Продолжение текста: Разрушение социальной стратификации. ( Начало см до праздничных постов)
…
Все всё знают и все играют. Нет Жизни. Жизнь ( с её истинными и глубинными смыслами) осталась за занавесом этого театра.
Проблема современных людей ни в том, кем Я себя считаю, а в том как и кем я выгляжу в глазах окружающих. Критерии оценки очень поменялись. И люди, которые оценивают, тоже очень поменялись. Кто сейчас оценивает твой уровень социальной успешности? Если подписчики в социальных сетях, то тогда мы видим тенденцию массовых предпочтений стать блогером. Подписчики вдруг стали экспертным сообществом, которые уполномочены оценивать тебя и твою жизнь. Игры между реальным статусом и тем, кем ты хочешь казаться сегодня массово стали основной базовой потребностью. Когда наступает реальная жизненная проблема, которую реально надо решать, человек выпадает из игры. На пути игровой модели всегда встает вызов, который вынуждено переводит человека из иллюзий в реальность. А расставание с иллюзиями, как известно, причиняет сильную боль.
У нынешнего поколения произойдёт слом игровой модели, как только произойдёт экономический кризис. Чел либо заболевает, либо уходит в зависимость ( возвращает иллюзорный мир), либо теряет стабильную позицию, работу, либо семью. Часто - тотально! И то, и другое одновременно.
Социальные и эмоциональные атрибуты, игра не в свой статус - это тренд 21 века.
Раньше играли в повышение статуса для приобретения этого статуса. Сейчас - игра ради игры. За статусом следует ответственность. Нужны мозги, чтоб этим статусом распорядиться. Сейчас тренд - «Пусть у меня всё будет, но отвечает за это кто-то другой»
Большой + процентной ставки в том, что жить в радость и удовольствие через потребление становится невозможным, так как кредитные деньги дорогие. Это ставит под угрозу тенденцию «общества потребления» процентная ставка не даёт людям играть в игру под названием «Успешный успех». Потребность в играх остаётся и она стоит денег.
Что мы имеем в сухом остатке:
1. Кризис ( в масштабе мира) неизбежен и он поменяет поведенческо-социальное устройство мира, что в свою очередь повлечет смену парадигмы, поведенческие модели и приоритеты.
2. Роль труда по итогам этого кризиса начнёт быстро расти. Станет снова модным быть профессионалом, востребованным специалистом, образованным интеллектуалом, а не «упакованным» шутом, надувающим щёки.
3. Станет модным БЫТЬ, а не казаться. В цене будет «ядро» человека, его суть, а не его форма.
4. Игра останется как нечто важное и значимое в жизни, но цель её и ценность поменяется. Она будет как инструмент для результата, а не искажение реальности ради самой игры.
5. И Да! Это есть фундамент здоровой жизни. Когда здоровье рассматривается как триединство здоровой физиологии, психики и социальной реализации. Упаковка будет меньше интересовать. Фокус внимания разместится в содержание: продукта, услуги, Человека.
Ничего не меняется под солнцем. Трудные времена рождают Сильных людей!
…
Все всё знают и все играют. Нет Жизни. Жизнь ( с её истинными и глубинными смыслами) осталась за занавесом этого театра.
Проблема современных людей ни в том, кем Я себя считаю, а в том как и кем я выгляжу в глазах окружающих. Критерии оценки очень поменялись. И люди, которые оценивают, тоже очень поменялись. Кто сейчас оценивает твой уровень социальной успешности? Если подписчики в социальных сетях, то тогда мы видим тенденцию массовых предпочтений стать блогером. Подписчики вдруг стали экспертным сообществом, которые уполномочены оценивать тебя и твою жизнь. Игры между реальным статусом и тем, кем ты хочешь казаться сегодня массово стали основной базовой потребностью. Когда наступает реальная жизненная проблема, которую реально надо решать, человек выпадает из игры. На пути игровой модели всегда встает вызов, который вынуждено переводит человека из иллюзий в реальность. А расставание с иллюзиями, как известно, причиняет сильную боль.
У нынешнего поколения произойдёт слом игровой модели, как только произойдёт экономический кризис. Чел либо заболевает, либо уходит в зависимость ( возвращает иллюзорный мир), либо теряет стабильную позицию, работу, либо семью. Часто - тотально! И то, и другое одновременно.
Социальные и эмоциональные атрибуты, игра не в свой статус - это тренд 21 века.
Раньше играли в повышение статуса для приобретения этого статуса. Сейчас - игра ради игры. За статусом следует ответственность. Нужны мозги, чтоб этим статусом распорядиться. Сейчас тренд - «Пусть у меня всё будет, но отвечает за это кто-то другой»
Большой + процентной ставки в том, что жить в радость и удовольствие через потребление становится невозможным, так как кредитные деньги дорогие. Это ставит под угрозу тенденцию «общества потребления» процентная ставка не даёт людям играть в игру под названием «Успешный успех». Потребность в играх остаётся и она стоит денег.
Что мы имеем в сухом остатке:
1. Кризис ( в масштабе мира) неизбежен и он поменяет поведенческо-социальное устройство мира, что в свою очередь повлечет смену парадигмы, поведенческие модели и приоритеты.
2. Роль труда по итогам этого кризиса начнёт быстро расти. Станет снова модным быть профессионалом, востребованным специалистом, образованным интеллектуалом, а не «упакованным» шутом, надувающим щёки.
3. Станет модным БЫТЬ, а не казаться. В цене будет «ядро» человека, его суть, а не его форма.
4. Игра останется как нечто важное и значимое в жизни, но цель её и ценность поменяется. Она будет как инструмент для результата, а не искажение реальности ради самой игры.
5. И Да! Это есть фундамент здоровой жизни. Когда здоровье рассматривается как триединство здоровой физиологии, психики и социальной реализации. Упаковка будет меньше интересовать. Фокус внимания разместится в содержание: продукта, услуги, Человека.
Ничего не меняется под солнцем. Трудные времена рождают Сильных людей!
В МГУ, Экономический факультет 15-17 мая проходит 5 Международная научно-практическая конференция «Построение систем управления устойчивым развитием территории: взаимодействие стран БРИКС»
По приглашению Сергей Никоноров приняла участие в секции 9 «Устойчивое развитие арктических городов и регионов»
Модератор: Сергей Михайлович Никоноров, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики природопользования Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова. Директор Центра исследований экономических проблем развития Арктики.
Около 6 часов длилась работа секции. Очень интересные доклады. Я выступила с докладом по Социальной устойчивости, вернее одним из актуальных аспектов сегодня. «Управленческие модели в условиях изменения это-социального состава населения Арктического региона»
Благодарю Сергея Михайловича Никонорова за возможность участия в столь значимой конференции и повестке!
По приглашению Сергей Никоноров приняла участие в секции 9 «Устойчивое развитие арктических городов и регионов»
Модератор: Сергей Михайлович Никоноров, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики природопользования Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова. Директор Центра исследований экономических проблем развития Арктики.
Около 6 часов длилась работа секции. Очень интересные доклады. Я выступила с докладом по Социальной устойчивости, вернее одним из актуальных аспектов сегодня. «Управленческие модели в условиях изменения это-социального состава населения Арктического региона»
Благодарю Сергея Михайловича Никонорова за возможность участия в столь значимой конференции и повестке!
🔥3
Игры Богов - так называлось мероприятие для ТОП менеджмента, которое прошло 18 мая, в Отеле «Советский»
Под большим впечатлением!
Все подробности позже!
С большой благодарностью Ольга Янковская и Владимир Усанов за безупречную организацию и просто роскошный формат!
Как все соскучились по красоте, аристократичности и гармоничному вкусу! По этике, этикету и наполняющим коммуникациям!
Международная Академия менеджмента - именно про это!
Под большим впечатлением!
Все подробности позже!
С большой благодарностью Ольга Янковская и Владимир Усанов за безупречную организацию и просто роскошный формат!
Как все соскучились по красоте, аристократичности и гармоничному вкусу! По этике, этикету и наполняющим коммуникациям!
Международная Академия менеджмента - именно про это!
🔥3
С большой и искренней радостью поздравляю Ирина Грекова , члена Экспертного Совета Заслуженные врачи и наставники , руководителя направления «Общественное здоровье» комитета по развитию социального пространства общественного здоровья НАЗВН,
с победой в конкурсе «Менеджер года» и заслуженным присвоением звания «Абсолютный победитель конкурса «Менеджер года»
Являясь членом Президиума Международная Академия менеджмента рада, что всё больше заслуженных управленцев из сферы здравоохранения и здоровьесбережения вливаются в ряды Академии и повышают поофессионализм и культуру управления. Большая благодарность Международная Академия менеджмента и лично, Владимир Усанов , Президенту Международной Академии менеджмента, доктору юридических наук, профессору, академику Российской Академии Образования за верность традициям, за атмосферу этики, эстетики и аристократичности на всех мероприятиях Академии,за плодотворную работу и большой вклад сообщества Управленцев России
Горжусь и рада быть частью этого элитного сообщества
с победой в конкурсе «Менеджер года» и заслуженным присвоением звания «Абсолютный победитель конкурса «Менеджер года»
Являясь членом Президиума Международная Академия менеджмента рада, что всё больше заслуженных управленцев из сферы здравоохранения и здоровьесбережения вливаются в ряды Академии и повышают поофессионализм и культуру управления. Большая благодарность Международная Академия менеджмента и лично, Владимир Усанов , Президенту Международной Академии менеджмента, доктору юридических наук, профессору, академику Российской Академии Образования за верность традициям, за атмосферу этики, эстетики и аристократичности на всех мероприятиях Академии,за плодотворную работу и большой вклад сообщества Управленцев России
Горжусь и рада быть частью этого элитного сообщества
🔥2👏1
Только приехала с невероятно РОСКОШНОЙ конференции РАНХиГС, секции «Человеческое измерение цифровизации государственного управления.
Под неизгладимым впечатлением от докладов и дискуссий. Не могу с Вами не поделиться некоторыми вопросами, выводами и проблемами!
Умеет Людмила Александровна Василенко так подобрать состав участников и создать атмосферу научного дискуса, что и 21:00 вечера можно было бы продолжать обсуждать насущные проблемы. Вопросы!
Вот что меня очень тронуло и просто инсайтом озарило! ( Простите меня за эмоциональность)
1. Коммуникативный межпокаленческий разрыв! Покаление 45+ предпочитают общаться очно и сложнее воспринимают цифровые коммуникации. Поколение зумеров - ровно наоборот. Чтобы устранить этот разрыв и с той, и с другой стороны необходимо миксовать как форматы коммуникации, так и команды. Я планирую запустить исследование в организациях по эффективности деятельности в зависимости от процентного соотношения в коллективе тех и других. Из практики я вижу, что команды 70/30 наиболее эффективны и хорошо «переопыляются»
Напишите в комментариях ваше мнение, мне будет это ценно!
2. Модель имитации, прочно вошедшая в нашу жизнь. ( я писала об этом статью «Разрушение социальной стратификации». Кому интересно, сброшу в личку) Имитация жизни, деятельности, значимости, статусности… можно продолжить список. Проблема состоит в том, что оценивают эксперты, которые из этой имитационной среды. И тогда мы видим неразрешимый кадровый кризис, о котором кричат просто все и на всех уровнях! Реальные квалифицированные и грамотные специалисты не востребованы, так как критерии оценки сменились и эксперты, соответственно, тоже! Квалифицированным кадрам сложно выбраться из ресурсной ямы. Для того, чтоб позволить себе открыто говорить то, что не хотят услышать, то, что соответствует реальности, нужны ресурсы или поддержка.
3. А это меня ввергло просто в культурный шок, когда цель цифровой трансформации - это психологический комфорт и благополучие!
Именно психологическое неблагополучие и отсутствие комфорта движет человечество к решению разных вопросов, к развитию и эволюционированию! Об этом говорит теория стресса Ганса Селье! Не будет адреналина, не будет развития! Адреналин из магазина в банках не поможет, а ровно наоборот! Психологическое благополучие - амёбообразное состояние отупляет и отключает поисковую активность, усиливая лишь адаптационные механизмы!
Об этом буду говорить на следующей конференции в НИИ им Л.И.Швецовой.
Ну, и конечно, не прошли мимо ИИ и всех вопросов, связанных с этим лавинообразно нарастающим социальным явлением!
Большая благодарность Людмиле Александровне Василенко и докладчикам за невероятно живую и интересную конференцию!
Под неизгладимым впечатлением от докладов и дискуссий. Не могу с Вами не поделиться некоторыми вопросами, выводами и проблемами!
Умеет Людмила Александровна Василенко так подобрать состав участников и создать атмосферу научного дискуса, что и 21:00 вечера можно было бы продолжать обсуждать насущные проблемы. Вопросы!
Вот что меня очень тронуло и просто инсайтом озарило! ( Простите меня за эмоциональность)
1. Коммуникативный межпокаленческий разрыв! Покаление 45+ предпочитают общаться очно и сложнее воспринимают цифровые коммуникации. Поколение зумеров - ровно наоборот. Чтобы устранить этот разрыв и с той, и с другой стороны необходимо миксовать как форматы коммуникации, так и команды. Я планирую запустить исследование в организациях по эффективности деятельности в зависимости от процентного соотношения в коллективе тех и других. Из практики я вижу, что команды 70/30 наиболее эффективны и хорошо «переопыляются»
Напишите в комментариях ваше мнение, мне будет это ценно!
2. Модель имитации, прочно вошедшая в нашу жизнь. ( я писала об этом статью «Разрушение социальной стратификации». Кому интересно, сброшу в личку) Имитация жизни, деятельности, значимости, статусности… можно продолжить список. Проблема состоит в том, что оценивают эксперты, которые из этой имитационной среды. И тогда мы видим неразрешимый кадровый кризис, о котором кричат просто все и на всех уровнях! Реальные квалифицированные и грамотные специалисты не востребованы, так как критерии оценки сменились и эксперты, соответственно, тоже! Квалифицированным кадрам сложно выбраться из ресурсной ямы. Для того, чтоб позволить себе открыто говорить то, что не хотят услышать, то, что соответствует реальности, нужны ресурсы или поддержка.
3. А это меня ввергло просто в культурный шок, когда цель цифровой трансформации - это психологический комфорт и благополучие!
Именно психологическое неблагополучие и отсутствие комфорта движет человечество к решению разных вопросов, к развитию и эволюционированию! Об этом говорит теория стресса Ганса Селье! Не будет адреналина, не будет развития! Адреналин из магазина в банках не поможет, а ровно наоборот! Психологическое благополучие - амёбообразное состояние отупляет и отключает поисковую активность, усиливая лишь адаптационные механизмы!
Об этом буду говорить на следующей конференции в НИИ им Л.И.Швецовой.
Ну, и конечно, не прошли мимо ИИ и всех вопросов, связанных с этим лавинообразно нарастающим социальным явлением!
Большая благодарность Людмиле Александровне Василенко и докладчикам за невероятно живую и интересную конференцию!
🔥1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
С Ириной Грековой @GrekovaIrina_psychologist
приняли участие в научной конференции в НИИ им Л.И.Швецовой. Примечательно то, что в 2024 году Президент России Владимир Путин вместе с мэром Москвы Сергеем Собяниным посетил Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л.И. Швецовой — ведущее городское учреждение по вопросам комплексной реабилитации, и дал высокую оценку этому научно-исследовательскому центру.
Благодарю Светлана Воловец , Директора ГБУ НПЦ МСР имени Л.И.Швецовой, доктора медицинских наук, Заслуженного Врача Российской Федерации, академика Международной Академии менеджмента Международная Академия менеджмента за приглашение выступить на конференции «Современные тенденции в развитии детей цифровой эпохи: возможности и риски»
Так случилось, что в мае у меня каскад из научных конференций и, практически на каждой активно обсуждается тема искусственного интеллекта, цифровой среды и ИТ технологий. Я выступила с темой, которой занимаюсь всю свою жизнь, пристально и детально изучая под разным углом зрения со всех сторон - когнитивные способности человека. Тема моего доклада «Технология адаптации ребёнка разных возрастов к цифровой среде, способствующая гармоничному развитию когнитивной сферы»
Не вместить в 10 минут невероятно обширную тему развития и метаболизм мозга и влияние на это всех тех современных тенденций, связанных с всеобщей цифровой трансформацией, которые мы все сегодня наблюдаем. Но, как мне кажется, удалось обозначить важные аспекты этого очень неоднозначного процесса!
Определились с Александрой Давыдовой, что осенью продолжим в новых форматах обсуждать с научным сообществом эту важную тему. Большая благодарность организаторам мероприятия за столь интересную программу, выступления спикеров и всегда невероятно тёплую и доброжелательную обстановку в стенах НИИ им Л.И. Швецовой.
приняли участие в научной конференции в НИИ им Л.И.Швецовой. Примечательно то, что в 2024 году Президент России Владимир Путин вместе с мэром Москвы Сергеем Собяниным посетил Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л.И. Швецовой — ведущее городское учреждение по вопросам комплексной реабилитации, и дал высокую оценку этому научно-исследовательскому центру.
Благодарю Светлана Воловец , Директора ГБУ НПЦ МСР имени Л.И.Швецовой, доктора медицинских наук, Заслуженного Врача Российской Федерации, академика Международной Академии менеджмента Международная Академия менеджмента за приглашение выступить на конференции «Современные тенденции в развитии детей цифровой эпохи: возможности и риски»
Так случилось, что в мае у меня каскад из научных конференций и, практически на каждой активно обсуждается тема искусственного интеллекта, цифровой среды и ИТ технологий. Я выступила с темой, которой занимаюсь всю свою жизнь, пристально и детально изучая под разным углом зрения со всех сторон - когнитивные способности человека. Тема моего доклада «Технология адаптации ребёнка разных возрастов к цифровой среде, способствующая гармоничному развитию когнитивной сферы»
Не вместить в 10 минут невероятно обширную тему развития и метаболизм мозга и влияние на это всех тех современных тенденций, связанных с всеобщей цифровой трансформацией, которые мы все сегодня наблюдаем. Но, как мне кажется, удалось обозначить важные аспекты этого очень неоднозначного процесса!
Определились с Александрой Давыдовой, что осенью продолжим в новых форматах обсуждать с научным сообществом эту важную тему. Большая благодарность организаторам мероприятия за столь интересную программу, выступления спикеров и всегда невероятно тёплую и доброжелательную обстановку в стенах НИИ им Л.И. Швецовой.
👍1🔥1🥰1👏1