КТО ГОВОРИТ – Telegram
КТО ГОВОРИТ
4.47K subscribers
7.73K photos
459 videos
53 files
6.92K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
🚀 Отличного начала недели, друзья!
Третий понедельник месяца, а это значит, что в эфире календарь мероприятий Школы.

☀️ Лето в самом разгаре, поэтому активностей у нас не очень много. Но зато какие они!

🔊 До 31 июля продолжается акция “5 за 3”. Для тех, кто хочет знать вообще все о внутренних коммуникациях. Выбирайте 5 курсов, прокачивайте навыки и становитесь классным экспертом!

🔊 5 августа - старт курса “Мастер внутренних коммуникаций”. Он же “Проектное управление для внутрикомов”. Он же “Покажем, куда расти дальше, если на позиции специалиста по внутренним коммуникациям вы достигли максимума”. Расскажем все про планирование, бюджетирование, стратегию и проектное управление.

🔊 2 сентября - cтарт курса “Бренд работодателя: создаем и развиваем”. За 5 недель прокачаете свои знания так, что с легкостью сможете выстроить HR-бренд компании с нуля. А еще узнаете, как удержать и мотивировать сотрудников в условиях новой реальности без смс и регистрации

Но мы не сказали самого главного. Как вы уже знаете, недавно у нас проходил кастдев. Мы проанализировали результаты, поняли, в каком направлении двигаться, и уже готовим для вас кое-то новенькое! 🎁

Оставайтесь на связи и следите за новостями!

#клубвк #школавк #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🎉1👨‍💻1
Почему HR пора меняться?

🫥 Мир меняется, появляются новые технологии и процессы. Однако то, как работают HR-отделы, осталось прежним (за редким исключением). Часто отдел кадров устроен так, чтобы эффективно работать, разделяя обязанности между сотрудниками.

Но сейчас этого недостаточно, нужны новые подходы. HR-специалисты должны обладать другими навыками и целями. В 2024 году HR не просто приспосабливается к изменениям, но и становится лидером в движении к более устойчивому и ориентированному на бизнес будущему.

⌨️ Эту неделю мы посвятим HR-профессиям будущего. Какие они будут и в какую сторону развиваться специалистам? И ответим на главный вопрос - почему HR вообще пора меняться?

Подробнее об этом -
в статье.

#клубвк #hr #изменения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1👏1
💘 Отправляемся в будущее!

📕 Давайте поговорим про новые HR-профессии. Некоторые из них уже появились, некоторые - пока только на начальной стадии. Объединяет их одно - все они потребуют от будущих специалистов новых знаний и навыков. Развивать придется не только soft skills, но и технические навыки - без них сложнее будет поспевать за автоматизацией процессов.

Собрали в карточках HR-специальности, которые появились недавно, но уже становятся востребованными. Пишите в комментариях - уже встречали таких?

👀 - первый раз слышу о таких
🤔 - у нас в компании хотят нанять одного-двух
🔥 - я и есть тот самый HR будущего


#клубвк #hrбудущего #профессии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👀1
Отличная новость, друзья 👍
Для нашей школы подключена возможность приема средств от учеников в кредит или в рассрочку от банка на нашей учебной платформе Дзенкласс. Сегодня вы можете приобрести любой курс в рассрочку, сразу на учебной платформе, не заполняя никаких заявок и никуда не уходя из учебной среды 🤟
И если вы ещё сомневались, можете ли вы позволить себе новый курс от Школы - то просто почитайте условия.

💳Условия по рассрочке от банка.
Комиссию по рассрочке школа берёт на себя.
На данный момент оформление рассрочки доступно на следующие сроки:
6 месяцев; 10 месяцев; 12 месяцев; 18 месяцев; 24 месяца; 36 месяцев.
Комиссия сервиса составляет:
6 месяцев - 11%
10 месяцев - 13,5%
12 месяцев - 16%
18 месяцев - 19%
24 месяца - 22%
36 месяцев - 28%
*Комиссия по рассрочке включает в себя скидку ученику и комиссию сервиса.
В момент оформления банковской рассрочки ученик выбирает срок рассрочки, который был предложен владельцем/администратором школы. Подписание договора между учеником и банком происходит через смс, без посещения офиса банка.
💰Условия по кредиту.
Проценты по кредиту выплачивает ученик. Комиссия сервиса составляет 4% независимо от срока кредита.
На данный момент оформление кредита доступно на следующие сроки:
6 месяцев; 10 месяцев; 12 месяцев; 18 месяцев; 24 месяца; 36 месяцев.
Ученик самостоятельно выбирает срок кредитования. Подписание договора между учеником и банком происходит через смс, без посещения офиса банка
2👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
🔍 Какие навыки потребуются HR-специалистам будущего?

💻 Эксперты говорят, что будущее за цифровизацией, и HR не исключение. К цифровым навыкам специалистов относится все, что касается рекрутинга, оценки, обучения персонала, кадрового администрирования, MarHR и HR-аналитики. Ну и не забываем про agile - гибкий подход к рабочим процессам.

Кстати, изменения в необходимых компетенциях видны уже сейчас. По данным сервиса Superjob, за последние полгода наиболее востребованными навыками для HR-специалистов стали:

🔵 Знание методов подбора персонала/ новые методы рекрутинга - 20%
🔵 Воинский учет - 8%
🔵 Коммуникабельность - 7 %

А что бы вы добавили в этот список?

#клубвк #hrбудущего #навыки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀2👍1👨‍💻1
Если бы у вас спросили: “Какие HR-профессии появятся в будущем?”, смогли бы вы сходу придумать пару-тройку специальностей?

Вот и сотрудники Cognizant Center for Future of Work крепко задумались над этой темой. Настолько, что 4 года назад начали 9-месячное исследование о том, как HR будет выглядеть в будущем.

👍 Кстати, многие из их предсказаний сбылись - мы знаем, что компании нанимают отдельных специалистов по Well-being, а многие сотрудники уже научились тренировать чат-ботов.

💘 Но есть и специальности, существование которых пока еще под вопросом - например, детектив HR-данных или тренер по навыку концентрации внимания. В карточках рассказали о нескольких таких профессиях 👆

📶 А как вы думаете, какие еще HR-специальности появятся в ближайшем будущем?

#клубвк #hrбудущего #профессии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2😱1👀1
🔥Ещё один классный мини–курс в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.
Внутри — 5 уроков, после которых вы точно будете знать всё о корпоративном волонтёрстве.

✔️Обсуждаем стратегию волонтёрства: место команды в компании и выбор направления.
✔️Делимся, как заручиться поддержкой руководства и организовать волонтерское мероприятие «с нуля».
✔️Рассказываем, какие разные мероприятия могут быть.
✔️Говорим про мотивацию волонтёров.

Если вы еще не в МАСТЕРСКОЙ, то скорее заходите

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
🔥211👍1
Менеджер well-being - это уже не профессия будущего, а специальность, которая активно используется во многих компаниях.

❤️ Менеджеры well-being разрабатывают программы поддержки и заботы о сотрудниках. При этом их главная задача - создать такую экосистему благополучия, в которой текущие сотрудники будут работать с удовольствием, а кандидаты будут стремиться попасть в эту компанию.

🐸 Ключевые навыки для такого специалиста - базовые soft-skills и коммуникабельность. Они помогают общаться с людьми, выявлять проблемы и находить решения для них.

Спросили у Анны Несмеевой, что она думает по этому поводу 😝

Друзья, а как считаете вы - нужен ли менеджер по как отдельная специальность? Делитесь в комментариях!

#клубвк #внутриком #well_being
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
Про HR-профессии будущего поговорили. А что с внутрикомом?

😐 Кажется, что выше специалиста по внутренним коммуникациям расти некуда. Ну максимум руководитель отдела. Но и это со временем приедается, хочется развития и движения вперед.

💘 София Семенова, эксперт по внутренним коммуникациям с многолетним стажем, уверена: стеклянного потолка у внутрикомов нет - важно понять, какие векторы развития есть на каждом этапе.

🔸Подробнее об этом она рассказывает на своем мастер-классе “Насколько стеклянный потолок у внутрикома?”. А еще - советует, что делать, если ты «слишком молод» или, наоборот, «оверквалифайд».

Мастер-класс можно приобрести в Магазине полезностей

#клубвк #внутриком #внутриком_будущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥1
Чему и как учиться внутрикому?

В большинстве компаний у внутренних коммуникаторов нет возможности расти вертикально. Можно, конечно, дорасти до руководителя - но это будет зависеть от структуры организации.

☹️ И что же, перспектив никаких?

Отнюдь! Специалист по внутренним коммуникациям - одна из тех профессий, которой больше подойдет горизонтальный рост. Так можно совершенствовать навыки и расширять зоны ответственности. И самое главное - в горизонтальном развитии нет потолка - ведь нет предела совершенству 🐱

🎧 Анна Несмеева разбиралась в том, чему же учиться внутрикому, в подкасте HR Blog. Этой теме было посвящено целых два выпуска! Если кратко, то:

🔸Обучение лучше разделять на два потока: равномерно прокачивая как soft skills (коммуникации и личные навыки), так и hard skills (профессиональные навыки)

🔸Обязательно обращать внимание на новые области знаний и технологии, которые будут использоваться в будущем

🔸И конечно - составить план обучения, чтобы отслеживать свой прогресс

Полные выпуски можно прослушать по ссылкам 😂
HR Blog. Чему учиться внутрикому? Часть 1
HR Blog. Чему учиться внутрикому? Часть 2

А какие навыки прокачивали (или прокачиваете) вы? Пишите в комментариях - давайте посмотрим, какие разносторонние люди в нашем сообществе!

#клубвк #внутриком #подкаст #hrblog
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1👌1
☀️ Доброе пятничное утро, друзья!

Рабочая неделя плавно подходит к концу, пора и нам подводить итоги по теме “HR будущего”.
Предлагаем вам подборку интересных статей с сайта “Все о внутренних коммуникациях”, которая поможет раскрыть тему недели еще лучше 👇

🟡 Agile-ликбез: что такое agile и для кого он подходит:
Agile — это подход к управлению проектами, который решает проблемы традиционного проектного менеджмента. Поэтому он нужен тем, кому важно успешно делать инновационные проекты. В статье рассказываем о том, какие проблемы помогает решать agile-подход и в чем заключается разница с классическим проектным управлением.

🟡 Секрет японских ноу-хау:
По мнению японского ученого Икудзиро Нонаки, догадки и интуитивные озарения сотрудников играют огромную роль в развитии бизнеса. Передовые японские компании учли это и преуспели в рождении инноваций. Что думают на этот счет те предприниматели, бизнес которых основывается на креативности их подчиненных?

🟡 Красота идей:
Будущее создается из идей настоящего. Но какими они должны быть, чтобы их претворили в жизнь? В небольшой статье разбираем 3 критерия для идей, которые помогут в их реализации. Кстати, эти критерии можно использовать и в сферах развития и обучения!

#клубвк #внутриком #внутриком_будущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1