключевой фактор. Не забывайте писать сопроводительные письма к своему резюме. Ну и помните, поговорка - встречают по одежке - родилась не просто так.

Всем хороших поисков работы!

🔥 Открытие HR-Tech Club

Друзья, мы рады анонсировать первую встречу нашего HR-Tech клуба! Соберемся 2 октября в 18:00 на митап с Александрой Балод, коучем и консультантом, ex-COO и ex-HRD. Ждем всех, кому интересна тема геймификации в работе с персоналом.

⏰️ 2 октября, 18:00
📍 Лод (ул. Лизы Чайкиной, 4/12, 2 этаж)
🎓 Игровые форматы в HR: от диагностики к развитию
👤 Ссылка на регистрацию 👈

Gamify Me? Геймификации и мистификации 🕹

Напоминаем, что уже через 3 дня мы откроем сезон HR-Tech Club митапом с Александрой Балод, коучем и консультантом, ex-COO и ex-HRD.

Подискутируем на следующие темы:

✴️Почему игры могут быть эффективнее классического обучения?
✴️Как симуляции, ролевые сценарии и игровая диагностика помогают HR-ам вовлекать сотрудников, ускорять обучение и достигать измеримых бизнес-результатов?

Участие бесплатное!

⏰️ 2 октября, 18:00
📍 Лод (ул. Лизы Чайкиной, 4/12, 2 этаж)
🎓 Игровые форматы в HR: от диагностики к развитию
👤 Ссылка на регистрацию 👈

🎙️ Запросы на комментарии в СМИ

➡️ Вопросы к экспертам от «Рамблер Карьеры»: Может ли ИИ предсказать увольнение сотрудников или их выгорание?

Нужен комментарий по теме:

1️⃣Может ли ИИ предсказать увольнение сотрудников или их выгорание? Или как ИИ помогает это сделать?
2️⃣ Может уже есть какие-то программы, которые предсказывают или исследования на эту тему?

❗️❗️❗️Дедлайн 2 октября

🔴 Как освободить 70% времени HR и превратить хаос в систему?

Если вы отвечаете за людей в компании, то скорее всего вследствие рутины сталкивались со следующими проблемами:

✴️Текучка кадров
✴️Недовольство сотрудников
✴️Снижение рейтинга работодателя

20 октября HR-Tech Day вместе с Ardecs соберут большую конференцию в Петербурге. Разберемся, как с помощью корпоративного портала увеличить вовлеченность сотрудников, повысить лояльность к HR-бренду и сделать вклад HR в развитие компании заметным.

🎙️ Ключевая тема: "Минус 70% рутины. Плюс метрики, которые CEO ждёт от HR"

Подискутируем на темы:

1️⃣ HR — это «служба поддержки» или партнёр CEO?
2️⃣ Нужны ли HR свои KPI, чтобы стать заметными?
3️⃣Онбординг — это процесс HR или ответственность всей компании?

Хотите узнать подробнее? Приходите на мероприятие 20.10. В программе: доклады спикеров, нетворкинг и знакомства с топовыми HR. Доступны только 35 мест!

⏰️ 20 октября, 12:00-16:00
📍 12 комнат (Думская ул., 4)
👤 Ссылка на регистрацию 👈

В рамках конференции HR-Tech Day x Ardecs Инна Костикова (еx-CEO Digift и ex-RnD SurfCoffee, консультант digital стартапов)

🎙️"HR-технологии 2025: от хайпа к реальности"

✴️Инна расскажет какие hr-технологии в тренде в 2025.
✴️Обсудим, что ждут молодые сотрудники и как повысить их вовлеченность.
✴️Поделится опытом внедрения корпоративных it-решений.
✴️Узнайте, как создать единое цифровое пространство для команды и повысить эффективность бизнеса.

Остаётся 20 мест!

⏰️ 20 октября, 12:00-16:00
📍 12 комнат (Думская ул., 4)
👉 Регистрация

Рекрутер и резюме кандидатов

Настроение: пятница 💃

🔊 Бесплатное VR-мероприятие для HR

Вы не забыли, что уже ЗАВТРА пройдет встреча HR-Tech Club? В программе:

✴️ VR-техники для HR
✴️ Много общения и нетворкинга
✴️ Посещение музея виртуальной реальности БЕСПЛАТНО.

➡️ Ждем HR и руководителей!

⏰️ 14 октября
📍 Культурный квартал Брусницын (Кожевенная линия, 30а, 3 этаж, 316 офис)
👤 Последняя возможность зарегистрироваться 👈

✏️ Полезные ИИ инструменты

Готовлю сейчас лекцию для группы MBA по ИИ инструментам и решила- а чего бы мне и с вами не поделиться парой интересных инструментов.

Napkin.ai - помощник для визуализации вашего текста, идей, заметок и пр. Отдаете ему текст, получаете обработанный материал + визуализацию +выводы.
На картинке пример переработанного выше поста про мативацию. Программа предложила несколько вариантов как визуализировать, я выбрала тот что мне понравился больше всего.

Flyvi - аналог Canva. Очень схожий и понятный интерфейс. Большая база картинок, которые вы можете выбрать и сделать из них под свои задачи: постеры, КП, картинки для постов в соцсетях и тд.

Сильно ускоряют работу и помогают представлять информацию в понятном и наглядном виде, проверено) 👍

🔊 Только для вас приберегли дополнительные 5 мест и подготовили СЮРПРИЗ!

Уже сегодня, 14 октября — встреча HR-Tech Club 🎉
Не пропустите бесплатное VR-мероприятие, где вас ждёт:
✴️Иммерсивные VR-техники для HR
✴️Живое общение и нетворкинг
✴️ Бесплатная экскурсия в VR-музей 😎
⏰️ 14 октября, 18:00
📍 Культурный квартал Брусницын
(Кожевенная линия, 30а, 3 этаж, офис 316)
👤 Регистрация

Сегодня среди участников мы разыграем билет на HR-конференцию “КаргоКульт 2025” 🎟
Билет предоставила Анастасия Арифулина, участница Программного комитета.

➡️ Не упустите шанс не только погрузиться в мир VR, но и выиграть вход на одно из самых ожидаемых HR-событий 2025 года👈