📲 Четвертый эфир нашего instagram-марафона будет посвящен эффекту от мероприятий (сам курс тут )
4️⃣ 23.07 – Надежда Ерохина приоткроет вам завесу над тайной.
💥Тема ее эфира: факапы – то, о чём другие молчат💥
🔸Когда мы смотрим видео-ролики с чужих мероприятий или слушаем доклады на конференции - перед нам предстает идеальная картина волшебного мира
⁉️ Но так ли это на самом деле? Неужели у авторов этих проектов не было ни одной ошибки или просчета? А если были - то как они справлялись с этим ?
▶️ Интересно? Тогда регистрируйся на марафон по ссылке

🧑🏽‍🎤Почти каждый четвертый россиянин считает, что молодость длится до 35 лет 👩🏼‍🎤

👶🏻Согласно действующему законодательству молодежью считаются лица от 14 до 30 лет. Законопроект о молодежной политике предусматривает увеличение предельного возраста молодежи до 35 лет. SuperJob выяснил у россиян, человека какого возраста они считают молодым.

💁🏻‍♂️Россиян, считающих, что молодой возраст ограничивается тридцатью годами, — 24%. Столько же граждан говорят, что молодежь — это лица до 35 лет включительно. Каждый пятый уверен, что молодость заканчивается на отметке 25 лет. Возраст моложе 20 лет назвали 22% опрошенных.

🤱🏻Женщины чаще мужчин называли в качестве рубежа молодости возраст 35 лет: 26 и 23% соответственно. Больше всего же тех, кто хочет отодвинуть молодой возраст до 35-ти, — среди россиян 25—34 лет (29%).

🤦🏻‍♂️Вот теперь думайте: это инфантилизм от сытой жизни или не желание стареть?

👁Продолжаем обзор форматов обучающих и деловых мероприятий

👥 Сегодня поговорим о различных форматах групповых дискуссий. Таких как брейншторминг, экспертные группы и аквариум

⁉️ Как это работает - читаем на сайте 🔜 https://inside-pr.ru/archives/4566

📲 Пятый, финальный эфир нашего instagram-марафона будет посвящен эффекту от мероприятий (сам курс тут)
5️⃣ 24.07 – Елена Нечаева поможет нам погрузиться в мир планирования ивента.
💥Как писать ТЗ на творческие работы?💥
🔸Заказать столы, стулья, экраны и автобусы, и даже - кейтеринг как правило не так сложно.
🙀Но вот как, какими словами описать что вы хотите увидеть в творческой части мероприятия ? Да не просто описать, а сделать так что бы ваше "представление о прекрасном" совпало с таковым у ваших подрядчиков.
😿Что бы потом не было мучительно больно переделывать концепцию в 118 раз...
▶️ Интересно? Тогда регистрируйся на марафон по ссылке

Привет друзья. Начнем понедельник с приятного? Нас тут 3 298... ну, такое число. Давайте догоним до красивого числа подписчиков? Рекомендуйте канал друзьям. На круглое число 3333 я разыграю среди подписчиков книгу по теме канала.

Без HR митапчика и жизнь не та?🙄

Если вы заскучали по крутым мероприятиям [хоть и пока в онлайн], заходите в гости к @HRDome — ребята рассказывают о ближайших HR событиях, а также проводят собственные 🔥

Ловите дайджест от @HRDome на следующую неделю и выбирайте, что точно не пропустите:

⚡️20.07.2020 Митап
Внимательность - Пятый элемент развития личности
⚡️21.07.2020 Вебинар
Junior рекрутер - Результаты: правила сбора данных и анализа результатов
⚡️21.07.2020 Вебинар
Junior рекрутер - Анатомия вопроса в job интервью
⚡️21.07.2020 Вебинар
Авторское право на служебное произведение в IT, дизайне, копирайтинге
⚡️22-24.07.2020 Конференция
REFRESH-2020
⚡️22-31.07.2020 Онлайн-курс
Оценка персонала: как правильно проводить интервью по компетенциям и давать обратную связь
⚡️23.07.2020 Вебинар
Как организовать защиту персональных данных в кадровом делопроизводстве
⚡️23.07.2020 Вебинар
Управление талантами на платформе 1с:предприятие. Оценка персонала по компетенциям и управление развитием

⁉️ Вы спрашивали нас про форматы онлайн мероприятий? Их есть у нас!
➡️ Читайте материал Алексея Булыгина "12 онлайн-мероприятий для сотрудников" на портале Все о внутренних коммуникациях
🤓 Алексей делится своим опытом и подробно разбирает плюсы и минусы каждого формата >>> https://inside-pr.ru/archives/5249

Вы все ещё на удаленке? Тогда эта инфа для вас
Права удаленных работников и топ работодателей: дайджест образования № 15
Удаленным сотрудникам будут возмещать затраты на домашний офис, российские студенты назвали лучшие места работы, а исследователи выяснили, что расширение полномочий сотрудников помогает компаниям больше зарабатывать
Читать на РБК Тренды

https://trends.rbc.ru/trends/education/5f14249f9a7947a4c28fd94f?tg_rhash=62a00965828971

Через час стартует 1 эфир открытого марафона на канале https://www.instagram.com/school_communication - тут уже можно задавать вопросы. Спикер – София Семёнова. Тема - Онлайн VS офлайн: какой формат эффективнее? вопросы задаем в группе https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2

​👉Друзья, ждем вас сегодня 20 июля в 19:00 в instagram-канале Школы ВК
Наш онлайн марафон в поддержку курса Event-management стартовал #event #школавк #марафон

1️⃣ эфир. София Семёнова. Онлайн VS офлайн: какой формат эффективнее?

⁉️ О чем пойдет речь

🔹Все уходим в онлайн, за ним будущее? Или все-таки старый добрый онлайн эффективнее?

🔹Что из офлайна мы берем в онлайн? А от чего отказываемся навсегда?

🔹Возможно ли провести юбилей огромной компании в онлайне без потери вовлеченности и командного духа?

🔹Какие форматы лучше всего заходят в онлайне? Что уже сделали все коллеги и вам рекомендуют?

ИНТЕРЕСНО? Тогда ждем вас в 19:00 в прямом эфире инстаграм-канала Школы ВК

Зарегистрироваться на следующие эфиры можно по ссылке

Нужно ли инвестировать в бренд работодателя в 2020 году?

Какова рентабельность создания и продвижения сильного бренда работодателя? Поможет ли вам привлечь лучших кандидатов, быстрее нанять и сэкономить?

Сегодня смотрим на статистику.

➊ Согласно LinkedIn, 75% кандидатов будут изучать репутацию компании, прежде чем подать заявку на вакансию.


➋ Журнал «Корпоративная ответственность» обнаружил, что 75% кандидатов не устроились бы на работу в компанию с плохой репутацией, даже если бы они были безработными!

➌ Согласно исследованию CR Magazine, 92% людей подумают о смене работы, если им предложат роль в компании с отличной репутацией.

❹ Согласно исследованию LinkedIn, сильный бренд работодателя снижает текучесть кадров на 28% и стоимость рекрутинга на 50%.

❺ LinkedIn также обнаружил, что компании с сильным брендом работодателя находят на 50% больше квалифицированных кандидатов и нанимают в 1-2 раза быстрее.

Полное исследование по ссылке (с включенным VPN 🤐)

👀 Всем, кто вчера не успел посмотреть прямой эфир первого дня нашего марафона - добро пожаловать в наш instagram-канал.
Смотрите, подписывайтесь , ставьте лайки.

📝 Зарегистрироваться на следующие эфиры и - задать вопросы спикерам можно тут

А теперь - минутка гордости 🤪. В эти выходные просто отлично прошла защита курсовых проектов 20 группы МВК. Ребята просто - молодцы! Вообще эта группа была 😻. Первые с кем мы попробовали формат удаленной стажировки, обкатали новые темы в самом курсе, запустили новый формат взаимодействия в виде онлайн-митапов по выходным. Словом нового было море! И не зря. В 20 самый высокой % защитившихся студентов, за последние два года. А сами проекты - просто 🔥. Инстайты студентов, их защиты постараюсь скоро залить на YouTube канал Школы ВК. А пока - ловите скрины

Дмитрий Вигандт

Elena Fedyunina

Да, не всех успела заскринить - выступлений было намного больше, но уж очень интересно было слушать. И, да - формат ОТКРЫТОЙ защиты - это круто 🤩

Елена Бельская

Давайте догоним до красивого числа подписчиков? Сейчас нас 3 312. Рекомендуйте канал друзьям. На круглое число 3333 я разыграю среди подписчиков книгу по теме канала. Продолжаем сбор подписчиков