Поздравляем всех с Днем фрилансера!
В честь праздника собрали истории фриланс-рекрутеров и эйчаров, которые помогут избавиться от предрассудков и задуматься о свободном плавании.
📌 Виктория Салахиева рассказала, зачем уходить из корпорации и становиться HR-фрилансером:
http://bit.ly/2vXcPBG
📌 Анна Зайцева о том, как рекрутеру-фрилансеру избежать выгорания и находить общий язык со сложными заказчиками:
http://bit.ly/2w60IT3
📌 Как уйти из HR или рекрутинга и стать фрилансером в другой сфере:
http://bit.ly/2VEAG8n
📌 Каналы и чаты, которые помогут разбираться в трендах и общаться с коллегами даже на фрилансе:
http://bit.ly/2YqEDuf
http://bit.ly/2I4t4Vx
В честь праздника собрали истории фриланс-рекрутеров и эйчаров, которые помогут избавиться от предрассудков и задуматься о свободном плавании.
📌 Виктория Салахиева рассказала, зачем уходить из корпорации и становиться HR-фрилансером:
http://bit.ly/2vXcPBG
📌 Анна Зайцева о том, как рекрутеру-фрилансеру избежать выгорания и находить общий язык со сложными заказчиками:
http://bit.ly/2w60IT3
📌 Как уйти из HR или рекрутинга и стать фрилансером в другой сфере:
http://bit.ly/2VEAG8n
📌 Каналы и чаты, которые помогут разбираться в трендах и общаться с коллегами даже на фрилансе:
http://bit.ly/2YqEDuf
http://bit.ly/2I4t4Vx
Хантфлоу Insight
Виктория Салахиева: Функции HR-директора в небольшой компании
Виктория Салахиева: Функции HR-директора в небольшой компании - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Как привлечь лучших студентов на стажировку
Агентство по работе с талантами Changellenge поделилось любимыми маркетинговыми инструментами, которые помогают собирать тысячи заявок на стажировки.
Читайте о том, как правильно использовать e-mail-маркетинг, PR, таргетированную и контекстную рекламу.
http://bit.ly/2VExt8X
Агентство по работе с талантами Changellenge поделилось любимыми маркетинговыми инструментами, которые помогают собирать тысячи заявок на стажировки.
Читайте о том, как правильно использовать e-mail-маркетинг, PR, таргетированную и контекстную рекламу.
http://bit.ly/2VExt8X
Журнал Хантфлоу
Как привлечь лучших кандидатов: обзор маркетинговых инструментов — Журнал Хантфлоу
Агентство по работе с талантами Changellenge >> рассказало, как привлечь 20 000 заявок на стажировку для студентов и молодых специалистов, используя маркетинговые кампании.
Эксклюзив Хантфлоу!
CEO VCV Арик Ахвердян дал первое интервью после выхода на японский рынок.
Арик рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в айти и почему «хороший человек» — это не профессия.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2LMZ9E3
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2W8RDao
🎬 На YouTube: https://youtu.be/KYknr7ifqmI
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
CEO VCV Арик Ахвердян дал первое интервью после выхода на японский рынок.
Арик рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в айти и почему «хороший человек» — это не профессия.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2LMZ9E3
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2W8RDao
🎬 На YouTube: https://youtu.be/KYknr7ifqmI
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
Хантфлоу Insight
Арик Ахвердян, VCV: Эксклюзивное интервью после выхода на японский рынок
Арик Ахвердян, VCV: Эксклюзивное интервью после выхода на японский рынок - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
HR-уроки от Игры престолов
Восемь сезонов Игры престолов — это не только заговоры и любовные сцены, но и ценные уроки для эйчаров.
Рассказали, как адаптировать их к реальной жизни в вашей компании: http://bit.ly/2WYoJqS
Восемь сезонов Игры престолов — это не только заговоры и любовные сцены, но и ценные уроки для эйчаров.
Рассказали, как адаптировать их к реальной жизни в вашей компании: http://bit.ly/2WYoJqS
Журнал Хантфлоу
HR-уроки от Игры престолов — Журнал Хантфлоу
За восемь сезонов Игра престолов успела показать не только драконов, битвы и любовные сцены, но и ценные уроки для HR-индустрии. Пересказываем их для тех, кто был слишком увлечен разгадыванием сюжетных поворотов.
4 совета по правильному составлению воронки подбора
Объясняем, какие этапы обязательно нужно добавлять, какие можно убрать и почему нельзя использовать воронки, подсмотренные на HR-конференциях.
🎁 Бонус: бесплатный шаблон для ведения кандидатов в экселе.
http://bit.ly/2YFafwr
Объясняем, какие этапы обязательно нужно добавлять, какие можно убрать и почему нельзя использовать воронки, подсмотренные на HR-конференциях.
🎁 Бонус: бесплатный шаблон для ведения кандидатов в экселе.
http://bit.ly/2YFafwr
Журнал Хантфлоу
Как настроить воронку, которая упростит подбор
4 совета, по составлению воронки, которая поможет вам навести порядок подборе
Как ежедневные «летучки» с заказчиком помогают рекрутеру
Хантфлоу запускает новую серию постов с экспертными советами о рекрутинге.
Первая рекомендация для рекрутеров, которым стало сложно отбирать кандидатов.
http://bit.ly/2Hz6GCj
Хантфлоу запускает новую серию постов с экспертными советами о рекрутинге.
Первая рекомендация для рекрутеров, которым стало сложно отбирать кандидатов.
http://bit.ly/2Hz6GCj
Журнал Хантфлоу
Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата
Следуйте этому правилу, чтобы быстрее закрывать вакансии и находить лучших специалистов
Куда эйчару пойти учиться в июне
Конференции, митапы и онлайн курс, на которых научат составлять Employee Journey Map, строить идеальную модель HR-оценки и разговаривать с разработчиками на одном языке.
Бонус: промокод на скидку 15% на обучение в офлайн-школе IT-рекрутмента.
http://bit.ly/2QxQDrc
Конференции, митапы и онлайн курс, на которых научат составлять Employee Journey Map, строить идеальную модель HR-оценки и разговаривать с разработчиками на одном языке.
Бонус: промокод на скидку 15% на обучение в офлайн-школе IT-рекрутмента.
http://bit.ly/2QxQDrc
Журнал Хантфлоу
Где учиться эйчарам в июне — Журнал Хантфлоу
Лето не повод отказываться от новых знаний. Собрали лучшие конференции, митапы и вебинары для тех, кто не уехал в отпуск
Как экономить время и повышать лояльность, отказывая кандидатам
В еженедельной рубрике рассказываем, почему не нужно бояться отказывать в самом начале собеседования и как делать это правильно, чтобы сохранить отношения.
http://bit.ly/2HOGGTH
В еженедельной рубрике рассказываем, почему не нужно бояться отказывать в самом начале собеседования и как делать это правильно, чтобы сохранить отношения.
http://bit.ly/2HOGGTH
Журнал Хантфлоу
Совет недели: отказывайте кандидатам сразу, чтобы сохранить с ними отношения | Журнал Хантфлоу
Как честными отказами экономить время рекрутера и кандидата, никого при этом не обижая
18 книг для летнего чтения
В подкасте Хантфлоу Инсайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги.
Сегодня делимся рекомендациями от Полины Гавры, Виты Барышниковой, Арика Ахвердяна и других героев весенних выпусков — получился идеальный список для чтения в отпуске.
http://bit.ly/2Kqd9Bt
В подкасте Хантфлоу Инсайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги.
Сегодня делимся рекомендациями от Полины Гавры, Виты Барышниковой, Арика Ахвердяна и других героев весенних выпусков — получился идеальный список для чтения в отпуске.
http://bit.ly/2Kqd9Bt
Журнал Хантфлоу
18 книг, которые помогут стать лучше за лето — Журнал Хантфлоу
Список для чтения на лето от Марины Львовой, Полины Гавры, Виты Барышниковой и других героев подкаста Хантфлоу Инсайт
Как автоматизировать подбор в крупной компании с помощью Хантфлоу
Сегодня основатель Хантфлоу Михаил Танский и руководитель отдела подбора и обучения компании «Ланит» на конференции HR Digital 2019 расскажут об опыте успешной автоматизации подбора с Хантфлоу.
Внедрение сложных систем — это совместная ответственность клиента и исполнителя. Михаил расскажет, на что нужно обратить особое внимание в процессе внедрения и как сделать так, чтобы рекрутеры и заказчики остались довольны.
Увидимся на конференции: https://im-conferences.com/hr-digital/
Сегодня основатель Хантфлоу Михаил Танский и руководитель отдела подбора и обучения компании «Ланит» на конференции HR Digital 2019 расскажут об опыте успешной автоматизации подбора с Хантфлоу.
Внедрение сложных систем — это совместная ответственность клиента и исполнителя. Михаил расскажет, на что нужно обратить особое внимание в процессе внедрения и как сделать так, чтобы рекрутеры и заказчики остались довольны.
Увидимся на конференции: https://im-conferences.com/hr-digital/
Новинка! Масштабное обновление Волшебной кнопки Хантфлоу
Теперь это самый удобный и функциональный инструмент для работы рекрутера.
Поиск по списку вакансий, автоматическое запоминание выбранной вакансии, отображение названия компании и многое другое.
Читайте подробности в блоге: http://bit.ly/2XuaURd
Теперь это самый удобный и функциональный инструмент для работы рекрутера.
Поиск по списку вакансий, автоматическое запоминание выбранной вакансии, отображение названия компании и многое другое.
Читайте подробности в блоге: http://bit.ly/2XuaURd
Журнал Хантфлоу
Сохраняйте резюме мгновенно и в один клик — Журнал Хантфлоу
Рассказываем о самом масштабном обновлении расширения Хантфлоу
Анна Бояркина о том, как появился продукт, корпоративной культуре и «эффекте кулера»
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт — Head of Product компании Miro (formerly RealtimeBoard).
Она рассказала, как в компании начали ставить амбициозные цели, почему у сервиса для удаленной работы есть офис и зачем при приеме на работу проводить тестовый воркшоп.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2XqbgZ0
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/l-K6CmxU49A
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт — Head of Product компании Miro (formerly RealtimeBoard).
Она рассказала, как в компании начали ставить амбициозные цели, почему у сервиса для удаленной работы есть офис и зачем при приеме на работу проводить тестовый воркшоп.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2XqbgZ0
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/l-K6CmxU49A
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
Хантфлоу Insight
Анна Бояркина, Miro (ex. Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах
Анна Бояркина, Miro (ex. Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Совет недели: относитесь к кандидатам по-человечески
В еженедельной рубрике рассказываем, как и зачем делать процесс подбора максимально комфортным для кандидата.
http://bit.ly/2wEeSuG
В еженедельной рубрике рассказываем, как и зачем делать процесс подбора максимально комфортным для кандидата.
http://bit.ly/2wEeSuG
Журнал Хантфлоу
Совет недели: относитесь к кандидатам по-человечески — Журнал Хантфлоу
Как общаться с кандидатом без заигрываний, манипуляций, давления, формализма и попыток понравиться
Что делать с негативным фидбеком от бывших сотрудников в интернете
Работа с комментариями от тех, кто уже не работает в компании — одна из частей создания HR-бренда.
Узнали, как это делают в Aviasales, Avito и Yota: http://bit.ly/2WAtL0A
Работа с комментариями от тех, кто уже не работает в компании — одна из частей создания HR-бренда.
Узнали, как это делают в Aviasales, Avito и Yota: http://bit.ly/2WAtL0A
Журнал Хантфлоу
Бывший сотрудник оставил плохой отзыв о компании в интернете. Что делать? — Журнал Хантфлоу
Эйчары и пиарщики Aviasales, Avito и Yota рассказывают, как реагировать на негативные отзывы от бывших сотрудников
18 каналов для HR-специалистов из регионов России
Собрали список каналов и чатов, в которых можно задать вопрос о местных компаниях, узнать последние новости HR-индустрии города и найти релевантных кандидатов.
Бонус: каналы и чаты Украины и Казахстана.
http://bit.ly/2R6R7ol
Собрали список каналов и чатов, в которых можно задать вопрос о местных компаниях, узнать последние новости HR-индустрии города и найти релевантных кандидатов.
Бонус: каналы и чаты Украины и Казахстана.
http://bit.ly/2R6R7ol
Перестаньте бояться анонимных кандидатов
Выяснили у Киры Кузьменко из New.HR и Анастасии Василевской из Хантфлоу, почему кандидаты предпочитают обезличивать свои резюме и как это помогает рекрутерам.
Бонус: список популярных сервисов для поиска анонимных резюме.
http://bit.ly/31E1pBd
Выяснили у Киры Кузьменко из New.HR и Анастасии Василевской из Хантфлоу, почему кандидаты предпочитают обезличивать свои резюме и как это помогает рекрутерам.
Бонус: список популярных сервисов для поиска анонимных резюме.
http://bit.ly/31E1pBd
Журнал Хантфлоу
Совет недели: начните работать с анонимными кандидатами — Журнал Хантфлоу
Разбираемся, почему некоторые кандидаты выбирают анонимность и почему не нужно их бояться
Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: «У нас один KPI — чтобы клиент был удовлетворен»
В новом выпуске подкаста — руководитель HR-проектов компании Леруа Мерлен.
Она рассказала, сколько сотрудников требуется для открытия магазина, как в компании устроен масснайм и как внедрять корпоративные ценности без принуждения.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2x4HkWT
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
В новом выпуске подкаста — руководитель HR-проектов компании Леруа Мерлен.
Она рассказала, сколько сотрудников требуется для открытия магазина, как в компании устроен масснайм и как внедрять корпоративные ценности без принуждения.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2x4HkWT
🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s
🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb
Хантфлоу Insight
Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки
Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Рассказали Билайну, как в Хантфлоу устроена удаленная работа
Большая часть команды Хантфлоу работает удаленно: например, наш тестировщик сейчас во Франции, разработчик из Новосибирска, девопс из Казани, а руководитель техподдержки из Челябинска.
Андрей Толмачев, руководитель проектов Хантфлоу, рассказал Билайну, почему не нужно бояться работать с удаленщиками, а большая часть мифов о дистанционной работе не имеет ничего общего с жизнью.
🌟 Как организовать удаленную работу: http://bit.ly/2IuQmD7
🌟 5 мифов об удаленной работе: http://bit.ly/2KrawA3
Большая часть команды Хантфлоу работает удаленно: например, наш тестировщик сейчас во Франции, разработчик из Новосибирска, девопс из Казани, а руководитель техподдержки из Челябинска.
Андрей Толмачев, руководитель проектов Хантфлоу, рассказал Билайну, почему не нужно бояться работать с удаленщиками, а большая часть мифов о дистанционной работе не имеет ничего общего с жизнью.
🌟 Как организовать удаленную работу: http://bit.ly/2IuQmD7
🌟 5 мифов об удаленной работе: http://bit.ly/2KrawA3
Наведите порядок в своей базе резюме
В еженедельной рубрике объясняем, как неаккуратное ведение базы кандидатов вредит компании и что с этим делать.
Личным опытом поделилась HR Business Partner Хантфлоу Анастасия Василевская.
http://bit.ly/31QctLI
В еженедельной рубрике объясняем, как неаккуратное ведение базы кандидатов вредит компании и что с этим делать.
Личным опытом поделилась HR Business Partner Хантфлоу Анастасия Василевская.
http://bit.ly/31QctLI
Как компании закрывают вакансии из кадрового резерва
База кандидатов помогает быстрее закрывать даже сложные вакансии, но компании все равно предпочитают искать сотрудников извне.
КА ВИЗАВИ Консалт выяснили, почему так происходит и рассказали, как использовать потенциал кадрового резерва по максимуму.
http://bit.ly/2X0jh65
База кандидатов помогает быстрее закрывать даже сложные вакансии, но компании все равно предпочитают искать сотрудников извне.
КА ВИЗАВИ Консалт выяснили, почему так происходит и рассказали, как использовать потенциал кадрового резерва по максимуму.
http://bit.ly/2X0jh65
Журнал Хантфлоу
Как компании закрывают вакансии из кадрового резерва — Журнал Хантфлоу
ВИЗАВИ Консалт рассказывают, как база кандидатов помогает ускорить процесс найма
Наталья Степанова, Додо Пицца: «Наша большая цель — набрать 250 разработчиков до 2020 года»
Героиня нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — HR Business Partner Додо Пиццы Наталья Степанова.
Она рассказала, почему Додо Пицца — это IT-компания, зачем руководителям доказывать необходимость найма нового сотрудника и как работать без KPI.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2ZT1yPH
🎧 В iTunes: https://apple.co/2xgrZCy
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2X8qCp6
🎬 На YouTube: https://youtu.be/9hDcLdYz4C4
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2IRpSvL
🎷В Castbox: http://bit.ly/2UCNmam
🎹 На Яндекс.Музыке: http://bit.ly/31KhKEw
Героиня нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — HR Business Partner Додо Пиццы Наталья Степанова.
Она рассказала, почему Додо Пицца — это IT-компания, зачем руководителям доказывать необходимость найма нового сотрудника и как работать без KPI.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2ZT1yPH
🎧 В iTunes: https://apple.co/2xgrZCy
🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2X8qCp6
🎬 На YouTube: https://youtu.be/9hDcLdYz4C4
🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2IRpSvL
🎷В Castbox: http://bit.ly/2UCNmam
🎹 На Яндекс.Музыке: http://bit.ly/31KhKEw
Хантфлоу Insight
Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать из сотрудников звезд
Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать из сотрудников звезд - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.