🛍Вы не забыли? У нас есть полный пакет внутрикома!

☝️Напоминаем: весь декабрь в Школе ВК действует акция “Весь внутриком в одном пакете”. Всё просто: в этом месяце вы можете купить пакет из 5 курсов по цене 3 и учится у нас целый год!

➡️ ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ.

ℹ️ В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.

🖐Да, учиться можно любым составом от 1 до 5 человек. И да, можно выбирать подходящие курсы в расписании. Это здесь.

😎 Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники курса “Менеджер по внутренним коммуникациям”.

✅ ИНСТРУМЕНТ №2 ЧЕК-ЛИСТ - НАША ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

🎯 Второй инструмент в арсенале внутреннего коммуникатора - это умение определить ЦА и сконцентрироваться на ней. Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!

🎁 Участникам программы мы дарим "Живую мишень" - чек-лист, помогающий выделить ЦА и определить ее ключевые характеристики.

🏹 Так что берем лук, стрелы и вперед - пристреливаться. Чемпионат по меткости от "Школы внутреннего коммуникатора" начался!

➡️ Интересно? Тогда записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.

#школавк #менеджервк

​​🎙Пришло время еженедельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой! Целых 4 выпуска мы выложили на этой неделе:

✅ Итоги исследования: цели ВК
Накануне большого мастер-класса по итогам исследования “Роль и место внутренних коммуникаций 2020 года”, давайте послушаем, что интересного мы отметили в исследовании 2019 года. Сравним тренды и отметим различия.

✅ Итоги исследования: тренды
Продолжаем обсуждать итоги прошлогоднего исследования Роль и место внутренних коммуникаций 2019. И готовиться к мастер-классу по итогам исследования 2020

✅ Итоги исследования: каналы коммуникаций
Третий и финальный выпуск с анализом исследования "Роль и место внутренних коммуникаций 2019". Подводим итоги и готовимся к матер-классу 15 декабря 2020 где вы сможете познакомиться с исследованием за 2020.

✅ Вовлечь сотрудника в интерактивное медиа
Поговорим о том, почему важно вовлекать сотрудника в производство контента. И как это сделать если у вас есть интерактивное корпоративное издание. 


❗️Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

#подкаст  #hrblog

На удаленке коллеги раздражают меньше, чем на территории работодателя.
😹 Ура! Наконец-то какая-то польза от удаленки найдена

🤗Ничего не раздражает в коллегах, ходящих на работу, 18% россиян: среди них как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в идеально слаженном коллективе.

😳На первом же месте среди раздражающих привычек сослуживцев — курение (9%). На втором — сплетни и хамство (по 7%). Лень и громкая речь сослуживцев раздражает по 5% опрошенных. Опоздания, медлительность и некомпетентность коллег — по 4%.

😑На удаленке офлайн-контактов с сослуживцами нет и раздражающих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает.

📕 Может ли утилитаризм сделать благотворительность эффективнее или получится благотворительность без милосердия? Если вы сторонник первой позиции, то книга Уильяма Макаскилла «Ум во благо» - для вас.

☝️ Теория эффективного альтруизма показывает, как с минимальными затратами приносить максимальную пользу. При этом Макаскилл при помощи цифр, фактов и реальных историй доказывает, что изменения мира к лучшему отнюдь не идет вразрез с блестящей карьерой. Альтруизм - такая же наука, как математика или экономика, надо лишь освоить ее, научиться грамотно использовать и не бояться применять на практике.

➡️ Подробная рецензия на книгу от реальных благотворителей уже на нашем сайте.

#чтопочитать

📢 Друзья, хотим рассказать вам про новогоднюю акцию «Мечтабрь» от благотворительного фонда «Плюс Помощь Детям». В рамках акции фонд представил несколько программ специально для корпоративной благотворительности. Есть онлайн и офлайн варианты, для творческих коллективов и не очень:)

🎄Нам особенно понравились виртуальные ёлки: деревья можно украшать специальными шариками, которые представляют собой подарки в пользу больных детей.

➡️ Узнать больше о программах “Мечтабря” можно на сайте. Давайте дарить сказку вместе! 🎁

❗️Сегодня речь пойдет о третьем инструменте внутрикомовца, который получат участники курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

☑️ИНСТРУМЕНТ №3 ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А также "поймать" ваши пробелы и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию.

🤔Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января 2021.

#школавк #менеджервк

Минутка черного юмора 😅

❗️Сегодня речь пойдет о четвертом инструменте, который мы даём на курсе "Менеджер по внутренним коммуникациям".

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

📒ИНСТРУМЕНТ №4 ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ - необходимое оружие для тех, кто должен отбиваться от административного рвения начальства и погонять своих коллег, работая в недрах больших компаний.

😎Ну, что - вооружаемся? Записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ по ссылке. Старт 18 января.

#школавк #менеджервк

Друзья, всех с понедельником! 🥳

Начнем с главного: тема этой недели - обучение сотрудников. Поговорим о том, как вовлечь персонал в учебный процесс и убрать ощущение “обязаловки”. Обещаем несколько полезных подборок и много реальных кейсов.

Акционная цена на этой неделе будет действовать на мастер-класс, тесно связанный с обучением: “Визуальность: способ быть понятым”. Анна Несмеева расскажет, почему картинка лучше текста, где и как мы можем использовать изображение и как оценить эффект от визуальной коммуникации. Будет полезно любому коммуникатору!

➡️ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ МАСТЕР-КЛАССА

❓Что происходит с внутренними коммуникациями? Какие каналы и инструменты мы использовали в 2020 году и какие будем использовать дальше? Как обстоят дела с обратной связь в современных компаниях и насколько это важно? Нужно ли привлекать к работе руководителей?

❗Так много вопросов и … так много ответов ждет вас на вебинаре «Внутренние коммуникации в современной России. 2020» от Сообщества ВК! Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева подведет итоги нашего традиционного исследования, посвященного роли и месту внутренних коммуникаций в современном бизнесе.

Вебинар сотсоится 15 декабря в 10:00. Участие бесплатное!

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#открытыйлекторий

❗️Продолжим рассказ про инструменты внутрикомовца? На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ мы даем подробно объясняем, как выделить свои ЦА и как с ними работать.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

📢 ИНСТРУМЕНТ №5 - МАТРИЦА КАНАЛОВ И ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.

У вас много групп внутри компании - по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не утопить их в потоке информации? Как дать каждому его "любимое блюдо" и не засорить информационное пространство ненужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.

#школавк #менеджервк

​​Теперь официально: москвичей достали ограничения. SuperJob провел опрос и выяснил, что усиления карантина больше всего хотят в Самаре, Челябинске и Омске, а меньше всего — в Екатеринбурге и Москве.

Исследователи задали россиянам вот такой вопрос: «Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении карантинных мер в период до 10 января. Ограничения коснутся массовых мероприятий, организаций культуры и искусства, кинотеатров, заведений общепита, торговых центров, туристических фирм и проч. Как вы считаете, нужно ли вводить подобный карантин в вашем городе?»

Ответы говорят сами за себя:

👩‍🎓Хотите учиться, но не знаете где? Не проблема! Мы нашли 25 отличных площадок для онлайн обучения и собрали их в одной статье. Читайте, изучайте и делитесь своим опытом в нашем чате.

👉ЧИТАТЬ

❗️Поговорим еще про инструменты для работы с целевыми аудиториями, которые мы анализируем в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

ℹ️ ИНСТРУМЕНТ №6 –ТЕХНИКА КАСКАДИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ.

Работа с информацией невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть: Дешевым, Удобным, Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников)... Сообразили, о чем идет речь?

Конечно о каскадировании информации! Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это организация каскадирования информации в компании.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.
#школавк #менеджервк

Народ, мы запустили небольшой внутренний опрос-исследование. Примите в нем участие.

И особенный респект тем - кто поделится им в социальных сетях. Нам нужна максимально широкая аудитория https://novij-produkt-shkoli-vk.testograf.ru/

Выпуск №5 - Реальные коммуникации снова с вами!

В этом выпуске подкаста вы узнаете, что такое исследования и зачем их проводят компании. Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, почему исследования в 2020 году - это мега-актуально. А гость эфира, основатель платформы для корпоративных исследований Happy Inc Алексей Клочков, делиться со слушателями секретами эффективных опросов.
🔥Обратите внимание: последний выпуск 2020 года, мы посвятим ответам на ваши вопросы. Присылайте их на адрес podcast@inside-pr.ru . А 30 декабря София Семенова и Анна Несмеева ответят на ни в эфире. Автор самого клевого вопроса получит от нас отличный приз
Ну а в конце выпуска, как всегда, вы получите коллекцию полезных советов. На этот раз - как провести исследование и не облажаться.

Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX

#подкаст #realcommunication

Более 4 млн россиян подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку

"В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 млн человек", - говорится на сайте Пенсионного фонда России.
Всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.

"Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года", - отмечается в сообщении.

А вы подали заявку?

❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до Обратной связи. Так сказать, коммуникации в массы!

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

✔️ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.

Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать, что думают ваши коллеги и сотрудники о том, что вы рассказали?

Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 18 января.

#школавк #менеджервк

​​🎄SuperJob выяснил, хотят ли россияне сделать 31 декабря выходным. Если обобщить, получилось так: 8/10 за, 1/10 против, 1/10 затрудняется ответить. В целом предсказуемо: 31-го хочется хорошенько выспаться, накрыть стол и провести время с семьей. Хотя у рабочего 31 декабря тоже есть свои преимущества: можно распивать шампанское с 12 часов, закусывать мандаринами и обниматься с коллегами (привет, социальная дистанция).

Решение сделать 31 декабря 2020 года нерабочим днем Госдума оставила за главами регионов. На данный момент уже в 14 регионах россияне будут отдыхать в последний день года. Опрос общественного мнения населения городов-миллионников (кроме Казани, где постановление о нерабочем дне уже принято) показал следующие результаты:

7 ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Перед тем, как запускать обучение персонала, важно ответить себе на один важный вопрос: ЗАЧЕМ это нужно компании?

Чтобы думалось полегче, мы подготовили для вас список типовых бизнес-задач, которые решает обучение сотрудников. Забирайте свои 😉

1️⃣ Подготовка новых сотрудников;
2️⃣ Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3️⃣ Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала;
4️⃣ Подготовка сотрудника к повышению;
5️⃣ Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
6️⃣ Обеспечение ротации персонала;
7️⃣ Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).

Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач - например, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» - стоит задуматься о целесообразности его проведения.