Телеграм — «король» мессенджеров среди молодёжи.
По данным рейтинга FutureToday, его используют 87% молодых людей.
Мы изучили популярные карьерные ТГ-каналы для студентов. И вот какие «фишки» заметили. Берите себе на вооружение!
▪️Young&&Yandex — истории успеха стажёров, которым предложили место в штате, плейлисты под настроение.
▪️ СберСтудент — дайджесты мероприятий и новостей из мира ИТ.
▪️ SovcomStudents — еженедельный «словарь банкира» в формате карточек, регулярные розыгрыши мерча, 1-2 опроса в неделю.
Посмотреть другие популярные каналы про карьеру и HR можно здесь.
Вдохновляйтесь лучшими практиками и создавайте свой успешный Телеграм-канал!
#клубвк #внутриком #бренд_работодателя
По данным рейтинга FutureToday, его используют 87% молодых людей.
Мы изучили популярные карьерные ТГ-каналы для студентов. И вот какие «фишки» заметили. Берите себе на вооружение!
▪️Young&&Yandex — истории успеха стажёров, которым предложили место в штате, плейлисты под настроение.
▪️ СберСтудент — дайджесты мероприятий и новостей из мира ИТ.
▪️ SovcomStudents — еженедельный «словарь банкира» в формате карточек, регулярные розыгрыши мерча, 1-2 опроса в неделю.
Посмотреть другие популярные каналы про карьеру и HR можно здесь.
Вдохновляйтесь лучшими практиками и создавайте свой успешный Телеграм-канал!
#клубвк #внутриком #бренд_работодателя
👍1🔥1
📆 4 марта в онлайн-формате пройдёт видеоконференция Quorum «Вовлечение руководителей в проекты внутрикома».
Что будут обсуждать?
🔸 Как доказать эффективность внутренних коммуникаций ТОП-менеджменту?
🔸 Как вовлечь руководителей в проекты внутрикома?
🔸 Как участие руководителей может поддерживать внутренний HR-бренд?
🔸 Как сделать, чтобы ТОП-менеджмент давал деньги на реализацию проектов?
Видеоконференция завершится мастермайндом «как донести важность внутрикома до ТОП-менеджмента?».
🔥 Анна Несмеева представит доклад-исследование «Вовлеченность руководителей в проекты внутрикома в российских компаниях».
Также среди спикеров: Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф и другие.
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ.
➡️ Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
#клубвк #внутриком #полезное
Что будут обсуждать?
🔸 Как доказать эффективность внутренних коммуникаций ТОП-менеджменту?
🔸 Как вовлечь руководителей в проекты внутрикома?
🔸 Как участие руководителей может поддерживать внутренний HR-бренд?
🔸 Как сделать, чтобы ТОП-менеджмент давал деньги на реализацию проектов?
Видеоконференция завершится мастермайндом «как донести важность внутрикома до ТОП-менеджмента?».
🔥 Анна Несмеева представит доклад-исследование «Вовлеченность руководителей в проекты внутрикома в российских компаниях».
Также среди спикеров: Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф и другие.
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ.
➡️ Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
#клубвк #внутриком #полезное
👍5
Какой подход к управлению Русью использовал князь Киевский? Что двигало им при принятии решений?
Хитрость и жадность, тщеславие и самовлюблённость...
Пожалуй, мы не будем брать его стиль за образец.😉 Вместо этого в третьем уроке курса «Корпоративная культура — работает» расскажем, как правильно и эффективно использовать корпоративную культуру как инструмент управления. Разберем различные подходы к управлению и рассмотрим иерархию и функции ценностей.
Стартуем 3 марта.
🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Хитрость и жадность, тщеславие и самовлюблённость...
Пожалуй, мы не будем брать его стиль за образец.😉 Вместо этого в третьем уроке курса «Корпоративная культура — работает» расскажем, как правильно и эффективно использовать корпоративную культуру как инструмент управления. Разберем различные подходы к управлению и рассмотрим иерархию и функции ценностей.
Стартуем 3 марта.
🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
👍2❤1
🔥«Как коммуникатору строить карьеру с опорой на компетенции, ценности и нетворкинг?»
Во вторник, 25/02, в эфире Открытого Лектория узнаем, зачем коммуникатору модель компетенций? Как понять, чего не хватает, чтобы вырасти в «большого директора»? Как вообще строить карьеру на стыке коммуникаций, маркетинга и HR?
⭐️ Спикер: София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя ведущего агрохолдинга, карьерный консультант ШВК. 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя.
⏰ 25/02 в 10:00 мск
☑️ РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Во вторник, 25/02, в эфире Открытого Лектория узнаем, зачем коммуникатору модель компетенций? Как понять, чего не хватает, чтобы вырасти в «большого директора»? Как вообще строить карьеру на стыке коммуникаций, маркетинга и HR?
⭐️ Спикер: София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя ведущего агрохолдинга, карьерный консультант ШВК. 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя.
⏰ 25/02 в 10:00 мск
☑️ РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔥4
Какой он, идеальный работодатель для молодёжи? Давайте разбираться!👇
Представляет сферу информации и связи, гостеприимства и финансовых услуг.
Численность штата — до 100 человек.
Соцпакет состоит из ДМС, дополнительных бонусов и премий, бесплатного питания на работе и программ корпоративного обучения.
Предлагает:
🔹 высокую заработную плату уже на стартовой позиции
🔹финансовую стабильность
🔹 приятную рабочую атмосферу и дружный коллектив
🔹 гарантии долгосрочной занятости
🔹 интересную работу
🔹 быстрый карьерный рост
🔹 возможность гибкого графика
Портрет составлен на основе данных из исследований Талантист и FutureToday
😉 Ну что, кто узнал свою компанию? Отмечайтесь в комментариях!
#клубвк #внутриком #бренд_работодателя
Представляет сферу информации и связи, гостеприимства и финансовых услуг.
Численность штата — до 100 человек.
Соцпакет состоит из ДМС, дополнительных бонусов и премий, бесплатного питания на работе и программ корпоративного обучения.
Предлагает:
🔹 высокую заработную плату уже на стартовой позиции
🔹финансовую стабильность
🔹 приятную рабочую атмосферу и дружный коллектив
🔹 гарантии долгосрочной занятости
🔹 интересную работу
🔹 быстрый карьерный рост
🔹 возможность гибкого графика
Портрет составлен на основе данных из исследований Талантист и FutureToday
😉 Ну что, кто узнал свою компанию? Отмечайтесь в комментариях!
#клубвк #внутриком #бренд_работодателя
❤1👍1🤔1
Какая Русь без шумных застолий, длящихся по несколько дней?
Люду доброму на радость да злым врагам на зависть. Пир — наше национальное отличие.
❗️ В каждой корпоративной культуре тоже бывают свои особенности. На что они влияют? Что нужно учитывать в географически распределенных компаниях? А при гибридном графике работы? Как работать с сотрудниками из разных поколений? Как разнятся корп. культуры в компаниях из различных сегментов рынка? Обо всем этом говорим в четвертом уроке курса «Корпоративная культура — работает».
Стартуем 3 марта.
✅ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Люду доброму на радость да злым врагам на зависть. Пир — наше национальное отличие.
❗️ В каждой корпоративной культуре тоже бывают свои особенности. На что они влияют? Что нужно учитывать в географически распределенных компаниях? А при гибридном графике работы? Как работать с сотрудниками из разных поколений? Как разнятся корп. культуры в компаниях из различных сегментов рынка? Обо всем этом говорим в четвертом уроке курса «Корпоративная культура — работает».
Стартуем 3 марта.
✅ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
👍1👏1
Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!
✅ Готовые примеры промптов для HR: от привлечения и адаптации до завершения трудовых отношений в канале topcareer
✅ Как часто и у кого собирать обратную связь: выстраиваем эффективную систему получения обратной связи. Советы в канале HR me с Валентиной и Аллой
✅ Почему зумеры в компании – это НЕ плохо? Карточки с объяснением в канале makelove school
✅ Как с помощью онлайн-квиза укрепить корпкультуру и единство команды — подробный разбор кейса в канале Manifesta Agency
✅ Продвижение вебинаров: 13 способов набрать аудиторию в канале TexTerra: все про маркетинг
✅ Простой лайфхак: как создать потребность в опросах в канале Все о вовлеченности, удержании и мотивации
✅ Итоги исследовательского проекта «Имидж химической промышленности: взгляд российского общества» в канале НАФИ: аналитика, исследования, прогнозы
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
✅ Готовые примеры промптов для HR: от привлечения и адаптации до завершения трудовых отношений в канале topcareer
✅ Как часто и у кого собирать обратную связь: выстраиваем эффективную систему получения обратной связи. Советы в канале HR me с Валентиной и Аллой
✅ Почему зумеры в компании – это НЕ плохо? Карточки с объяснением в канале makelove school
✅ Как с помощью онлайн-квиза укрепить корпкультуру и единство команды — подробный разбор кейса в канале Manifesta Agency
✅ Продвижение вебинаров: 13 способов набрать аудиторию в канале TexTerra: все про маркетинг
✅ Простой лайфхак: как создать потребность в опросах в канале Все о вовлеченности, удержании и мотивации
✅ Итоги исследовательского проекта «Имидж химической промышленности: взгляд российского общества» в канале НАФИ: аналитика, исследования, прогнозы
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤1🔥1
Не грамоте и счету, а ратному делу с малых лет отдавал предпочтение Алеша Попович.
Тренировался, боролся с супостатами и дослужился до богатыря русского.
➡️ Напоминает новичка в компании и его карьерный путь. Отсюда вопросы: как интегрировать нового сотрудника в существующую корпоративную культуру? Как вписать ценности и элементы корп. культуры в «Employee Journey Map»? На пятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» поговорим о том, какое место занимает корпоративная культура в HR-цикле компании.
Стартуем 3 марта.
☑️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Тренировался, боролся с супостатами и дослужился до богатыря русского.
➡️ Напоминает новичка в компании и его карьерный путь. Отсюда вопросы: как интегрировать нового сотрудника в существующую корпоративную культуру? Как вписать ценности и элементы корп. культуры в «Employee Journey Map»? На пятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» поговорим о том, какое место занимает корпоративная культура в HR-цикле компании.
Стартуем 3 марта.
☑️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Поздравляем коллег с Днём защитника Отечества!
💎 В нашей профессии вы — настоящая редкость. Ценим ваши взгляды, решения, профессионализм.
Желаем удовлетворения от работы и успехов во всех начинаниях!
#клубвк #внутриком
💎 В нашей профессии вы — настоящая редкость. Ценим ваши взгляды, решения, профессионализм.
Желаем удовлетворения от работы и успехов во всех начинаниях!
#клубвк #внутриком
😁6❤1
➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Русклимат», до 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «СМ-Клиника», до 105 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре в «Форлинк» (финтех), до 130 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД/ УРАЛ
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Тренд Новостройки», Санкт-Петербург, от 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Улыбка Радуги» (магазины косметики и бытовой химии), Санкт-Петербург, от 70 000 ₽
Менеджер направления внутренних коммуникаций в «СБЕР для экспертов», Екатеринбург, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным проектам в «МетТрансТерминал» (поставщик металла), Екатеринбург, до 70 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Русклимат», до 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «СМ-Клиника», до 105 000 ₽
Менеджер по корпоративной культуре в «Форлинк» (финтех), до 130 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД/ УРАЛ
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Тренд Новостройки», Санкт-Петербург, от 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Улыбка Радуги» (магазины косметики и бытовой химии), Санкт-Петербург, от 70 000 ₽
Менеджер направления внутренних коммуникаций в «СБЕР для экспертов», Екатеринбург, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным проектам в «МетТрансТерминал» (поставщик металла), Екатеринбург, до 70 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
🔥1
⚡️ Продуктивной недели, друзья!
Что ждёт нас в ближайшие семь дней?
Тема недели — «Руководители и коммуникации». Будем обсуждать, как вовлечь ТОП-менеджедеров в коммуникации, как правильно организовать процесс и как можно его улучшить.
❗️А также в расписании:
24/02 (пн) — АНТИКОНФА-5: сегодня открываем сбор заявок от спикеров. Ждем всех, кто хочет поделиться своим опытом. Подробности будут в отдельном посте.
25/02 (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Как коммуникатору строить карьеру с опорой на компетенции, ценности и нетворкинг?». Спикер: София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя. Бесплатно после регистрации
26/02 (ср) 14:00 — Подкаст «Реальные коммуникации». Как задействовать первые лица в коммуникациях?
28/02 (пт) 10:00 — «Новости, которые мы заслужили». Обсудим значимые события недели в этом канале.
👉 Напоминаем, что 03/03 стартуют курсы «Маркетинг для HR и внутрикомов» и «Корпоративная культура — работает» . Присоединяйтесь!
#школавк #календарь #расписание
Что ждёт нас в ближайшие семь дней?
Тема недели — «Руководители и коммуникации». Будем обсуждать, как вовлечь ТОП-менеджедеров в коммуникации, как правильно организовать процесс и как можно его улучшить.
❗️А также в расписании:
24/02 (пн) — АНТИКОНФА-5: сегодня открываем сбор заявок от спикеров. Ждем всех, кто хочет поделиться своим опытом. Подробности будут в отдельном посте.
25/02 (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Как коммуникатору строить карьеру с опорой на компетенции, ценности и нетворкинг?». Спикер: София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя. Бесплатно после регистрации
26/02 (ср) 14:00 — Подкаст «Реальные коммуникации». Как задействовать первые лица в коммуникациях?
28/02 (пт) 10:00 — «Новости, которые мы заслужили». Обсудим значимые события недели в этом канале.
👉 Напоминаем, что 03/03 стартуют курсы «Маркетинг для HR и внутрикомов» и «Корпоративная культура — работает» . Присоединяйтесь!
#школавк #календарь #расписание
🔥1
Мы дождались!
Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим о мифах, окружающих нашу профессию. И вместе - разрушаем их.
И начинается он со сбора ваших заявок на выступления
Помните - спикером АНТИКОНФЫ может стать каждый.
Для этого нужно:
1)подать заявку на выступление
2)войти в список лидеров при голосовании
Прямо сейчас подавайте заявку, и становитесь резидентом АНТИКОНФЫ-5
Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим о мифах, окружающих нашу профессию. И вместе - разрушаем их.
И начинается он со сбора ваших заявок на выступления
Помните - спикером АНТИКОНФЫ может стать каждый.
Для этого нужно:
1)подать заявку на выступление
2)войти в список лидеров при голосовании
Прямо сейчас подавайте заявку, и становитесь резидентом АНТИКОНФЫ-5
❤1👍1
Не важно в каком городе вы живёте, в большой или маленькой компании работаете, есть у вас опыт выступлений и личный бренд или вы только начинаете свой путь: значение имеет только история, которую вы рассказываете. Только правда, только хардкор
👍1🔥1
⭐️ Открываем обсуждение темы недели про вовлечение руководителей в коммуникации подборкой статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».
1️⃣ Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы
Зачастую вовлеченность и лояльность сотрудников напрямую зависят от вовлеченности и лояльности самого руководства и собственников компании. Если вы сталкивались с проблемой вовлечения ТОП-менеджмента в проекты внутрикома — эта статья для вас.
2️⃣ И руководителям нужны коммуникации
как организовать внутренние коммуникации между высшим руководством и сотрудниками? Какие формы и методы выбрать, для того, чтобы избежать формализации или панибратства?
3️⃣ Эффективные восходящие и нисходящие коммуникации
Если двусторонний информационный поток ослабевает, руководство компании начинает испытывать нехватку данных. В чем заключаются предпосылки же эффективного подхода к восходящим и нисходящим коммуникациям?
#клубвк #внутриком #подборка
1️⃣ Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы
Зачастую вовлеченность и лояльность сотрудников напрямую зависят от вовлеченности и лояльности самого руководства и собственников компании. Если вы сталкивались с проблемой вовлечения ТОП-менеджмента в проекты внутрикома — эта статья для вас.
2️⃣ И руководителям нужны коммуникации
как организовать внутренние коммуникации между высшим руководством и сотрудниками? Какие формы и методы выбрать, для того, чтобы избежать формализации или панибратства?
3️⃣ Эффективные восходящие и нисходящие коммуникации
Если двусторонний информационный поток ослабевает, руководство компании начинает испытывать нехватку данных. В чем заключаются предпосылки же эффективного подхода к восходящим и нисходящим коммуникациям?
#клубвк #внутриком #подборка
❤2👍2👌1