КТО ГОВОРИТ – Telegram
КТО ГОВОРИТ
4.45K subscribers
7.67K photos
452 videos
53 files
6.89K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Клуб 2.0 https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2
Работа https://news.1rj.ru/str/insidepr_job
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Реклама info@inside-pr.ru
Download Telegram
Мы продолжаем изучать тему корпоративных книг и делимся с вами карточками - 5 плюсов корпоративных бибилиотек.

Расскажите, а у вас есть корпоративная библиотека? Как вы ее используете?

#клубвк #внутриком
2
А вот и новость про ИИ к утру подъехала
Forwarded from Коммерсантъ
👍 Чиновников Санкт-Петербурга будет отбирать искусственный интеллект. В кадровом портале администрации города «Ъ» сообщили, что в работе им уже два года помогает робот «Геннадий». Упоминаний о нем ранее не было.

Сейчас администрация Санкт-Петербурга начала тестировать для отбора кандидатов на госслужбу нейросеть, разработанную Национальным исследовательским университетом ИТМО. Пока ИИ тренируется на кандидатах в молодежный кадровый резерв.

#Ъузнал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?

Родной завод — только ли экскурсия для родных сотрудников.
Как передать смысл через эмоции и ощущения?

Юбилейный год, профессиональный праздник — что может стать самым желанным подарком?
Для сотрудников, клиентов, партнеров.
Не поверите, — книга. Она же ответит на вопросы и развеет ни один миф.

🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь.

5 августа в 10:00 по мск

🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
1
Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?

🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь

Главные тезисы эфира:

 Через спецпроекты компания показывает свою уникальность, вовлекает сотрудников и создает эмоциональную связь.

 Зачем они нужны?
— Объединить людей, вдохновить их и усилить HR-бренд.
— Не обязательно масштабные — даже небольшие, но яркие проекты работают.

  Как измерить успех спецпроекта?
— Обратная связь от участников (анкеты, отзывы).
— Вовлеченность: например, после «Родного завода»‎  семьи чаще рекомендуют компанию.
— Долгосрочный эффект: некоторые проекты (как экскурсии) становятся постоянными.

  Советы по созданию спецпроектов

 Четко определяйте цель: что хотите донести до аудитории?
 Делайте ставку на эмоции и личные истории.
 Безопасность и комфорт участников — на первом месте (особенно на производстве).
Не бойтесь нестандартных форматов (книги, гастрономические символы, интерактивные экскурсии).

Важно: спецпроект — это не про «показать»‎, а про «зацепить»‎

Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Как доносить ценности бренда до сотрудников?

Приглашаем на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»

Стартуем 1 сентября
Смотрите видео, чтобы подробнее узнать о курсе

#школавк #marHR
🔥2
Делимся видеофрагментом из мастер-класса Светланы Кудряшовой «Вручаем Оскар за провал»

📍 В компании «Комус» не просто не ругают за ошибки, но в целом воспринимают ошибки, а вернее - работу с ними как огромный системный ресур для развития разностороннего бизнеса.

За 3 минуты вы узнаете об основных принципах фундамента культуры принятия ошибок.

➡️ Полная версия мастер-класса «Вручаем Оскар за провал» доступна в Магазине Полезностей

Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.

#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
2
Друзья, мы продолжаем говорить о корпоративных библиотеках и делимся с вами чек-листом по созданию библиотеки за 7 дней

#внутриком #полезно
3🔥1
Корпоративная культура на удалёнке

Говорят, что удаленка высасывает из компании корпоративную культуру, как Дементоры счастье. Но так ли это?
Поговорим о реальной жизни внутрикома: как работать с командами, чтобы они не чувствовали себя брошенными, зачем лидеру быть вашим абассадором, как личный бренд внутри компании делает вас суперзвездой.

🔥 Спикер: Мария Гурьева, лидер внутренних коммуникаций компании Beyond Taylor.

12 августа в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🎉1
🎙 Выпуск подкаста HR Blog

Вы создали корпоративную библиотеку. Что дальше?

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается в том, как сделать корпоративную библиотеку популярной. Не на словах (хотя, в широком смысле библиотека - это большой набор слов), а на деле дает будущим библиотекарям несколько практических советов и предлагает включаться в книжный флешмоб.

Кстати, если вас заинтересовали методы нативного продвижения ваших инициатив среди сотрудников, то вам стоит пристально посмотреть на нашу новую программу МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА

Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться.
Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%

Слушать подкаст

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
1
От полки до стратегии: Как компании используют корпоративные библиотеки для развития сотрудников

Продолжаем рассказывать о корпоративных библиотеках.
Как она появилась? Кто ею пользуется. И главное — как книги помогают укреплять внутреннее сообщество и профессиональный рост?

Об этом нам рассказали сотрудники из разных организаций. С нами поделились ответами о том, как устроена библиотека компании «ИТ АЛРОСА» на платформе «МИФ», библиотеки компаний «IT Smart Finance» и giper.fm, а также корпоративная библиотека IBS.

👉 Читайте статью по ссылке

#внутриком #HR #карьера #развитие #коммуникации #статья
5👍3🔥3
Август – последний месяц лета, а значит, пора срочно в отпуск

👉 Объявляем мем-битву на тему отпуска.

🔥 В следующий пятницу опубликуем победителя – лучший мем или видео про отпускной ад и рай.

А вы уже отдохнули этим летом или только собираетесь? Делитесь в комментариях – пусть все завидуют (или сочувствуют).

#школавк #внутриком
❤‍🔥31
В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде.

🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала.

Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли:

➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя;
➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов;
➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг;
➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты.

👇Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня!
https://news.1rj.ru/str/addlist/UyHQ9ghn0aw4NmZi
1
КТО ГОВОРИТ pinned «В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде. 🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые…»