«Ничего личного, только корпоративная культура»

На 11 уроке курса вы узнаете:

➤ Как DevRel стал новым «консильери» — объясняем на пальцах, почему это не маркетинг, а искусство влияния
➤ Хабр — «семейный бизнес» или поле для войн? Для кого пишут, кто читает и как войти в круг избранных
➤ Почему старые форматы (конференции, хакатоны) — это как «почётные доны» — уважаемы, но уже не решают реальных проблем
➤ Как собирать «боевые группы» из сотрудников — от хитрой анкеты до HR-активации в день Х


Старт курса «Корпоративная культура и бренд работодателя»— 4 августа

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

#корпоративная_культура

Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?

Ловите подборку.

1. 5 неочевидных дыр, через которые утекают кандидаты от канала digit_HR

2. СМИ так много. Какие из них выбрать для пиара своего проекта? Подборка списков СМИ от канала pressfeed

3. Вы не понимаете, это другое! — двойные стандарты
о подработках в IT в канале docrecruiting

4. Как ИИ сводит с ума: люди
верят, что они избранные
и живут в симуляции в канале РБК.Тренды

5. Что опаснее для бизнеса
в 2025: плохой онбординг
или его полное отсутствие? Читайте в канале Поток

6. 20 быстрых идей для постинга
от канала SMMplaner

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.

МОСКВА

Начальник бюро по развитию персонала в АО ГНПП РЕГИОН,
до 108 000
Менеджер по работе с персоналом в Metro, от 120 000

Менеджер по персоналу в организацию «На Олимпе», от 120 000

Коммьюнити-менеджер в Privery, от 120 000

Менеджер по адаптации и внутренним коммуникациям в ЕГЭland, от 70 000

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни

⚡️Тема недели – Нужно ли вам комьюнити? Узнаем на практике

❗️В расписании:
29/07 (вт) Открытый Лекторий «Инструменты развития сообществ в компании».
Для участия необходимо зарегистрироваться

31/07 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.

👉Напоминаем, что 4 августа стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте

Присоединяйтесь!

#школавк #календарь #расписание

Зачем компании внутренние комьюнити, и как их развивать

📊Знаете ли вы, что компании с сильными внутренними сообществами сокращают текучесть кадров на 40%?

5 ключевых шагов для запуска успешного сообщества:
1️⃣ Четкое определение целей и KPI
2️⃣ Выбор оптимальных форматов взаимодействия
3️⃣ Подготовка команды лидеров-активистов
4️⃣ Разработка правил участия
5️⃣ Создание удобной инфраструктуры

Узнайте из чего состоит, для чего создаётся и как реализовать внутреннее комьюнити.

👉 Читайте полный текст по ссылке

#внутриком #HR #карьера #развитие #будущее #коммуникации #статья

«Кадровый резерв как династия: Система работы с молодежью от школ до Alumni»

В мире HR, где каждый борется за таланты, лишь избранные знают истинные правила игры. Вы готовы стать консильери молодежных программ, который не просто набирает стажеров, а создает династии лояльных специалистов?

На 12 уроке вы узнаете о работе со школами, взаимодействии с ССУЗами и ВУЗами, профессиональных сообществах, Alumni-программах и не только.

Также вас ждёт практикум на примере реальной программы по работе с молодежью

Скорее регистрируйтесь на курс

Начинаем 4 августа.

#корпоративная_культура

Инструменты развития сообществ в компании

Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?

Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп.

Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие.

Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество.

А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.

🔥 Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"

⏰ Приходите в прямой эфир в 10:00 по мск

🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Инструменты развития сообществ в компании

Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?

Спикер: Ирина Юрова кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"

Главные тезисы эфира:

Компании все чаще делают ставку на внутренние сообщества. Почему? Они:
✅ Укрепляют горизонтальные связи между сотрудниками из разных городов и департаментов
✅ Снижают текучесть — вовлеченные сотрудники реже уходят
✅ Ускоряют обмен знаниями — особенно в распределенных командах
✅ Работают на HR-бренд — становятся конкурентным преимуществом на рынке труда

5 ключевых принципов успешного сообщества

✅ Живые лидеры — не «идеальные лица», а реальные люди с горящими глазами
✅  Гибридный формат — онлайн-активность + обязательные оффлайн-встречи
✅ Понятная ценность — каждый участник должен видеть пользу для себя
✅ Поддержка компании — ресурсы, площадки, признание
✅ Простота вовлечения — минимум бюрократии, максимум инициативы

Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

«Мы не просто управляем информацией — мы контролируем реальность»

Этот урок — ваш билет в закрытый клуб антикризисных стратегов. Вы научитесь не просто тушить пожары, а заранее их предотвращать, превращая угрозы в возможности.

Отработаем сценарии реальных кризисов: утечки, скандалы, массовые увольнения. Узнаете, как координировать команду и создавать единое инфопространство, где ваша правда — единственная, которая имеет значение. После этого урока кризисы будут не страшны.

РЕГИСТРАЦИЯ

Начинаем уже 4 августа

#корпоративная_культур

В продолжении разговора о корпоративных сообществах, делимся видеофрагментом из мастер-класса Алины Романовской «Круто говорим о том, что круто делаем».

За 2 минуты вы увидите как эксперты превращаются в спикеров, а проекты - в выступления.

В полной версии мастер-класса вы узнаете как сотрудники ИТ Х5 создали комьюнити, преодолели страх микрофона и вышли на публичную арену, чтобы
поделиться своей экспертизой

А все вместе – расширили и укрепили бренд работодателя Х5 Tech среди ИТ-профессионалов.

Ссылка на покупку

#школавк #мастер-класс #внутриком #полезно

«Либо вы управляете удалённой командой, либо она управляет вами»

Этот курс — ваш личный консильери в мире распределённых команд. Здесь нет теории — только жёсткие, проверенные схемы, которые заставят ваших удалённых сотрудников работать как отлаженный механизм.

На 14 уроке вы получите:

Систему корпоративной культуры, которая держит команду вместе, даже когда каждый за тысячи километров;

Инструменты контроля, чтобы ни один проект не вышел из-под вашего надзора;

Стратегии коммуникации, которые заменят бесконечные созвоны реальной продуктивностью;

Технологии управления, чтобы лучшие специалисты оставались верны вам, а не уходили к конкурентам.

Регистрация по ссылке: https://school-communication.ru/cceb
Стартуем 4 августа

#корпоративная_культура

Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?

Родной завод — только ли экскурсия для родных сотрудников.
Как передать смысл через эмоции и ощущения?

Юбилейный год, профессиональный праздник — что может стать самым желанным подарком?
Для сотрудников, клиентов, партнеров.
Не поверите, — книга. Она же ответит на вопросы и развеет ни один миф.

🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь.

⏰ 5 августа в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

🎙 Выпуск подкаста HR Blog
Какие сообщества бывают?

В этом выпуске мы разберемся в том, какие сообщества бывают?

Чем отличаются экспертные от досуговых, а  инновационные от социальных?
Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное у всех комьюнити будет одинаковым. А вот что это вы узнаете из выпуска. Или из нашего нового курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА в котором  появился большой раздел, посвященный комьюнити-менеджменту. Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться.

Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%

Слушать подкаст

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

Устойчивое развитие — дело семьи

Как в семье Крестного отца всё решают стратегия и лояльность, так и в корпоративной культуре ESG-принципы формируют будущее. Устойчивое развитие — не просто тренд, а конкурентное преимущество, где HR выступает доверенным советником, внедряя Green HRM, эко-инициативы и волонтерство. Внутренние коммуникации, как тонкие нити влияния, сплетают ESG-политику в единое целое. А реальные кейсы докажут: даже сбор вторсырья и донорство укрепляют корпоративный дух, делая компанию по-настоящему сильной.

15 урок курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» будет посвящен ESG практикам и корпоративной культуре.

Регистрация по ссылке

#корпоративная_культура

Друзья, всем доброе пятничное утро!

На прошлой неделе мы устраивали мем-битву, и у нас есть победитель.

@m_abrr, Мария Абрашкова, поздравляем вас, вы прислали нам самый смешной мем про работу.

Поднимаем вам настроение и делимся с вами.

Сегодня открывается портал в Страну InterComm — и мы уже стоим на пороге.

✨ Билеты в продаже
Что за страна такая?
Это место, где внутриком оживает: становится не просто функцией, а настоящей силой, которая двигает компанию вперёд.
Здесь HR, PR, бренд и корпоративная культура — не поодиночке, а вместе, в одной реальности.

В Стране InterComm:
❤️ думают, как сделать команды сильнее,
❤️ делятся опытом, который не найдёшь в поисковике,
❤️ встречаются те, кто вдохновляет — и на работу, и на мечты.

📅 28 октября
📍 Москва, Цифровое деловое пространство

Захватывающее путешествие уже начинается