А вот и новость про ИИ к утру подъехала

Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?

Родной завод — только ли экскурсия для родных сотрудников.
Как передать смысл через эмоции и ощущения?

Юбилейный год, профессиональный праздник — что может стать самым желанным подарком?
Для сотрудников, клиентов, партнеров.
Не поверите, — книга. Она же ответит на вопросы и развеет ни один миф.

🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь.

⏰ 5 августа в 10:00 по мск

🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Спец. проекты — что в них важно и что важно про них?

🔥 Спикер: Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона Северсталь Российская сталь

Главные тезисы эфира:

✅ Через спецпроекты компания показывает свою уникальность, вовлекает сотрудников и создает эмоциональную связь.

✅ Зачем они нужны?
— Объединить людей, вдохновить их и усилить HR-бренд.
— Не обязательно масштабные — даже небольшие, но яркие проекты работают.

✅  Как измерить успех спецпроекта?
— Обратная связь от участников (анкеты, отзывы).
— Вовлеченность: например, после «Родного завода»‎  семьи чаще рекомендуют компанию.
— Долгосрочный эффект: некоторые проекты (как экскурсии) становятся постоянными.

✅  Советы по созданию спецпроектов

 Четко определяйте цель: что хотите донести до аудитории?
 Делайте ставку на эмоции и личные истории.
 Безопасность и комфорт участников — на первом месте (особенно на производстве).
Не бойтесь нестандартных форматов (книги, гастрономические символы, интерактивные экскурсии).

Важно: спецпроект — это не про «показать»‎, а про «зацепить»‎

Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Как доносить ценности бренда до сотрудников?

Приглашаем на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»

Стартуем 1 сентября
Смотрите видео, чтобы подробнее узнать о курсе

#школавк #marHR

Делимся видеофрагментом из мастер-класса Светланы Кудряшовой «Вручаем Оскар за провал»

📍 В компании «Комус» не просто не ругают за ошибки, но в целом воспринимают ошибки, а вернее - работу с ними как огромный системный ресур для развития разностороннего бизнеса.

За 3 минуты вы узнаете об основных принципах фундамента культуры принятия ошибок.

➡️ Полная версия мастер-класса «Вручаем Оскар за провал» доступна в Магазине Полезностей

Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.

#школавк #коммуникации #внутриком #полезно

Друзья, мы продолжаем говорить о корпоративных библиотеках и делимся с вами чек-листом по созданию библиотеки за 7 дней

#внутриком #полезно

Корпоративная культура на удалёнке

Говорят, что удаленка высасывает из компании корпоративную культуру, как Дементоры счастье. Но так ли это?
Поговорим о реальной жизни внутрикома: как работать с командами, чтобы они не чувствовали себя брошенными, зачем лидеру быть вашим абассадором, как личный бренд внутри компании делает вас суперзвездой.

🔥 Спикер: Мария Гурьева, лидер внутренних коммуникаций компании Beyond Taylor.

⏰ 12 августа в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

🎙 Выпуск подкаста HR Blog

Вы создали корпоративную библиотеку. Что дальше?

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается в том, как сделать корпоративную библиотеку популярной. Не на словах (хотя, в широком смысле библиотека - это большой набор слов), а на деле дает будущим библиотекарям несколько практических советов и предлагает включаться в книжный флешмоб.

Кстати, если вас заинтересовали методы нативного продвижения ваших инициатив среди сотрудников, то вам стоит пристально посмотреть на нашу новую программу МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА

Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться.
Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%

Слушать подкаст

#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком

От полки до стратегии: Как компании используют корпоративные библиотеки для развития сотрудников

Продолжаем рассказывать о корпоративных библиотеках.
Как она появилась? Кто ею пользуется. И главное — как книги помогают укреплять внутреннее сообщество и профессиональный рост?

Об этом нам рассказали сотрудники из разных организаций. С нами поделились ответами о том, как устроена библиотека компании «ИТ АЛРОСА» на платформе «МИФ», библиотеки компаний «IT Smart Finance» и giper.fm, а также корпоративная библиотека IBS.

👉 Читайте статью по ссылке

#внутриком #HR #карьера #развитие #коммуникации #статья

Август – последний месяц лета, а значит, пора срочно в отпуск

👉 Объявляем мем-битву на тему отпуска.

🔥 В следующий пятницу опубликуем победителя – лучший мем или видео про отпускной ад и рай.

А вы уже отдохнули этим летом или только собираетесь? Делитесь в комментариях – пусть все завидуют (или сочувствуют).

#школавк #внутриком

В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде.

🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала.

Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли:

➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя;
➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов;
➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг;
➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты.

👇Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня!
https://news.1rj.ru/str/addlist/UyHQ9ghn0aw4NmZi

Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?

Ловите подборку.

1. Неслучайные ошибки спикеров во время выступления от канала Асланов PR

2. Сетевой этикет: как не сойти за сумасшедшего в чатах и на созвонах. Смотрите в канале Skillbox

3. Что из себя представляет поколение альфа и как вести с ними коммуникацию.
Читайте в makeloveschool

4. Слушаем подкаст «Многозадачность — эффективность или иллюзия?» в канале EdMarket

5. Какими новыми умениями обзавелся GPT-5? Об этом рассказали в канале Инк

6. Как не ошибиться с наймом: кейс-интервью вместо разговоров о прошлом. Читайте в канале TYPICAL

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.

МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в компанию «Театральные Технологические Системы, от 130 000

HR менеджер в ООО Вондер, от 70 000 до 75 000

PR- менеджер в косметический бренд SEMILY, от 60 000 до 100 000

ВЛАДИМИР
HR менеджер в копанию «ПиццаФабрика», от 50 000

HR-бизнес-партнер в группу компаний «Zalevsky Group», от 100 000

НОВОСИБИРСК
Начальник группы обучения и развития персонала в Альфа-банк, от 135 000

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни

⚡️Тема недели — Работа с удаленными сотрудниками: где найти грань между контролем и доверием?
Удаленная работа становится нормой, но вопросы управления остаются.
На этой неделе мы расскажем об инструментах в удаленной работе.

Делитесь в комментариях, как в вашей компании выстроены процессы для удаленных команд?

❗️В расписании:
11/08 (пн) Подборка статей по теме недели
12 /08 (вт) Открытый Лекторий «Корпоративная культура на удалёнке?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
13/ 08 (ср) Чек-лист «Этапы работы с удаленными сотрудниками»
14/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.

В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
1 сентября приглашаем вас на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
Узнать больше на сайте

На следующей неделе (19.08 в 10:00) приглашаем вас на открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». «Сообщества: новый способ коммуникаций в компании».
Регистрация по ссылке

#школавк #календарь #расписание

Делимся подборкой статей на тему недели «Работа с удалёнными сотрудниками: где грань между контролем и доверием»

✅ Удаленные сотрудники: мотивируем правильно

Почему так много людей, работающих удаленно, довольно быстро теряют энтузиазм, ответственность и мотивацию к работе?
Что важно учесть при организации рабочего процесса удаленного сотрудника?
Как избежать непонимания и недовольства между руководством и сотрудником?
Читайте об этом в статье

✅ Как работать с командой удаленных сотрудников

Исследование HeadHunter показало, что среди фрилансеров лидируют IT (26%), маркетинг (14%) и СМИ (13%), а HR даже не в топе.
Делимся кейсом: как управлять удаленной командой, где ключевой фактор успеха — доверие, а не контроль. Разбираем инструменты, ошибки и решения для дистанционной работы.

Статья по ссылке

✅ 10 заповедей работы с удаленным сотрудником

Организация работы на удалённом доступе – дело нетривиальное.
Для того чтобы хоть как-то минимизировать эту проблему, наши менеджеры проектов приняли на вооружение 10 заповедей работы с удалённым сотрудником. Возможно, вам они покажутся интересными.

Читайте по ссылке

#клубвк #внутриком