Рамблер Карьера: Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться.
https://pressfeed.ru/query/186336?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd

Комментарии принимаются только, если есть фото эксперта и информация о нём!!!

Добрый день! Для подготовки статьи "Страх упустить выгоду на работе и в карьере: как распознать и справиться" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.

1. Что такое синдром упущенной выгоды в работе и карьере и почему он появляется?

2. Как распознать в себе синдром упущенной выгоды? В чём его последствия и побочные эффекты?

3. Как справиться со страхом что-то упустить в карьере и двигаться вперёд?

Важно: наши читатели --- люди, которые ищут работу или строят карьеру, материал должен быть полезен для них, а не для руководителей и кадровиков.

Принимаются только оригинальные авторские комментарии, составленные без помощи ИИ.

Если ранее вы не давали комментарий для "Рамблер/Карьера", приложите к ответу портретное фото и информацию об эксперте: образование, опыт, повышения квалификации, публикации, опыт работы.

Друзья, нужна ваша поддержка 🙏

По сообщениям коллег из индустрии #hrtech, Юлии Рябовол:

8 января с Наталья Михновец — CEO и основателем AINA Tech https://aina-tech.io — произошла тяжелая трагедия на горнолыжном спуске в Гудаури.
Позади 9 дней реанимации и 5 операций. Сейчас Наташа проходит лечение в Германии, впереди — долгий путь восстановления.

Открыт сбор на лечение и реабилитацию — все детали тут https://fundfornatalli.com/

Будем очень благодарны за помощь с распространением🙏

Наташа — невероятно светлый, добрый и сильный человек. Мы верим, что она обязательно вернется в строй.

Берегите себя 💛

Трудовые споры: Оптимизация расходов на соцпакет. Как сэкономить, не демотивируя персонал
https://pressfeed.ru/query/186587?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd

Собираем комментарии HR, управленцев и финансистов о том, как удалось оптимизировать расходы на соцпакет в коммерческой организации:
- что именно убрали/изменили,
- как это отразилось на мотивации персонала,
- какую измеримую экономию принесло,
- как выявили невостребованные услуги,
- как работали с возражениями,

Конверт - блог Unisender: ИИ в найме: плюсы и минусы автоматизации в HR
https://pressfeed.ru/query/188579?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd

Готовлю материал на тему «ИИ в найме: автоотказы против автооткликов. Как в таких условиях находить работу и сотрудников».

Статья будет опубликована в блоге Unisender (журнал «Конверт»).

❗️ Ищу HR-менеджеров, рекрутеров, которые используют AI-инструменты для автоматизации найма.

У каждого эксперта в статье будет врезка: ФИО, должность, компания/частная практика, фото + ссылка на сайт или соцсети.
____

Интересует примеры из практики, а не общие рассуждения или ответы, сгенеренные нейросетями.

Вот список вопросов (можно ответить на все или выбрать несколько):
📌 Как давно используете ИИ в найме? Что стало триггером для внедрения автоматизации?

📌 На каких этапах задействуете искусственный интеллект?

📌 Какие программы / расширения / фичи сервисов используете? Какие из них работают лучше, на ваш взгляд?

📌 Действительно ли ИИ помог ускорить процесс найма и повысить качество отбора?

📌 Что посоветуете кандидатам, которые месяцами не могут найти работу?
___

В отклике прошу:
— ответить на вопросы по существу (можно ответить на 1 или несколько)

— указать ваш профессиональный опыт и подход

— прислать портретное фото для оформления плашки эксперта + ссылку на ваши соцсети или сайт (указываем в подписи).

— оставить контакт для оперативной связи (Телеграм, ВКонтакте)
___

❗️ Ответы принимаются только на PressFeed.
Запросы, отправленные напрямую в редакцию, рассматриваться не будут.