HR-уроки от Игры престолов

Восемь сезонов Игры престолов — это не только заговоры и любовные сцены, но и ценные уроки для эйчаров.

Рассказали, как адаптировать их к реальной жизни в вашей компании: http://bit.ly/2WYoJqS

4 совета по правильному составлению воронки подбора

Объясняем, какие этапы обязательно нужно добавлять, какие можно убрать и почему нельзя использовать воронки, подсмотренные на HR-конференциях.

🎁 Бонус: бесплатный шаблон для ведения кандидатов в экселе.

http://bit.ly/2YFafwr

Как ежедневные «летучки» с заказчиком помогают рекрутеру

Хантфлоу запускает новую серию постов с экспертными советами о рекрутинге.

Первая рекомендация для рекрутеров, которым стало сложно отбирать кандидатов.

http://bit.ly/2Hz6GCj

Куда эйчару пойти учиться в июне

Конференции, митапы и онлайн курс, на которых научат составлять Employee Journey Map, строить идеальную модель HR-оценки и разговаривать с разработчиками на одном языке.

Бонус: промокод на скидку 15% на обучение в офлайн-школе IT-рекрутмента.

http://bit.ly/2QxQDrc

Как экономить время и повышать лояльность, отказывая кандидатам

В еженедельной рубрике рассказываем, почему не нужно бояться отказывать в самом начале собеседования и как делать это правильно, чтобы сохранить отношения.

http://bit.ly/2HOGGTH

18 книг для летнего чтения

В подкасте Хантфлоу Инсайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги.

Сегодня делимся рекомендациями от Полины Гавры, Виты Барышниковой, Арика Ахвердяна и других героев весенних выпусков — получился идеальный список для чтения в отпуске.

http://bit.ly/2Kqd9Bt

Как автоматизировать подбор в крупной компании с помощью Хантфлоу

Сегодня основатель Хантфлоу Михаил Танский и руководитель отдела подбора и обучения компании «Ланит» на конференции HR Digital 2019 расскажут об опыте успешной автоматизации подбора с Хантфлоу.

Внедрение сложных систем — это совместная ответственность клиента и исполнителя. Михаил расскажет, на что нужно обратить особое внимание в процессе внедрения и как сделать так, чтобы рекрутеры и заказчики остались довольны.

Увидимся на конференции: https://im-conferences.com/hr-digital/

Новинка! Масштабное обновление Волшебной кнопки Хантфлоу

Теперь это самый удобный и функциональный инструмент для работы рекрутера.

Поиск по списку вакансий, автоматическое запоминание выбранной вакансии, отображение названия компании и многое другое.

Читайте подробности в блоге: http://bit.ly/2XuaURd

Анна Бояркина о том, как появился продукт, корпоративной культуре и «эффекте кулера»

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт — Head of Product компании Miro (formerly RealtimeBoard).

Она рассказала, как в компании начали ставить амбициозные цели, почему у сервиса для удаленной работы есть офис и зачем при приеме на работу проводить тестовый воркшоп.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2XqbgZ0

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg

🎬 На YouTube: https://youtu.be/l-K6CmxU49A

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s

🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb

Совет недели: относитесь к кандидатам по-человечески

В еженедельной рубрике рассказываем, как и зачем делать процесс подбора максимально комфортным для кандидата.

http://bit.ly/2wEeSuG

Что делать с негативным фидбеком от бывших сотрудников в интернете

Работа с комментариями от тех, кто уже не работает в компании — одна из частей создания HR-бренда.

Узнали, как это делают в Aviasales, Avito и Yota: http://bit.ly/2WAtL0A

18 каналов для HR-специалистов из регионов России

Собрали список каналов и чатов, в которых можно задать вопрос о местных компаниях, узнать последние новости HR-индустрии города и найти релевантных кандидатов.

Бонус: каналы и чаты Украины и Казахстана.

http://bit.ly/2R6R7ol

Перестаньте бояться анонимных кандидатов

Выяснили у Киры Кузьменко из New.HR и Анастасии Василевской из Хантфлоу, почему кандидаты предпочитают обезличивать свои резюме и как это помогает рекрутерам.

Бонус: список популярных сервисов для поиска анонимных резюме.

http://bit.ly/31E1pBd

Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: «У нас один KPI — чтобы клиент был удовлетворен»

В новом выпуске подкаста — руководитель HR-проектов компании Леруа Мерлен.

Она рассказала, сколько сотрудников требуется для открытия магазина, как в компании устроен масснайм и как внедрять корпоративные ценности без принуждения.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2x4HkWT

🎧 В iTunes: https://apple.co/2Hv9q2t

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2KCm0jg

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2LJmt5s

🎷В Castbox: http://bit.ly/2W0h8eb

Рассказали Билайну, как в Хантфлоу устроена удаленная работа

Большая часть команды Хантфлоу работает удаленно: например, наш тестировщик сейчас во Франции, разработчик из Новосибирска, девопс из Казани, а руководитель техподдержки из Челябинска.

Андрей Толмачев, руководитель проектов Хантфлоу, рассказал Билайну, почему не нужно бояться работать с удаленщиками, а большая часть мифов о дистанционной работе не имеет ничего общего с жизнью.

🌟 Как организовать удаленную работу: http://bit.ly/2IuQmD7

🌟 5 мифов об удаленной работе: http://bit.ly/2KrawA3

Наведите порядок в своей базе резюме

В еженедельной рубрике объясняем, как неаккуратное ведение базы кандидатов вредит компании и что с этим делать.

Личным опытом поделилась HR Business Partner Хантфлоу Анастасия Василевская.

http://bit.ly/31QctLI

Как компании закрывают вакансии из кадрового резерва

База кандидатов помогает быстрее закрывать даже сложные вакансии, но компании все равно предпочитают искать сотрудников извне.

КА ВИЗАВИ Консалт выяснили, почему так происходит и рассказали, как использовать потенциал кадрового резерва по максимуму.

http://bit.ly/2X0jh65

Наталья Степанова, Додо Пицца: «Наша большая цель — набрать 250 разработчиков до 2020 года»

Героиня нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — HR Business Partner Додо Пиццы Наталья Степанова.

Она рассказала, почему Додо Пицца — это IT-компания, зачем руководителям доказывать необходимость найма нового сотрудника и как работать без KPI.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): http://bit.ly/2ZT1yPH

🎧 В iTunes: https://apple.co/2xgrZCy

🎤 На SoundCloud: http://bit.ly/2X8qCp6

🎬 На YouTube: https://youtu.be/9hDcLdYz4C4

🎼 В Google Podcasts: http://bit.ly/2IRpSvL

🎷В Castbox: http://bit.ly/2UCNmam

🎹 На Яндекс.Музыке: http://bit.ly/31KhKEw

Как искать кандидатов в геочатах Телеграм

Рассказываем, как включить новую функцию в Телеграме и использовать ее для хантинга.

Бонус: места, где можно поймать кандидатов мечты и набрать лучших студентов на стажировки.

http://tinyurl.com/y6fkppux

О чем подумать до перехода на ATS для рекрутинга

В новом совете недели рассказываем, как подготовиться к автоматизации рекрутинга.

Шесть шагов для того, чтобы не переживать о сохранности базы, а праздновать освобождение от рутины с коллегами и шампанским.

https://tinyurl.com/y3ogxadn

Мероприятия июля для эйчаров, которые не взяли отпуск

Собрали лучшие события месяца, чтобы вам было не так грустно оставаться в городе.

Бизнес-завтраки, митапы, интенсивы и даже выезд на базу отдыха за город (вместе с IT-коммьюнити Петербурга).

Читайте, чтобы заполнить календарь на месяц вперед: https://tinyurl.com/y2v9x5es