«Всё дело в семье»

Как собрать HR-цикл в единую систему
На 7 уроке мы разберём полный путь сотрудника в компании. Научимся находить слабые места и закрывать их так, чтобы корпоративная культура работала на бизнес, а не была «для галочки».

Старт — 4 августа

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

#корпоративная_культур

«Удовлетворены? Вовлечены? Лояльны?» Опыт социологических исследований в РЖД

Друзья, сегодня тот редкий случай, когда я сама с нетерпением жду эфира. Вы знаете что исследования - мой краш. А сегодня рассказывать про исследования будет глава целого социологического центра РЖД Станислав Сугак.
😂О боже, как я им завидую - целый социологический центр 😃
В общем много практики и лайфхаков, как проводить исследования, и что делать с полученными результатами.
💥🖥Обязательно приходите в 10.00 в прямой эфир.

⁉️Задавайте вопросы - это уникальная возможность все разузнать!
И не жалуйтесь потом, что не успели посмотреть этот мастер-класс в бесплатном доступе

#клубвк #прямойэфир #исследования

«Удовлетворены? Вовлечены? Лояльны?»

Опыт социологических исследованиях в РЖД

Исследовательский кейс «Удовлетворенность работой вкомпании»: анализируем и выявляем проблемные зоны
в отдельных филиалах,
подразделениях, у отдельных железнодорожных профессий.

Спикер: Станислав Сугак. Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»

Главные тезисы эфира:

✅ В РЖД проводится более 150 исследований в год —
корпоративных и локальных, с использованием количественных и качественныхметодов, полностью онлайн.

✅ Ежегодное исследование «Удовлетворённость работой»
охватывает свыше 200 000 сотрудников и помогает выявлять ключевые проблемы иточки роста.

✅Для анализа данных используются дашборды и сервисные
порталы, руководители получают отчёты и чеклисты для принятия решений.

✅ Важны анонимность, простота анкет и качественнаяинтерпретация данных для эффективных управленческих решений.

✅ Опыт и интуиция исследователей важнее искусственного
интеллекта, который помогает в обработке данных.

✅ У руководителя мало времени, поэтому важно делать результаты исследований визуально понятными.

Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Дело не в деньгах, а в уважении

На 8 уроке курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» вы узнаете, как создать систему нематериальной мотивации, которая:

✅Повышает вовлечённость, как VIP-приглашение на семейный ужину Корлеоне.

✅Мотивирует сотрудников — через геймификацию, льготы и признание.

✅Делает сотрудников преданными, как самых верных соратников.

✅Также на уроке мы разберём мастер-классы с конкретными кейсами

Скорее регистрируйся

Начинаем уже 4 августа

#корпоративная_культур

В продолжении разговора о исследованиях, делимся видеофрагментом из мастер-класса Анны Несмеевой «Роль и место внутренних коммуникаций» Итоги исследования 2024.

В видеофрагменте можно узнать о целях внутрикома в 2024 году

В полной версии вы узнаете:

➤ Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2024 году?
➤ Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
➤ Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
➤ Какие каналы и инструменты в топе?
➤ Кто является целевой аудиторией?
➤ Какой контент востребован?

➡️ Полная версия мастер-класса «Нейросети в работе внутрикома» доступна в Магазине Полезностей

Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.

#школавк #коммуникации #внутриком #полезно

«Времена меняются. Даже Дону пришлось адаптироваться»

На 9 уроке мы разберём трансформацию корпоративной культуры.

Вы узнаете как внедрить изменения, преодолеть сопротивление и создать культуру, которая выживет в эпоху неопределённости. Вас ждёт практикум по внедрению изменений.

Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

#корпоративная_культур

Инструменты развития сообществ в компании

Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?

Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.

Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.

Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.

А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.

🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"

⏰ 29 июля в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

🎙 Выпуск подкаста HR Blog
Как провести исследование и не сойти с ума?

Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования - это сложно и дорого? Или нет?

В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно и ухитряется впихнуть в 15 минут содержание часовой лекции. Оцените сами.

И конечно приходите 4 августа на курс Корпоративная культура и бренд работодателя, где среди прочего мы будем разбирать как исследовать бренд своей компании и изучить особенности корпоративной культуры.

Слушать подкаст

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

«Пусть враги боятся твоего имени, а союзники — восхищаются»

10 урок курса будет посвящен амбассадорству.

Сотрудник – создатель и носитель бренда. PR и маркетинг руками сотрудников. Сотрудник – как активный носитель бренда. Разработка программы амбассадорства. Создание системы обучения и плана мероприятий. Оценка эффективности.
Практикум по работе с амбассадорами.

Приходи на курс и стань лучшим амбассадором своей компании!
Стартуем 4 августа

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ


#корпоративная_культур

Друзья, наконец-то наступила пятница!

Мы предлагаем немного отвлечься от работы, и устраиваем мем-битву


Кидайте в комментариях любимые мемы, связанные с работой. Тот, кто наберет больше всех реакций, станет победителем

#школавк #внутриком

«Ничего личного, только корпоративная культура»

На 11 уроке курса вы узнаете:

➤ Как DevRel стал новым «консильери» — объясняем на пальцах, почему это не маркетинг, а искусство влияния
➤ Хабр — «семейный бизнес» или поле для войн? Для кого пишут, кто читает и как войти в круг избранных
➤ Почему старые форматы (конференции, хакатоны) — это как «почётные доны» — уважаемы, но уже не решают реальных проблем
➤ Как собирать «боевые группы» из сотрудников — от хитрой анкеты до HR-активации в день Х


Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

#корпоративная_культура

Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?

Ловите подборку.

1. 5 неочевидных дыр, через которые утекают кандидаты от канала digit_HR

2. СМИ так много. Какие из них выбрать для пиара своего проекта? Подборка списков СМИ от канала pressfeed

3. Вы не понимаете, это другое! — двойные стандарты
о подработках в IT в канале docrecruiting

4. Как ИИ сводит с ума: люди
верят, что они избранные
и живут в симуляции в канале РБК.Тренды

5. Что опаснее для бизнеса
в 2025: плохой онбординг
или его полное отсутствие? Читайте в канале Поток

6. 20 быстрых идей для постинга
от канала SMMplaner

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.

МОСКВА

Начальник бюро по развитию персонала в АО ГНПП РЕГИОН,
до 108 000
Менеджер по работе с персоналом в Metro, от 120 000

Менеджер по персоналу в организацию «На Олимпе», от 120 000

Коммьюнити-менеджер в Privery, от 120 000

Менеджер по адаптации и внутренним коммуникациям в ЕГЭland, от 70 000

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни

⚡️Тема недели – Нужно ли вам комьюнити? Узнаем на практике

❗️В расписании:
29/07 (вт) Открытый Лекторий «Инструменты развития сообществ в компании».
Для участия необходимо зарегистрироваться

31/07 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.

👉Напоминаем, что 4 августа стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте

Присоединяйтесь!

#школавк #календарь #расписание

Зачем компании внутренние комьюнити, и как их развивать

📊Знаете ли вы, что компании с сильными внутренними сообществами сокращают текучесть кадров на 40%?

5 ключевых шагов для запуска успешного сообщества:
1️⃣ Четкое определение целей и KPI
2️⃣ Выбор оптимальных форматов взаимодействия
3️⃣ Подготовка команды лидеров-активистов
4️⃣ Разработка правил участия
5️⃣ Создание удобной инфраструктуры

Узнайте из чего состоит, для чего создаётся и как реализовать внутреннее комьюнити.

👉 Читайте полный текст по ссылке

#внутриком #HR #карьера #развитие #будущее #коммуникации #статья

«Кадровый резерв как династия: Система работы с молодежью от школ до Alumni»

В мире HR, где каждый борется за таланты, лишь избранные знают истинные правила игры. Вы готовы стать консильери молодежных программ, который не просто набирает стажеров, а создает династии лояльных специалистов?

На 12 уроке вы узнаете о работе со школами, взаимодействии с ССУЗами и ВУЗами, профессиональных сообществах, Alumni-программах и не только.

Также вас ждёт практикум на примере реальной программы по работе с молодежью

Скорее регистрируйтесь на курс

Начинаем 4 августа.

#корпоративная_культура