На канале Harvard Business Review есть очень классные, живые видео в плейлисте 📹Job hunt, рекомендую!

#ресурсыicodeandspeak #собесыicodeandspeak

🤩 Какую лексику берем?

👉a rough patch – a difficult or challenging period in life (трудный период, сложное время)
👉rattle off job applications – to quickly and efficiently complete and submit multiple job applications (быстро отправлять заявки на работу, перебрасываться резюме)
👉rage applying – applying for jobs impulsively or passionately, often when frustrated or angry (массовое или импульсивное отправление заявок на работу, обычно в состоянии раздражения или злости)
👉resignation – the act of formally leaving a job or position (увольнение по собственному желанию, отставка)
👉live in alignment with your values – to act and make decisions in a way that reflects your personal beliefs and principles (жить в соответствии со своими ценностями)
👉get knockbacks – to face rejections or setbacks, especially in job applications or attempts at something (сталкиваться с отказами, получать отказы)
👉rub salt into the wound – to make a bad situation even worse, often by reminding someone of it or highlighting it (сыпать соль на рану, усугублять ситуацию) - самое полезное, на мой взгляд 😁

#лексикаicodeandspeak

Друзья, не забывайте ставить реакции и писать комментарии, если что-то вам нравится / полезно 👩‍❤️‍👨

Завтра в разговорном клубе будем обсуждать тему
How Rest Can Make You Better at Your Job

Студентам отправила видео для подготовки, поделюсь и с вами:

📹 видео

Лексику берем:
👉a badge of honor – предмет гордости, символ признания заслуг или стойкости
👉rise and grind – вставать и работать не покладая рук; выражение культуры постоянной занятости
👉downtime – время отдыха, перерыв от работы или активности
👉flourish – процветать, успешно развиваться
👉resilience – устойчивость, способность быстро восстанавливаться после трудностей
👉aha moments – озарения, моменты внезапного понимания
👉beat yourself up – укорять или обвинять себя чрезмерно
👉harness the power of rest – использовать силу отдыха как ресурс для восстановления и продуктивности

#лексикаicodeandspeak

🎙Первый выпуск подкаста Code’n’Speak!

В этом выпуске мы поговорили с Яной, опытной HR-специалисткой, которая более 7 лет работает в этой сфере и последний год является HR Business Partner в международной компании на Кипре.

Мы обсудили:
🔴Как строится процесс найма в международной компании и чем он отличается от российского опыта.
🔴Какие моменты чаще всего становятся стоп-фактором для кандидата.
🔴Какой уровень английского чаще всего ожидается и на каких этапах собеседования язык играет ключевую роль.
🔴С какими трудностями сталкиваются кандидаты: понимание вопросов, акценты, стресс.
🔴Какие вопросы можно задать интервьюеру, если во время интервью «ничего не приходит в голову».
🔴Советы для IT-специалистов, которые готовятся к собеседованию в международной компании.
🔴Как лучше подготовиться к интервью: технически, психологически и языково.
🔴Типичные ошибки, которые допускают кандидаты, и что помогло самой Яне при подготовке к интервью.

Если вы хотите узнать, как проходит найм в международной компании, получить ценные советы по подготовке к собеседованию и научиться поддерживать разговор на интервью — этот выпуск точно для вас!


🔗Полезные ссылки:
🔴LinkedIn Яны
🔴400 глобальных компаний для поиска работы за рубежом (компании с восточно-европейскими корнями) + еще список в Notion
🔴подборка сервисов для самостоятельной подготовки к собесам

В четверг состоится воркшоп по LinkedIn для студентов моего курса English for tech👩🏼‍💻🇺🇸

Приглашенный эксперт — Настя Веселова, карьерный ментор и автор канала @whynotremote

Делюсь с вами полезными постами на канале Насти:

🤩 тг каналы с вакансиями

🤩 в зависимости от стадии поиска Настя собрала все полезные посты воедино тут

🤍— если было полезно

💻 Сайты и ресурсы, которые стоит изучить перед встречей с рекрутером:

Glassdoor
полезно:
• читать отзывы сотрудников о компании
• смотреть вопросы с интервью
• понять общую атмосферу в компании и типичный процесс найма

Сайт компании (например, google.com → Careers / About Us)
на что обратить внимание:
• продукты, направления бизнеса
• раздел About Us — миссия, ценности, культура
• проверить совпадение по ценностям и использовать это в ответах на интервью

LinkedIn
что изучить:
• профиль интервьюера → поможет break the ice и установить контакт
• страницу компании → публикации, новости, проекты
• подкасты/выступления интервьюера → помогает оценить стиль коммуникации и английский (произношение, темп)

Blind анонимное сообщество сотрудников и кандидатов (👀blind offers spreadsheets)
используем для того, чтобы
• понять атмосферу внутри компании
• узнать, как устроены процессы
• посмотреть реальные офферы кандидатов
• понять рыночные зарплатные вилки
• ориентироваться в компенсациях (зарплата, бонусы, доп выплаты, льготы) для конкретных ролей и компаний

Levels.fyi - детализированная база грейдов и компенсаций для крупных компаний
помогает:
• разобраться в грейдах и уровнях позиций в разных компаниях
• сравнить компенсации по рынку
• подготовиться к salary negotiations

Indeed Salary / PayScale - агрегаторы зарплатных данных по ролям и регионам
использовать для:
• проверки рыночных зарплат по роли и региону
• подготовки к вопросу What are your salary expectations?

GitHub
что смотреть:
• открытые проекты компании → уровень технологий и активности
• репозитории тех интервьюеров, если доступны → их стиль, интересы
• вклад сотрудников → культуру разработки и качество кода

YouTube (канал компании)
найти:
• выступления сотрудников (менеджеров, лидов)
• доклады на конференциях
• обзоры или презентации продуктов, чтобы лучше понимать бизнес и текущие приоритеты компании

Crunchbase
особенно полезно для стартапов:
• понять, кто инвесторы
• оценить стадию развития и потенциальные риски
• узнать динамику роста компании

StackShare
полезно:
• посмотреть актуальный технологический стек компании
• понять, насколько он совпадает с вашим опытом
• подготовиться к разговору о технологиях на интервью

Reddit (например, r/cscareerquestions и сабреддиты компании)
можно найти:
• реальные истории прохождения интервью
• инсайды от текущих и бывших сотрудников
• обсуждения процессов, атмосферы и проблем внутри компании

LeetCode Discuss — Interviews
полезно для подготовки:
• реальные вопросы с интервью
• сценарии этапов найма
• структура технических собеседований в конкретных компаниях

Engineering Blog компании
что даёт:
• понимание, какие задачи решают команды
• какие подходы используют в архитектуре и инфраструктуре
• уровень тех стандартов
• инсайды о будущих проектах

примеры:
• Uber Engineering
• Netflix Tech Blog
• Meta Engineering


🤍— если было полезно

#ресурсыicodeandspeak
#собесыicodeandspeak

Сегодня в разговорном клубе обсуждали Microshifting trend

Делюсь ссылками и лексикой по теме:
📹 video
💻 article (для уровня B2 и выше)

👉 to clock out – to officially record the end of your workday (отмечаться при уходе с работы)
Example: Most employees clock out at 5 PM.
👉 typical 9-to-5 workday – a standard office work schedule from 9 AM to 5 PM (обычный офисный рабочий день)
Example: She prefers freelancing to a typical 9-to-5 workday.
👉rigid schedules – fixed, inflexible schedules that cannot easily be changed (жёсткие, негибкие графики)
Example: Many companies still expect employees to follow rigid schedules.
👉capitalize on your natural productive hours – to make use of the time of day when you work best (использовать свои наиболее продуктивные часы)
Example: Remote workers can capitalize on their natural productive hours.
👉 carve out time – to purposefully set aside time for something (выкроить время)
Example: I try to carve out time for learning every evening.
👉 align your schedule with your natural productive hours – to organize your day so that your most important tasks match your peak energy times (подстроить график под естественные пики продуктивности)
Example: You’ll be more efficient if you align your schedule with your natural productive hours.
👉 bursts – short periods of intense effort, energy, or activity (короткие всплески активности, интенсивные рывки)
Example: I prefer working in short bursts of deep focus instead of sitting for hours.

#лексикаicodeandspeak

Сегодня на уроке обсуждали процесс найма в Big Tech (Google, Amazon, Meta, Microsoft)👨‍💻

Делюсь официальными гайдами по подготовке и прохождению собесов:

👉Microsoft — Interview Tips
что ожидать на интервью, как проходит процесс и как лучше подготовиться

👉Google — Interview Tips
официальные рекомендации по подготовке к техническим и поведенческим интервью

👉Apple — Interview Tips
советы по подготовке, примеры того, что ценят интервьюеры

👉Meta — SWE Interview Prep
разбор структуры full-loop интервью и советы по подготовке

👉Amazon — Interviewing at Amazon
описание процесса найма, виды интервью и принципы лидерства Amazon

👉Spotify — How We Hire
процесс найма, этапы интервью и ключевые ценности Spotify


#ресурсыicodeandspeak
#собесыicodeandspeak

COLD PITCHING — слышали про такое? ❄️
Если нет, рассказываю!

Cold pitch — это проактивное, инициативное обращение к компании или конкретному человеку без предварительного контакта и без открытой вакансии (или параллельно с ней), в котором вы кратко и чётко предлагаете свою ценность, опыт или сотрудничество.

Cold pitch используют, чтобы:
👉 обойти ATS и добраться до реального человека
👉 заявить о себе компании мечты
👉 создать возможности там, где они внешне отсутствуют
👉 выделиться среди других кандидатов

Это ваш способ «постучаться первым» и аккуратно, но уверенно объяснить, что вы можете bring to the table.

Подготовка: что сделать до cold pitch
1️⃣ прокачайте LinkedIn
✨ профиль должен сиять: деловая актуальная фотография, актуальная локация, обновлённый опыт, ссылки на проекты, грамотный “About” (в чем вы эксперт, какие ваши ключевые навыки, какое направление рассматриваете)

2️⃣ изучите компанию (do your homework!!)
👉кто там работает
👉какие проекты
👉совпадают ли ваши ценности
🎯цель — понять, как вы можете быть полезны

3️⃣ обновите резюме
👉для открытых ролей — под ключевые слова
👉для компаний без открытых вакансий — акцент на ценностях, релевантных проектах и ваших сильных сторонах

Как делать cold pitch, если вакансия открыта
👉найдите hiring manager
👉ищите его через посты “We’re hiring” или через вкладку People на LinkedIn.
👉отправьте короткий, чёткий cold pitch:

Пример:
Hi [first name],
I saw the [job noscript] role on your team and applied. Your search for someone who has worked on [technology, expertise] and [another technology, expertise] is a match for the value I can add. Over the last [# of years of experience], I have:
[add 2-3 bullet points about specific and measurable wins describing the scale and scope of the impact, which are relevant to the role]
Would you be open to connecting on a 15-minute call to share about the role at [company name]?


Как делать cold pitch, если ролей нет
(и тут метод даже эффективнее)

👉найдите 15–20 специалистов в вашей сфере
👉фоловьте, лайкайте, комментируйте — становитесь узнаваемыми
👉отправьте короткое сообщение при добавлении в друзья (без мгновенного питча, это важно!)

Hi [name],
I found your profile while researching roles about [target job noscript]. Your background in [insert brief statement showing you did the research] and your journey stood out. I’d love to connect and follow your work.

👉попросите virtual coffee chat

Thanks for connecting. I’m exploring a [pivot / transition] into [target job noscript(s)] after [# years time period] in [current area/role]. Your path in [area/industry] is inspiring and the kind of move I’d like to make too. Would you be open to a 15-20 minute [virtual/in-person] coffee chat? I’d love to hear about what helped you land the role at [company] and your journey.

🎯цель — налаживание контакта, а не просьба о работе

👉и только потом — мягкий pitch 🗣
🔗 учитывая, что контакт уже есть, он может быть неформальным и персонализированным


🚫 Ошибки, которых стоит избегать при cold pitching:
🔴 отправлять pitch на общий корпоративный email
🔴 не адаптировать тему письма под что-то цепляющее, если отправляете pitch по email
🔴 не привести в порядок LinkedIn и резюме перед тем, как писать
🔴 отправлять слишком длинное сообщение

#собесыicodeandspeak

🤍— если было полезно