Хантфлоу – Telegram
Хантфлоу
15.8K subscribers
6.46K photos
142 videos
1 file
2.17K links
Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху.

Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
HR-Joker: тезисы, кейсы и инсайты

Чтобы вы могли с пользой провести время на выходных, мы посмотрели онлайн-трансляцию и собрали тезисы самых интересных докладов HR-конференции HR-Joker.

Опытом поделились лучшие эйчары и рекрутеры России: Алена Владимирская, Ксения Шаповалова, Анастасия Добровольская и многие другие.

https://goo.gl/jjegUL
Лучшие апрельские мероприятия для HR

Календарь для тех, кто готов учиться новому и знакомиться с коллегами. Тематика на любой вкус: от SMM для HR до льгот и бенефитов.

Читайте по ссылке — вас ждут бесплатные билеты и промокоды на скидку.

https://bit.ly/2OIZHsA
Новинка! API производственного календаря

Теперь не нужно писать свой сервис расчета рабочих дней — представляем новый API производственного календаря.

Для России, Казахстана, Республики Беларусь и Украины узнавайте число нерабочих дней в нужном периоде и рассчитывайте дату в прошлом и будущем по числу рабочих дней.

Подробности про API производственного календаря: http://bit.ly/2UefCVv
Телеграм-каналы и чаты для HR-профессионалов

Собрали подборку телеграм-каналов, которая сделает вас лучше: вы научитесь HR-аналитике, познакомитесь с лучшими кейсами и узнаете, как искать кандидатов на редкие специальности.

http://bit.ly/2I4t4Vx
Главное из выступлений на MarHR Conference B-day

Рассказали о самых интересных кейсах, инсайтах и фреймворках из выступлений спикеров MarHR.

В первой части — как эйчару понравиться CEO, зачем мониторить упоминания бренда, что нужно для создания маркетингового плана для HR и как вести Instagram компании, чтобы за него не было мучительно стыдно.

http://bit.ly/2uYE9Pj
Вита Барышникова: «Ходит шутка, что в Skyeng могут посчитать ROI даже от перекрашивания стен в офисе из белого в зеленый»

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Skyeng.

Она рассказала, зачем в компании ведут рейтинг рекрутеров, как помогают факап-сессии и почему в Skyeng не нанимают джунов и мидлов.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инстайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2U6Ld6M

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Z2Bthz

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2UsAPuV

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2DV2yKR

🎹 На YouTube: https://youtu.be/EJ5HlOUfcWQ

🎷В Castbox: http://bit.ly/2Wg75hz
Вторая часть конспекта выступлений MarHR Conference B-day

Во второй части конспекта самых интересных выступлений конференции MarHR читайте о том:

— Как привлечь 20 000 заявок на IT-стажировку?
— Какие ивенты помогут агрессивно наращивать фронт-команду?
— Почему репутация HR-бренда важна в сфере HoReCa?
— И как рассчитать эффективность HR-проекта.

Читайте прямо сейчас: http://bit.ly/2DbOyvF
Финальная часть конспекта выступлений MarHR Conference B-day

Читайте, чтобы узнать:

— О правилах HR-брендинга.
— Как хайпануть при подборе в соцсетях?
— Зачем геймифицировать работу HR-отдела?
— Как рекрутеру создавать эффективный контент для своих соцсетей?
— Как вовлекать сотрудников в создание видео?

Читайте в нашем блоге прямо сейчас: http://bit.ly/2Zc5v2r
Хантфлоу — 4 года!

Ровно 4 года назад, вечером 16 апреля мы запустили Хантфлоу.

Сейчас это крупнейший российский сервис для автоматизации рекрутинга.

Спасибо всем вам — нашим клиентам, друзьям и читателям за то, что все эти годы вы с нами.

Дальше — еще больше возможностей, еще больше клиентов, еще больше вдохновения и еще больше светящихся глаз.

Спасибо, что вы с нами все эти годы!

Всегда ваша
команда Хантфлоу.

❤️
9 советов для рекрутеров, которые хотят все успевать

Мы прочитали книгу Марка Фостера «Сделай это завтра» и собрали 9 советов для трудоголиков и тех, кто никак не может начать жить вне работы.

Читайте, чтобы узнать, как разобраться с рутиной и почему нужно откладывать дела на завтра.

http://bit.ly/2VgICeV
С международным днем книги!

В честь праздника делимся книжными рекомендациями от Алены Владимирской, Полины Хабаровой, Киры Кузьменко и других звезд HR.

Сохраняйте в свои списки для чтения на майских: http://bit.ly/2DuVkgb
Вика Придатко: «Мы работаем только с клиентами, на которых у нас стоит»

Кто диктует правила на рынке рекрутинга? Как выстраивать партнерские отношения с кандидатами? Почему не нужно стремиться угодить всем клиентам?

Слушайте подкаст с создательницей команды IT-рекрутинга VP Team Викой Придатко.

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2Gxgnj2

🎧 В iTunes: https://apple.co/2WaOgNf

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2IQy53w

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2DV2yKR

🎷В Castbox: http://bit.ly/2UyTmkE
Анастасия Василевская: Работать со свободными и талантливыми людьми — это конкурентное преимущество

В Инсайте мы публикуем прямую речь эйчаров крупнейших компаний и рекрутеров известных агентств.

Сегодня мы публикуем прямую речь Анастасии Василевской, HR Business Partner нашей компании — профессиональной CRM для рекрутинга Хантфлоу.

Она рассказала, что такое хорошая корпоративная культура, как вести диалог на собеседованиях и почему татуировки ничего не говорят о профессионализме.

Читайте прямо сейчас: http://bit.ly/2ULLUCA
Что там после майских?

Собрали бесплатные и платные митапы, конференции и вебинары, которые помогут быстро влиться в рабочий процесс после долгих праздников.

От дистанционного обучения до работы с сотрудниками старше 50 лет.

Выбирайте, куда пойти: http://bit.ly/2PDGdWC
Еще не устали от праздников?

Выбрали лучшие выпуски подкаста Хантфлоу Инсайт — слушайте по дороге за город или пока жарите шашлыки.

🎧 Полина Гавра, Aviasales — зачем оплачивать детям сотрудников садик: https://goo.gl/fBnbP4

🎧 Алена Владимирская, CEO Антирабства — что угрожает рядовым рекрутерам: https://goo.gl/b7jXzx

🎧 Кира Кузьменко, New HR — как повысить конверсию технической вакансии на 30%: https://goo.gl/zzeq7i

🎧 Вита Барышникова, Skyeng — зачем вести рейтинг рекрутеров и устраивать факап-сессии: http://bit.ly/2U6Ld6M

🎧 Вика Придатко, VP Team — как выстраивать партнерские отношения с кандидатами: http://bit.ly/2Gxgnj2
Поздравляем всех с Днем фрилансера!

В честь праздника собрали истории фриланс-рекрутеров и эйчаров, которые помогут избавиться от предрассудков и задуматься о свободном плавании.

📌 Виктория Салахиева рассказала, зачем уходить из корпорации и становиться HR-фрилансером:

http://bit.ly/2vXcPBG

📌 Анна Зайцева о том, как рекрутеру-фрилансеру избежать выгорания и находить общий язык со сложными заказчиками:

http://bit.ly/2w60IT3

📌 Как уйти из HR или рекрутинга и стать фрилансером в другой сфере:

http://bit.ly/2VEAG8n

📌 Каналы и чаты, которые помогут разбираться в трендах и общаться с коллегами даже на фрилансе:

http://bit.ly/2YqEDuf
http://bit.ly/2I4t4Vx
Как привлечь лучших студентов на стажировку

Агентство по работе с талантами Changellenge поделилось любимыми маркетинговыми инструментами, которые помогают собирать тысячи заявок на стажировки.

Читайте о том, как правильно использовать e-mail-маркетинг, PR, таргетированную и контекстную рекламу.

http://bit.ly/2VExt8X
Эксклюзив Хантфлоу!

CEO VCV Арик Ахвердян дал первое интервью после выхода на японский рынок.

Арик рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в айти и почему «хороший человек» — это не профессия.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2LMZ9E3

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2W8RDao

🎬 На YouTube: https://youtu.be/KYknr7ifqmI

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s

🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
HR-уроки от Игры престолов

Восемь сезонов Игры престолов — это не только заговоры и любовные сцены, но и ценные уроки для эйчаров.

Рассказали, как адаптировать их к реальной жизни в вашей компании: http://bit.ly/2WYoJqS
4 совета по правильному составлению воронки подбора

Объясняем, какие этапы обязательно нужно добавлять, какие можно убрать и почему нельзя использовать воронки, подсмотренные на HR-конференциях.

🎁 Бонус: бесплатный шаблон для ведения кандидатов в экселе.

http://bit.ly/2YFafwr