«Удовлетворены? Вовлечены? Лояльны?»
Опыт социологических исследованиях в РЖД
Исследовательский кейс «Удовлетворенность работой вкомпании»: анализируем и выявляем проблемные зоны
в отдельных филиалах,
подразделениях, у отдельных железнодорожных профессий.
Спикер: Станислав Сугак. Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
Главные тезисы эфира:
✅ В РЖД проводится более 150 исследований в год —
корпоративных и локальных, с использованием количественных и качественныхметодов, полностью онлайн.
✅ Ежегодное исследование «Удовлетворённость работой»
охватывает свыше 200 000 сотрудников и помогает выявлять ключевые проблемы иточки роста.
✅Для анализа данных используются дашборды и сервисные
порталы, руководители получают отчёты и чеклисты для принятия решений.
✅ Важны анонимность, простота анкет и качественнаяинтерпретация данных для эффективных управленческих решений.
✅ Опыт и интуиция исследователей важнее искусственного
интеллекта, который помогает в обработке данных.
✅ У руководителя мало времени, поэтому важно делать результаты исследований визуально понятными.
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Опыт социологических исследованиях в РЖД
Исследовательский кейс «Удовлетворенность работой вкомпании»: анализируем и выявляем проблемные зоны
в отдельных филиалах,
подразделениях, у отдельных железнодорожных профессий.
Спикер: Станислав Сугак. Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
Главные тезисы эфира:
✅ В РЖД проводится более 150 исследований в год —
корпоративных и локальных, с использованием количественных и качественныхметодов, полностью онлайн.
✅ Ежегодное исследование «Удовлетворённость работой»
охватывает свыше 200 000 сотрудников и помогает выявлять ключевые проблемы иточки роста.
✅Для анализа данных используются дашборды и сервисные
порталы, руководители получают отчёты и чеклисты для принятия решений.
✅ Важны анонимность, простота анкет и качественнаяинтерпретация данных для эффективных управленческих решений.
✅ Опыт и интуиция исследователей важнее искусственного
интеллекта, который помогает в обработке данных.
✅ У руководителя мало времени, поэтому важно делать результаты исследований визуально понятными.
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤1
Дело не в деньгах, а в уважении
На 8 уроке курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» вы узнаете, как создать систему нематериальной мотивации, которая:
✅Повышает вовлечённость, как VIP-приглашение на семейный ужину Корлеоне.
✅Мотивирует сотрудников — через геймификацию, льготы и признание.
✅Делает сотрудников преданными, как самых верных соратников.
✅Также на уроке мы разберём мастер-классы с конкретными кейсами
Скорее регистрируйся
Начинаем уже 4 августа
#корпоративная_культур
На 8 уроке курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» вы узнаете, как создать систему нематериальной мотивации, которая:
✅Повышает вовлечённость, как VIP-приглашение на семейный ужину Корлеоне.
✅Мотивирует сотрудников — через геймификацию, льготы и признание.
✅Делает сотрудников преданными, как самых верных соратников.
✅Также на уроке мы разберём мастер-классы с конкретными кейсами
Скорее регистрируйся
Начинаем уже 4 августа
#корпоративная_культур
❤1🔥1
🔥2
В продолжении разговора о исследованиях, делимся видеофрагментом из мастер-класса Анны Несмеевой «Роль и место внутренних коммуникаций» Итоги исследования 2024.
В видеофрагменте можно узнать о целях внутрикома в 2024 году
В полной версии вы узнаете:
➤ Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2024 году?
➤ Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
➤ Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
➤ Какие каналы и инструменты в топе?
➤ Кто является целевой аудиторией?
➤ Какой контент востребован?
➡️ Полная версия мастер-класса «Нейросети в работе внутрикома» доступна в Магазине Полезностей
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
В видеофрагменте можно узнать о целях внутрикома в 2024 году
В полной версии вы узнаете:
➤ Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2024 году?
➤ Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
➤ Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
➤ Какие каналы и инструменты в топе?
➤ Кто является целевой аудиторией?
➤ Какой контент востребован?
➡️ Полная версия мастер-класса «Нейросети в работе внутрикома» доступна в Магазине Полезностей
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
👍1🔥1
«Времена меняются. Даже Дону пришлось адаптироваться»
На 9 уроке мы разберём трансформацию корпоративной культуры.
Вы узнаете как внедрить изменения, преодолеть сопротивление и создать культуру, которая выживет в эпоху неопределённости. Вас ждёт практикум по внедрению изменений.
Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
#корпоративная_культур
На 9 уроке мы разберём трансформацию корпоративной культуры.
Вы узнаете как внедрить изменения, преодолеть сопротивление и создать культуру, которая выживет в эпоху неопределённости. Вас ждёт практикум по внедрению изменений.
Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
#корпоративная_культур
❤1🤔1
Инструменты развития сообществ в компании
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.
Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.
Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.
А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
⏰ 29 июля в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.
Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.
Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.
А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
⏰ 29 июля в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤3
🎙 Выпуск подкаста HR Blog
Как провести исследование и не сойти с ума?
Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования - это сложно и дорого? Или нет?
В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно и ухитряется впихнуть в 15 минут содержание часовой лекции. Оцените сами.
И конечно приходите 4 августа на курс Корпоративная культура и бренд работодателя, где среди прочего мы будем разбирать как исследовать бренд своей компании и изучить особенности корпоративной культуры.
Слушать подкаст
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
Как провести исследование и не сойти с ума?
Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования - это сложно и дорого? Или нет?
В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно и ухитряется впихнуть в 15 минут содержание часовой лекции. Оцените сами.
И конечно приходите 4 августа на курс Корпоративная культура и бренд работодателя, где среди прочего мы будем разбирать как исследовать бренд своей компании и изучить особенности корпоративной культуры.
Слушать подкаст
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
❤1
«Пусть враги боятся твоего имени, а союзники — восхищаются»
10 урок курса будет посвящен амбассадорству.
Сотрудник – создатель и носитель бренда. PR и маркетинг руками сотрудников. Сотрудник – как активный носитель бренда. Разработка программы амбассадорства. Создание системы обучения и плана мероприятий. Оценка эффективности.
Практикум по работе с амбассадорами.
Приходи на курс и стань лучшим амбассадором своей компании!
Стартуем 4 августа
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
#корпоративная_культур
10 урок курса будет посвящен амбассадорству.
Сотрудник – создатель и носитель бренда. PR и маркетинг руками сотрудников. Сотрудник – как активный носитель бренда. Разработка программы амбассадорства. Создание системы обучения и плана мероприятий. Оценка эффективности.
Практикум по работе с амбассадорами.
Приходи на курс и стань лучшим амбассадором своей компании!
Стартуем 4 августа
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
#корпоративная_культур
🔥2❤1
Друзья, наконец-то наступила пятница!
Мы предлагаем немного отвлечься от работы, и устраиваем мем-битву
Кидайте в комментариях любимые мемы, связанные с работой. Тот, кто наберет больше всех реакций, станет победителем
#школавк #внутриком
Мы предлагаем немного отвлечься от работы, и устраиваем мем-битву
Кидайте в комментариях любимые мемы, связанные с работой. Тот, кто наберет больше всех реакций, станет победителем
#школавк #внутриком
🤣6❤4🔥2👍1
На следующей недели мы говорим про коммьюнити
А потому, давайте сейчас вместе выберем тему для следующего подкаста
А потому, давайте сейчас вместе выберем тему для следующего подкаста
Anonymous Poll
44%
Какие бывают коммьюнити и в чем между ними разница
19%
Нужны ли коммьюнити цели, и как их поставить
37%
Коммьюнити создано: что делать дальше
👌3❤2
«Ничего личного, только корпоративная культура»
На 11 уроке курса вы узнаете:
➤ Как DevRel стал новым «консильери» — объясняем на пальцах, почему это не маркетинг, а искусство влияния
➤ Хабр — «семейный бизнес» или поле для войн? Для кого пишут, кто читает и как войти в круг избранных
➤ Почему старые форматы (конференции, хакатоны) — это как «почётные доны» — уважаемы, но уже не решают реальных проблем
➤ Как собирать «боевые группы» из сотрудников — от хитрой анкеты до HR-активации в день Х
Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
#корпоративная_культура
На 11 уроке курса вы узнаете:
➤ Как DevRel стал новым «консильери» — объясняем на пальцах, почему это не маркетинг, а искусство влияния
➤ Хабр — «семейный бизнес» или поле для войн? Для кого пишут, кто читает и как войти в круг избранных
➤ Почему старые форматы (конференции, хакатоны) — это как «почётные доны» — уважаемы, но уже не решают реальных проблем
➤ Как собирать «боевые группы» из сотрудников — от хитрой анкеты до HR-активации в день Х
Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
#корпоративная_культура
❤2👍1🔥1
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1. 5 неочевидных дыр, через которые утекают кандидаты от канала digit_HR
2. СМИ так много. Какие из них выбрать для пиара своего проекта? Подборка списков СМИ от канала pressfeed
3. Вы не понимаете, это другое! — двойные стандарты
о подработках в IT в канале docrecruiting
4. Как ИИ сводит с ума: люди
верят, что они избранные
и живут в симуляции в канале РБК.Тренды
5. Что опаснее для бизнеса
в 2025: плохой онбординг
или его полное отсутствие? Читайте в канале Поток
6. 20 быстрых идей для постинга
от канала SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1. 5 неочевидных дыр, через которые утекают кандидаты от канала digit_HR
2. СМИ так много. Какие из них выбрать для пиара своего проекта? Подборка списков СМИ от канала pressfeed
3. Вы не понимаете, это другое! — двойные стандарты
о подработках в IT в канале docrecruiting
4. Как ИИ сводит с ума: люди
верят, что они избранные
и живут в симуляции в канале РБК.Тренды
5. Что опаснее для бизнеса
в 2025: плохой онбординг
или его полное отсутствие? Читайте в канале Поток
6. 20 быстрых идей для постинга
от канала SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤3👌2
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
МОСКВА
Начальник бюро по развитию персонала в АО ГНПП РЕГИОН,
до 108 000
Менеджер по работе с персоналом в Metro, от 120 000
Менеджер по персоналу в организацию «На Олимпе», от 120 000
Коммьюнити-менеджер в Privery, от 120 000
Менеджер по адаптации и внутренним коммуникациям в ЕГЭland, от 70 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Начальник бюро по развитию персонала в АО ГНПП РЕГИОН,
до 108 000
Менеджер по работе с персоналом в Metro, от 120 000
Менеджер по персоналу в организацию «На Олимпе», от 120 000
Коммьюнити-менеджер в Privery, от 120 000
Менеджер по адаптации и внутренним коммуникациям в ЕГЭland, от 70 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
❤🔥1❤1🔥1😡1
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели – Нужно ли вам комьюнити? Узнаем на практике
❗️В расписании:
29/07 (вт) Открытый Лекторий «Инструменты развития сообществ в компании».
Для участия необходимо зарегистрироваться
31/07 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
👉Напоминаем, что 4 августа стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте
Присоединяйтесь!
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели – Нужно ли вам комьюнити? Узнаем на практике
❗️В расписании:
29/07 (вт) Открытый Лекторий «Инструменты развития сообществ в компании».
Для участия необходимо зарегистрироваться
31/07 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
👉Напоминаем, что 4 августа стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте
Присоединяйтесь!
#школавк #календарь #расписание
❤4🔥1
Зачем компании внутренние комьюнити, и как их развивать
📊Знаете ли вы, что компании с сильными внутренними сообществами сокращают текучесть кадров на 40%?
5 ключевых шагов для запуска успешного сообщества:
1️⃣ Четкое определение целей и KPI
2️⃣ Выбор оптимальных форматов взаимодействия
3️⃣ Подготовка команды лидеров-активистов
4️⃣ Разработка правил участия
5️⃣ Создание удобной инфраструктуры
Узнайте из чего состоит, для чего создаётся и как реализовать внутреннее комьюнити.
👉 Читайте полный текст по ссылке
#внутриком #HR #карьера #развитие #будущее #коммуникации #статья
📊Знаете ли вы, что компании с сильными внутренними сообществами сокращают текучесть кадров на 40%?
5 ключевых шагов для запуска успешного сообщества:
1️⃣ Четкое определение целей и KPI
2️⃣ Выбор оптимальных форматов взаимодействия
3️⃣ Подготовка команды лидеров-активистов
4️⃣ Разработка правил участия
5️⃣ Создание удобной инфраструктуры
Узнайте из чего состоит, для чего создаётся и как реализовать внутреннее комьюнити.
👉 Читайте полный текст по ссылке
#внутриком #HR #карьера #развитие #будущее #коммуникации #статья
❤2
«Кадровый резерв как династия: Система работы с молодежью от школ до Alumni»
В мире HR, где каждый борется за таланты, лишь избранные знают истинные правила игры. Вы готовы стать консильери молодежных программ, который не просто набирает стажеров, а создает династии лояльных специалистов?
На 12 уроке вы узнаете о работе со школами, взаимодействии с ССУЗами и ВУЗами, профессиональных сообществах, Alumni-программах и не только.
Также вас ждёт практикум на примере реальной программы по работе с молодежью
Скорее регистрируйтесь на курс
Начинаем 4 августа.
#корпоративная_культура
В мире HR, где каждый борется за таланты, лишь избранные знают истинные правила игры. Вы готовы стать консильери молодежных программ, который не просто набирает стажеров, а создает династии лояльных специалистов?
На 12 уроке вы узнаете о работе со школами, взаимодействии с ССУЗами и ВУЗами, профессиональных сообществах, Alumni-программах и не только.
Также вас ждёт практикум на примере реальной программы по работе с молодежью
Скорее регистрируйтесь на курс
Начинаем 4 августа.
#корпоративная_культура
❤3🕊1
Инструменты развития сообществ в компании
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.
Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.
Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.
А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
⏰ Приходите в прямой эфир в 10:00 по мск
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.
Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.
Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.
А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
⏰ Приходите в прямой эфир в 10:00 по мск
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤5🔥1
Инструменты развития сообществ в компании
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
Главные тезисы эфира:
Компании все чаще делают ставку на внутренние сообщества. Почему? Они:
✅ Укрепляют горизонтальные связи между сотрудниками из разных городов и департаментов
✅ Снижают текучесть — вовлеченные сотрудники реже уходят
✅ Ускоряют обмен знаниями — особенно в распределенных командах
✅ Работают на HR-бренд — становятся конкурентным преимуществом на рынке труда
5 ключевых принципов успешного сообщества
✅ Живые лидеры — не «идеальные лица», а реальные люди с горящими глазами
✅ Гибридный формат — онлайн-активность + обязательные оффлайн-встречи
✅ Понятная ценность — каждый участник должен видеть пользу для себя
✅ Поддержка компании — ресурсы, площадки, признание
✅ Простота вовлечения — минимум бюрократии, максимум инициативы
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"
Главные тезисы эфира:
Компании все чаще делают ставку на внутренние сообщества. Почему? Они:
✅ Укрепляют горизонтальные связи между сотрудниками из разных городов и департаментов
✅ Снижают текучесть — вовлеченные сотрудники реже уходят
✅ Ускоряют обмен знаниями — особенно в распределенных командах
✅ Работают на HR-бренд — становятся конкурентным преимуществом на рынке труда
5 ключевых принципов успешного сообщества
✅ Живые лидеры — не «идеальные лица», а реальные люди с горящими глазами
✅ Гибридный формат — онлайн-активность + обязательные оффлайн-встречи
✅ Понятная ценность — каждый участник должен видеть пользу для себя
✅ Поддержка компании — ресурсы, площадки, признание
✅ Простота вовлечения — минимум бюрократии, максимум инициативы
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔥3❤2