«По законам бизнеса, по правилам культуры»
В мире бизнеса, как в «Крестном отце», каждый шаг — это стратегический ход. 16 урок: «Международные практики» раскрывает тайны кросс-культурных коммуникаций.
Адаптация локальных практик, работа с международными командами, формирование корпоративной культуры и бренда работодателя в мультинациональных компаниях — всё это создаёт уникальный коктейль.
Мы изучим локализацию и глобальность, искусство кросс-культурных коммуникаций. Интеграция международных практик — путь к успеху. Практикум по реальным примерам — ключ к пониманию.
Входите в мир глобального бизнеса, где каждый диалог, каждая сделка — это искусство.
Начинаем уже в понедельник.
Регистрация по ссылке: https://school-communication.ru/cceb
#корпоративная_культура
В мире бизнеса, как в «Крестном отце», каждый шаг — это стратегический ход. 16 урок: «Международные практики» раскрывает тайны кросс-культурных коммуникаций.
Адаптация локальных практик, работа с международными командами, формирование корпоративной культуры и бренда работодателя в мультинациональных компаниях — всё это создаёт уникальный коктейль.
Мы изучим локализацию и глобальность, искусство кросс-культурных коммуникаций. Интеграция международных практик — путь к успеху. Практикум по реальным примерам — ключ к пониманию.
Входите в мир глобального бизнеса, где каждый диалог, каждая сделка — это искусство.
Начинаем уже в понедельник.
Регистрация по ссылке: https://school-communication.ru/cceb
#корпоративная_культура
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1. Узнаём, что такое Job crafting от канала Talent Hunters
2. Как геймификация увеличила вовлечённость на 15%: разбор реальных HR-кейсов от канала Spark.ru
3. Каждый год 200 тыс. научных статей могут быть написаны ИИ — новое исследование в канале РБК.Тренды
4. Подборка кейсов для руководителей в канале TYPICAL
5. Как заинтересовать вакансией? Читайте в канале HR4PR
6. 7 сайтов для вдохновения и поиска референсов от канала SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1. Узнаём, что такое Job crafting от канала Talent Hunters
2. Как геймификация увеличила вовлечённость на 15%: разбор реальных HR-кейсов от канала Spark.ru
3. Каждый год 200 тыс. научных статей могут быть написаны ИИ — новое исследование в канале РБК.Тренды
4. Подборка кейсов для руководителей в канале TYPICAL
5. Как заинтересовать вакансией? Читайте в канале HR4PR
6. 7 сайтов для вдохновения и поиска референсов от канала SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
🔥2
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
ВЛАДИВОСТОК
HR-бизнес-партнер (HR BP) в ИП Снеткова Светлана Львовна,
от 200 000
АЛМАТЫ
Менеджер по подбору персонала в Atrium, от 400 000 до 800 000
МОСКВА
Менеджер по корпоративной культуре в АО МФК Саммит, от 110 000
САНКТ -ПЕТЕРБУРГ
Менеджер по внутренним коммуникациям в SKL Group, от 100 000 до 140 000
РЯЗАНЬ
Менеджер по внутренним коммуникация в Аптеку Фарма, от 55 000 до 75 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
ВЛАДИВОСТОК
HR-бизнес-партнер (HR BP) в ИП Снеткова Светлана Львовна,
от 200 000
АЛМАТЫ
Менеджер по подбору персонала в Atrium, от 400 000 до 800 000
МОСКВА
Менеджер по корпоративной культуре в АО МФК Саммит, от 110 000
САНКТ -ПЕТЕРБУРГ
Менеджер по внутренним коммуникациям в SKL Group, от 100 000 до 140 000
РЯЗАНЬ
Менеджер по внутренним коммуникация в Аптеку Фарма, от 55 000 до 75 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
👍1🔥1
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Корпоративные книги: кто на самом деле их читает?
(И зачем они вам)
❗️В расписании:
05/08 (вт) Открытый Лекторий «Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
07/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Напоминаем, что уже сегодня стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Корпоративные книги: кто на самом деле их читает?
(И зачем они вам)
❗️В расписании:
05/08 (вт) Открытый Лекторий «Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
07/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Напоминаем, что уже сегодня стартует курс «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Узнать больше на сайте
#школавк #календарь #расписание
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Согласно исследованию Росстата, за два года количество россиян с зарплатой свыше 1 млн рублей в месяц почти удвоилось — с 24,4 до 45,4 тыс. человек. Однако их доля остается небольшой — около 0,16% от общего числа работников. Основные причины роста — инфляция, дефицит кадров в IT и ВПК, а также конкуренция после ухода международных компаний. При этом эксперты отмечают, что значительная часть роста зарплат носит инфляционный характер, а реальное повышение оплаты труда отстает.
Однако, несмотря на резкий рост числа высокооплачиваемых специалистов, их влияние на экономику ограничено: драйвером потребления остается средний класс.
В каких отраслях и регионах сконцентрированы «зарплатные миллионеры»?
Какой доходовый диапазон, по оценкам экономистов, способен массово поддерживать внутренний рынок? Почему резкий рост числа высокооплачиваемых специалистов не превращает их в ключевой фактор экономического роста – читайте в подписке РБК🐚 .
Однако, несмотря на резкий рост числа высокооплачиваемых специалистов, их влияние на экономику ограничено: драйвером потребления остается средний класс.
В каких отраслях и регионах сконцентрированы «зарплатные миллионеры»?
Какой доходовый диапазон, по оценкам экономистов, способен массово поддерживать внутренний рынок? Почему резкий рост числа высокооплачиваемых специалистов не превращает их в ключевой фактор экономического роста – читайте в подписке РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся подборкой статей на тему «Корпоративные книги: кто на самом деле их читает?»
✅ Что такое корпоративные книги и зачем в них участвуют актеры?
Может ли такое корпоративное издание быть интересно вне компании - широкому кругу читателей? Какие форматы корпоративных книг существуют?
Статья по ссылке
✅ 10 форматов корпоративных книг
Корпоративная книга — мощный инструмент коммуникации, способ рассказать о компании, её ценностях и достижениях. Но чтобы книга действительно работала, она должна быть не только красивой, но и интересной: с продуманной концепцией, захватывающими историями и качественным оформлением. Часто именно такая книга становится отличным подарком и помогает укрепить имидж компании.
Статья по ссылке
✅ Зачем нужны корпоративные издания?
Помните, в старые времена был такой гриф «для служебного пользования»? Книги с этим грифом не могли покинуть стены ведомств, в которых они были созданы.
Теперь же компании выпускают для чтения внутри своих стен не только многочисленные справочники и инструкции, но и газеты и журналы.
Глянцевые и на простой бумаге, с текстами велеречивыми и попроще, они пытаются занять внимание сотрудников. В чем назначение этих средств немассовой информации, кто и как ими занимается?
Читайте по ссылке
#клубвк #внутриком
✅ Что такое корпоративные книги и зачем в них участвуют актеры?
Может ли такое корпоративное издание быть интересно вне компании - широкому кругу читателей? Какие форматы корпоративных книг существуют?
Статья по ссылке
✅ 10 форматов корпоративных книг
Корпоративная книга — мощный инструмент коммуникации, способ рассказать о компании, её ценностях и достижениях. Но чтобы книга действительно работала, она должна быть не только красивой, но и интересной: с продуманной концепцией, захватывающими историями и качественным оформлением. Часто именно такая книга становится отличным подарком и помогает укрепить имидж компании.
Статья по ссылке
✅ Зачем нужны корпоративные издания?
Помните, в старые времена был такой гриф «для служебного пользования»? Книги с этим грифом не могли покинуть стены ведомств, в которых они были созданы.
Теперь же компании выпускают для чтения внутри своих стен не только многочисленные справочники и инструкции, но и газеты и журналы.
Глянцевые и на простой бумаге, с текстами велеречивыми и попроще, они пытаются занять внимание сотрудников. В чем назначение этих средств немассовой информации, кто и как ими занимается?
Читайте по ссылке
#клубвк #внутриком
Вы наверное знаете что наши коллеги из InterComm и Сбер анонсировали на 22 августа конференцию 🌉 Мосты🌉 о внутрикорпоративных сообществах
👉🏼Ссылка на регистрацию тут
И в ее преддверии СберУниверситет поделился своим прошлогодним исследованием. Данные не то, чтобы мега свежие (прошло полтора года все-таки), но пока самые полные на рынке.
👉🏼Всем рекомендую к прочтению
На конференции ждем новых данных. А они, уверенна, будут
👉🏼Ссылка на регистрацию тут
И в ее преддверии СберУниверситет поделился своим прошлогодним исследованием. Данные не то, чтобы мега свежие (прошло полтора года все-таки), но пока самые полные на рынке.
👉🏼Всем рекомендую к прочтению
На конференции ждем новых данных. А они, уверенна, будут
pre-registrationsber.tilda.ws
Мосты
Конференция о внутрикорпоративных сообществах
Мы продолжаем изучать тему корпоративных книг и делимся с вами карточками - 5 плюсов корпоративных бибилиотек.
Расскажите, а у вас есть корпоративная библиотека? Как вы ее используете?
#клубвк #внутриком
Расскажите, а у вас есть корпоративная библиотека? Как вы ее используете?
#клубвк #внутриком
❤2
Forwarded from Коммерсантъ
Сейчас администрация Санкт-Петербурга начала тестировать для отбора кандидатов на госслужбу нейросеть, разработанную Национальным исследовательским университетом ИТМО. Пока ИИ тренируется на кандидатах в молодежный кадровый резерв.
#Ъузнал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?
Родной завод — только ли экскурсия для родных сотрудников.
Как передать смысл через эмоции и ощущения?
Юбилейный год, профессиональный праздник — что может стать самым желанным подарком?
Для сотрудников, клиентов, партнеров.
Не поверите, — книга. Она же ответит на вопросы и развеет ни один миф.
🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь.
⏰ 5 августа в 10:00 по мск
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Родной завод — только ли экскурсия для родных сотрудников.
Как передать смысл через эмоции и ощущения?
Юбилейный год, профессиональный праздник — что может стать самым желанным подарком?
Для сотрудников, клиентов, партнеров.
Не поверите, — книга. Она же ответит на вопросы и развеет ни один миф.
🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь.
⏰ 5 августа в 10:00 по мск
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤1
Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?
🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь
Главные тезисы эфира:
✅ Через спецпроекты компания показывает свою уникальность, вовлекает сотрудников и создает эмоциональную связь.
✅ Зачем они нужны?
— Объединить людей, вдохновить их и усилить HR-бренд.
— Не обязательно масштабные — даже небольшие, но яркие проекты работают.
✅ Как измерить успех спецпроекта?
— Обратная связь от участников (анкеты, отзывы).
— Вовлеченность: например, после «Родного завода» семьи чаще рекомендуют компанию.
— Долгосрочный эффект: некоторые проекты (как экскурсии) становятся постоянными.
✅ Советы по созданию спецпроектов
Четко определяйте цель: что хотите донести до аудитории?
Делайте ставку на эмоции и личные истории.
Безопасность и комфорт участников — на первом месте (особенно на производстве).
Не бойтесь нестандартных форматов (книги, гастрономические символы, интерактивные экскурсии).
Важно: спецпроект — это не про «показать», а про «зацепить»
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь
Главные тезисы эфира:
✅ Через спецпроекты компания показывает свою уникальность, вовлекает сотрудников и создает эмоциональную связь.
✅ Зачем они нужны?
— Объединить людей, вдохновить их и усилить HR-бренд.
— Не обязательно масштабные — даже небольшие, но яркие проекты работают.
✅ Как измерить успех спецпроекта?
— Обратная связь от участников (анкеты, отзывы).
— Вовлеченность: например, после «Родного завода» семьи чаще рекомендуют компанию.
— Долгосрочный эффект: некоторые проекты (как экскурсии) становятся постоянными.
✅ Советы по созданию спецпроектов
Четко определяйте цель: что хотите донести до аудитории?
Делайте ставку на эмоции и личные истории.
Безопасность и комфорт участников — на первом месте (особенно на производстве).
Не бойтесь нестандартных форматов (книги, гастрономические символы, интерактивные экскурсии).
Важно: спецпроект — это не про «показать», а про «зацепить»
Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Как доносить ценности бренда до сотрудников?
Приглашаем на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»
Стартуем 1 сентября
Смотрите видео, чтобы подробнее узнать о курсе
#школавк #marHR
Приглашаем на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»
Стартуем 1 сентября
Смотрите видео, чтобы подробнее узнать о курсе
#школавк #marHR
🔥2
Делимся видеофрагментом из мастер-класса Светланы Кудряшовой «Вручаем Оскар за провал»
📍 В компании «Комус» не просто не ругают за ошибки, но в целом воспринимают ошибки, а вернее - работу с ними как огромный системный ресур для развития разностороннего бизнеса.
За 3 минуты вы узнаете об основных принципах фундамента культуры принятия ошибок.
➡️ Полная версия мастер-класса «Вручаем Оскар за провал» доступна в Магазине Полезностей
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
📍 В компании «Комус» не просто не ругают за ошибки, но в целом воспринимают ошибки, а вернее - работу с ними как огромный системный ресур для развития разностороннего бизнеса.
За 3 минуты вы узнаете об основных принципах фундамента культуры принятия ошибок.
➡️ Полная версия мастер-класса «Вручаем Оскар за провал» доступна в Магазине Полезностей
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
❤2
Друзья, мы продолжаем говорить о корпоративных библиотеках и делимся с вами чек-листом по созданию библиотеки за 7 дней
#внутриком #полезно
#внутриком #полезно
❤3🔥1