Управленческий консалтинг с Ириной Несивкиной – Telegram
Управленческий консалтинг с Ириной Несивкиной
189 subscribers
335 photos
86 videos
39 files
78 links
Современные вопросы управления
HR стратегии и консалтинг
Стратегический консалтинг
Кластерное и региональное развитие
Международный консалтинг
Консалтинг в решении вопросов диверсификации ОПК
Консалтинг для ТОП менеджмента
Инвестиционный консалтинг
Download Telegram
ПРОГРАММА СЕКЦИИ:
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ НОВШЕСТВА В РЕАБИЛИТАЦИИ
Инновационные технологии производства: межрегиональный обмен опыта и знаниями,
успешные кейсы в реабилитации.
Модератор: Несивкина Ирина Владимировна, г. Москва, директор центра позитивных
технологий и системных решений ЮНИТИ, руководитель Комитета по развитию социального
пространства общественного здоровья Национальной Ассоциации Заслуженных врачей и
наставников, академик Международной Академии менеджмента
К участию приглашаются:
• Организации, выпускающие средства и оборудование для реабилитации
• Мед. учреждения
• НИИ
• Образовательные учреждения
• Инновационные разработки
• Международный опыт
Вступительное слово модератора, Ирины Владимировны Несивкиной
Технологические инновационные разработки позволяют улучшить медико-социальный
ресурс и потенциал общества, укрепляя общественное здоровье. Инновационные технологии
направлены на восстановление людей с различными травмами и последствиями травм. Особен-
но это сегодня актуально для участников СВО получивших ранения различной степени тяже-
сти. Новые технологии позволяют не только восстановиться и улучшить здоровье, но и восполнить трудовой и военный ресурс общества, сохраняя тем самым общественное здоровье и
устойчивость, благополучие и безопасность страны. Позволяют развивать устойчивость в об-
ществе, несмотря на масштабные геополитические, техногенные и биологические вызовы. В связи с этим мы говорим не только о важности технологических новшеств в реабилитации, но и комплексной программе реабилитации участников СВО и их семей!
Для решения этих задач, необходимо формировать и укреплять медико-социальную среду, регулировки деятельности ведомств и организаций, направленных на здоровьесбережение и реабилитацию
разных групп населения.
Для решения вопросов, связанных с комплексной реабилитацией и абилитацией ветераны
СВО необходимо решить следующие задачи:
- вовлечь в процесс физической реабилитации всех без исключения ветеранов, а не только
лишь протезированных;
- создать сообщества с возможностью последующего трудоустройства, где «свои» будут
встречать «своих» и тем самым решатся психологические задачи. Для ветеранов важно не толь-
ко нахождение среди «своих», но и возможность взаимопомощи, что даёт новый смысл в жизни
и работе;
- избежать проблем накопления лишнего веса и связанного с ним проблем: артериальной
гипертонии, диабета, избежать инвалидизации по причине проблем костно-мышечной системы
и др.; избежать вовлечения в социально негативные процессы: наркоманию, алкоголизм, пре-
ступность и т.п;
- дать возможность к максимально длительному самообслуживанию и не зависеть от по-
мощи других лиц, т.е. не чувствовать себя обузой; - дать возможность не выпасть или вернуться
в трудовую деятельность;
Технологические решения и инновационная инфраструктура позволяет избежать соци-
альные риски и способствовать созданию здоровой медико-социальной среды.
Мы комплексно подходим к решению данной задачи, интегрируя в единую ткань соци-
ального пространства разные группы населения, нуждающиеся в реабилитации и абилитации
для формирования качества жизни и здоровой медико-социальной среды.
Прежде всего, это участники СВО и члены их семей
Здоровая корпоративная среда
Семья и воспроизводство здоровых поколений: вопросы, связанные с демографией
Долголетие и продолжительность активной жизни
Спикеры секции: "Технологические новшества в реабилитации"
Виктор Иванович Егоров, г. Москва, Президент Национальной Ассоциации Заслужен-
ных врачей и наставников, Заслуженный врач РФ, д.м.н., профессор, руководитель ЛОР клини-
ки, заведующий кафедрой оториноларингологии ФУВ ГБУЗ МО МОНИКИ им М.Ф. Владимир-
ского
Тема: «Роль Национальной Ассоциации Заслуженных врачей и наставников в технологи-
ческом подходе и регулировании в сфере реабилитации и абилитации участников СВО»
Елена Леонтьевна Зарембинская, г. Москва, Генерал-майор, Член Высшего Совета
"Сильная Россия", председатель Совета женщин-Офицеров
Тема: "Технологические решения в психоэмоциональной реабилитации участников СВО
и членов их семей"
Светлана Альбертовна Воловец, г. Москва, доктор медицинских наук, Заслуженный
врач Российской Федерации , директор Центра технологические решения в ГБУ НПЦ МР
имени Л.И.Швецовой», академик Международной Академии менеджмента, Депутат Совета му-
ниципальных депутатов округа Южное Тушино
Тема: "Инновационные технологические решения в ГБУ НЦ МР имени Л.И.Швецовой"
Модератор: «Неважно насколько дорогой протез Вы носите, если соединение протеза с
Вашим телом не идеально»
Marlo Ortiz, потомственный протезист, инженер и создатель анатомической гильзы бедра
Существующая проблема – отсутствие профессиональных стандартов в протезно-
ортопедической отрасли для работников, изготавливающих индивидуальные проте-
зы/ортезы/ортопедическую обувь
Наталья Григорьевна Захарова, г. Москва к.т.н., руководитель Научно-
образовательного центра АО «Московское протезно-ортопедическое предприятие»
Тема: «образование и квалификация специалистов для эффективного протезирования»
Ирина Юрьевна Грекова, директор по региональному развитию ООО «ПанорамаФуд»,
клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, судебный эксперт-психолог.
Тема: «Технологический и системный подход в психоэмоциональной и поведенческой
реабилитации участников СВО и их семей»
Наталья Александровна Соловьёва, г. Воронеж, Председатель Совета директоров
Группы Компаний «Олимп Здоровье»
Тема: «Инновационное оборудование для реабилитации в городском санаторно-
реабилитационном комплексе на примере ГК Олимп здоровье»
Александр Андреевич Савельев, г. Серпухов, коммерческий директор
4
ООО " Торговый Дом Лаборатория красоты и здоровья", Член ТПП РФ, заместитель
Председателя Гильдии по предпринимательству в сфере здравоохранения, здоровьесбережения
и медицинской промышленности при Серпуховской ТПП
Тема: "Роль нутрицептиков и функционального питания в комплексной реабилитации на
примере Торгового Дома "Лаборатория красоты и здоровья"
Тамерлан Мусаевич Мамедов, г. Москва, Председатель Совета Ассоциации по защите
прав в сфере здравоохранения, председатель комитета по медицинскому туризму и междуна-
родной деятельности
Тема: «Передовые технологии: международный опыт Республики Иран»
Юрий Владимирович Богодухов, г. Санкт-Петербург, генеральный директор ООО "Те-
лемедицинские системы"
Тема: "Телемедицинские системы: реабилитация с использованием единой телемедицин-
ской сети"
Разрушение социальной стратефикации.
В норме люди предпочитают находиться в устойчивых группах, в которых они более-менее одинаково определяют свой социальный статус. Сильную напряженность создает разрушение границ устойчивых социальных групп. По всему миру мы наблюдаем падение уровня жизни и разрушение среднего класса, который является основой социальной и политической устойчивостью всех обществ в мире. Средний класс - это люди с типовым потребительским поведением. Это класс, который обучился некоторым типовым способам повышения своего социального статуса. Это была типовая схема. Сейчас видно разрушение этой системы. История гиперпотребления меняет поведенческие стереотипы. Быть или казаться. Чем отличается средний класс от богатых людей. Богатому человеку нет необходимости «казаться» и примыкать к более значимому статусу. А средний класс только этим и занимается. Особенно это заметно в настоящее время, когда «обёртка» стала важнее и привлекательней содержания. Помните анекдот? «Вам шашечки или ехать?» Так вот шашечки приобрели ведущий жизненный смысл. Это привело к следующим современным тенденциям:
- Не надо ничем владеть. Ты можешь всё арендовать.
- Важно не быть, а казаться. Фото видеоконтент важнее чем реальные события. Селфи как доказательство причастности или принадлежности к чему-то.
- Изменения работы мозга. Внешние тригеры бомбардируют сознание и у человека копится напряжение чтоб закрывать потребность во внешней среде. И закрывается эта потребность потреблением. Поведение выстраивается по циклу: поиск потребности- закрытие- подтверждение от внешнего мира ( лайки, комментарии) выброс эндорфинов и других гормонов радости - поиск новой потребности и цикл повторяется снова. Это наработанная колея, из которой сложно выбраться. Мир стал иллюзорным. На это работают маркетинг, реклама СМИ. Так уже в сформированном обществе быстрого потребления мы перешли от коллективного к индивидуализму. Тем самым создан инструмент управления социумом. Люди управляются через тактику. Показал «конфетку» всплеск эндорфинов, счастье. В начале 20 века люди управлялись через стратегию. Это разное состояние и мотивация. Человек в первом случае стремиться не к обладанию чем-то, а к результату ( эмоции) от этого обладания. Именно это и сформировало поведенческую модель, основанную на нарциссизме, что запустило истерические ( демонстрационные) тенденции на всех уровнях общества. Это такая надстройка над реальностью, в которую мы все попали. Следующий шаг, который нам предлагают глобалисты- «Ребята, давайте жить в метавселенной» усредняют человека, убирают пол, религию, закроемся под искусственными аватарами , а чат GPT и другие уже многочисленные системы ИИ усреднят ментальность и мышление. Вот вам портрет идеального потребителя. Люди становятся не субъектны, а объектны. Про эмоцию от обладания, а не про само обладание. Общество спектакля. Когда видимость обладания становится важнее самого обладания. Игра в статус и обладание становятся важнее самого обладания.
( продолжение следует)
Продолжение текста: Разрушение социальной стратификации. ( Начало см до праздничных постов)

Все всё знают и все играют. Нет Жизни. Жизнь ( с её истинными и глубинными смыслами) осталась за занавесом этого театра.
Проблема современных людей ни в том, кем Я себя считаю, а в том как и кем я выгляжу в глазах окружающих. Критерии оценки очень поменялись. И люди, которые оценивают, тоже очень поменялись. Кто сейчас оценивает твой уровень социальной успешности? Если подписчики в социальных сетях, то тогда мы видим тенденцию массовых предпочтений стать блогером. Подписчики вдруг стали экспертным сообществом, которые уполномочены оценивать тебя и твою жизнь. Игры между реальным статусом и тем, кем ты хочешь казаться сегодня массово стали основной базовой потребностью. Когда наступает реальная жизненная проблема, которую реально надо решать, человек выпадает из игры. На пути игровой модели всегда встает вызов, который вынуждено переводит человека из иллюзий в реальность. А расставание с иллюзиями, как известно, причиняет сильную боль.
У нынешнего поколения произойдёт слом игровой модели, как только произойдёт экономический кризис. Чел либо заболевает, либо уходит в зависимость ( возвращает иллюзорный мир), либо теряет стабильную позицию, работу, либо семью. Часто - тотально! И то, и другое одновременно.
Социальные и эмоциональные атрибуты, игра не в свой статус - это тренд 21 века.
Раньше играли в повышение статуса для приобретения этого статуса. Сейчас - игра ради игры. За статусом следует ответственность. Нужны мозги, чтоб этим статусом распорядиться. Сейчас тренд - «Пусть у меня всё будет, но отвечает за это кто-то другой»
Большой + процентной ставки в том, что жить в радость и удовольствие через потребление становится невозможным, так как кредитные деньги дорогие. Это ставит под угрозу тенденцию «общества потребления» процентная ставка не даёт людям играть в игру под названием «Успешный успех». Потребность в играх остаётся и она стоит денег.
Что мы имеем в сухом остатке:
1. Кризис ( в масштабе мира) неизбежен и он поменяет поведенческо-социальное устройство мира, что в свою очередь повлечет смену парадигмы, поведенческие модели и приоритеты.
2. Роль труда по итогам этого кризиса начнёт быстро расти. Станет снова модным быть профессионалом, востребованным специалистом, образованным интеллектуалом, а не «упакованным» шутом, надувающим щёки.
3. Станет модным БЫТЬ, а не казаться. В цене будет «ядро» человека, его суть, а не его форма.
4. Игра останется как нечто важное и значимое в жизни, но цель её и ценность поменяется. Она будет как инструмент для результата, а не искажение реальности ради самой игры.
5. И Да! Это есть фундамент здоровой жизни. Когда здоровье рассматривается как триединство здоровой физиологии, психики и социальной реализации. Упаковка будет меньше интересовать. Фокус внимания разместится в содержание: продукта, услуги, Человека.
Ничего не меняется под солнцем. Трудные времена рождают Сильных людей!
В МГУ, Экономический факультет 15-17 мая проходит 5 Международная научно-практическая конференция «Построение систем управления устойчивым развитием территории: взаимодействие стран БРИКС»
По приглашению Сергей Никоноров приняла участие в секции 9 «Устойчивое развитие арктических городов и регионов»
Модератор: Сергей Михайлович Никоноров, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики природопользования Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова. Директор Центра исследований экономических проблем развития Арктики.
Около 6 часов длилась работа секции. Очень интересные доклады. Я выступила с докладом по Социальной устойчивости, вернее одним из актуальных аспектов сегодня. «Управленческие модели в условиях изменения это-социального состава населения Арктического региона»
Благодарю Сергея Михайловича Никонорова за возможность участия в столь значимой конференции и повестке!
🔥3
Игры Богов - так называлось мероприятие для ТОП менеджмента, которое прошло 18 мая, в Отеле «Советский»
Под большим впечатлением!
Все подробности позже!
С большой благодарностью Ольга Янковская и Владимир Усанов за безупречную организацию и просто роскошный формат!
Как все соскучились по красоте, аристократичности и гармоничному вкусу! По этике, этикету и наполняющим коммуникациям!
Международная Академия менеджмента - именно про это!
🔥3
С большой и искренней радостью поздравляю Ирина Грекова , члена Экспертного Совета Заслуженные врачи и наставники , руководителя направления «Общественное здоровье» комитета по развитию социального пространства общественного здоровья НАЗВН,
с победой в конкурсе «Менеджер года» и заслуженным присвоением звания «Абсолютный победитель конкурса «Менеджер года»
Являясь членом Президиума Международная Академия менеджмента рада, что всё больше заслуженных управленцев из сферы здравоохранения и здоровьесбережения вливаются в ряды Академии и повышают поофессионализм и культуру управления. Большая благодарность Международная Академия менеджмента и лично, Владимир Усанов , Президенту Международной Академии менеджмента, доктору юридических наук, профессору, академику Российской Академии Образования за верность традициям, за атмосферу этики, эстетики и аристократичности на всех мероприятиях Академии,за плодотворную работу и большой вклад сообщества Управленцев России
Горжусь и рада быть частью этого элитного сообщества
🔥2👏1
Только приехала с невероятно РОСКОШНОЙ конференции РАНХиГС, секции «Человеческое измерение цифровизации государственного управления.
Под неизгладимым впечатлением от докладов и дискуссий. Не могу с Вами не поделиться некоторыми вопросами, выводами и проблемами!
Умеет Людмила Александровна Василенко так подобрать состав участников и создать атмосферу научного дискуса, что и 21:00 вечера можно было бы продолжать обсуждать насущные проблемы. Вопросы!
Вот что меня очень тронуло и просто инсайтом озарило! ( Простите меня за эмоциональность)
1. Коммуникативный межпокаленческий разрыв! Покаление 45+ предпочитают общаться очно и сложнее воспринимают цифровые коммуникации. Поколение зумеров - ровно наоборот. Чтобы устранить этот разрыв и с той, и с другой стороны необходимо миксовать как форматы коммуникации, так и команды. Я планирую запустить исследование в организациях по эффективности деятельности в зависимости от процентного соотношения в коллективе тех и других. Из практики я вижу, что команды 70/30 наиболее эффективны и хорошо «переопыляются»
Напишите в комментариях ваше мнение, мне будет это ценно!
2. Модель имитации, прочно вошедшая в нашу жизнь. ( я писала об этом статью «Разрушение социальной стратификации». Кому интересно, сброшу в личку) Имитация жизни, деятельности, значимости, статусности… можно продолжить список. Проблема состоит в том, что оценивают эксперты, которые из этой имитационной среды. И тогда мы видим неразрешимый кадровый кризис, о котором кричат просто все и на всех уровнях! Реальные квалифицированные и грамотные специалисты не востребованы, так как критерии оценки сменились и эксперты, соответственно, тоже! Квалифицированным кадрам сложно выбраться из ресурсной ямы. Для того, чтоб позволить себе открыто говорить то, что не хотят услышать, то, что соответствует реальности, нужны ресурсы или поддержка.
3. А это меня ввергло просто в культурный шок, когда цель цифровой трансформации - это психологический комфорт и благополучие!
Именно психологическое неблагополучие и отсутствие комфорта движет человечество к решению разных вопросов, к развитию и эволюционированию! Об этом говорит теория стресса Ганса Селье! Не будет адреналина, не будет развития! Адреналин из магазина в банках не поможет, а ровно наоборот! Психологическое благополучие - амёбообразное состояние отупляет и отключает поисковую активность, усиливая лишь адаптационные механизмы!
Об этом буду говорить на следующей конференции в НИИ им Л.И.Швецовой.
Ну, и конечно, не прошли мимо ИИ и всех вопросов, связанных с этим лавинообразно нарастающим социальным явлением!
Большая благодарность Людмиле Александровне Василенко и докладчикам за невероятно живую и интересную конференцию!
🔥1👏1