Менеджер well-being - это уже не профессия будущего, а специальность, которая активно используется во многих компаниях.

❤️ Менеджеры well-being разрабатывают программы поддержки и заботы о сотрудниках. При этом их главная задача - создать такую экосистему благополучия, в которой текущие сотрудники будут работать с удовольствием, а кандидаты будут стремиться попасть в эту компанию.

🐸 Ключевые навыки для такого специалиста - базовые soft-skills и коммуникабельность. Они помогают общаться с людьми, выявлять проблемы и находить решения для них.

Спросили у Анны Несмеевой, что она думает по этому поводу 😝

❓ Друзья, а как считаете вы - нужен ли менеджер по как отдельная специальность? Делитесь в комментариях!

#клубвк #внутриком #well_being

Про HR-профессии будущего поговорили. А что с внутрикомом?

😐 Кажется, что выше специалиста по внутренним коммуникациям расти некуда. Ну максимум руководитель отдела. Но и это со временем приедается, хочется развития и движения вперед.

💘 София Семенова, эксперт по внутренним коммуникациям с многолетним стажем, уверена: стеклянного потолка у внутрикомов нет - важно понять, какие векторы развития есть на каждом этапе.

🔸Подробнее об этом она рассказывает на своем мастер-классе “Насколько стеклянный потолок у внутрикома?”. А еще - советует, что делать, если ты «слишком молод» или, наоборот, «оверквалифайд».

Мастер-класс можно приобрести в Магазине полезностей

#клубвк #внутриком #внутриком_будущего

Чему и как учиться внутрикому?

В большинстве компаний у внутренних коммуникаторов нет возможности расти вертикально. Можно, конечно, дорасти до руководителя - но это будет зависеть от структуры организации.

☹️ И что же, перспектив никаких?

Отнюдь! Специалист по внутренним коммуникациям - одна из тех профессий, которой больше подойдет горизонтальный рост. Так можно совершенствовать навыки и расширять зоны ответственности. И самое главное - в горизонтальном развитии нет потолка - ведь нет предела совершенству 🐱

🎧 Анна Несмеева разбиралась в том, чему же учиться внутрикому, в подкасте HR Blog. Этой теме было посвящено целых два выпуска! Если кратко, то:

🔸Обучение лучше разделять на два потока: равномерно прокачивая как soft skills (коммуникации и личные навыки), так и hard skills (профессиональные навыки)

🔸Обязательно обращать внимание на новые области знаний и технологии, которые будут использоваться в будущем

🔸И конечно - составить план обучения, чтобы отслеживать свой прогресс

Полные выпуски можно прослушать по ссылкам 😂
HR Blog. Чему учиться внутрикому? Часть 1
HR Blog. Чему учиться внутрикому? Часть 2

❓ А какие навыки прокачивали (или прокачиваете) вы? Пишите в комментариях - давайте посмотрим, какие разносторонние люди в нашем сообществе!

#клубвк #внутриком #подкаст #hrblog

☀️ Доброе пятничное утро, друзья!

Рабочая неделя плавно подходит к концу, пора и нам подводить итоги по теме “HR будущего”.
Предлагаем вам подборку интересных статей с сайта “Все о внутренних коммуникациях”, которая поможет раскрыть тему недели еще лучше 👇

🟡 Agile-ликбез: что такое agile и для кого он подходит:
Agile — это подход к управлению проектами, который решает проблемы традиционного проектного менеджмента. Поэтому он нужен тем, кому важно успешно делать инновационные проекты. В статье рассказываем о том, какие проблемы помогает решать agile-подход и в чем заключается разница с классическим проектным управлением.

🟡 Секрет японских ноу-хау:
По мнению японского ученого Икудзиро Нонаки, догадки и интуитивные озарения сотрудников играют огромную роль в развитии бизнеса. Передовые японские компании учли это и преуспели в рождении инноваций. Что думают на этот счет те предприниматели, бизнес которых основывается на креативности их подчиненных?

🟡 Красота идей:
Будущее создается из идей настоящего. Но какими они должны быть, чтобы их претворили в жизнь? В небольшой статье разбираем 3 критерия для идей, которые помогут в их реализации. Кстати, эти критерии можно использовать и в сферах развития и обучения!

#клубвк #внутриком #внутриком_будущего

HR будущего - это специалист, который постоянно развивает свои навыки, много коммуницирует и всегда открыт для нового ✨

Уверены, среди нас таких много!

Ставьте 🔥 и делитесь вашими любимыми мемами в комментарии - завершим эту рабочую неделю на позитивной ноте 🐱

#внутриком #клубвк

Начинаем выходные с полезного дайджеста новостей. Если пропустили что-то интересное за неделю – не переживайте, это точно есть в нашей подборке 😌

🔸ИИ поможет оценить личные качества претендентов на вакансию. Ученые Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН создали компьютерную программу, которая предназначена для анализа видео, аудио или текстовых резюме кандидатов: https://clck.ru/3Bzz6s

🔸Каждый десятый россиянин нашел подработку мечты. Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели исследование и выяснили, что в приоритете удобный график, высокий доход и возможность подрабатывать удаленно: https://clck.ru/3BzzDm

🔸Российские рекрутеры отправились за рабочими руками в Африку. Аналитики сервиса hh.ru отмечают рост запроса на поиск кадров в этом регионе с начала 2024 года. Часто привлекают специалистов по продажам и айтишников: https://clck.ru/3BzzJ6

🔸С начальством на «вы» и по имени-отчеству: 6 из 10 россиян соблюдают субординацию на работе. В опросе сервиса Superjob говорится, что на «ты» со своим боссом только каждый четвертый. Чаще это происходит тогда, когда начальник существенно моложе или одного возраста с подчиненным: https://clck.ru/3BzzRs

🔸OpenAI выпустила новую ИИ-модель GPT-4o mini, превосходящую по качеству написания текстов конкурентные технологии. Нейросеть представлена как «экономичная версия» GPT-4o, которая будет более доступна для разработчиков и пользователей: https://clck.ru/3BzzVX

#дайджест #клубвк

Бодрого начала недели, друзья! ☀️

❓ И сразу вопрос – что объединяет планирование обучения, переезд офиса и создание сайта?

Все это – проекты. Каждый из них делится на задачи, которые необходимо решить, чтобы достичь финальной цели. Сам процесс работы в таком случае будет иметь название «Проектное управление» или «Управление проектами», кому как удобней 🙃

🟩Всю эту неделю посвятим разбору принципов и методов проектного управления. Узнаем секреты успешных проектов и поговорим о том, как сформировать бюджет. В общем, как всегда будет много полезного – следите за постами!

#клубвк #внутриком #проектное_управление #тезаурус_внутрикома

🗓 Мы уже говорили о том, что каждый наш день наполнен проектами: планирование обучения или отпуска, ремонт, развитие карьеры. И в каждом из них вы – тот, от кого зависит успех проекта.

💡 Чтобы грамотно управлять проектами, необходимо развивать проектное мышление. Это умение отчетливо представлять себе не только, что и как будет сделано, но и каким образом это будет развиваться.

✳️ Также такое мышление помогает не только определить проблему, но и разработать оптимальное решение, учитывая ресурсы и время.

Очень полезный навык, согласны? Рассказываем, как его развить

#клубвк #внутриком #проектное_мышление #проект

Секретный способ эффективно вести проекты

⏹️Прежде чем приступать к работе над проектом, вы должны предусмотреть все, что вам потребуется в ходе его реализации. Сколько людей будет задействовано, какое потребуется оборудование и какой будет затрачен бюджет. Этот процесс называется «Ресурсное планирование» – определение, распределение и управление ресурсами для достижения целей проекта. Его основными этапами являются:

🔹Определение потребностей в ресурсах
🔹Оценка доступности ресурсов
🔹Распределение ресурсов
🔹Мониторинг и контроль использования ресурсов

😊 Подробнее о том, как управлять ресурсами в проектах внутрикома, говорим на курсе «Мастер внутренних коммуникаций». Вы научитесь эффективно использовать имеющиеся ресурсы и достигать целей проектов в срок и в рамках бюджета.

Старт курса – 05 августа. Почитать подробнее и записаться

#школавк #мастервк

Заходят как-то Ответственный, Подотчетный, Консультирующий и Информированный в бар...

Звучит, как начало анекдота. Однако все эти лица (а точнее, роли) – это необходимые для любого проекта участники. Каждый из них имеет собственную роль в проекте. Это помогает коллегам определить свою зону ответственности и снизить риск не уложиться с проектом в срок.

✳️Рассмотрим подробнее эти 4 роли:

🟠Ответственный (R – responsible). Тот, кто непосредственно выполняет задачу

🟠Подотчетный (A – accountable). За ним закреплена ответственность за выполнение задач в целом

🟠Консультирующий (C – сonsult). Проверяет проект и дает обратную связь

🟠Информированный (I – informed). Знает о том, как выполняется проект, но непосредственного участия в этом не принимает

📖 Чтобы понять, как эти роли взаимодействуют друг с другом, нужно составить матрицу проектов (RACI). На курсе «Мастер внутренних коммуникаций» поговорим о ней подробно.

А сейчас предлагаем вам посмотреть короткий отрывок урока, в котором Елена Короленок, фасилитатор и эксперт по развитию персонала, управлению корпоративной культурой и организации коммуникаций в компаниях, рассказывает о роли участников проекта:

#клубвк #внутриком #матрица_проектов #raci #мастервк