7 модуль курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов» посвящен коммуникациям в сообществе
На 13 уроке мы поговорим о развитии сообществ
Вы изучите:
✅ Разработку стратегии развития;
✅Механизмы управления сообществами;
✅Модерацию и коммуникацию;
✅Создание плана мероприятий;
✅Вовлечение участников;
✅Организацию мероприятий;
✅Оценку эффективности;
✅Особенности виртуальных сообществ;
✅Технические решения;
✅Правила взаимодействия;
✅Контент-стратегию и мониторинг активности.
Спикеры 13 урока:
🗣️ Александра Тарасова - ex. DevRel VK и Sber. Сооснователь сообщества "Employer Brand Club", где мы активно обсуждаются проблемы в построении бренда компании и запуски рынка.
🗣️ Евгений Резницкий - комьюнити-стратег, консультант. Сооснователь Ассоциации русскоязычных комьюнити-менеджеров. Соавтор книги «Сила сообществ», первого тематического издания в России о создании и развитии сообществ.
На 14 уроке вы узнаете о психологических аспектах коммуникации, социальных механизмах взаимодействия, работе с негативом.
💥Вы самостоятельно разработаете контент-стратегию и создадите контент-план.
Спикеры 14 урока:
🗣️ Антонина Коломиец - эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
🗣️Марина Мелкова - комьюнити-менеджер профессиональных сообществ ОТП Банка
👉Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
На 13 уроке мы поговорим о развитии сообществ
Вы изучите:
✅ Разработку стратегии развития;
✅Механизмы управления сообществами;
✅Модерацию и коммуникацию;
✅Создание плана мероприятий;
✅Вовлечение участников;
✅Организацию мероприятий;
✅Оценку эффективности;
✅Особенности виртуальных сообществ;
✅Технические решения;
✅Правила взаимодействия;
✅Контент-стратегию и мониторинг активности.
Спикеры 13 урока:
🗣️ Александра Тарасова - ex. DevRel VK и Sber. Сооснователь сообщества "Employer Brand Club", где мы активно обсуждаются проблемы в построении бренда компании и запуски рынка.
🗣️ Евгений Резницкий - комьюнити-стратег, консультант. Сооснователь Ассоциации русскоязычных комьюнити-менеджеров. Соавтор книги «Сила сообществ», первого тематического издания в России о создании и развитии сообществ.
На 14 уроке вы узнаете о психологических аспектах коммуникации, социальных механизмах взаимодействия, работе с негативом.
💥Вы самостоятельно разработаете контент-стратегию и создадите контент-план.
Спикеры 14 урока:
🗣️ Антонина Коломиец - эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
🗣️Марина Мелкова - комьюнити-менеджер профессиональных сообществ ОТП Банка
👉Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
❤2
С пятницей, друзья!
На прошлой неделе мы устраивали мем-битву на тему окончания отпуска
@m_abrr, вы единственная, кто прислал нам мем, данная тема оказалась слишком грустной для многих
👉 Делитесь в комментариях, как прошла ваша рабочая неделя. Что полезного было интересно узнать из нашего канала?
#школавк #внутриком
На прошлой неделе мы устраивали мем-битву на тему окончания отпуска
@m_abrr, вы единственная, кто прислал нам мем, данная тема оказалась слишком грустной для многих
👉 Делитесь в комментариях, как прошла ваша рабочая неделя. Что полезного было интересно узнать из нашего канала?
#школавк #внутриком
❤1
Друзья, близится окончание недели и пришло время для выбора темы подкаста.
Тема следующей недели - антикризисные коммуникации
Тема следующей недели - антикризисные коммуникации
Anonymous Poll
25%
Первый час, что делать когда кризис уже настал
30%
Голос спокойствия: какой тон и каналы выбрать в кризисе
45%
После бури: как выводить команду после кризиса и восстанавливать доверие
0%
Свой вариант в комментариях
8 модуль курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов» - практика сообществ: бренд-амбассадоры, социальные инициативы, спорт, работа с молодёжью
✅На 15 уроке вы узнаете кто такие амбассадоры, откуда их берем, как готовим и как с ними работаем. Поговорим о сотруднике, как о создателе и носителе бренда.Изучим PR и маркетинг руками сотрудников.
✅На 16 уроке изучим корпоративный спорт. Вы узнаете о формировании команд и выделении ядра активистов. Поговорим о интеграции спортивных сообществ в жизнь компании.
👉Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
✅На 15 уроке вы узнаете кто такие амбассадоры, откуда их берем, как готовим и как с ними работаем. Поговорим о сотруднике, как о создателе и носителе бренда.Изучим PR и маркетинг руками сотрудников.
✅На 16 уроке изучим корпоративный спорт. Вы узнаете о формировании команд и выделении ядра активистов. Поговорим о интеграции спортивных сообществ в жизнь компании.
👉Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1. Кто не с ИИ — тот в отстающих: подборка, которую должен сохранить каждый HR. Читайте в канале Поток
2. 6 правил внутренних коммуникаций от канала ЭКОПСИ Консалтинг
3. Подкаст «Как подготовиться к переговорам о зарплате» от канала HR4PR
4. Отношение к работе не зависит от поколения. Новое исследования в РБК.Тренды
5. Сомнительные контент-гипотезы 2025. Смотрите в канале SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1. Кто не с ИИ — тот в отстающих: подборка, которую должен сохранить каждый HR. Читайте в канале Поток
2. 6 правил внутренних коммуникаций от канала ЭКОПСИ Консалтинг
3. Подкаст «Как подготовиться к переговорам о зарплате» от канала HR4PR
4. Отношение к работе не зависит от поколения. Новое исследования в РБК.Тренды
5. Сомнительные контент-гипотезы 2025. Смотрите в канале SMMplaner
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤1
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
ЗЕЛЕНОГРАД
Менеджер по персоналу в Армидтех, от 90 000
НИЖНИЙ НОВГОРОД
Менеджер по подбору вахтового персонала, от 50 000 до 85 000
МОСКВА
Менеджер по подбору персонала, от 70 000
УФА
Менеджер по подбору персонала в компанию OZON
ЕКАТЕРИНБУРГ
Менеджер по подбору персонала в ТК Мейджик Транс, от 70 000
ОМСК
Менеджер по подбору персонала в ООО Центр Вест, от 60 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
ЗЕЛЕНОГРАД
Менеджер по персоналу в Армидтех, от 90 000
НИЖНИЙ НОВГОРОД
Менеджер по подбору вахтового персонала, от 50 000 до 85 000
МОСКВА
Менеджер по подбору персонала, от 70 000
УФА
Менеджер по подбору персонала в компанию OZON
ЕКАТЕРИНБУРГ
Менеджер по подбору персонала в ТК Мейджик Транс, от 70 000
ОМСК
Менеджер по подбору персонала в ООО Центр Вест, от 60 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Антикризисные коммуникации
❗️В расписании:
01/09 (пн) Подборка статей по теме недели
02 /09 (вт) Открытый лекторий «Практикум и разбор практик антикризисных коммуникаций?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
03/ 09 (ср) Поделимся принципами антикризисных коммуникаций
04/09 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
05/09 (пт) Легендарная и уже полюбившаяся вам, мем-битва
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
Уже сегодня стартует курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»
На следующей неделе приглашаем вас на Открытый лекторий по теме «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя»
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Антикризисные коммуникации
❗️В расписании:
01/09 (пн) Подборка статей по теме недели
02 /09 (вт) Открытый лекторий «Практикум и разбор практик антикризисных коммуникаций?».
Для участия необходимо зарегистрироваться
03/ 09 (ср) Поделимся принципами антикризисных коммуникаций
04/09 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
05/09 (пт) Легендарная и уже полюбившаяся вам, мем-битва
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
Уже сегодня стартует курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов»
На следующей неделе приглашаем вас на Открытый лекторий по теме «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя»
#школавк #календарь #расписание
👍1
«Антикризисные коммуникации»
📚 Делимся подборкой статей на тему недели
✅ Антикризисные мотивационные схемы
Удерживать талантливых сотрудников не так-то просто в кризисное время, когда финансовые возможности компаний ограничены. Не просто, но реально.
✅ 5 ошибок антикризисных коммуникаций
Значение правильно построенной коммуникации становится понятной во время кризисных ситуаций.
✅ Шаблон антикризисной стратегии
✅ Антикризисные методы управления персоналом
“Спасибо, но лучше деньгами” — так отвечали в приснопамятные времена передовики советского производства
#клубвк #внутриком
📚 Делимся подборкой статей на тему недели
✅ Антикризисные мотивационные схемы
Удерживать талантливых сотрудников не так-то просто в кризисное время, когда финансовые возможности компаний ограничены. Не просто, но реально.
✅ 5 ошибок антикризисных коммуникаций
Значение правильно построенной коммуникации становится понятной во время кризисных ситуаций.
✅ Шаблон антикризисной стратегии
✅ Антикризисные методы управления персоналом
“Спасибо, но лучше деньгами” — так отвечали в приснопамятные времена передовики советского производства
#клубвк #внутриком
🔥2
Наши коллеги из FutureToday проводят исследовании стажерских программ
Материал который собирается в этом исследовании по-настоящему уникальный. И вы можете получить отчёты за 2024 и 2025 годы в подарок, если успеете принять участие :))
#исследование #стажеры #FutureToday
Что за исследование?
Оно состоит из двух частей: кабинетного исследования и опроса работодателей.
1️⃣ В рамках кабинетного исследования анализируются все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в соцсетях топ-30 ведущих вузов России и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.
2️⃣ На этапе опроса работодателей направляются ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы обнаружены в ходе кабинетного исследования. Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией.
Зачем принимать участие?
Бесплатный отчёт по результатам исследования позволит вам:
— Понять, как можно разработать новую или улучшить имеющуюся программу по работе с молодыми специалистами
— Оценить эффективность ваших коммуникаций и брендирования программ
— Получить уникальные данные, необходимые для разработки HR-стратегии и защиты бюджета
— Сверить свои ожидания о перспективах рынка с ожиданиями других ведущих работодателей
Примите участие в опросе и получите:
— Бесплатный отчёт по результатам исследования стажёрских программ 2024 года (сразу после заполнения формы)
— Бесплатную версию отчёта 2025 года (после обработки анкет в октябре)
Узнать подробнее и принять участие в опросе можно на сайте:
📌 А 30 сентября на экономическом факультете МГУ состоится мини-конференция «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», где будут представлены ключевые результаты исследования.
Регистрация уже открыта
Материал который собирается в этом исследовании по-настоящему уникальный. И вы можете получить отчёты за 2024 и 2025 годы в подарок, если успеете принять участие :))
#исследование #стажеры #FutureToday
Что за исследование?
Оно состоит из двух частей: кабинетного исследования и опроса работодателей.
1️⃣ В рамках кабинетного исследования анализируются все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в соцсетях топ-30 ведущих вузов России и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.
2️⃣ На этапе опроса работодателей направляются ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы обнаружены в ходе кабинетного исследования. Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией.
Зачем принимать участие?
Бесплатный отчёт по результатам исследования позволит вам:
— Понять, как можно разработать новую или улучшить имеющуюся программу по работе с молодыми специалистами
— Оценить эффективность ваших коммуникаций и брендирования программ
— Получить уникальные данные, необходимые для разработки HR-стратегии и защиты бюджета
— Сверить свои ожидания о перспективах рынка с ожиданиями других ведущих работодателей
Примите участие в опросе и получите:
— Бесплатный отчёт по результатам исследования стажёрских программ 2024 года (сразу после заполнения формы)
— Бесплатную версию отчёта 2025 года (после обработки анкет в октябре)
Узнать подробнее и принять участие в опросе можно на сайте:
📌 А 30 сентября на экономическом факультете МГУ состоится мини-конференция «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», где будут представлены ключевые результаты исследования.
Регистрация уже открыта
❤1
УЖЕ ЧЕРЕЗ 30 МИНУТ
Практикум и разбор тактик антикризисных коммуникаций во внутрикоме
💥Сколько бы ни говорили общих слов об отработке антикризиса, практические примеры всегда нагляднее. Разберем три тактики действий внутрикома на примерах:
✅ Кризис федерального масштаба для FMCG-продукта;
✅ Инструкции для полевых сотрудников при форс-мажорных обстоятельствах;
✅ Защита бренда и репутации продукта при нападках конкурента.
🔥 Спикер: Анна Качалова, эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций, маркетинга и управления проектами с более чем 16-летним опытом в международных и российских компаниях разных секторов: фарма, FMCG, финтех, автопром.
⏰ 2 сентября в 10:00 по мск
🔜 СМОТРЕТЬ ПО ССЫЛКЕ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Практикум и разбор тактик антикризисных коммуникаций во внутрикоме
💥Сколько бы ни говорили общих слов об отработке антикризиса, практические примеры всегда нагляднее. Разберем три тактики действий внутрикома на примерах:
✅ Кризис федерального масштаба для FMCG-продукта;
✅ Инструкции для полевых сотрудников при форс-мажорных обстоятельствах;
✅ Защита бренда и репутации продукта при нападках конкурента.
🔥 Спикер: Анна Качалова, эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций, маркетинга и управления проектами с более чем 16-летним опытом в международных и российских компаниях разных секторов: фарма, FMCG, финтех, автопром.
⏰ 2 сентября в 10:00 по мск
🔜 СМОТРЕТЬ ПО ССЫЛКЕ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Главные тезисы эфира Практикум и разбор тактик антикризисных коммуникаций во внутрикоме
✅ Сотрудники — главные агенты влияния.
В кризис именно сотрудники (особенно те, кто на передовой, как торговые представители) становятся основным источником правдивой информации для клиентов, партнеров и стейкхолдеров.
✅Задача Внутренних Коммуникаторов — быстро вооружить их четкими инструкциями, ответами на частые вопросы (FAQ) и доказательствами (ссылки на официальные документы, сертификаты), чтобы они могли уверенно действовать и защищать компанию.
✅Скорость и четкость реагирования критичны.
Первое сообщение для сотрудников должно выйти максимально быстро, иногда даже раньше, чем официальный пресс-релиз.
Необходимо создать единый и доверенный канал для экстренной коммуникации (например, Telegram-бот), чтобы избежать разночтений и паники.
✅Важно работать в тесной связке с юристами, службой безопасности, HR и логистикой.
✅Работа с аналитикой и мониторингом — основа решений.
Все действия должны основываться на данных: мониторинг тональности упоминаний, отслеживание путаницы в названиях, анализ реакции стейкхолдеров.
Нельзя начинать активную фазу восстановления репутации, пока не схлынула основная негативная волна.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
✅ Сотрудники — главные агенты влияния.
В кризис именно сотрудники (особенно те, кто на передовой, как торговые представители) становятся основным источником правдивой информации для клиентов, партнеров и стейкхолдеров.
✅Задача Внутренних Коммуникаторов — быстро вооружить их четкими инструкциями, ответами на частые вопросы (FAQ) и доказательствами (ссылки на официальные документы, сертификаты), чтобы они могли уверенно действовать и защищать компанию.
✅Скорость и четкость реагирования критичны.
Первое сообщение для сотрудников должно выйти максимально быстро, иногда даже раньше, чем официальный пресс-релиз.
Необходимо создать единый и доверенный канал для экстренной коммуникации (например, Telegram-бот), чтобы избежать разночтений и паники.
✅Важно работать в тесной связке с юристами, службой безопасности, HR и логистикой.
✅Работа с аналитикой и мониторингом — основа решений.
Все действия должны основываться на данных: мониторинг тональности упоминаний, отслеживание путаницы в названиях, анализ реакции стейкхолдеров.
Нельзя начинать активную фазу восстановления репутации, пока не схлынула основная негативная волна.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤2👍1
❤2
Делимся видеофрагментом мастер-класса «Итоги исследования 2024. Часть 3 Руководители. Амбассадоры. Обратная связь»
➡️ Полная версия мастер-класса доступна в Магазине Полезностей
💥 Вы узнаете как устроена обратная связь и открытые коммуникации в компаниях? Какую роль играют руководители? Как развиваются проекты амбассадорства?
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
➡️ Полная версия мастер-класса доступна в Магазине Полезностей
💥 Вы узнаете как устроена обратная связь и открытые коммуникации в компаниях? Какую роль играют руководители? Как развиваются проекты амбассадорства?
Всего в Магазине 150+ материалов по самым разным темам: от создания контента до работы с семьями, от продвижения бренда работодателя до развития телеграмм-каналов.
#школавк #коммуникации #внутриком #полезно
👍2