В юридическом дизайне наметилась интересная тенденция, которая мне очень нравится.

Юридические департаменты все меньше рассчитывают на консультантов, которые все придут и красиво перепишут, и все больше берут процесс в свои руки.
Это более чем логично, потому что:

1. Открытых знаний «как делать» становится все больше, а значит можно самостоятельно научиться.

2. Все равно придется вникать в процесс и вникать много, потому что консультанты не знают внутренних связок и подводных камней, и могут потерять суть.

В итоге все большую популярность приобретает услуга, не когда мы сами переделываем документы, а когда аудируем процесс — рассказываем приемы и хитрости переработки, помогаем с синхронизацией, смотрим «свежим взглядом» на драфты и «выравниваем» стилистику.

Мне это греет душу, потому что все больше юристов в ходе этого упражнения приобретают навык понятно писать, который уже никуда не денется.
Очень славно.

Кстати, кто хочет засинхронизировать знания своей команды – есть отличный инструмент в виде нашего курса)

Для руководителей прелесть в том, что мы можем выгрузить ему все данные о статистике прохождения тем или иным сотрудником уроков и тестов, вся эта информация наглядна и доступна.

Если отправите 5 и более сотрудников, то можем сделать специальные условия, пишите в личку🙂

Публикуем вторую версию брошюры "Юристы пишут так" – распространенных ошибок и неточностей в юридической речи.

Спасибо большое идейному вдохновителю Роману Янковскому (@legal_edu) и сообществу канала @ilovedocs за этот проект. Получилось существенно расширить первую версию — табличка выросла почти вдвое.

Публикуйте, распространяйте, используйте, критикуйте, дополняйте, вдохновляйтесь🙂

А вот и любимая цитата из Довлатова
К посту про названия сторон договора
Юрий Олеша подписывал договор с филармонией. Договор был составлен традиционно:
«Юрий Карлович Олеша, именуемый в дальнейшем „автор“… Московская государственная филармония, именуемая в дальнейшем „заказчик“… Заключают настоящий договор в том, что автор обязуется…» И так далее.
Олеша сказал:
– Меня такая форма не устраивает.
– Что именно вас не устраивает?
– Меня не устраивает такая форма: "Юрий Карлович Олеша, именуемый в дальнейшем «автор».
– А как же вы хотите?
– Я хочу по другому.
– Ну так как же?
– Я хочу так: "Юрий Карлович Олеша, именуемый в дальнейшем – «Юра».

С.Д.Довлатов “Записные книжки”

Смотрите, какие штуки стали придумывать для развития сообществ в каналах телеграма. Выглядит интересно.
Как думаете, нам такое надо, заморочиться?

https://vc.ru/tribuna/1064597-kak-ispolzovat-telegram-na-100-dlya-biznesa-i-komyuniti

Запись моего вебинара: «Сходство и различия приемов юр.дизайна для разных документов»

https://www.youtube.com/live/D9WvR7ggVtA?si=YLogqJbRg0eKWNcL

Во второй части вебинара рассказ о нашем курсе по понятным договорам, который стартует уже 11 марта.

Кстати, в записи есть промокод на скидку 15%😏

Занимательный факт.
Самому возрастному читателю канала сегодня исполнилось 88 лет.
Многая лета, Борис Яковлевич! Будь здоров, дед!

Сделал небольшую подборку материалов канала @ilovedocs, которые собирал Миша Тевс (@GrandmaLawyers). Каждый из материалов – выжимка обсуждений участников по тому или иному вопросу понятности и юридического дизайна.

О днях в договоре
https://news.1rj.ru/str/ilovedocs/667

Выравнивание
https://news.1rj.ru/str/ilovedocs/695

Буква Ё и ударения
https://news.1rj.ru/str/ilovedocs/725

Хеш и QR-коды
https://news.1rj.ru/str/ilovedocs/743

Город на шапке
https://news.1rj.ru/str/ilovedocs/964

На самом деле материалов разных достаточно скопилось, нужно сделать один файлик с навигацией?

Когда я начал менеджерскую карьеру, то обнаружил удивительное — все люди разные.

Это «открытие» потребовало научиться понимать сильные и слабые стороны других, выявлять мотивы поступков, подбирать нужные слова и инструменты для работы с каждым.

Еще раз открытие настигло меня, когда я начал свою преподавательскую карьеру.
Все люди разные — значит и учатся они по-разному.

И если просто читать лекции, то усвоение материала будет очень средненьким у всех, кроме группы слушателей, которая хорошо усваивает информацию подобным способом.

Обучение должно быть многомерным. По сути нужно создать пространство, в котором каждый найдет удобный для себя способ освоения материала.

Тому, кто привык копаться и углубляться — дать дополнительные материалы для самостоятельного изучения.

Тому, кто любит общаться — дать такую возможность в чате, в малых группах и на вебинарах, в том числе в игровой форме.

Тому, кто любит практиковаться — дать задания и возможность получить качественную обратную связь.

Именно это стало главной причиной, почему я решил создать Рунетлекс Академию. Должна быть свобода в реализации обучения. Если что-то делаешь, то надо делать хорошо.

Надеюсь, что участники курса понятных договоров оценят, завтра – первый вебинар🙂

Кстати, до конца недели еще можно присоединиться!
https://runetlex-academy.ru/kurs-ponyatnye-dogovory

https://sberpravo.ru/gigalegal

Еще одни жирнейший звоночек для всего юридического рынка.
Даже если этот сервис будет работать криво и косо. Появятся другие — и точнее, и удобней.
Счетчик тикает еще с прошлого года.

Или юристы учатся давать действительную ценность бизнесу через глубокое понимание сути работы, или их будут с каждым годом подъедать плавно вот такие сервисы.
Конечно же не сразу и не везде. Но неминуемо.

Прогресс — закон природы (с)

Рунетлекс опубликовал классный кейс, как защищал клиента на Озоне от левых заказов.

Умеем, любим,практикуем🙂
Какая все-таки славная у меня команда, радуюсь.

https://vc.ru/trade/1074791-kak-prekratit-feykovye-zakazy-na-ozone

🔺 Первый спикер Павел Мищенко, партнер юридической фирмы «Рунетлекс», автор тг-канала ilovedocs

Я участвую в сессиях по юр.дизайну с 2019 года, есть некоторая насмотренность.

Последние 2 года консультантам по этой теме было уже не так много что сказать, основные темы и приемы проговорены, было скучновато.

Круто, что на сцену все больше выходят инхаусы и показывают конкретные примеры, как что и где внедрили.

Спасибо МГЮА, что организовали кейс-марафон.
Спасибо Ольге Бендицкой (@producerinlaw), что собрала всех.
Спасибо Екатерине Регеде, Татьяне Жандаровой, Анне Крыжановской, Вадиму Перевалову, Павлу Тимофееву за крутейшую секцию юр.дизайна.

Особое спасибо Андрею Дуюнову за вопрос из зала😏

Ну и Рунетлекс, конечно, молодец, что выступил спонсором🙂

Кстати, победители студенческого конкурса получат доступ к курсу по понятным договора.

Ооочень доволен, дело понятности живет и развивается семимильными шагами.

Сегодня в рубрике рекомендаций — канал директора юридического департамента Хэдхантера.
https://news.1rj.ru/str/LegalProcesses

Юрий Донников крутой профи, и человек хороший, в чем я неоднократно мог убедиться за годы нашего общения.

Я уже как-то писал, что меня особенно завораживает его карьера. Прийти в компанию в 2007 году и все это время расти с ней, формируя департамент – это сильно.

Уверен, что канал будет интересным. Юрию точно есть, чем поделиться. Одна база знаний чего стоит, у меня в свое время челюсть отвисла, когда увидел, как она организована.

В общем, в добрый путь!

#рекомендасьон

Сделал базу знаний по юридическому дизайну.

В @ilovedocs было много интересных публикаций, я решил собрать лучшие в одном месте.

Теперь будет намного проще отвечать на вопрос: "А что еще почитать о юридическом дизайне?" Вот, пожалуйста, смотрите файлик. Вагон и маленькая тележка знаний🙂

Лайки, репосты, замечания приветствуются.

Как наберусь сил – сделаю такие же подборки по видео и по шаблонам документов.

Интервью с клиентами — вообще кладезь полезной информации.

Можно не фантазировать, а получить реальные представления, что нужно бизнесу от работы с юристом.
Пару лет назад мы сделали видео с Еленой Паламарчук, тоже очень много классных мыслей было.

https://m.youtube.com/watch?v=GfPOnmXD86I&t=804s

Вчера триггернулся на новости: «40% зумеров считают, что родители обязаны обеспечить их квартирой»

Парад снежинок и радужных единорогов, не иначе.

Что должен родитель на самом деле?

1. Дать чувство безопасности и любви.
2. Научить учиться и развиваться.
3. Помочь понять свой талант, свои слабые и сильные стороны.
4. Дать моральные ориентиры и показать их примером.
5. Объяснить, как проживать ошибки и неудачи, как извлекать из них позитивные результаты.
6. Найти хороший круг общения, оберечь от дурной компании до того момента, пока не заложаться моральные ориентиры.
7. Научить получать удовольствие от длинных задач и труда.
8. Показать, что вседозволенность и эгоизм — порочны.
9. Постараться донести, что любые наркотики – абсолютное зло.
10. Поддерживать, поддерживать, поддерживать.

Квартиры, машины, деньги, платную учебу — ничего этого родитель по умолчанию не должен.
Конечно хочешь дать ребенку лучшее, но это опция, не более того. Можно думать об этом, если только ты действительно можешь это сделать, не угробив себя.

Без пунктов выше – все материальные блага и привилегии превратятся в тлен.

А тем самым, которым должны родители квартиры, потом должен и работодатель, и муж/жена, и государство, и Бог, и вселенная, да все должны.
А они в свою очередь должны только любить самих себя любимых. И личные границы выстраивать, чтобы кто-нибудь не потревожил их диснейленд своими проблемами.

Опасные люди. Предпочитаю держать от себя таких подальше – и в окружении, и уж тем более в компании.

40%, ужас. Одна надежда, что респонденты были из городов-миллионников, четверть – москвичи. Надеюсь, по стране в целом цифры намного ниже.