Вторая часть конспекта выступлений MarHR Conference B-day

Во второй части конспекта самых интересных выступлений конференции MarHR читайте о том:

— Как привлечь 20 000 заявок на IT-стажировку?
— Какие ивенты помогут агрессивно наращивать фронт-команду?
— Почему репутация HR-бренда важна в сфере HoReCa?
— И как рассчитать эффективность HR-проекта.

Читайте прямо сейчас: http://bit.ly/2DbOyvF

Финальная часть конспекта выступлений MarHR Conference B-day

Читайте, чтобы узнать:

— О правилах HR-брендинга.
— Как хайпануть при подборе в соцсетях?
— Зачем геймифицировать работу HR-отдела?
— Как рекрутеру создавать эффективный контент для своих соцсетей?
— Как вовлекать сотрудников в создание видео?

Читайте в нашем блоге прямо сейчас: http://bit.ly/2Zc5v2r

Хантфлоу — 4 года!

Ровно 4 года назад, вечером 16 апреля мы запустили Хантфлоу.

Сейчас это крупнейший российский сервис для автоматизации рекрутинга.

Спасибо всем вам — нашим клиентам, друзьям и читателям за то, что все эти годы вы с нами.

Дальше — еще больше возможностей, еще больше клиентов, еще больше вдохновения и еще больше светящихся глаз.

Спасибо, что вы с нами все эти годы!

Всегда ваша
команда Хантфлоу.

❤️

9 советов для рекрутеров, которые хотят все успевать

Мы прочитали книгу Марка Фостера «Сделай это завтра» и собрали 9 советов для трудоголиков и тех, кто никак не может начать жить вне работы.

Читайте, чтобы узнать, как разобраться с рутиной и почему нужно откладывать дела на завтра.

http://bit.ly/2VgICeV

С международным днем книги!

В честь праздника делимся книжными рекомендациями от Алены Владимирской, Полины Хабаровой, Киры Кузьменко и других звезд HR.

Сохраняйте в свои списки для чтения на майских: http://bit.ly/2DuVkgb

Вика Придатко: «Мы работаем только с клиентами, на которых у нас стоит»

Кто диктует правила на рынке рекрутинга? Как выстраивать партнерские отношения с кандидатами? Почему не нужно стремиться угодить всем клиентам?

Слушайте подкаст с создательницей команды IT-рекрутинга VP Team Викой Придатко.

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2Gxgnj2

🎧 В iTunes: https://apple.co/2WaOgNf

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2IQy53w

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2DV2yKR

🎷В Castbox: http://bit.ly/2UyTmkE

Анастасия Василевская: Работать со свободными и талантливыми людьми — это конкурентное преимущество

В Инсайте мы публикуем прямую речь эйчаров крупнейших компаний и рекрутеров известных агентств.

Сегодня мы публикуем прямую речь Анастасии Василевской, HR Business Partner нашей компании — профессиональной CRM для рекрутинга Хантфлоу.

Она рассказала, что такое хорошая корпоративная культура, как вести диалог на собеседованиях и почему татуировки ничего не говорят о профессионализме.

Читайте прямо сейчас: http://bit.ly/2ULLUCA

Что там после майских?

Собрали бесплатные и платные митапы, конференции и вебинары, которые помогут быстро влиться в рабочий процесс после долгих праздников.

От дистанционного обучения до работы с сотрудниками старше 50 лет.

Выбирайте, куда пойти: http://bit.ly/2PDGdWC

Еще не устали от праздников?

Выбрали лучшие выпуски подкаста Хантфлоу Инсайт — слушайте по дороге за город или пока жарите шашлыки.

🎧 Полина Гавра, Aviasales — зачем оплачивать детям сотрудников садик: https://goo.gl/fBnbP4

🎧 Алена Владимирская, CEO Антирабства — что угрожает рядовым рекрутерам: https://goo.gl/b7jXzx

🎧 Кира Кузьменко, New HR — как повысить конверсию технической вакансии на 30%: https://goo.gl/zzeq7i

🎧 Вита Барышникова, Skyeng — зачем вести рейтинг рекрутеров и устраивать факап-сессии: http://bit.ly/2U6Ld6M

🎧 Вика Придатко, VP Team — как выстраивать партнерские отношения с кандидатами: http://bit.ly/2Gxgnj2

Поздравляем всех с Днем фрилансера!

В честь праздника собрали истории фриланс-рекрутеров и эйчаров, которые помогут избавиться от предрассудков и задуматься о свободном плавании.

📌 Виктория Салахиева рассказала, зачем уходить из корпорации и становиться HR-фрилансером:

http://bit.ly/2vXcPBG

📌 Анна Зайцева о том, как рекрутеру-фрилансеру избежать выгорания и находить общий язык со сложными заказчиками:

http://bit.ly/2w60IT3

📌 Как уйти из HR или рекрутинга и стать фрилансером в другой сфере:

http://bit.ly/2VEAG8n

📌 Каналы и чаты, которые помогут разбираться в трендах и общаться с коллегами даже на фрилансе:

http://bit.ly/2YqEDuf
http://bit.ly/2I4t4Vx

Как привлечь лучших студентов на стажировку

Агентство по работе с талантами Changellenge поделилось любимыми маркетинговыми инструментами, которые помогают собирать тысячи заявок на стажировки.

Читайте о том, как правильно использовать e-mail-маркетинг, PR, таргетированную и контекстную рекламу.

http://bit.ly/2VExt8X

Эксклюзив Хантфлоу!

CEO VCV Арик Ахвердян дал первое интервью после выхода на японский рынок.

Арик рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в айти и почему «хороший человек» — это не профессия.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2LMZ9E3

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2W8RDao

🎬 На YouTube: https://youtu.be/KYknr7ifqmI

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s

🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb

HR-уроки от Игры престолов

Восемь сезонов Игры престолов — это не только заговоры и любовные сцены, но и ценные уроки для эйчаров.

Рассказали, как адаптировать их к реальной жизни в вашей компании: http://bit.ly/2WYoJqS

4 совета по правильному составлению воронки подбора

Объясняем, какие этапы обязательно нужно добавлять, какие можно убрать и почему нельзя использовать воронки, подсмотренные на HR-конференциях.

🎁 Бонус: бесплатный шаблон для ведения кандидатов в экселе.

http://bit.ly/2YFafwr

Как ежедневные «летучки» с заказчиком помогают рекрутеру

Хантфлоу запускает новую серию постов с экспертными советами о рекрутинге.

Первая рекомендация для рекрутеров, которым стало сложно отбирать кандидатов.

http://bit.ly/2Hz6GCj

Куда эйчару пойти учиться в июне

Конференции, митапы и онлайн курс, на которых научат составлять Employee Journey Map, строить идеальную модель HR-оценки и разговаривать с разработчиками на одном языке.

Бонус: промокод на скидку 15% на обучение в офлайн-школе IT-рекрутмента.

http://bit.ly/2QxQDrc

Как экономить время и повышать лояльность, отказывая кандидатам

В еженедельной рубрике рассказываем, почему не нужно бояться отказывать в самом начале собеседования и как делать это правильно, чтобы сохранить отношения.

http://bit.ly/2HOGGTH

18 книг для летнего чтения

В подкасте Хантфлоу Инсайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги.

Сегодня делимся рекомендациями от Полины Гавры, Виты Барышниковой, Арика Ахвердяна и других героев весенних выпусков — получился идеальный список для чтения в отпуске.

http://bit.ly/2Kqd9Bt

Как автоматизировать подбор в крупной компании с помощью Хантфлоу

Сегодня основатель Хантфлоу Михаил Танский и руководитель отдела подбора и обучения компании «Ланит» на конференции HR Digital 2019 расскажут об опыте успешной автоматизации подбора с Хантфлоу.

Внедрение сложных систем — это совместная ответственность клиента и исполнителя. Михаил расскажет, на что нужно обратить особое внимание в процессе внедрения и как сделать так, чтобы рекрутеры и заказчики остались довольны.

Увидимся на конференции: https://im-conferences.com/hr-digital/

Новинка! Масштабное обновление Волшебной кнопки Хантфлоу

Теперь это самый удобный и функциональный инструмент для работы рекрутера.

Поиск по списку вакансий, автоматическое запоминание выбранной вакансии, отображение названия компании и многое другое.

Читайте подробности в блоге: http://bit.ly/2XuaURd