Управленческий консалтинг с Ириной Несивкиной – Telegram
Управленческий консалтинг с Ириной Несивкиной
189 subscribers
335 photos
86 videos
39 files
78 links
Современные вопросы управления
HR стратегии и консалтинг
Стратегический консалтинг
Кластерное и региональное развитие
Международный консалтинг
Консалтинг в решении вопросов диверсификации ОПК
Консалтинг для ТОП менеджмента
Инвестиционный консалтинг
Download Telegram
В МГУ, Экономический факультет 15-17 мая проходит 5 Международная научно-практическая конференция «Построение систем управления устойчивым развитием территории: взаимодействие стран БРИКС»
По приглашению Сергей Никоноров приняла участие в секции 9 «Устойчивое развитие арктических городов и регионов»
Модератор: Сергей Михайлович Никоноров, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики природопользования Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова. Директор Центра исследований экономических проблем развития Арктики.
Около 6 часов длилась работа секции. Очень интересные доклады. Я выступила с докладом по Социальной устойчивости, вернее одним из актуальных аспектов сегодня. «Управленческие модели в условиях изменения это-социального состава населения Арктического региона»
Благодарю Сергея Михайловича Никонорова за возможность участия в столь значимой конференции и повестке!
🔥3
Игры Богов - так называлось мероприятие для ТОП менеджмента, которое прошло 18 мая, в Отеле «Советский»
Под большим впечатлением!
Все подробности позже!
С большой благодарностью Ольга Янковская и Владимир Усанов за безупречную организацию и просто роскошный формат!
Как все соскучились по красоте, аристократичности и гармоничному вкусу! По этике, этикету и наполняющим коммуникациям!
Международная Академия менеджмента - именно про это!
🔥3
С большой и искренней радостью поздравляю Ирина Грекова , члена Экспертного Совета Заслуженные врачи и наставники , руководителя направления «Общественное здоровье» комитета по развитию социального пространства общественного здоровья НАЗВН,
с победой в конкурсе «Менеджер года» и заслуженным присвоением звания «Абсолютный победитель конкурса «Менеджер года»
Являясь членом Президиума Международная Академия менеджмента рада, что всё больше заслуженных управленцев из сферы здравоохранения и здоровьесбережения вливаются в ряды Академии и повышают поофессионализм и культуру управления. Большая благодарность Международная Академия менеджмента и лично, Владимир Усанов , Президенту Международной Академии менеджмента, доктору юридических наук, профессору, академику Российской Академии Образования за верность традициям, за атмосферу этики, эстетики и аристократичности на всех мероприятиях Академии,за плодотворную работу и большой вклад сообщества Управленцев России
Горжусь и рада быть частью этого элитного сообщества
🔥2👏1
Только приехала с невероятно РОСКОШНОЙ конференции РАНХиГС, секции «Человеческое измерение цифровизации государственного управления.
Под неизгладимым впечатлением от докладов и дискуссий. Не могу с Вами не поделиться некоторыми вопросами, выводами и проблемами!
Умеет Людмила Александровна Василенко так подобрать состав участников и создать атмосферу научного дискуса, что и 21:00 вечера можно было бы продолжать обсуждать насущные проблемы. Вопросы!
Вот что меня очень тронуло и просто инсайтом озарило! ( Простите меня за эмоциональность)
1. Коммуникативный межпокаленческий разрыв! Покаление 45+ предпочитают общаться очно и сложнее воспринимают цифровые коммуникации. Поколение зумеров - ровно наоборот. Чтобы устранить этот разрыв и с той, и с другой стороны необходимо миксовать как форматы коммуникации, так и команды. Я планирую запустить исследование в организациях по эффективности деятельности в зависимости от процентного соотношения в коллективе тех и других. Из практики я вижу, что команды 70/30 наиболее эффективны и хорошо «переопыляются»
Напишите в комментариях ваше мнение, мне будет это ценно!
2. Модель имитации, прочно вошедшая в нашу жизнь. ( я писала об этом статью «Разрушение социальной стратификации». Кому интересно, сброшу в личку) Имитация жизни, деятельности, значимости, статусности… можно продолжить список. Проблема состоит в том, что оценивают эксперты, которые из этой имитационной среды. И тогда мы видим неразрешимый кадровый кризис, о котором кричат просто все и на всех уровнях! Реальные квалифицированные и грамотные специалисты не востребованы, так как критерии оценки сменились и эксперты, соответственно, тоже! Квалифицированным кадрам сложно выбраться из ресурсной ямы. Для того, чтоб позволить себе открыто говорить то, что не хотят услышать, то, что соответствует реальности, нужны ресурсы или поддержка.
3. А это меня ввергло просто в культурный шок, когда цель цифровой трансформации - это психологический комфорт и благополучие!
Именно психологическое неблагополучие и отсутствие комфорта движет человечество к решению разных вопросов, к развитию и эволюционированию! Об этом говорит теория стресса Ганса Селье! Не будет адреналина, не будет развития! Адреналин из магазина в банках не поможет, а ровно наоборот! Психологическое благополучие - амёбообразное состояние отупляет и отключает поисковую активность, усиливая лишь адаптационные механизмы!
Об этом буду говорить на следующей конференции в НИИ им Л.И.Швецовой.
Ну, и конечно, не прошли мимо ИИ и всех вопросов, связанных с этим лавинообразно нарастающим социальным явлением!
Большая благодарность Людмиле Александровне Василенко и докладчикам за невероятно живую и интересную конференцию!
🔥1👏1
С Ириной Грековой @GrekovaIrina_psychologist
приняли участие в научной конференции в НИИ им Л.И.Швецовой. Примечательно то, что в 2024 году Президент России Владимир Путин вместе с мэром Москвы Сергеем Собяниным посетил Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л.И. Швецовой — ведущее городское учреждение по вопросам комплексной реабилитации, и дал высокую оценку этому научно-исследовательскому центру.
Благодарю Светлана Воловец , Директора ГБУ НПЦ МСР имени Л.И.Швецовой, доктора медицинских наук, Заслуженного Врача Российской Федерации, академика Международной Академии менеджмента Международная Академия менеджмента за приглашение выступить на конференции «Современные тенденции в развитии детей цифровой эпохи: возможности и риски»
Так случилось, что в мае у меня каскад из научных конференций и, практически на каждой активно обсуждается тема искусственного интеллекта, цифровой среды и ИТ технологий. Я выступила с темой, которой занимаюсь всю свою жизнь, пристально и детально изучая под разным углом зрения со всех сторон - когнитивные способности человека. Тема моего доклада «Технология адаптации ребёнка разных возрастов к цифровой среде, способствующая гармоничному развитию когнитивной сферы»
Не вместить в 10 минут невероятно обширную тему развития и метаболизм мозга и влияние на это всех тех современных тенденций, связанных с всеобщей цифровой трансформацией, которые мы все сегодня наблюдаем. Но, как мне кажется, удалось обозначить важные аспекты этого очень неоднозначного процесса!
Определились с Александрой Давыдовой, что осенью продолжим в новых форматах обсуждать с научным сообществом эту важную тему. Большая благодарность организаторам мероприятия за столь интересную программу, выступления спикеров и всегда невероятно тёплую и доброжелательную обстановку в стенах НИИ им Л.И. Швецовой.
👍1🔥1🥰1👏1